區(qū)委辦(政研室)落實黨風廉政建設責任制工作總結(201*年)

201*年區(qū)委辦（政研室）落實黨風廉政建設責任制

工作總結

201*年，區(qū)委辦（政研室）落實黨風廉政建設責任制工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建懲防腐敗體系為主線，全面貫徹落實《下城區(qū)廉情預警機制三年行動規(guī)劃》，以黨風廉政建設責任制任務分解內容為抓手，從嚴執(zhí)行黨的基本路線和從嚴治黨方針，深入貫徹落實紀委的有關工作會議精神，把落實黨風廉政建設責任制工作納入機關的日常管理和目標考核，從而使黨風廉政建設工作深入人心，有力地保障了各項工作的健康開展。根據本次檢查考核的要求，我們認真進行了自查，認為今年區(qū)委辦（政研室）的黨風廉政建設和反腐敗工作領導班子重視，制度健全，措施有力�，F(xiàn)將我辦落實黨風廉政責任制工作情況報告如下：

一、完善黨風廉政建設領導體制和工作機制

落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設是區(qū)委辦（政研室）全體班子成員的政治責任。我辦站在講政治、講大局的高度，充分認識加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系的重要性，擺上重要議事日程，專題研究部署落實。

一是筑牢思想防線。我們認為，要確保黨風廉政建設和懲防體系推進工作落實到位，必須首先解決好領導干部的思想認識問題。為此，我們要求班子成員和各科室要從提高黨的執(zhí)政能力，踐行科學發(fā)展觀的政治高度出發(fā)，切實增強對建立健全懲防體系重要性和必要性的認識。在年初部署全年工作的同時，安排部署懲防體系建設和反腐倡廉

工作，做到了與黨務、業(yè)務工作一起早研究、早部署；在辦公室日常學習時，我們把加強思想政治工作與黨風廉政建設工作有機結合，把思想教育與制度建設有機結合；平時辦公室全體會議及半年、全年工作總結時，把工作推進情況與黨風廉政建設情況一起布置檢查，從而切實提高了黨員領導干部的黨風廉政思想認識。

二是加強組織領導。區(qū)委辦（政研室）把健全組織作為推進懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時成立了區(qū)委辦（政研室）黨風廉政建設工作領導小組，由周鋼同志任組長，姚建農同志任副組長，成員由其他班子成員及各科室負責人組成，具體負責懲防體系建設及黨風廉政建設責任制落實的組織、協(xié)調、考核、督查等工作，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責，在全辦形成了班子領導帶頭抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

三是抓好責任分解。區(qū)委辦（政研室）根據建立健全懲防體系的目標和要求，本著“誰主管誰負責”的原則，強化了區(qū)委辦（政研室、保密局）黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工。明確規(guī)定周鋼同志對黨風廉政建設和懲防體系建設、廉情預警機制等工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，強調班子成員既要抓好主管的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設工作。

二、落實廉政制度，深化權力監(jiān)督

區(qū)委辦（政研室）堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設各項制度，全面加強領導班子和領導干部作風建設。

一是各項規(guī)章制度更加完善。進一步完善了室務成員會議制度、辦公室全體人員會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。辦公室班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要人事任免、大額資金使用等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

二是注重發(fā)揮班子的整體合力。區(qū)委辦（政研室）班子成員以身作則，堅持定期不定期地和科室同志交換意見，經常性溝通思想。特別對一些涉及全辦的重大問題，始終堅持不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不公開。因此意見統(tǒng)一，合力較強。例如：干部人事的安排，大額度資金的使用等，都是在征求辦公室同志意見，學習有關文件，做好充分準備工作的基礎上，提交區(qū)委辦（政研室）室務會議成員會議進行研究決定的。在班子的合力帶動和全辦干部的努力推進下，我區(qū)法治建設成效明顯，今年榮獲全國法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動先進單位和全省法治建設示范區(qū)稱號。

三是堅持民主生活會制度。領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監(jiān)督、提高領導干部思想水平

和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一項重要措施。區(qū)委辦（政研室）每年都召開1-2次專題民主生活會，以此來統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰(zhàn)斗力。201*年1月以來，結合全區(qū)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，召開了專題會議，公開承諾、自查自評，努力在滿意單位評比中爭先進，在機關目標責任制考核中創(chuàng)一流，在服務科學發(fā)展中當先鋒。

四是認真貫徹執(zhí)行干部任用條例。區(qū)委辦（政研室）嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關制度辦事，積極創(chuàng)新領導干部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭機制。建立健全了民主推薦、考察預告、競爭上崗、公開選拔、任前公示等制度，提高干部人事工作民主、公開、競爭、擇優(yōu)的程度。在干部任用選拔過程中，我們嚴格按政策辦事，尊重民意，保證全辦黨員干部對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選拔任用干部工作的健康開展，防止用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。201*年區(qū)委辦內部共提拔2名正科級干部，1名副科級干部。同時在組織關心下，一名副處級干部和一名科級干部分別被提拔。同志們感到風正氣順，工作干勁更足。

三、強化宗旨意識，推進作風建設

一年來，區(qū)委辦（政研室）突出實踐特色，貫徹群眾路線，推進作風改進，努力建設注重學習、善于實踐、廉潔高效、服務群眾的黨組織。

一是深入基層，調查研究。今年以來，區(qū)委辦（政研室）多次跟

隨區(qū)領導下到基層第一線，圍繞區(qū)委的中心工作和領導關注的重大問題開展調研，其中《杭州市下城區(qū)總部經濟發(fā)展探析》一文得到省委趙洪祝書記的批示肯定。區(qū)委辦負責人在為企業(yè)服務月中，帶領機關干部走訪有關企業(yè)，幫助解決發(fā)展中的困難和問題，共同研究企業(yè)發(fā)展的一些重大問題。

二是服務群眾，樹好形象。班子成員每年不少于2次開展結對社區(qū)困難群眾的走訪慰問，幫助困難群眾解決生產生活中的實際問題。積極參加“關愛社區(qū)、樹好形象”、“五個一”活動，全體黨員干部到社區(qū)報道，參與社區(qū)服務群眾活動，與結對社區(qū)、樓道黨支部開展結對活動，深入社區(qū)開展“微型黨課”宣講等。區(qū)委辦組織策劃的8場“法治下城，社區(qū)巡演”活動，將法治宣傳送進社區(qū)，形式多樣、內容豐富，受到了群眾的歡迎和上級的肯定。協(xié)同區(qū)司法局等部門廣泛開展律師進社區(qū)活動。通過深入基層、走進社區(qū)、聯(lián)系群眾，了解社情民意，轉變工作作風，服務了基層群眾。

三是反腐倡廉，活動經常。區(qū)委辦（政研室）積極投入深化作風建設年活動，較好地完成了紀委部署的黨風廉政建設工作任務。區(qū)委辦（政研室）的同志多方搜集材料，開動腦筋，精心編輯。制作精美、內容豐富的廉政板報在全區(qū)展示后又被選送到市政府展示，并榮獲機關廉政板報展評二等獎。機關干部制作的反腐倡廉電子文檔生動直觀，我們發(fā)放到每位同志的內網上，供大家學習。區(qū)委辦（政研室）班子成員還積極參加了區(qū)紀委組織的讀書思廉征文活動，部分文章被下城報選登。全辦黨員干部在赴燈芯巷社區(qū)調研時，與社區(qū)黨委共商

廉政工作。區(qū)委辦（政研室）主要負責人還參加了下城區(qū)第三屆廉政論壇，并在大會上作了交流發(fā)言。

回顧一年工作，我們堅持從嚴要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，黨員干部的廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子團結奮進，求真務實，執(zhí)政能力不斷得到提高，干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上，機關團結和諧，充滿活力。今后我們將一如既往，進一步加大反腐倡廉工作力度，不斷促進各項工作的健康發(fā)展，為打造“繁華時尚之區(qū)”而努力。

擴展閱讀：區(qū)委辦(政研室)落實黨風廉政建設責任制工作總結(201*年)

區(qū)委辦（政研室）落實黨風廉政建設責任制工作總結

201*年，區(qū)委辦（政研室）落實黨風廉政建設責任制工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建懲防腐敗體系為主線，以黨風廉政建設責任制任務分解內容為抓手，從嚴執(zhí)行黨的基本路線和從嚴治黨方針，深入貫徹落實上級紀委的工作會議精神，把落實黨風廉政建設責任制工作納入機關的日常管理和目標考核，從而使黨風廉政建設工作深入人心，有力地保障了各項工作的健康開展。根據本次檢查考核的要求，我們認真進行了自查。認為今年區(qū)委辦（政研室）的黨風廉政建設和反腐敗工作領導重視，制度健全，措施有力，工作卓有成效，自評考核得分100分。

現(xiàn)將我們落實黨風廉政責任制工作情況報告如下：

一、建立健全懲防體系建設及黨風廉政建設領導體制和工作機制，形成反腐倡廉工作的整體合力

落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設是區(qū)委辦（政研室）全體班子成員的政治責任。我辦站在講政治、講大局的高度，充分認識加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系的重要性，擺上重要議事日程，專題研究部署落實。

（一）統(tǒng)一思想認識。我辦認為，要確保黨風廉政建設和懲防體系推進工作落實到位，必須首先解決好領導干部的思想認識問題。為此，我們要求班子成員和各科室要從提高黨的執(zhí)政能力，踐行科學發(fā)展觀的政治高度出發(fā)，切實增強對建立健全懲防體系重要性和必要性的認識。在年初部

署全年工作的同時，安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作，做到了與黨務、業(yè)務工作一起早研究、早部署；在辦公室日常學習時，我們把加強思想政治工作與黨風廉政建設工作有機結合，把思想教育與制度建設有機結合；平時辦公室全體會議及半年、全年工作總結時，把工作推進情況與黨風廉政建設情況一起布置檢查，從而切實提高了黨員領導干部的黨風廉政思想認識。

（二）加強組織領導。區(qū)委辦（政研室）把健全組織作為推進懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時成立了區(qū)委辦（政研室）黨風廉政建設工作領導小組，由周鋼同志任組長，姚建農同志任副組長，成員由其他班子成員及各科室工作人員組成，具體負責懲防體系建設及黨風廉政建設責任制落實的組織、協(xié)調、考核、督查等工作，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責，在全辦形成了領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（三）抓好責任分解。區(qū)委辦（政研室）根據建立健全懲防體系的目標和要求，本著“誰主管誰負責”的原則，強化了區(qū)委辦（政研室、保密局）黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工。明確規(guī)定周鋼同志對黨風廉政建設和懲防體系建設、廉情預警機制等工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設工作。

二、認真貫徹落實《實施意見》，積極推進懲防體系建設認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實加強懲防體系建設，結合新形勢下黨的執(zhí)政能力建設的新要求、新特點，認真落實《完善懲防體系、打造“廉潔下城”201*201*年實施意見》。

（一）建立拒腐防變教育機制，增強黨員干部廉潔意識。區(qū)委辦（政研室）堅持把反腐倡廉宣傳教育納入年度工作學習計劃中，融入到深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，由周鋼同志統(tǒng)一領導，班子成員和各科室加強協(xié)調、溝通，齊抓共管、形成合力。一是堅持經常化教育，利用集中學習、分散自學、以會代訓、典型示范等形式，將正面典型示范作用、反面典型警示作用、崗位廉政教育、主題實踐活動結合起來，加大教育的針對性。二是堅持寓教于管，注重將黨員干部的反腐倡廉教育與規(guī)范干部的日常管理結合起來，從保護干部、防范各種違紀問題的發(fā)生入手，懲防并重，加強日常管理。三是堅持學習教育聯(lián)系實際，緊密結合國際國內的政治、經濟形勢，以及辦公室工作實際，對一些敏感問題、熱點問題進行正面教育，統(tǒng)一黨員干部的思想認識。四是堅持與業(yè)務工作緊密結合，通過反腐倡廉教育，使黨員干部認識到，自己從事的每一項工作，都與黨風廉政建設與人民群眾的切身利益密切相關，必須轉變工作作風，把反腐倡廉落實到具體工作實踐中。

（二）注重教育，提高拒腐防變的抵抗力。學習教育是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工作，也是落實黨風廉政建設責任制的一項工作內容。我們堅持從三個方面入手，抓黨員干部思想道德教育。一是分層次。對黨員領導干部突出強化權力觀教育，更好地做到立黨為公、執(zhí)政為

民，使之常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，切實做到勤政廉政。對黨員和一般干部廣泛開展黨紀政紀教育、理想信念宗旨教育、社會主義榮辱觀教育，提高廣大黨員干部的精神免疫力。二是多形式。我們注重改進教育方式，采取聽、學、觀、看的方法，請進來與走出去相結合，正面教育與警示教育相結合，選準思想教育的著眼點和切入點，注重用事實說話、用典型事例說話，通過觀看電教片、組織大討論等多種形式，以正反典型事例教育提醒黨員干部，增強了說服力和感染力，做到入情入理，入腦入心。三是緊結合。在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，全體黨員干部做到“四個結合”，即：把黨風廉政建設工作同學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，同牢記“兩個務必”教育結合起來，同學習貫徹落實《實施意見》結合起來，同自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際結合起來，努力提高學習教育效果。

（三）建立內部監(jiān)控機制，做好事中預防工作。按照“規(guī)范管事，制度管人，公開管錢”的思路，加強內控機制建設。一是領導分工上力求權力制約。“一把手”不直接分管財、物，財務、物資采購由其他班子成員分管，分管副職以書面形式每月向“一把手”通報一次財務開支情況，起到領導班子內部相互制約和監(jiān)督的作用。二是完善辦公室規(guī)章制度。在原有各項制度的基礎上，我們進一步重申和完善了《工作日午間禁酒規(guī)定》、《嚴格招待費用管理的規(guī)定》、《財務審批規(guī)定》、《公車管理規(guī)定》等制度，使機關工作有章可循，更加規(guī)范。三是強化財務管理。嚴格執(zhí)行內部財務申報制度、預算審批制度和財務規(guī)范審批制度。辦公室所有支出，均須分管主任審批。

三、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設各項制度，全面加強領導班子和領導干部作風建設

一是堅持重大事項集體討論和民主集中制。進一步完善了室務成員會議制度、辦公室全體人員會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。辦公室班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要人事任免、大額資金使用等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

二是堅持民主生活會制度。領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監(jiān)督、提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一項重要措施。區(qū)委辦（政研室）每年都召開1-2次專題民主生活會，以此來統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰(zhàn)斗力。201*年6月24日，結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，召開了專題民主生活會，通過開展批評與自我批評，分析排查，領導班子對班子成員在推進辦公室工作發(fā)展以及自身建設方面存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題，研究制定了整改措施。

三是認真貫徹執(zhí)行干部任用條例。區(qū)委辦（政研室）嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關制度辦事，積極創(chuàng)新領導干部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭機制。在干部任用選拔過程中，我們嚴格按政策辦事，尊重民意，保證全辦黨員

干部對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選拔任用干部工作的健康開展，防止用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

四是堅持述職述廉制度。區(qū)委辦（政研室）班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。

總之，我們堅持從嚴要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，黨員干部的廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子團結奮進，求真務實，執(zhí)政能力不斷得到提高，干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上，機關團結和諧，充滿活力。今后我們將一如既往，進一步加大反腐倡廉工作力度，不斷促進各項工作的健康發(fā)展，為打造“繁華時尚之區(qū)”而努力。

友情提示：本文中關于《區(qū)委辦(政研室)落實黨風廉政建設責任制工作總結(201*年)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，區(qū)委辦(政研室)落實黨風廉政建設責任制工作總結(201*年)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《區(qū)委辦(政研室)落實黨風廉政建設責任制工作總結(201*年)》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/564686.html

• 上一篇：法院201*綜合治理總結
• 下一篇：201*年孫趙小學_提升兩率一度”活動總結動2