學(xué)生會(huì)信息部招新總結(jié)

XXXX學(xué)院學(xué)生會(huì)信息部

201*～201*學(xué)年

招新總結(jié)

學(xué)生會(huì)信息部201*-9-26

學(xué)生會(huì)信息部201*～201*學(xué)年招新總結(jié)

一．招新計(jì)劃及比例A．初試：

第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人；藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。B．

復(fù)試：

參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。

二．面試考查方式及錄取原則A．初試：

對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)及印象。因?yàn)楸静块T(mén)要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。B．

復(fù)試：

復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀(guān)察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。

三．招新問(wèn)題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)

招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：A．初試：

1.自我介紹�？疾樾律�的口頭表達(dá)能力和心理素質(zhì)。2.自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。考查新生的自我認(rèn)識(shí)和自信程度。3.信息部職能解釋。考查新生是否了解信息部以及是否會(huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。

4.學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹�？疾樾律�解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力和誠(chéng)信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)來(lái)設(shè)置問(wèn)題，比較有針對(duì)性。5.學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理�？疾樾律�合理分配時(shí)間的能力。6.對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿(mǎn)意時(shí)應(yīng)如何處理。

7.與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周?chē)��?xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。

9.設(shè)置一些情景模擬�？疾樾律�面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。B．復(fù)試：

1.引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩�體做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。

2.策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書(shū)本組的策劃觀(guān)點(diǎn)�？疾焱瑢W(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓?xiě)B(tài)度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來(lái)當(dāng)代表。

3.信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問(wèn)題，考查新生的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力以及口才。

4.游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。

5.讓他們寫(xiě)出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。四．面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)A．初試：

1.準(zhǔn)備比較充分，問(wèn)題設(shè)置比較合理。

2.部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒(méi)有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問(wèn)的現(xiàn)象。

3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒(méi)過(guò)于寬松。4.主動(dòng)到等待教室以及其他部門(mén)引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。B．

復(fù)試：

1.復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門(mén)。有了更深刻的了解。

2.在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。

3.設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。

五．面試缺點(diǎn)總結(jié)

A．初試：

1.面試開(kāi)始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門(mén)無(wú)人負(fù)責(zé)，有些混亂。

2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。3.上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。

4.面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無(wú)法回答問(wèn)題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。B．1．

復(fù)試：

在讓新生做策劃之前，沒(méi)有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這

次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來(lái)共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。2．

在情景模擬時(shí)，本部人員沒(méi)有注意到時(shí)間問(wèn)題，提出的狀況

太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。

XXXX學(xué)院

學(xué)生會(huì)信息部201*-9-26

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學(xué)生會(huì)信息部201*屆招新計(jì)劃

新的學(xué)年，學(xué)院迎來(lái)2102級(jí)新生，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。只有不斷有新鮮血液的加入，才能保持集體活力的生生不息。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會(huì)工作帶來(lái)新的活力和希望！招新是每一個(gè)團(tuán)體組織的首要工作，是一個(gè)部門(mén)賴(lài)以生存繼續(xù)發(fā)展的前提。新成員的素質(zhì)、能力對(duì)之后部門(mén)工作有著非常的影響，關(guān)乎部門(mén)以后的發(fā)展。因此，部門(mén)招新工作一定要做好、做到位。

招新流程：招新流程共分為前期宣傳、新生報(bào)名、新生面試和考核錄取四個(gè)環(huán)節(jié)。

一、前期宣傳

采取海報(bào)，進(jìn)班級(jí)、宿舍宣傳等多種形式，面對(duì)面進(jìn)行交流，為新生答疑解惑，促進(jìn)新生對(duì)信息部的認(rèn)識(shí)，詳細(xì)介紹信息部的構(gòu)成和工作內(nèi)容。公布招新的基本要求。

二、新生報(bào)名

1.在校園內(nèi)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)招新報(bào)名點(diǎn)，填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。

2.走訪(fǎng)新生宿舍時(shí)報(bào)名，要求應(yīng)聘者填寫(xiě)相關(guān)信息。3.在報(bào)名的同時(shí)告知應(yīng)聘者面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。三、新生面試

1.面試前一天短信通知各應(yīng)聘者面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，務(wù)必全部

通知到位。

2.事先安排好招新的相關(guān)事項(xiàng)。包括：面試考官、面試現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)人員、面試接待人員、面試具體內(nèi)容等。3.按照相關(guān)規(guī)則進(jìn)行面試，做好面試筆記。四、考核錄取

1.初試篩選。對(duì)于表現(xiàn)明顯不符合要求者直接淘汰，對(duì)于表現(xiàn)

特別優(yōu)秀的人員可以采取直接錄取。2.復(fù)試篩選。對(duì)剩余名單再一次進(jìn)行集體面試，根據(jù)面試時(shí)的表現(xiàn)，逐個(gè)進(jìn)行綜合評(píng)議。力求做到公正、公平。3.確定擬錄取名單。

4.根據(jù)報(bào)名時(shí)的意愿及工作需求，分配進(jìn)入不同的工作小組（辦公室、新聞組、技術(shù)組）。

5.確定錄取名單并短信通知錄取人員。五、招新要求：

一、招新對(duì)象：201*級(jí)新生二、招新人數(shù)：30人左右三、基本要求：

1.思想素質(zhì)好，具有良好的思想覺(jué)悟和較強(qiáng)的責(zé)任心。2.有熱情，工作主動(dòng)、踏實(shí)、認(rèn)真，肯于吃苦。

3.對(duì)新聞、攝影、網(wǎng)站建設(shè)等方面感興趣，對(duì)新知識(shí)具有一定的學(xué)習(xí)能力。

4.為人處事大方，無(wú)不良嗜好，能團(tuán)結(jié)同學(xué)處理好人際關(guān)系。四、錄取要求：

1.熱愛(ài)信息部工作，能夠積極的完成分配的工作。2.有責(zé)任心，待人誠(chéng)懇。

3.熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠積極的去學(xué)習(xí)工作中需要的計(jì)算機(jī)等技術(shù)。4.對(duì)新聞、攝影、網(wǎng)站建設(shè)等方面感興趣，對(duì)新知識(shí)具有一定的學(xué)習(xí)能力。

學(xué)生會(huì)信息部

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