體育部招新策劃書(shū)

電子信息與電氣工程系體育部招新策劃書(shū)

一.招新的意義:為了歡迎201*級(jí)新生的到來(lái),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)體育部隊(duì)

伍建設(shè),為學(xué)生會(huì)注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個(gè)展示自我的舞臺(tái),發(fā)揮自己才能的平臺(tái).

二.招新原則：公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

三.招新目的：開(kāi)展12~13學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會(huì)調(diào)配，打開(kāi)電子系與

其他系交流的平臺(tái)，通過(guò)新生杯.運(yùn)動(dòng)會(huì).體育節(jié)等活動(dòng)促進(jìn)同學(xué)互動(dòng)與感情。

四.活動(dòng)時(shí)間:按照系里的統(tǒng)一時(shí)間五.活動(dòng)地點(diǎn):按照系里安排

六.活動(dòng)內(nèi)容:招收新一屆學(xué)生會(huì)體育部成員七.活動(dòng)對(duì)象:201*級(jí)電子系新生八.招新人數(shù):10個(gè)，8男兩女。

九.活動(dòng)流程：宣傳面試試用一個(gè)月錄用十.活動(dòng)細(xì)則:

1.前期宣傳：在學(xué)生會(huì)招新宣傳大會(huì)上為體育部做好宣傳工作，同時(shí)配合宣

傳部在展板方面提供信息。

2.招新流程：按往年及實(shí)際情況，擬為兩輪面試。

1.第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員1.面試部長(zhǎng)熟悉面試成員的個(gè)人信息資料。2.自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達(dá)、獲取基本信息3.在面試會(huì)場(chǎng)考察其入部動(dòng)機(jī)、態(tài)度以及應(yīng)變能力。2.第二輪：1.自我介紹

2.各部長(zhǎng)提問(wèn)。（問(wèn)題另附）

3.小測(cè)驗(yàn)：一杯裝過(guò)白酒的一次性杯子，將其中倒入少量白水。讓面試者將“白酒”喝下去，考察其性情。

3.招新要求：

1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽(yù)感2:勤奮踏實(shí)、能吃苦、有耐心

3:有端正的工作態(tài)度、對(duì)體育有濃厚的興趣和特長(zhǎng)者（可當(dāng)籃球裁判）優(yōu)先。

4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。5：招收委員注意各球隊(duì)和各班級(jí)的均衡。

十一.招新后安排：召集預(yù)錄取人員開(kāi)展第一次體育部例會(huì)。并組織新生參

加近期學(xué)生會(huì)安排的工作，根據(jù)實(shí)際情況考察新生的能力，一個(gè)月考察期滿后公布正式成員名單。

電子信息與電氣工程系學(xué)生會(huì)體育部

（問(wèn)題）

1.對(duì)體育部有什么看法？

2.如果你認(rèn)為部長(zhǎng)的做法不對(duì)，你會(huì)怎么做？告訴他你的想法，或者按部長(zhǎng)的意思做，還是按照自己的想法做？

3.部門組織的比賽中有運(yùn)動(dòng)員發(fā)生了運(yùn)動(dòng)傷害，怎么處理？4.能不能當(dāng)體育項(xiàng)目的裁判？5.比賽時(shí)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)怎么辦？

6.如果部門內(nèi)有人不做事，你會(huì)怎么做?

7.如果某部長(zhǎng)喜歡你，但是希望你退出體育部，你會(huì)怎么做？8.如果你不喜歡的人也進(jìn)了體育部，你會(huì)怎么做？

9.當(dāng)其他部門需要幫助時(shí)，部長(zhǎng)發(fā)短信你讓你去，你的態(tài)度是怎樣？

10.如果由于某些原因，有份工作讓你一個(gè)人去做，你是推遲還是樂(lè)意去做，是敷衍了事還是認(rèn)真對(duì)待。

11.在自己私人感情出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)會(huì)不會(huì)把情緒帶到工作中來(lái)？12.到下學(xué)期當(dāng)熱情有所減退的時(shí)候，會(huì)不會(huì)消極對(duì)待分配的工作？

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體育部招新策劃書(shū)

一、招新目的及意義：引導(dǎo)、吸引更多的熱血青年加入到這個(gè)激情

澎湃的部門為學(xué)生會(huì)體育部注入新鮮血液，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)體育部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛(ài)體育的新生營(yíng)造一個(gè)展示自我、發(fā)揮無(wú)限才能的舞臺(tái)。同時(shí)秉承兩委會(huì)“服務(wù)傳承和諧發(fā)展”的宗旨團(tuán)結(jié)各兄弟部門，為兩委會(huì)的整體發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為兩委會(huì)培養(yǎng)合格的接班人；

二、招新時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)：由學(xué)院兩委會(huì)統(tǒng)一安排；三、招新對(duì)象：學(xué)院201*級(jí)全體新生；四、招新流程：宣傳-面試-試用1個(gè)月-正式錄用

前期宣傳用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會(huì)對(duì)這個(gè)一直以來(lái)都不缺激情的集體充滿期待和向往。

面試考察他們是否符合“招新要求”，具體問(wèn)題有：1.進(jìn)大學(xué)已有1個(gè)月了，請(qǐng)總結(jié)一下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)以及對(duì)大學(xué)的印象（考察其總結(jié)能力和對(duì)新事物的認(rèn)識(shí)能力）。2.如果進(jìn)入學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和部長(zhǎng)的意見(jiàn)不一致是你怎么處理（考驗(yàn)其基本的大局觀和處事能力）？

3.在兩委會(huì)，有時(shí)應(yīng)工作需要會(huì)讓你去做些非本部門擅長(zhǎng)的工作，你如何看待此類事件（做好自己擅長(zhǎng)的事是理所應(yīng)當(dāng)，把自己不擅長(zhǎng)的事做好才是能力）？

4.對(duì)于一項(xiàng)工作，一般情況下你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)隊(duì)合作完成（視實(shí)情而定，重團(tuán)隊(duì)精神）？

5.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

6.談?wù)勛约盒哪恐械拇髮W(xué)生活，是否規(guī)劃過(guò)如何過(guò)好自己的大學(xué)生活，是否有明確的目標(biāo)（考察是否有目標(biāo)和責(zé)任心）？7.如果你進(jìn)入了兩委會(huì)，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會(huì)怎樣處理好二者？

8.體育部是一個(gè)很辛苦的部門，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會(huì)如何幫助他們調(diào)節(jié)？

9.有時(shí)由于某些原因，可能會(huì)叫你一個(gè)人去做某些事，你會(huì)推遲還是會(huì)樂(lè)意去做，是會(huì)敷衍了事還是會(huì)認(rèn)真完成，為什么？

10.當(dāng)兩委會(huì)表彰先進(jìn)時(shí)，如果本部門的先進(jìn)不是你而是某位你認(rèn)為不如你的，你會(huì)怎樣看待？

試用期在此時(shí)間段內(nèi)，利用各種機(jī)會(huì)考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng)、為人處事、樂(lè)于奉獻(xiàn)等方面的能力。

正式錄用后帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計(jì)劃，并和他們一起為之不懈努力。五、招新要求：

1.有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感2.勤奮踏實(shí)、能吃苦有耐心3.有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對(duì)體育有濃厚興趣以及不變的工作熱情

4.具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系

5.與人和善、樂(lè)于助人、注重文明禮讓、樂(lè)于奉獻(xiàn)不全之處請(qǐng)指示

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