社團聯(lián)合會秘書部工作計劃

社團聯(lián)合會秘書部工作計劃

新的學期已經(jīng)開始，作為社聯(lián)剛成立的一個部門，我們吸納了7名部員，為秘書部注入了新鮮血液。此刻，我們所有成員都正以飽滿的熱情對秘書部的工作有著強烈的期待，已做好了準備來迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

徐州工程學院機電工程學院社團聯(lián)合會作為管理并服務于中心校區(qū)機電學院的院級組織，在促進其下屬6個部、10個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書部作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

對于秘書部的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為秘書部部長，我和部員將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。

一：認真完成本職工作

1．負責社聯(lián)的文件制作，管理和各部門會議記錄的收集、整理、歸檔。2．負責起草制定社聯(lián)的有關文件，完成主席團分配的各項工作任務。

3．整理好每次會議記錄，去粗取精。做好每周的計劃與總結，以及保證工作高效高質量完成。

4．及時寫好社聯(lián)各項活動的通訊稿。以便學期末進行工作總結與資料匯總。

5．與社聯(lián)其他各部及社團協(xié)同工作，密切聯(lián)系其他部門，了解各部門工作進展，協(xié)調各部門關系，幫助其反映并解決一些實際困難。

6．心系本院學生，征求同學們的意見與建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，方便工作順利進行。

二：加強內部建設（一）制度建設：

1．例會制度：秘書部將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2．獎懲制度：秘書部制定了“機電工程學院社團聯(lián)合會秘書部干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。（二）組織建設：

1．完善例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2．堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3．鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4．注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三：展開豐富多彩的校園活動

1．網(wǎng)絡文化節(jié)。這種活動主要指導思想為為“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會的精神，舉辦這種活動不僅豐富學生課余生活且具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。能提高大學生網(wǎng)絡素質樹立良好的網(wǎng)絡觀點，讓每個機電學院的學生對網(wǎng)絡有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

2．CAD大賽。本次活動以“科技文化節(jié)”為背景，適合全院學生尤其是大一、大二的學生參加，并且與本專業(yè)的知識相適應。

3．有獎知識問答活動。能拓寬學生的知識面，多了解一些專業(yè)知識以外的學問，更加豐富完善自我，讓大學生活更有意義。

4．社聯(lián)組織學生聽知識講座等有意義的群體活動。

四．對社聯(lián)工作的建議

1．社聯(lián)分為六個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應加強交流，加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”�！爸贫壬蠅Α�，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。

在這個新的學期里，迎接我們的將是一次又一次新的挑戰(zhàn)。我們不會畏懼，不會退縮，只會以更高的熱情與沖勁迎接挑戰(zhàn)。秘書處將秉承著社團聯(lián)合會宗旨，繼續(xù)發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作作風，做好新學期的工作。

社團聯(lián)合會秘書部201*年2月27日

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江蘇師范大學第六屆社團聯(lián)合會201*201*

年度秘書部工作計劃

本學期社團聯(lián)合會的工作在校團委的領導下，繼續(xù)貫徹“全心全意為廣大學生社團服務”的宗旨，以豐富校園科技文化活動為主要任務，堅持“自我教育、自我服務、自我管理”的工作理念，堅持“一切為了社團，一切依靠社團，從社團中來，到社團中去”的工作路線，以“高效、活力、幸�！睘槟繕耍�按照“夯實基礎，適度創(chuàng)新”的思路，在實踐中不斷創(chuàng)造工作方式和方法，推動我校社團工作健康發(fā)展。本學期秘書部工作計劃如下：

一．招新迎新工作

迎新在即，秘書部將積極按照策劃分工完成迎新物資準備及活動開展的任

務，并配合其他部門，向新生宣傳社聯(lián)，為招新工作奠定基礎。

本屆社團聯(lián)合會部門增至9個，所以秘書部至少招新18人已完成今后的會議記錄工作，此外，本屆秘書部將增加男生人數(shù)，初定8人。招新宣傳將分兩塊進行第一，在開學迎新中設固定地點向新生宣傳發(fā)放報名表；第二，通過宿舍走訪形式進行。

二．對部門職能的落實及安排

秘書部是社團聯(lián)合會內的綜合管理型部門，平時工作主要負責辦公室管理、

會議記錄、經(jīng)費管理等各項工作；在舉辦各種活動時，秘書部負責活動前物資準備、物資管理、場地布置、活動中人員機動調配和活動后的整理工作。辦公室管理、會議記錄、經(jīng)費管理是秘書部的常規(guī)工作。

對于辦公室管理，在與各部門及主席團商榷后，秘書部將總結意見，重新推出辦公室管理細則，與各部門共同遵守，由所有社聯(lián)人共同監(jiān)督；對于本部門部員，更會加強對辦公室管理的責任意識。

會議記錄是秘書部的一項重要常規(guī)工作。針對上屆秘書部在該項工作中存在的問題，本屆秘書部將著重培訓部員的會議記錄能力，使部員掌握其正確格式，并保證所記內容的完整性、準確性及明了性，避免出現(xiàn)內容單一概述化的致命錯誤。期間，主席團及秘書部部長將可不定時翻看會議記錄本以了解情況，秘書部將根據(jù)出現(xiàn)的問題進行工作改進。

經(jīng)費管理工作本由秘書部兩位副部共同開展。經(jīng)費進賬及進賬金額必須由兩位管理人和經(jīng)費提供者同時確認知情，出賬同上，每一筆經(jīng)費的收入和去向必須記錄明細并由參與者簽字認可。秘書部將力求把經(jīng)費管理做到仔細、準確、公開、透明，為資金提供強有力的保障。

在各項活動開展中，秘書部將積極做好聯(lián)系主席團與各部門的中樞工作，加強溝通，明確職責，積極配合，靈活創(chuàng)新，達到創(chuàng)新高效完成任務的目標。

三．對部員的培訓工作

部員培訓分為兩塊，一是對部員的工作態(tài)度及意識層面上的糾正培訓，保

證部員有正確的心態(tài)來開展工作；二是對部員進行技能方面的培訓，通過與其他部門溝通（如宣傳部，網(wǎng)絡部）向他們學習繪圖、ps、視頻制作及其他電腦操作軟件使用的技能。通過互惠原則讓部員更好地為社聯(lián)工作。

江蘇師范大學社團聯(lián)合會秘書部

二一二年七月二十九日

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