社聯(lián)秘書處新學期計劃

秘書處201*201*學年第一學期工作計劃

時光飛逝，新學期在春寒料峭的日子里如約而至。新學期，我們秘書處將繼續(xù)在指導老師的指導下積極扎實的開展學生工作，為了給我們這個集體注入新的生命力，決定在開學初進行納新活動。為學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。一、工作定位及目標

1：做好例會及相關(guān)會議的考勤、簽到，及會議記錄等工作將其整理并存檔。

2：整理并妥善管理好各部門、各項活動的計劃和總結(jié)，做好期末存檔工作。

3：參與到各個部門舉辦的活動中去。二、積極參加社聯(lián)活動

我們除了在做好本職工作的前提下，要提供給其它部門與組織在活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使社團聯(lián)合會正常運作。三、部內(nèi)建設(shè)

由于部內(nèi)會注入新的力量，所以要培養(yǎng)鍛煉干事的能力，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力.

2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸社聯(lián)各方面

活動，以便更好的促進秘書處成員對于社聯(lián)工作的整體把握3、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)

都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4、組織與秘書處功能性質(zhì)相對應(yīng)的活動。

5、秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦

各類活動的經(jīng)驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應(yīng)的活動。

總之，秘書處必將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請各位老師與同學給予監(jiān)督和指導，使我們的工作更加完美。

秘書處

201*年3月9日

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201*年社聯(lián)秘書處工作計劃

走過201*年，邁入新的一年，在院團委和全體社聯(lián)人的共同努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善。在201*年，我們必將戮力同心，將社聯(lián)辦的更好更強。在此為貫徹社團聯(lián)合會工作方針，加強社團聯(lián)合會各部門團結(jié)合作精神，豐富校園文化生活，提高自身素質(zhì)，秘書處作為連接各部門的橋梁和中樞，特制定此工作計劃。一、工作目標

（1）通過各項活動，加強與社團聯(lián)合會各部門之間的聯(lián)系，激發(fā)社聯(lián)成員對社聯(lián)工作的熱情，培養(yǎng)社員的團隊精神；

（2）加強并完善資源的合理配置與整合，特別是對舊資料的活用，深入了解社團聯(lián)合會各部門的職能，根據(jù)新的職能，整合各屆規(guī)章制度，擬定新的符合社團聯(lián)合會實際的規(guī)章制度；（3）建立各部門乃至院系工作網(wǎng)絡(luò)與信息交流，及時完成主席團的任務(wù)以及匯報各部門具體工作情況；

（4）組織起草并發(fā)表與各部門相關(guān)的經(jīng)濟預測，保證所獲信息準確無誤、安全高效；（5）協(xié)調(diào)各部門與主席團的關(guān)系，化解不必要的矛盾與糾紛，保證社聯(lián)工作和諧穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)高效；

（6）準確無誤的匯報會議紀錄問題、考勤制度以及與會情況；（7）完善會員入會、退會、聯(lián)絡(luò)等各方面的服務(wù)；

（8）及時發(fā)布例會通知，保證社團聯(lián)合會成員按時參加會議；（9）保質(zhì)保量完成主席團委托的其他事務(wù)。二、制度及措施1、制度

（1）例會制度：每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

（2）獎懲制度：秘書處制定社團聯(lián)合會會量化考核評優(yōu)制度，激勵各部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。2、措施

（1）成立負責小組，分管秘書處相關(guān)事務(wù)，例如：督查小組、財務(wù)小組、工作匯報小組等等；

（2）爭取院團委、學生會的支持，解決部分經(jīng)費問題，為社團聯(lián)合會獨立開展活動創(chuàng)造條件；

（3）加強與院系各組織的交流，進行一些茶話會、聯(lián)誼會、座談會等活動來加強彼此之間的溝通與聯(lián)系。三、要求

（1）端正工作態(tài)度，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，保質(zhì)保量完成組織交給的任務(wù)；（2）注意動手能力的培養(yǎng)，使自己以后能適應(yīng)工作；

（3）嚴格自覺按計劃工作，接受領(lǐng)導、同事及同學們的督促；（4）講究方法，注重效率，以積極的姿態(tài)融入社聯(lián)工作；（5）合理安排時間，保證學習和工作兩不誤。

最后，希望在全體社員的共同努力下，讓社聯(lián)再上新高，為校園生活提供有力的支撐，為后來者樹立鮮活的榜樣，向各兄弟院校展現(xiàn)一個新的院系組織的形象；希望全體成員慎重決策，努力工作，成功的把社團聯(lián)合會辦成一個最具實力的組織。

以下是秘書處本學年的工作計劃：一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負責社聯(lián)財務(wù)的管理。

4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。6．完成主席團分配的各項工作任務(wù)。

7．收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。二、加強內(nèi)部建設(shè)（一）制度建設(shè)：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。（二）組織建設(shè)：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。

4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。

三、對社聯(lián)工作的建議

社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”�！爸贫壬蠅Α保�以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率�！凹葋碇�，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。

秘書處工作計劃

新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個道橋人都渴望加入社團聯(lián)合會！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)于廣大學生的全面成才，服務(wù)于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。制定本學年工作計劃如下：一、全面建設(shè)社團聯(lián)合會

在所有的部門的工作中，串聯(lián)各部門和各社團是我們工作的主要成分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是我們工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設(shè)是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社聯(lián)干部的團結(jié)合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長社聯(lián)成長潛力，改善社聯(lián)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社聯(lián)的自身力量。在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社聯(lián)宗旨，社聯(lián)核心理念，社聯(lián)核心隊伍結(jié)構(gòu)三點來創(chuàng)造出社聯(lián)文化核心，通過社聯(lián)精品活動，社聯(lián)特色活動，常規(guī)活動等方面融入本社聯(lián)文化元素，展現(xiàn)社聯(lián)文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社聯(lián)文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社聯(lián)文化專題欄）和社聯(lián)活動為文化載體，提升社團聯(lián)合會在道橋系各組織中的知名度。二、重視干部隊伍的建設(shè)，

干部是社聯(lián)的靈魂和基礎(chǔ)，是社聯(lián)工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社聯(lián)力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強我秘書處的生命力和發(fā)展?jié)摿�。新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在10級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。

三、堅持以服務(wù)廣大同學為工作方向

長久以來，我們一直關(guān)注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于同學、服務(wù)于同學，以在維護社聯(lián)活動正常秩序的前提下，盡可能的為同學提供服務(wù)。秘書處的作用是協(xié)調(diào)主席團和各社團的工作，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅持到底！這是我們的信念！

道橋系社團聯(lián)合會將不斷提高、鞏固社團成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我社聯(lián)思想文化建設(shè)。強化社聯(lián)的文化教育功能，增強社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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