高校社團(tuán)工作計(jì)劃模板

桂林理工大學(xué)廣播電臺(tái)201*-201*（秋）工作計(jì)劃（內(nèi)部使用）

基本概況

桂林理工大學(xué)廣播電臺(tái)是校黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)下的職能社團(tuán)，原名桂林工學(xué)院廣播站，最

早成立于1994年，是學(xué)校中成立最早的少數(shù)社團(tuán)之一，代表桂林理工大學(xué)最高傳媒水平。桂林理工大學(xué)（雁山校區(qū)）廣播電臺(tái)開(kāi)播于201*年，經(jīng)過(guò)近三年的建設(shè)，日常工作規(guī)范基本形成，在學(xué)生群體之中具備一定的影響力。

如今，桂林理工大學(xué)（雁山校區(qū)）各類活動(dòng)如泉涌般層出不窮，各社團(tuán)也進(jìn)入了黃金發(fā)展期。廣播電臺(tái)如要獲得更大的發(fā)展成果，必須大力實(shí)施“名牌戰(zhàn)略”。

指導(dǎo)思想

電臺(tái)使命

用聲音傳遞真情，繁榮桂理工校園文化

名牌戰(zhàn)略（長(zhǎng)期）

未來(lái)三年內(nèi)，把桂林理工大學(xué)廣播電臺(tái)打造為在桂林理工大學(xué)內(nèi)影響力最大的學(xué)生社團(tuán)，并使桂理工廣播電臺(tái)在廣西區(qū)內(nèi)兄弟高校中具有一定知名度。讓廣播電臺(tái)從單一的播音職能型社團(tuán)向綜合職能性社團(tuán)發(fā)展。

其中主要包括：名牌節(jié)目：名牌主播：名牌采編：

以重點(diǎn)宣傳1到2個(gè)節(jié)目為突破口，狠抓節(jié)目質(zhì)量；開(kāi)播新節(jié)目，提高電臺(tái)收聽(tīng)率和知名度，進(jìn)而帶動(dòng)所有節(jié)目向前發(fā)展。

努力提升播音員專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)一批播音能力強(qiáng)，在同學(xué)們之間有較高知名度，又能勝任學(xué)校各類活動(dòng)主持任務(wù)的播音員主持人。

培養(yǎng)一批精于欄目播音稿寫作，在新聞稿寫作強(qiáng)于“大學(xué)生記者團(tuán)”，在詩(shī)詞散文創(chuàng)作方面強(qiáng)于“南國(guó)風(fēng)文學(xué)社”，代表桂林理工大學(xué)內(nèi)具有最高文字寫作能力的高級(jí)采編群體。

電臺(tái)文化

嚴(yán)謹(jǐn)：專業(yè)：開(kāi)拓：真愛(ài)無(wú)敵：

強(qiáng)調(diào)“電臺(tái)無(wú)小事”的精神，讓每一位電臺(tái)成員都樹(shù)立起極高的政治思想責(zé)任感；

不斷強(qiáng)化專業(yè)技能，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。以專業(yè)的態(tài)度和不斷完善的“一專多能”的素質(zhì)完成電臺(tái)的各項(xiàng)工作；尊重創(chuàng)新，鼓勵(lì)創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)新；

秉承電臺(tái)光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持營(yíng)造“真愛(ài)無(wú)敵的電臺(tái)一家人的”溫馨氛圍。

嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)開(kāi)拓真愛(ài)無(wú)敵

工作計(jì)劃

目標(biāo)（名牌戰(zhàn)略第一階段）201*-201*

在一年內(nèi)，把廣播電臺(tái)打造為桂林理工大學(xué)第一傳媒平臺(tái)，成為桂林理工大學(xué)最重要的校園宣傳陣地。

重點(diǎn)是：1、用一年的時(shí)間，在職能作用和影響力上超越“大學(xué)生記者團(tuán)”和“南國(guó)風(fēng)文學(xué)

社”，成為校黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)下的第一職能社團(tuán)，代表桂理工最高傳媒水平；2、在201*全校星級(jí)社團(tuán)評(píng)比中取得“三星級(jí)”的成績(jī)；3、成功舉辦至少一個(gè)校級(jí)大型文體活動(dòng)；

4、建立與校內(nèi)外各學(xué)生組織溝通的強(qiáng)大關(guān)系網(wǎng)；5、大力報(bào)道我校內(nèi)開(kāi)展的校園文化活動(dòng)。

規(guī)劃（201*-201*秋季學(xué)期）

職責(zé)目標(biāo)途徑1、運(yùn)用科學(xué)的管理

1、監(jiān)督協(xié)調(diào)使電臺(tái)各部門各司其職；2、建立一套高效的工作機(jī)制和電臺(tái)干部定期培訓(xùn)機(jī)制；3、強(qiáng)力貫徹電臺(tái)組織文化，增強(qiáng)成員認(rèn)同感。

學(xué)知識(shí)，重新定位和明確各部門職能；2、完成電臺(tái)制度的制定，并用文字完整表述；

3、配合團(tuán)支書做好電臺(tái)思想建設(shè)工作；4、充分信任、支持和監(jiān)督辦公室主任的工作；

1、全力信任、支持，并監(jiān)督播音總監(jiān)、

1、節(jié)目架構(gòu)、播音、總編輯和信科總監(jiān)的采編水平趨向?qū)�業(yè)

工作；

2、堅(jiān)持和完善播音總結(jié)模式，不斷改善節(jié)目質(zhì)量；3、每個(gè)節(jié)目組增設(shè)

化；

2、節(jié)目?jī)?nèi)容貼近桂理工校園；

1、各節(jié)目組選出新任節(jié)目組長(zhǎng)；2、監(jiān)督播音部、編輯部、信科部制定3、重新討論電臺(tái)節(jié)目類型、數(shù)量、時(shí)間。制作節(jié)目播出時(shí)間表。風(fēng)格、板塊設(shè)置、版宣和組員培養(yǎng)要5、與記者團(tuán)、文學(xué)社,以及學(xué)校其他201*年06-07月201*年06-09月201*年06-09月

201*年09-201*年01月

主要事項(xiàng)時(shí)間安排1、明確各部門職能，繪制組織結(jié)構(gòu)圖，201*年06-10月重新劃歸各部門成員；

2、組織電臺(tái)干部討論電臺(tái)制度框架；201*年06月3、將電臺(tái)制度細(xì)化，用文字寫成草案；201*年07-09月4、將制度草案交由全體電臺(tái)成員討論，收集修改建議；

5、表決電臺(tái)制度，并認(rèn)真執(zhí)行；6、總結(jié)制度執(zhí)行情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)。7、定期舉行電臺(tái)干部會(huì)議，內(nèi)容包括培訓(xùn)干部和共商電臺(tái)發(fā)展大計(jì)。

201*年09月

201*年09-12月201*年01月201*年09-201*年01月

組織

建設(shè)

部門規(guī)章和工作流程，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。

節(jié)目

運(yùn)營(yíng)

4、各節(jié)目組制定上交本節(jié)目組定位、201*年06-10月

導(dǎo)播（信科部負(fù)責(zé)）；求。制作各節(jié)目組播音稿Word模板。本校校園文化活動(dòng)的節(jié)目。

3、減少播音事故。4、制作有關(guān)桂理工

學(xué)生組織合作制作節(jié)目。

嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)開(kāi)拓真愛(ài)無(wú)敵

職責(zé)目標(biāo)途徑主要事項(xiàng)時(shí)間安排1、在電臺(tái)各項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)信息化；

1、運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)完善電臺(tái)的組織管理、節(jié)目運(yùn)營(yíng)和對(duì)外宣傳工作；進(jìn)而提2、堅(jiān)持定期對(duì)學(xué)校廣播設(shè)備進(jìn)行巡查登記。

1、完成電臺(tái)播音室電腦的網(wǎng)線連接；201*年09-10月2、招收、培訓(xùn)具有信息技術(shù)特長(zhǎng)的信息科技部員、導(dǎo)播人員；

3、督促信科部協(xié)助各節(jié)目組制作播音4、完善電臺(tái)各類網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)；5、每星期日安排人員巡查全校廣播設(shè)備，做好登記和上報(bào)維修；

201*年09-11月

201*年09-10月

201*年09月至

201*年01月

信息

科技

2、保證學(xué)校廣播設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；3、安排確定新一輪升旗、早操放音樂(lè)的人員。

高電臺(tái)效率和活力；稿模板；

1、成功招收“一專多能”的電臺(tái)各部

1、各部門制定招新計(jì)劃。（包括部員人數(shù)、基本技能要求、所需物品清單

1、分解招新培訓(xùn)任務(wù)到各部門。2、嚴(yán)格執(zhí)行招新和培訓(xùn)計(jì)劃。

等）；

2、各部門制定新成員培訓(xùn)。（包括培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)、考核方式、對(duì)不合格人員處理方式等）；3、實(shí)施招新計(jì)劃，設(shè)點(diǎn)招新；4、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格培訓(xùn)。

201*年06-09月

201*年06-09月

201*年10月201*年10-11月

招新

工作

成員；

2、完成新成員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，使新成員具備基本的上崗資格。

1、建立有電臺(tái)的色的富有成效的對(duì)外

1、充分信任、支持和監(jiān)督品牌總監(jiān)工作；

2、代表電臺(tái)參加各種活動(dòng)時(shí)，注重宣傳電臺(tái)特色。

1、制定電臺(tái)宣傳方略（廣告部）；2、重新設(shè)計(jì)電臺(tái)播音室布局；3、繪制電臺(tái)新LOGO；

4、按照設(shè)計(jì)重新布置電臺(tái)播音室；5、向黨宣申請(qǐng)?jiān)谛�園公告欄處張貼節(jié)目預(yù)告。

6、實(shí)施電臺(tái)宣傳方略。

201*年06月201*年06月201*年06-09月201*年09月201*年09月

201*年09月-期末

宣傳

工作

宣傳模式；2、讓雁山校區(qū)平均每個(gè)同學(xué)每一周至少完整收聽(tīng)一期電臺(tái)節(jié)目。

嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)開(kāi)拓真愛(ài)無(wú)敵

職責(zé)目標(biāo)途徑主要事項(xiàng)時(shí)間安排1、取得校內(nèi)各級(jí)團(tuán)委、職能學(xué)生組織、201*年06-09月社團(tuán)的新一屆成員聯(lián)系方式；

1、建立與校內(nèi)外各

2、取得各兄弟院校相關(guān)社團(tuán)的新一屆

1、充分信任、支持和監(jiān)督公共關(guān)系總監(jiān)的工作；

成員聯(lián)系方式；

3、在電臺(tái)舉辦活動(dòng)時(shí)，邀請(qǐng)各學(xué)生組4、邀請(qǐng)各學(xué)生組織成員參與電臺(tái)節(jié)目制作；

5、每月主動(dòng)向黨委宣傳部提交本月工作匯報(bào)。

1、舉辦一次有意義的電臺(tái)團(tuán)日活動(dòng)；2、舉辦至少一次校級(jí)大型活動(dòng)；學(xué)生組織溝通的強(qiáng)大關(guān)系網(wǎng)；2、建立和完善向黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)工作的機(jī)制。

201*年06-09月

201*年09-12月201*年09-12月

201*年09-201*年01月

對(duì)外

交流

織成員擔(dān)任評(píng)委嘉賓、籌集社會(huì)贊助；

1、充分信任、支持和監(jiān)督辦公室主任以及文化總監(jiān)的工作；

2、舉辦活動(dòng)時(shí)，辦公室、文體生活部牽頭，全體電臺(tái)成員配合，共同策劃和組織實(shí)施活動(dòng)方案。

1、培訓(xùn)成員怎樣寫活動(dòng)策劃；2、具體事宜交由辦公室和文體生活部負(fù)責(zé)。

201*年10-11月201*年09-201*年01月

活動(dòng)

發(fā)展

3、取得星級(jí)社團(tuán)評(píng)比“三星級(jí)成績(jī)”；4、在記者節(jié)上展示電臺(tái)一年成果；5、培訓(xùn)電臺(tái)成員，使成員具備撰寫活動(dòng)策劃的能力。

總結(jié)

未來(lái)憧憬

我們新的電臺(tái)一家人正站在巨人的肩膀上，朝著新的目標(biāo)，繼續(xù)前進(jìn)！祝愿桂林理工大學(xué)廣播電臺(tái)的明天更加輝煌！

嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)開(kāi)拓真愛(ài)無(wú)敵

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新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)

工作計(jì)劃

會(huì)長(zhǎng)：笑嘻嘻201*年3月18日

新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)工作計(jì)劃

新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的成立來(lái)之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)心與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段，工作計(jì)劃如有不足還請(qǐng)您批評(píng)指正�，F(xiàn)工作計(jì)劃如下：

一、工作宗旨

協(xié)會(huì)本著“和諧、熱情、求實(shí)、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進(jìn)步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的具體安排，以協(xié)會(huì)發(fā)展為核心，以招收會(huì)員和滿足廣大會(huì)員的愛(ài)好為目標(biāo)，以保證廣大會(huì)員的權(quán)益為目的，以開(kāi)展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識(shí)技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng)，以滿足會(huì)員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。

三、重點(diǎn)工作

1、未來(lái)兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展、招收會(huì)員2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來(lái)

四、部門分配

1、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng)，

學(xué)期末對(duì)會(huì)員和部長(zhǎng)做最后評(píng)定

2、組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議準(zhǔn)備工作，

做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作3、宣傳部：宣傳協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)準(zhǔn)備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開(kāi)支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)

備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指

導(dǎo)和安全指導(dǎo)

五、例會(huì)制度

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議和部門會(huì)議四種。所有與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。各種會(huì)議召開(kāi)的條件背景和基本會(huì)議事務(wù)：

1、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開(kāi)一次�？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對(duì)下月工作作出計(jì)劃

2、部長(zhǎng)會(huì)議：由各部部長(zhǎng)組成，每周一次，討論協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會(huì)議需寫出書面申請(qǐng)，會(huì)議由專人做記錄3、部門會(huì)議：部門會(huì)議由部長(zhǎng)視情況決定會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會(huì)議由部長(zhǎng)主持。部門會(huì)議，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、會(huì)員必須參加。如有特殊情況未能出席會(huì)議者，必須向部長(zhǎng)或主管會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長(zhǎng)臨時(shí)召集召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄

4、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問(wèn)題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔

5、例會(huì)的出勤情況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會(huì)人事考核本著公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長(zhǎng)會(huì)議操作,其他任何部門和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤情況、會(huì)議紀(jì)律、績(jī)效三個(gè)方面進(jìn)行（其中出勤情況包括會(huì)議出勤情況和活動(dòng)出勤情況）。

七、考核方面

（一）出勤情況

1、協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會(huì)議或參加活動(dòng)者,須有正當(dāng)理由并向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假

2．每次活動(dòng)會(huì)員到場(chǎng)后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到（二）會(huì)議紀(jì)律考核

1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒(méi)有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整

2、若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)3、不得無(wú)故早退

（三）績(jī)效考核

協(xié)會(huì)人員必須完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)，若沒(méi)有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì)帶來(lái)?yè)p失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴(yán)重者直接開(kāi)除出會(huì)員隊(duì)伍。

（四）考核方式

會(huì)員的考核：采取干事自評(píng)、部門同事互評(píng)、所在部門部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。

部長(zhǎng)的考核：采取所屬部門評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)自評(píng)、其他部長(zhǎng)互評(píng)、會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)評(píng)價(jià)，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。

對(duì)于會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的考核：采取會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)自評(píng)，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)互評(píng)，各部部長(zhǎng)評(píng)價(jià)，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。

八、檔案制度從協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會(huì)的一切資料，做好協(xié)會(huì)的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案：1、妥善保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料

2、妥善保管歷任會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)

3、妥善保管歷任會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告4、妥善保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié)5、整理保管好會(huì)議記錄

6、組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)、意見(jiàn)建議和教訓(xùn)

以上檔案的保管須實(shí)行責(zé)任制，各部長(zhǎng)離任時(shí)須將協(xié)會(huì)一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管。

以上為工作計(jì)劃，如有不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正，給出寶貴建議。

笑嘻嘻

201*年3月18日

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