201*-201*上學期社聯(lián)工作總結(jié)

201*-201*上半學期社團聯(lián)合會工作總結(jié)

9月社聯(lián)招新10月社團項目化申報

11月首屆汽車文化節(jié)、院第十屆社團文化節(jié)12月汽車文化節(jié)閉幕晚會

社聯(lián)有以下問題。1.我認為社聯(lián)各部門雖然內(nèi)部團結(jié)，但在工作上，還是相對比較散。各部門之間協(xié)調(diào)的不夠。各部門的人還不夠熟絡(luò)。2同時組織力度不夠，相比學生會，工作效率稍低。3宣傳力度不夠，名聲不足其他校級組織。

建議是1.要盡可能多的組織有意義的活動，促進各部門的人認識了解。2.要擴大社聯(lián)的影響力，多組織校級活動，打響社聯(lián)的名聲。3更好的完善管理制度，貫徹家文化的思想。4調(diào)動成員們積極參與活動的熱情，做出社聯(lián)的特色，打造社聯(lián)品牌活動。

致力于服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理各個學生社團，引導學生社團開展眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的社團活動，以推動社團健康有序地發(fā)展，為繁榮校園文化、建設(shè)校園文明做出新的貢獻。

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共青團四川托普信息技術(shù)職業(yè)學院委員會

201*-201*學年度上學期

社團聯(lián)合會

期末總結(jié)

201*年12月

院團委社團聯(lián)合會

院團委社團聯(lián)合會

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會本學期的工作即將結(jié)束，本學期在學校的領(lǐng)導下、在學院團委的指導下、在社團聯(lián)會全體成員的努力下，全院社團的積極參與配合下，社團聯(lián)合會的工作取得了較大的成績。自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高，我們社團的整體面貌也都有了很大的進步和提高�，F(xiàn)將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下：

1、對外交流方面:社團聯(lián)一如既往地與電子高專、西華大學、銀杏酒店管理學院、紡織高等專科學院等高校的社團聯(lián)進行了訪�；蚵�(lián)誼活動，獲得了很多的經(jīng)驗，為社團聯(lián)的建設(shè)起到了很大的促進作用，進一步擴大了在西區(qū)高校的影響.

2、活動方面：積極籌劃和舉辦了以“飛young之星魅力社團”為主題的第一屆社團文化節(jié)，也是我們學院的第一屆社團文化節(jié)，并且通過前期的準備在11月順利完成，其中涌現(xiàn)出了很多精品社團活動，如：計算機網(wǎng)絡(luò)協(xié)會舉辦的高新西區(qū)高校電競大賽、臺球協(xié)會舉辦的高新西區(qū)高校臺球大賽、環(huán)保協(xié)會與學生會和青年志愿者服務總隊合辦的愛心捐贈活動等，通過此次活動能夠讓全院的師生進一步了解社團，雖然這次活動結(jié)果并不是很盡人如意，但是在我們看來這已經(jīng)是很不簡單了，因為我們這是在沒有任何經(jīng)驗，沒有任何材料的情況下第一次策劃組織大型的外場活動，雖然效果不是很好，但這次活動凝結(jié)了我們太多的心血，無論是社團聯(lián)合會的干部還是我院社團都很用心的在準備，未來的工作中我們會積極完善不足之處。在本學期的社團活動中也凸顯出很大的問題：首先是社團聯(lián)合會會內(nèi)部：

1、制度建設(shè)與有效執(zhí)行沒能很好的結(jié)合

很多規(guī)章制度的現(xiàn)實適應性和實際操作性不強，使得許多好的制度成為空談。鑒于此，我們在以后的工作中，社團聯(lián)合會要注意改進工作方法，將各項制度落到實處，使得各項制度的執(zhí)行實現(xiàn)最大的實踐化。

2、分工沒有責任到人

干部工作不積極，工作來了根據(jù)自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使干部執(zhí)行力差的重要原因。

3、執(zhí)行能力差

不愿意去承擔責任，在工作的同時對事情發(fā)展的預見性比較少，不是領(lǐng)導事情的發(fā)生，而是等待事情的發(fā)生。5、責任意識淡薄

事不關(guān)已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作進展的怎么樣了，內(nèi)部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。其次是社團的問題：

1、部分社團發(fā)展思路單一，活動缺乏創(chuàng)造性，社團活動普遍存在"經(jīng)費不足，場地有限"等問題，但我院部分社團發(fā)展思路單一，活動呈現(xiàn)出活動怪圈現(xiàn)象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發(fā)展的需求相結(jié)合起來，沒能將社團活動與校園文化建設(shè)的需求結(jié)合起來。很多社團流于形式，沒能積極主動的聯(lián)系社團聯(lián)合會或者團委，造成只講活動，不求發(fā)展，甚至導致社團成員大量流失。

2、體現(xiàn)本社團的宗旨的活動相對而言較少，在下學期的活動中應該體現(xiàn)本社團的社團宗旨來開展活動。

3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學院師生都不知道不清楚的主要原因。4、協(xié)會會長的積極性還是有點低。

5、社團會員流失，隨著納新結(jié)束后，社團的社員漸漸的流失，下學期針對本現(xiàn)象進行社團交流會，在剛進學院開始，在思想上首先讓同學們有一個正確的，健康的思想態(tài)度，傳輸社團活動的重要性。針對以上的不足下學期我們預期制定的工作計劃是：

1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內(nèi)容。更加貼近我們大學，社會這個層次。加大社團整改的力度，引導和協(xié)助社團內(nèi)部建設(shè)，重視社團文化沉淀，不斷優(yōu)化各社團內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，扶持創(chuàng)辦特色社團。

2、對學院師生的學習生活有幫助的社團數(shù)量越來越多。3、制定和修改較為完善的、適應社團發(fā)展的規(guī)章制度，優(yōu)化各部門組織完善各項制度，及時修訂社團聯(lián)合會的各項制度，使社團聯(lián)合會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。

4、下期開學之后，組織統(tǒng)一培新，慢慢放手讓12級干事接受工作。也會對社團進行統(tǒng)一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學校舞臺。針對干部納新、培訓做出如下策略：

（1）認識自己：明白自己部門的性質(zhì)，自己不部門是干什么的。（2）認識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發(fā)展。

（3）模擬演練：進行模擬培訓，在閑暇之余，針對本部門經(jīng)常做的常規(guī)工作進行實訓演練。提高執(zhí)行能力。（實例：社團聯(lián)合會模擬）

（4）部門見習：可以更好的適應環(huán)境，提高自己的應變能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有機會就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩(wěn)重和思考能力。

4、進行協(xié)會換屆選舉并完成協(xié)會星級評定工作。為我院社團工作做出貢獻的社團進行表彰和交流，寄托他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當中。

5、在活動質(zhì)量的提高上積極相應學院號召，更要注意資源的節(jié)約和合理利用，愛護生態(tài)環(huán)境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。

我們將繼續(xù)以“數(shù)量社團-質(zhì)量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，社團聯(lián)合會將帶領(lǐng)全院所有社團攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共進共退，為建設(shè)健康、和諧社團校園文化不懈努力！

院團委社團聯(lián)合會201*年12月12日

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