團委青協(xié)宣傳部個人工作小結(jié)

201*-201*學年第一學期團委青協(xié)宣傳部個人工作小結(jié)部門：管理分院團委青協(xié)宣傳部姓名：職務：干事

踏著夢幻般的步伐走進寧波理工學院，本著當志愿者的心和對繪畫的熱衷，我加入了團委青協(xié)宣傳部的大家庭。時光如梭，一轉(zhuǎn)眼，一學期的期末已在不遠處向我召喚。短短的幾個月，我認識了宣傳部中來自不同專業(yè)的同學，擴大了我的朋友網(wǎng)絡。在部長和副部的領導下，各干事的相互合作幫助下，我認真學習志愿者的做事原則，并較好的完成自己的本職工作，為宣傳部優(yōu)異的完成任務出一份力�，F(xiàn)將本學期的個人工作總結(jié)如下：一．思想方面：

我積極參與思想政治學習，樹立自我正確的人生觀價值觀，努力提高自己的思想道德修養(yǎng)。我盡可能多的學習各方面的理論知識，為自己的實踐打好理論基礎。我合理處理與其他干事之間的關系，和睦相處，團結(jié)互助。當集體和個人利益發(fā)生沖突時，我以集體利益為重，使自己的思想得到一定的提升。二．工作方面

第一次加入志愿者的組織。我覺得我有許多地方，我還需要學習，改善并提高。深處宣傳部，將青協(xié)活動有效的宣傳到本分院甚至整個學院是我們的責任，所以“創(chuàng)新”就成了我們部門的重要要求之一，而在“創(chuàng)新”的同時，“合作”是我們部門高效完成工作的前提。作為宣傳部的一員，我們不斷提高自己的個人素質(zhì)，與他人和睦相處，努力做好自己的本職工作。身處青協(xié)，我也是一名志愿者，我在積極參與的同時，感受到為他人服務帶來的喜悅。工作期間，我主要參與了以下工作：

1.與其他干事一起創(chuàng)新繪畫2期海報。

2.為小朋友游理工，國際志愿者日衣區(qū)小朋友等活動寫活動策劃。

3.作為志愿者參與青協(xié)組織的鄞州圖書館整理、小朋友游理工、陳婆渡社區(qū)服務等活動。三．工作感想：

興趣是人們學習的老師，更是人們不斷認真做事學習的動力之一。對志愿者的興趣將我引領到青協(xié)，對繪畫的喜好讓我投身于宣傳部的懷抱。在宣傳部，我感受到了一份優(yōu)秀的海報需要付出的源源不斷的智慧，需要花費一定量的時間，需要干事們的團結(jié)協(xié)作，需要有正確的領導和組織。再小的事想要做出成績都是不容易的！在志愿者活動期間，一股強烈的責任感沖擊的頭腦，它給與我服務、幫助他人的激情和動力，小朋友的笑容和老人滿意的點頭都是我們最欣慰的事。這提高了我的社會實踐能力。四．功過打算

在合作的日志，我決定更加積極的投入到每一項工作認為。首先，要保證嚴格遵守部門制度，對于部門里的事多關注留心。其次，在開會討論區(qū)級，多發(fā)散性思維，發(fā)表自己的看法。再者，平時多為海報及素材設計出謀劃策，發(fā)揮“創(chuàng)新精神”。加強與部門內(nèi)人員的交流，建立一個良好的人際關系。對于青協(xié)志愿者活動，我希望盡我能參與其中，爭取在日后的工作獲得更好的成績。

二一一年十二月九日

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青協(xié)個人總結(jié)

青年志愿者協(xié)會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

下面對我們這學期的活動做系統(tǒng)的總結(jié)。一、體制與章程的需完善

1、需完善青協(xié)內(nèi)部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業(yè)務培訓，提高工作效率。

2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監(jiān)督工作。

3是要加強理論與實際相結(jié)合，開拓新思路，不斷加強自身建設；

4務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執(zhí)行,到宣傳等一系列的過程.5對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經(jīng)驗。6、注意活動本身的效果與后期總結(jié)與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內(nèi)外有影響的活動，7加強協(xié)會的組織化與制度化。8最大的是志愿者熱情問題。

9我們作為干部，就應該創(chuàng)造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘，但是我們還是應該為他們創(chuàng)造舞臺。

10或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協(xié)，

11需提高的志愿者文化服務理念，12協(xié)會內(nèi)部聯(lián)歡少，為增強青協(xié)各部之間的了解，讓更多的青協(xié)人互相熟知，增進友誼13個別干事干部態(tài)度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務；個別干部的組織協(xié)調(diào)能力不足，耽誤了其他工作的正常開展

對待每一個人，如何用心去感化別人，而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞給身邊其他人。我獲得了很多社會、人際交往等方面的經(jīng)驗，讓我受益匪淺。

總結(jié)這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。其次，重視細節(jié)，一絲不茍。這可能與部門工作的性質(zhì)有關，但不僅僅是針對部門的工作，對于每一件事都一樣，無論大事小事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協(xié)一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結(jié)才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團結(jié)這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現(xiàn)權力失衡的現(xiàn)象，將無法繼續(xù)正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內(nèi)部的團結(jié)和和諧。第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發(fā)點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現(xiàn)自己，并善于表現(xiàn)自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現(xiàn)的人，很快就會被社會所淘汰。低調(diào)做人，高調(diào)做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質(zhì)量的結(jié)合。注重效率但不注重質(zhì)量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質(zhì)量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質(zhì)量，工作才能在最短的時間內(nèi)做到最好。最后，做人要有主見，要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質(zhì)量相結(jié)合的原則。

另外，還有幾條建議：

第一，時間觀念。我們會長不是強調(diào)

做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發(fā)揚。所以，我認為以后對青協(xié)成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，經(jīng)常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。

第二，管理程序，選負責人。對加入的青協(xié)成員，統(tǒng)計不同專業(yè)人員。然后在各個專業(yè)人中通過嚴格面試競選出一個負責人，對于負責人要求嚴格，是要有責任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責人，再由負責人來負責自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔，又可以讓負責人鍛煉自己提高自己做事能力，培養(yǎng)人才為下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養(yǎng)要求負責人落實做好負責自己各自成員們，這樣才能保證加入青協(xié)成員團結(jié)共處，而不是出現(xiàn)一盤散沙。就如我每次負責我們班上人，我都發(fā)飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感，那么他們就不會缺席，青協(xié)才會越辦越好�？傊�，要求內(nèi)部負責人團結(jié)，負責到每一個成員。第三，活動安排，積極參與。每一想加入?yún)f(xié)會，都想?yún)⒓痈鞣N活動，不斷鍛煉自己，讓自己學到更多東西，且讓自己大學生活過得更加精彩，充實。所以，青協(xié)辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學校內(nèi)，積極與其他協(xié)會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自愿者就應該學會吃苦耐勞，嚴格要求自己，負責人每次必須要求到位。在學校外：首先在保證成員們安全后，去支教，養(yǎng)老院等這些有意義活動。總之，每次活動要求各個負責人，那么要求負責人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學會嘗試鍛煉自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協(xié)成員團結(jié)。

第四：樹立好榜樣。作為會長，副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣，嚴格要求自己，負責任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自愿想加入青協(xié)的人要有責任心，不管怎樣活動，要求積級參與（除有事必須請假）。既然自己想加入了，那么就應該要求自己積極參加了，自己才能學到東西，鍛煉提高自己能力。

所以,個人認為，自己進入青協(xié)，追

求的不是結(jié)果，只是過程。結(jié)果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質(zhì)上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發(fā)掘，去體會，還是會有所收獲點。

其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學習，面對正在發(fā)生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結(jié)果會怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關鍵是看失敗后的你如何面對失敗。

其實在這一年多的時間里，我已經(jīng)得到我想要的東西了，那么已經(jīng)知足了，知足常樂.青協(xié)，讓我學會了很多…最后，我也衷心希望我們的青協(xié)能越辦越好，讓加入青協(xié)的人員覺得自己在參加活動中學到了更多，能力不斷自我超越。

林平坦

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