機關(guān)事務局綜合崗工作考核表

事業(yè)單位工作人員考核登記表

單位：機關(guān)事務管理局考核年度：201*姓名政治面貌XXXX工資檔次本性別文化程度度工作男本科出生年月現(xiàn)任職務XXXXXX機關(guān)事務局（職稱、技術(shù)等級）綜合股股長身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXX年小結(jié)我是201*年4月份考入本單位的，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼201*年已過去，這一年來，在局領導的嚴格要求和正確領導下，本人兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加強政治和業(yè)務學習，努力提升自己的綜合素質(zhì)一年來我始終堅持學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，努力學習貫徹黨的十八大會議精神，認真學習中央的八項規(guī)定，積極參加單位的各種政治學習活動和會議，堅持學習機關(guān)單位的各項管理制度及相關(guān)業(yè)務知識培訓，通過日常的不斷學習和領會，使自身的綜合素質(zhì)得到進一步提升，為以后更好的工作添磚加瓦。二、主要工作情況我主要負責大樓的安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生、維修保養(yǎng)及會務安排接待、內(nèi)勤管理等工作，一年來工作如下：1、安全保衛(wèi)：全年大樓接待外來來訪人員7658次，協(xié)助處理群眾上訪事情236次。2、環(huán)境衛(wèi)生：每日不定期巡查大樓內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，加強管理和協(xié)調(diào)，保障大樓內(nèi)外整潔干凈的辦公環(huán)境。3、維修保養(yǎng)：大樓內(nèi)外大小維修2200多次。每月對消防管道、噴淋管道和飲用水管道、電梯、空調(diào)、會務等設施設備進行月查季查等。4、會務安排接待：服務會場610次，展示館接待145次，大廳LED顯示屏發(fā)布信息124次。5、內(nèi)勤管理：每月對大樓水電及維修和會務等數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，嚴格執(zhí)行值班備勤管理制度。三、不足之處一年來的工作雖然完成了領導交辦的各項任務，但也存在一些不足。主要是思想上沒放下包袱，服務還不夠迅速，工作上有時有急躁情緒，有時急于把事情做好，結(jié)果反而適得其反，有時處理一些工作關(guān)系還不能得心應手，經(jīng)驗不足，在以后的工作中，要努力學習和多請教領導和老同志，努力完善自已。

分評管鑒領意導見簽名：年月日考考核核小意組見單意位主要負責人見主管部門意見簽名：年月日政部府門人意（蓋章）事見（蓋章）年月日年月日確定考核等次（蓋章）年月日備注說明：1、被考核人員對考核結(jié)果如有異議，可按規(guī)定的程序申請復核或申訴，單位

對復核決定或申訴處理決定結(jié)果應在“備注”欄中注明。

2、“職務”欄，按何種職務考核則填何種職務（行政職務或?qū)�業(yè)技術(shù)職務，技

術(shù)工人則填技術(shù)等級）。

2

附2：

二O一年度事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果備案表

單位（蓋章）職務職員科級（含正副主任科員）一般工作人員高級中級初級技術(shù)工人普通工人合計主管部門意見年月日

現(xiàn)有人數(shù)實際參考人數(shù)考核結(jié)果優(yōu)秀合格基本合格不合格備注專業(yè)技術(shù)人員工人人事部門審核意見年月日

附3：

事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果匯總表（年度）

單位（蓋章）：年月日姓名身份證號碼性別出生年月文化程度現(xiàn)任職務考核結(jié)果備注單位負責人：填表人：人事部門（蓋章）：年月日

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奉節(jié)人社發(fā)〔201*〕241號

奉節(jié)縣人力資源和社會保障局

關(guān)于印發(fā)《奉節(jié)縣機關(guān)事務管理局和奉節(jié)縣旅游局

面向全縣遴選工作人員簡章》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級各部門，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《奉節(jié)縣機關(guān)事務管理局和奉節(jié)縣旅游局面向全縣遴選工作人員簡章》印發(fā)給你們，請廣泛宣傳、鼓勵符合條件人員報名。

附：奉節(jié)縣機關(guān)事務管理局和奉節(jié)縣旅游局面向全縣遴選工

作人員簡章

二○一一年四月十九日

、

主題詞：人力資源工作人員遴選通知

奉節(jié)縣人力資源和社會保障局辦公室201*年4月19日印發(fā)

奉節(jié)縣機關(guān)事務管理局和奉節(jié)縣旅游局

面向全縣遴選工作人員簡章

根據(jù)中共奉節(jié)縣委、奉節(jié)縣人民政府《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄（聘）用暨調(diào)配工作管理的意見》（奉節(jié)委發(fā)〔201*〕28號）精神，經(jīng)研究，同意奉節(jié)縣機關(guān)事務管理局和奉節(jié)縣旅游局面向全縣公開遴選工作人員。

一、遴選原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。（二）堅持順向遴選原則。二、遴選范圍和對象

全縣機關(guān)事業(yè)單位中的在編在職非領導職務人員（含201*年的選派大學生）。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員，不屬遴選范圍。

三、遴選名額

共7名，具體崗位及報名條件見附表。四、遴選條件

（一）遵紀守法，政治素質(zhì)好，品行端正。（二）具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷。

（三）201*、201*年年度考核為稱職（合格）及以上等次。（四）符合遴選職位要求的其他條件（見附表）。

（五）身體健康。五、遴選程序

按照報名（資格審查）、面試、組織考察、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）報名

參加遴選者可同時選擇符合條件的兩個職位報名。時間：

201*年4月20日至22日上班時間。地點：

縣人力社保局公務員管理科（702室）。聯(lián)系人：鄧建新朱卿儀聯(lián)系電話：56557098需提供的材料：

《奉節(jié)縣201*年遴選工作人員報名表》及本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，本人近期1寸同底免冠相片3張。

資格審查與報名同步進行。

201*年4月23日9:00-11:00在公務員管理科領取準考證。（二）面試

面試由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化方式進行，實行百分制，成績當場公布。

時間：201*年4月24日。地點：見準考證。（三）組織考察

同一職位按面試成績從高分到低分等額確定考察人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員均作為考察對象。

由用人單位按有關(guān)要求對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，于4月26日前，根據(jù)考察情況作出是否遴選的書面意見報縣人力社保局。

若因考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)考察合格的人選，由縣人力社保局按奉節(jié)委發(fā)〔201*〕28號文件規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

六、其他事項

（一）考察合格的201*年選派大學生，需在基層工作滿兩年，且按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)后，再辦理調(diào)動手續(xù)。

（二）同一報考者的第一、第二志愿都可進入考察程序的，按第一志愿確定遴選職位。

（三）年齡、工作經(jīng)歷的計算時間截止201*年4月20日。（四）本簡章由縣人力社保局負責解釋。

附件：1.奉節(jié)縣201*年遴選工作人員職位表

2.奉節(jié)縣201*年遴選工作人員報名表

二○一一年四月十九日

報名序號：

奉節(jié)縣201*年遴選工作人員報名表姓名加入黨派及時間熟悉專業(yè)有何特長全日制教育在職教育性別出生年月照片參加工作時間聯(lián)系電話畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)院校及專業(yè)本人身份學歷學位現(xiàn)任職單位及職務報考職位名稱第一志愿：第二志愿：工作經(jīng)歷獎懲及年度考核情況現(xiàn)工作單位意見主管部門意見備注

說明：本人身份欄填:公務員、參公人員、職員、專技人員、工人。

奉節(jié)縣201*年遴選工作人員職位表

遴選單位遴選人數(shù)職位名稱職位資格條件遴選范圍學歷專業(yè)年齡性別身高160cm及以上備注3奉節(jié)縣機關(guān)事務管理局2全縣全額撥款單位工作人員綜合崗1（含201*年選派大學生）專科及以上不限30歲及以下女全縣全額撥款單位工作人員綜合崗2（含201*年選派大學生）�？萍耙陨喜幌�32歲及以下男身高168cm及以上奉節(jié)縣旅游局2全縣全額撥款單位工作人員綜合崗3（含201*年選派大學生）�？萍耙陨喜幌�30歲及以下女身高160cm及以上

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