中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法學習總結
中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法學習總結
農(nóng)行通海四街支行張云祥
201*年是農(nóng)行股心上市后關鍵的一年,體制轉(zhuǎn)軌,更加凸顯學習農(nóng)行違規(guī)處理辦法的重要性。源于社會和經(jīng)濟生活各方面的矛盾沖突,反映到金融行業(yè)內(nèi)部。農(nóng)行穩(wěn)健高效的經(jīng)營面對一系列較為典型和突出的問題,其中既有有章不循,違規(guī)辦理的經(jīng)營風險,又有轉(zhuǎn)軌體制縫隙和利益誘惑,同時還面對各種新產(chǎn)品、新業(yè)務和外來的沖擊,金融生態(tài)環(huán)境不佳。面對不完善的環(huán)境約束和違規(guī)辦理業(yè)務的所產(chǎn)生的風險造成案件頻發(fā),風險和案件防范的任務和壓力極為突出,對農(nóng)行合規(guī)經(jīng)營提出了更高的要求。為了深入貫徹落實上級行《農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法》文件精神,努力建設案件防范的長效機制,堅決遏制各類案件的發(fā)生,保證改革和發(fā)展的順利進行。四街支行結合上級行安排、部署。組織動員、學習,總結幾個階段,對違規(guī)處理辦法進行深入細致的學習,F(xiàn)將四街支行學習情況總結如下:
四街支行要求全體員工深刻領會各級管理部門的部署和要求,增強學習的的緊迫感和責任感,把此次學習與防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設有機結合起來。把防范違規(guī)操作風險、強化違規(guī)處理的學習和完成業(yè)務經(jīng)營目標結合起來,把防范違規(guī)操作風險、強化違規(guī)處理的學習同增強員工風險意識、提高員工整體素質(zhì)結合起來,堅持從嚴治行,切實加強管理,有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生,全面降低經(jīng)營風險,提高管理水平。
按照上級行的工作要求,我行先后分8次16個課時,對違規(guī)處理辦法進行全面。深入的學習,并在學習中分批分組進行討論,談認識、談體會,學習的主要內(nèi)容是:領導人員違規(guī)處理的學習、崗位違規(guī)處理學習、貸款授權授信違規(guī)辦理處理的學習、信貸資產(chǎn)管理、財務會計管理、計算機系統(tǒng)管理違規(guī)處理學習。重點學習各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務領域、崗位和操作環(huán)節(jié),及詳細的操作規(guī)程和細則。
通過學習結合本單位的實際工作和崗位職責,對照規(guī)章制度崗位職責制度,還存在以下不足和有待改進的地方:一是學習不夠深入。如政治思想上側(cè)重學習本單位的有關文件,對許多法律法規(guī)政策的學習不夠深入。在業(yè)務上側(cè)重于完成上級交給的任務指標,對政治學習不夠深入。二是業(yè)務素質(zhì)還有待進一步提高,體現(xiàn)在工作效率和操作規(guī)范的提高。對柜臺服務認識還不夠到位,個別柜員認為小違規(guī)不會產(chǎn)生得大責任,對崗位制度認識不深入,不徹底。三是有些
小違規(guī)僅僅口頭警告,講情面,對制度執(zhí)行落實不夠徹底。
根據(jù)以上學習發(fā)現(xiàn)、存在的缺點和不足。在今后的工作中,本單位將嚴格執(zhí)行總省行的各項規(guī)章制度,加強自控體系建設,首先從思想上防范。案件防范以人為本,從領導樹立“無規(guī)不成方圓”的告,遵章守紀,按規(guī)辦事重要性的正確認識,堅持以思想教育為主,從抓員工思想政治教育、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手,結合實際有目的、有針對性地提高認識,牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育,不斷提高員工思想政治素質(zhì),當前銀行出現(xiàn)的一些重大責任事故及案件風險往往與員對規(guī)章制度熟視無睹,沒有在思想上牢牢樹立遵章守紀有關,員工違規(guī)處理辦法強化了該認識,時刻提醒了員工,違規(guī)是要受到處理的,只有樹立合違操作,按章辦事的牢固想思,才不會觸旁高壓線,對鞏固制度執(zhí)行,杜絕違規(guī)操作具有強制作用。結合身邊發(fā)生案例教育員工,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì)和思想作風,過好權力關、金錢關、人情關,做到正確使用權力,不濫用職權,金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規(guī)制度教育,經(jīng)常開展法紀教育學習,使他們知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度,提高法規(guī)意識,增強他們的防腐防變和自我控制能力,時刻保持清醒的頭腦,使每個員工都知道在處理業(yè)務時的重要操作環(huán)節(jié)所應承擔的責任。三是強化體制建設,必須建立起有力的內(nèi)控監(jiān)督體系,加強內(nèi)控隊伍建設,確保內(nèi)控制度的執(zhí)行,樹立起強烈的案件防范意識。其次從制度上防范,加強互控體系建設。制度是規(guī)范人的行為的保證,是相互控制的基礎,員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督,建立一種制度防范的長效機制。要求在各崗位、上下級之間建立起相應的崗位責任,按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶,誰直接違規(guī),誰就是直接責任人”的原則,逐級追究責任,做到問題發(fā)現(xiàn)早、案件預防早的效果。三是加大內(nèi)控制度檢查,做到不留死角。對內(nèi)控制度要加大檢查力度,采取定期不定期抽查,臨時突擊檢查等多種方式,督促員工堅持制度,合規(guī)操作。這樣不僅在思想上提高認識,高度重視,而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。同時利用每周政治學習時及進將上級的文件精神和要求及時傳達到每位員工,要求員工切實做到思想上防范,警鐘長鳴,利劍高懸。加強對操作風險的學習和理解,提高工作的思想認識和自我約束,把風險消滅在萌芽之中。
201*年6月23日
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員工違規(guī)處理辦法學習心得體會
近二個月,我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動,本人通過自學和集中學習,對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹,使我進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識,使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴格遵守,達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會:
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后,我能從思想上高度重視,積極配合聯(lián)社機關搞好本次學習教育活動,認真學習有關規(guī)定,并做好筆記。通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習,是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務,也是我們每位員工的責任。近年來,我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要,認真學習、深刻領會,強化自我保護意識,進一步明確自己的崗位職責,在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過這次《處理辦法》學習,對照各項規(guī)章制度、規(guī)定,查找本人在學習和工作中存在一些不足:一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題,采取如下改進措施:一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責,建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項制度落實到業(yè)務活動中去。四是強化責任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認真嚴肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個實實在在的信合人。
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