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勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

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勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

一、工作總結(jié)

半年來,我所按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及市局的部署要求,圍繞農(nóng)村四大基礎(chǔ)工程,突出重點(diǎn),以市場需求為導(dǎo)向,以農(nóng)民增收為目標(biāo),強(qiáng)化農(nóng)村勞動力培訓(xùn),優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置,進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場,切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力,加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度,推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。今年上半年主要做了以下工作:

1、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)322人,已轉(zhuǎn)移181人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.2%。2、農(nóng)勞技能培訓(xùn)625人,培訓(xùn)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用,超額完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.7%。3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模8185人,已轉(zhuǎn)移5512人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的67.3%。4、富士康普工招募68人,已招募7人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的10.3%。

5、動態(tài)消除零就業(yè)家庭,全面落實(shí)地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策,努力實(shí)現(xiàn)災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”。6、推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)71人,已推薦就業(yè)38人,完成全年目標(biāo)53.5%。7、為困難人員提供小額擔(dān)保貸款4戶,目前已辦理2戶。

8、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作,做到家喻戶皆,不漏保一人的原則。我鎮(zhèn)今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目標(biāo)5600人,從三月辦理業(yè)務(wù)開始,截止目前新增602人。

9、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保手續(xù)26人,做到了應(yīng)保盡保。10、辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險35420人,全面完成目標(biāo)任務(wù)。11、為我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)離退休人員社會化管理審核驗(yàn)證2335人。

12、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)失業(yè)登記證的辦理工作,今年16月已為人辦理了登記證,大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工;城鎮(zhèn)新增就業(yè)53人,已完成全年目標(biāo)任務(wù)的54.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

13、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,全面貫徹實(shí)施《勞動合同法》,緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線,進(jìn)一步鞏固和完善勞動合同制度,提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量,督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上,督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上,勞動合同鑒證率在90%以上。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度,嚴(yán)禁企業(yè)使用童工,規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,依法規(guī)范勞動關(guān)系,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

14、加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法,加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度,提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監(jiān)察力度,維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察體系建設(shè),實(shí)施網(wǎng)格化管理模式,實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo),有效化解矛盾,切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

15、積極協(xié)助市清欠辦、鎮(zhèn)規(guī)劃辦,做好建設(shè)領(lǐng)域民工工資清理清欠工作,切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益,按照“屬地管理”原則對轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目認(rèn)真清理和排查。

半年工作雖然取得一定的成績,但還是有些不足,由于勞保所工作涉及面寬,政策性強(qiáng),全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,爭取做到群眾滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、下半年工作計(jì)劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和市人力資源和社會保障局的工作要求,繼續(xù)實(shí)施“助農(nóng)增收”計(jì)劃,多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,抓好職業(yè)技能培訓(xùn),提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì),積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實(shí)再就業(yè)政策,切實(shí)做好再就業(yè)工作。加強(qiáng)我鎮(zhèn)金羊村勞動和社會保障服務(wù)站建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化職能;創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,促進(jìn)多種形式就業(yè),鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)小額貸款等各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策,積極開發(fā)公益性崗位,對特困失業(yè)人員實(shí)行再就業(yè)援助。

2、大力開展職業(yè)教育和培訓(xùn),拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)群眾就業(yè)增收,著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質(zhì)。(1)努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項(xiàng)職業(yè)技能,進(jìn)一步完善勞動預(yù)備制度。(2)繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、外來務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn);加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。(3)抓住我鎮(zhèn)項(xiàng)目開發(fā)的機(jī)遇,引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。(4)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭取市培訓(xùn)資金,開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。二、進(jìn)一步完善社會保障體系

1、按照廣覆蓋的要求,努力把社會保險擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工。加大企業(yè)社保擴(kuò)面考核力度,以點(diǎn)帶面,提高企業(yè)參保率,確保市社保局下達(dá)擴(kuò)面指標(biāo)的順利完成。

2、加大宣傳力度,確保201*年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達(dá)100%,爭取做到應(yīng)保盡保。深化政策宣傳,確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險宣傳到戶率、到人率分別達(dá)90%以上,堅(jiān)持到實(shí)地、查實(shí)情、辦實(shí)事,確保工作不斷檔、不脫節(jié)。

3、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度,積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險,同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作,確保現(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。4、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)

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平川鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

201*年上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃

半年來,平川鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所在平川鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以解決群眾最關(guān)心、最直接的問題入手,進(jìn)一步解放思想,先行先試,著力在創(chuàng)建信用社區(qū),促進(jìn)小額貼息貸款的發(fā)展,推動就業(yè)再就業(yè)工作上求先行,在破解企業(yè)招工用工難上求突破,擴(kuò)大社會保險覆蓋面,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn),以優(yōu)化服務(wù)為手段,積極開展勞動保障各項(xiàng)工作。

一、主要工作完成情況

(一)認(rèn)真做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

根據(jù)中央、省、市、縣出臺的一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)文件精神,我所以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題,多渠道、多形式開展工作。

1、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)同縣就業(yè)中心和縣用工辦聯(lián)系,進(jìn)一步完善就業(yè)與失業(yè)登記、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)、就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。

2、落實(shí)再就業(yè)政策。全力推動小額擔(dān)保及貼息貸款工作,為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè),幫助企業(yè)走出困境,我所嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實(shí)政策,為轄區(qū)內(nèi)個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強(qiáng)提供力所能及的幫助

3、完善信用社區(qū)。從夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度、規(guī)范程序、落實(shí)優(yōu)惠政策等方面,著力先行先試,在完成3個信用社區(qū)基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善信用社區(qū)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。同時,正在

為新成立的2個創(chuàng)建信用社區(qū)做準(zhǔn)備。

4、夯實(shí)基層服務(wù)平臺。按照基層勞動保障工作平臺“三基”要求,積極組織5個社區(qū)及5個村的勞動保障協(xié)理員,對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源狀況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí),健全完善了各類基礎(chǔ)性臺賬。

5、扎實(shí)做好企業(yè)的招用工工作。一是做好春節(jié)期間的勞務(wù)供需見面會。組織外出務(wù)工人員和剩余勞動力積極參與,參與人員達(dá)520人,并取得了良好的效果。二是把用工信息通過各村居勞動工作平臺,用宣傳舉措等送到求職者和剩余勞動力人員手中,服務(wù)于我縣的三大園區(qū)。在今年年初,我所人員與縣用工辦人員深入10個村(居)召開“剩余勞動力”座談會,宣傳我縣的招用工政策。為更好的落實(shí)招用工工作,我鎮(zhèn)采取勞保協(xié)理員主動帶勞動者到企業(yè)的方式為企業(yè)服務(wù)。三是鎮(zhèn)政府出臺政策,獎勵對作出招用工貢獻(xiàn)的人員,提高招用工工作人員與村居干部的積極性。

6、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)工作帶動就業(yè),按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求,積極開展創(chuàng)建工作,一是建立了領(lǐng)導(dǎo)體系,落實(shí)了工作責(zé)任制。二是加大了宣傳力度,營造了良好的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的氛圍。三是完善了政策體系,加大了扶持力度。一個群眾共同參與、服務(wù)平臺完善、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局已形成。

7、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者權(quán)益。主要做法有:一是傳達(dá)精神,精心部署。根據(jù)《武平縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》要求各村(居)做好工作,積極宣傳勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義;二是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),夯實(shí)工作平臺。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際,我鎮(zhèn)建立了一個一級網(wǎng)格,以各村為單位,建立了10個勞動監(jiān)察二級網(wǎng)格,完善了硬件設(shè)施,制定了相應(yīng)的制度并上墻,對外張掛了“勞動保障監(jiān)

察維權(quán)窗口”。三是建立健全臺賬,推進(jìn)動態(tài)監(jiān)管。為實(shí)現(xiàn)對全鎮(zhèn)用人單位的全面動態(tài)監(jiān)管,按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求,我鎮(zhèn)全力做好轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及個體工商戶等用人單位勞動用工信息采集。全面收集企業(yè)的各類信息,按企業(yè)和個體工商戶分類后根據(jù)“一戶一檔”的要求建立和完善用人單位用工檔案。主要采集了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理以來,我鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員深入企業(yè)、用人單位,大力宣傳勞動保障法律、法規(guī),去年來共發(fā)放各類宣傳材料1400余份,督促用人單位簽訂勞動合同239份,對有矛頭的勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài),及時進(jìn)行調(diào)處,為勞動者和企業(yè)提供了快捷有效的服務(wù),提高了用人單位自覺遵守國家勞動保障法律法規(guī)的意識,切實(shí)維護(hù)了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

(二)構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、認(rèn)真做好新農(nóng)保及城居保工作。為積極推進(jìn)我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作順利實(shí)施,進(jìn)一步完善社會保障體系,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo)。根據(jù)縣農(nóng)保中心部署,我所結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,從今年1月份開始,我所對養(yǎng)老保險工作展開了全面的宣傳攻勢。1月18日召開的鎮(zhèn)勞動保障工作年終總結(jié)會上,對我鎮(zhèn)201*年新農(nóng)保和城居保工作作了總結(jié)及回顧,同時對我鎮(zhèn)201*新農(nóng)保及城居保工作任務(wù)做了部署,明確了新農(nóng)保續(xù)保率90%和城居保參保率95%的目標(biāo)。在各村(居)裝貼201*年繳費(fèi)通知書,散發(fā)大量的宣傳彩頁,大力宣傳養(yǎng)老保險工作。

2、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)助資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)、退款工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)助待遇發(fā)放管理,堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失,我所對全鎮(zhèn)領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)助待遇的被征地農(nóng)民進(jìn)行了細(xì)致的資格認(rèn)證工

作。對認(rèn)證審核后合格的人員名單及時張榜公示,對死亡及其他情況進(jìn)行了核減,確保了基金安全。有條不紊地完成了被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助調(diào)標(biāo)及退款工作,為今后被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)助工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員社會化管理工作。半年來,我所及社區(qū)勞動保障工作站為1238人企業(yè)離退休人員認(rèn)證了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格工作,加強(qiáng)了企業(yè)離退休人員的理論學(xué)習(xí),指導(dǎo)開展了適合老年人的各項(xiàng)活動。

(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。

一是由于增設(shè)2個居委會,我所對5個居委會勞動保障協(xié)理員進(jìn)行重新考核聘請。二是組織所站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神,提高其為人民服務(wù)的思想意識。三是加強(qiáng)了所站人員和村勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高了為群眾辦事的能力。

二、下半年度主要工作打算

(一)全力以赴,大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真落實(shí)“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機(jī)制,著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”。為確保做好招用工工作,完成201*年我鎮(zhèn)招工任務(wù),我所下半年將采取以下做法做好招用工工作:一是建立完善的農(nóng)村勞動力資源信息庫。對本轄區(qū)勞動力資源進(jìn)行調(diào)查摸底,充分發(fā)揮村(居)勞動保障協(xié)理員的作用,進(jìn)村入戶,登記造冊,全面掌握勞動力分布結(jié)構(gòu)、勞動力素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息,并建好臺帳。二是建立招工、用工信息庫。根據(jù)用工辦發(fā)布的用工需求,根據(jù)企業(yè)用工需求,審核、分類、匯總后建立招工、用工信息庫,并編

制下半年度招工、用工計(jì)劃。三是全方位向社會發(fā)布用工信息。在每個村(居)設(shè)立招工服務(wù)點(diǎn)、招工信息發(fā)布牌、宣傳欄,發(fā)放招工宣傳單,使招工信息覆蓋到家家戶戶,引導(dǎo)廣大農(nóng)民工就近就業(yè);為務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的招工、用工信息。通過鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)動,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動者之間的信息對接暢通,在全鎮(zhèn)形成多方聯(lián)動幫助企業(yè)招工的濃厚氛圍。

(二)立足實(shí)際,加快完善社會保障體系

以推進(jìn)全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);重點(diǎn)推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保;繼續(xù)落實(shí)做好新農(nóng)保工作;以建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線,進(jìn)一步搞好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

(三)銳意進(jìn)取,努力做好其它中心工作。

加強(qiáng)各項(xiàng)信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;做好勞動糾紛、工資拖欠工作、維穩(wěn)工作,充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,進(jìn)一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案,做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng),改善精神面貌,提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡化辦事程序,服務(wù)群眾。

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