xx煤礦黨總支201*年度黨建工作計 劃

xx煤礦黨總支201*年度黨建工作

計劃

201*年是xxx煤礦本屆董事會和監(jiān)事會上任后的第一年，是承上啟下、樹立誠信、關系全礦經濟全面發(fā)展關鍵的一年。我礦黨建工作將以十七大精神為指導，以創(chuàng)新發(fā)展為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、提升素質，推動發(fā)展、促進和諧的作用。全力打造新亮點、好口碑，為推動煤礦整體工作再上新臺階提供有力的組織保證。

一、規(guī)范制度、科學管理，促隊伍建設展現(xiàn)新風貌。圍繞礦董事會提出的建設一支高素質的管理團隊及和諧穩(wěn)定的員工隊伍的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，全面加強黨組織的全面工作能力，著力提高黨員在企業(yè)經營管理中的組織協(xié)調和推動能力。

1、建設和諧進取的領帥機關。按照科學管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強機關建設。提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力，強化企業(yè)大局觀念，自覺把分管工作放到本礦全局工作中去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的問題，切實轉變機關工作作風。加強調查研究，

注重對各基層生產單位的工作指導，樹立典型和示范，推動各環(huán)節(jié)工作順利開展。

落實各位副礦長、總支委員以及各部門負責人的安全生產責任，各級管理人員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動接受黨組織和董事會的領導，努力營造良好的工作氛圍。

2、堅持將思想建設放在首位，造就素質高、能力強的管理隊伍。運用民主選舉、民意調查等形式綜合評價現(xiàn)任管理層德才表現(xiàn)，加大對不稱職管理人員的調整力度，嚴肅整治作風散漫和有違和諧的不良現(xiàn)象，弘揚正氣、打擊邪氣。

堅持正確的用人導向，繼續(xù)完善競爭上崗，雙向選擇的管理機制，加大選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的管理人員的力度。

完善激勵獎懲機制，提高先進標兵的影響力、向心力。二、突出重點，彰顯特色，開創(chuàng)黨建工作的新局面1、要把黨的領導體現(xiàn)在帶動企業(yè)各項經營活動的能力上，體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展、服務企業(yè)員工、凝聚員工人心、促進企業(yè)和諧上。

認真研究煤礦面臨的新情況、新問題，把握新形勢下黨建工作的規(guī)律，增強工作的主動性和可能出現(xiàn)問題的預見性，全面推行黨組織引領全體股東共建和諧企業(yè)的工作模式。使企業(yè)真正成為黨員之家、職工之家，成為有識之士施展才能的用武之地。

2、在企業(yè)的各個方面引領股東遵守愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的社會主義道德規(guī)范，倡導誠信、務實、創(chuàng)新、高效的企業(yè)精神。

誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是企業(yè)的立命之根，興業(yè)之本。

務實：以環(huán)保為主導，以質量求生存，以科技促發(fā)展。一切從實際出發(fā)，實事求是，不唯書、不唯上、只唯實。

創(chuàng)新：解放思想，勇于突破，與時俱進，不斷提高企業(yè)自身的核心競爭力。

高效：反應快速，行動果斷。

3、加強對進步青年和入黨積極分子培養(yǎng)。年內要培養(yǎng)積極分子xx人，爭取在201*年7月前吸收預備黨員x人。

三、健全組織、創(chuàng)新載體、完善制度

1、完善各種學習制度、會議制度。黨總支每季度召開一次總支委員會，研究黨務工作，每半年召開一次總支委員民主生活會，每年召開一次總支黨員大會（一般在7月1日召開），七月進行各支部黨員民主評議，并表彰先進支部及優(yōu)秀共產黨員。

總支下屬三個黨支部，每半年召開一次支委會，研究解決所在支部黨務工作，每年召開一次支部黨員大會，進行黨員民主評議，并總結檢查黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況。

2、每年進行一次黨課教育活動。各支部由支部書記主講或由支委會安排支委主講，總支黨員大會由黨總支書記主講或由總支委員會安排一名支委主講。

3、日常學習。機關所屬人員、各大組長及管理人員每周一上午進行三小時學習，學習的主要內容：①黨和國家路線方針、政策；②縣委、縣政府、工信局下發(fā)的各類文件；③貫徹煤礦安全生產方針、檢查上周安全生產情況；④貫徹學習和上級簽定的各項目標管理責任書，主要是《綜合維穩(wěn)暨平安建設工作目標管理》、《年度信訪工作目標管理》、《防范和處理邪教問題工作》等；⑤其它方面工作：檢查總結生產經營成效、檢查各崗位工作責任制落實情況、貫徹執(zhí)行安全規(guī)程及安全生產責任落實情況、檢查落實領導值帶班情況、貫徹落實上級黨委各項指示和深入開展向楊善洲同志學習活動。

4、發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用。通過學習教育要使每個黨員做到政治上堅定信念、恪守宗旨、維護團結；在崗位形象上做到有責任心、有事業(yè)心；在日常生活相處中對同志有愛心、親和、守法、自重。

5、抓好領導班子建設，提高管理水平。始終強化領導崗位示范作用，重點抓好四個方面：

一是抓學習，重視理論學習，提高理論素養(yǎng)；二是抓制度，強化崗位職責，落實各項工作目標；

三是抓實事，強化責任意識，提高工作效率；四是抓落實，強調政令暢通，步調一致。

6、落實依靠方針，領導和支持工會、女工組織工作。充分發(fā)揮職工大會的作用，完善職工大會制度，提高職工大會對企業(yè)改革、發(fā)展等重大決策的參與意識和能力。積極完善政務公開和黨務公開工作。

要通過職工民主懇談會等方式及時反映員工心聲，為廣大員工參與企業(yè)管理構建平臺。

7、以《婦女權益保障法》為準繩，切實維護女工根本利益和合法權益，領導和支持女工組織穩(wěn)妥地開展工作。開展女工提升素質、建功立業(yè)的活動，引導女工用崇高思想激勵自己、用昂揚斗志鼓舞自己、用美好情操陶冶自己，用豐富知識充實自己。做自尊、自信、自立、自強的時代新女性。

四、在企業(yè)內部開展卓有成效的四化四促活動以深入開展比理想信念,促黨性修養(yǎng)增強；比踐行宗旨,促創(chuàng)先爭優(yōu)；比堅持群眾路線,促‘三查三看’教育整改；比作風建設,促科學發(fā)展的四化四促活動為載體，結合企業(yè)實際，進一步具體化、實際化，在企業(yè)內部深入開展具有特色的煤礦四化四促活動，即：比學習進步，促素質提升；比履職奉獻，促崗位責任落實；比增收節(jié)支，促成本降低效益提高；比團結協(xié)作，促和諧奮進、樹企業(yè)良好形象。使群

眾工作制度化、常態(tài)化、經常化、實踐化,不斷推動全礦黨員干部在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。引導廣大黨員和職工群眾解放思想、與時俱進、創(chuàng)新思維，增強企業(yè)抵御風行能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

6

0一二年二月

二

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XX黨支部201*年黨建工作計劃

為進一步抓好黨建工作，保障XX工程順利收尾，根據XX公司黨委統(tǒng)一部署，結合具體要求，對支部201*年黨建工作計劃安排如下：一、指導思想

堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以迎接黨的十八大，學習貫徹黨的十八大精神為主線，深入推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為水布埡工程順利收尾提供強有力的組織保證。

二、工作目標

嚴格落實黨建工作計劃，以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”的主導思想完成公司201*年黨建工作目標。加強基層黨支部建設，組織機構、人員配備率達到95%；“三會一課”執(zhí)行率達到90%；黨員合格率達到95%；文明職工占參評總數的95%、文明家庭占參評總數的95%以上。

三、主要內容

1、迎接黨的十八大的召開，認真抓好政治理論學習。組織支部黨員認真學習和貫徹十八大精神，每月集中學習不少于1次，合理運用黨的理論和指導思想武裝頭腦，指導實踐。

2、推進標準體系建設，要不斷強化標準執(zhí)行的監(jiān)督與考核，使標準深入人心，認真分析和總結存在的問題和不足，抓好“三會一課”的組織落實，會議記錄統(tǒng)一規(guī)范；嚴格按照“堅持標準、

保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員；按照民主評議黨員程序，組織黨員干部對照標準開展民主評議活動。

3、加強黨的作風建設。發(fā)揚團結協(xié)作精神，提高工作效率。嚴格組織紀律，糾正不良風氣，做到令行禁止。提高職工參與企業(yè)民主管理水平。

4、抓好黨風廉政建設。今年要繼續(xù)落實好公司黨風廉政建設責任制；抓好黨員干部廉潔自律，貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，開展廉政承諾和述廉、評廉活動。

5、按照中央關于“基層組織建設年”要求，增強支部的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的生機活力，為確保201*年各項任務的順利完成提供堅強的思想、政治和組織保障。

6、抓好文明創(chuàng)建工作。開展職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。結合實際，組織職工參加文娛活動。

XX黨支部二○一二年五月十一日

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