非公企業(yè)團建學(xué)習(xí)心得

圍繞企業(yè)促團建互利共贏謀發(fā)展

《非公有制企業(yè)團建工作案例》學(xué)習(xí)心得

在非公有制企業(yè)中建立團的組織和開展團的工作是共青團組織為實現(xiàn)黨的長期執(zhí)政鞏固青年群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，是履行四項基本職能、實現(xiàn)“兩個全體青年”目標(biāo)任務(wù)的必然選擇。加強非公企業(yè)團建工作是一項系統(tǒng)的、長期的“活力工程”和“生命力工程”。今年以來，在團縣委“兩新組織建設(shè)”、“團組織格局創(chuàng)新”活動的推動下，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)團建工作取得了階段性成果。當(dāng)前，如何進一步鞏固新建非公企業(yè)團建工作成果和活躍非公企業(yè)團的工作已經(jīng)成為我鎮(zhèn)加強團的基層組織建設(shè)的一項重要工作。帶著這種疑問，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《非公有制企業(yè)團建工作案例》，從全國優(yōu)秀的非公企業(yè)團建工作中獲取許多寶貴的經(jīng)驗。

一、當(dāng)前非公有制企業(yè)團建面臨的共同困難

1、愿意配合團建工作的企業(yè)少，對非公團建工作不理解。很多企業(yè)主對黨團組織的認(rèn)識存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響，所以索性不建，圖個省事。

2、團員流動性大，身份不明。企業(yè)在用工時不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動性大，給團員的管理工作和團組織生活的正常開展到來了較大困難。

3、團的活動難以開展，團組織向心力、凝聚力不強。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團干部都為兼職，投入團的工作的時間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護其合法權(quán)益，造成團組織向心力、凝聚力不強，團組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團的活動的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動主要限于“志愿者”活動、文娛活動、學(xué)習(xí)活動等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng)，同時，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對團的工作接納度較小，團組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團組織的活動空間，團組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對團建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團支部經(jīng)費難以得到落實的一個原因。三是團員的團性意識不強。非公企業(yè)團員青年功利性觀念比較普遍，對企業(yè)的認(rèn)同感不強，對有好處的活動積極參加，對志愿者等活動響應(yīng)較少，甚至部分團員青年提起繳團費就說自己不入團了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。二、加強非公企業(yè)團建工作的對策

通過對我鎮(zhèn)非公企業(yè)團建工作的調(diào)查與思考，結(jié)合其他企業(yè)優(yōu)秀的團建案例，新形勢下非公有制企業(yè)團建工作既有挑戰(zhàn)，又有機遇，具體應(yīng)在以下幾方面努力：

樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮企業(yè)團組織的凝聚力、影響力1、發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，服務(wù)企業(yè)黨的建設(shè)。通過靈活多樣的方式，廣泛開展黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)宣傳以及深入細(xì)致的思想教育工作，提高青年職工的思想政治素質(zhì)，使他們

堅定對建設(shè)有中國特色社會主義的信念，對黨和政府的信任，對改革開放的信心。同時，積極開展推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象的工作，源源不斷地為企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。

2、發(fā)揮生力軍作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展青工崗位培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，為非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展壯大貢獻力量；要以“科技、創(chuàng)新、奉獻”為主線，堅持開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動，充分利用青年志愿者行動、青年突擊隊活動、創(chuàng)建“青年文明號”和評選“青年崗位能手”活動等團的品牌，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

3、切實代表和維護企業(yè)青工利益，服務(wù)企業(yè)青工成長成才。為維護團員青年的利益，開展職業(yè)技術(shù)以及新知識、新技能培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)、勞動技能和工作效率，努力提高團員青年的素質(zhì)；組織青年員工參加地區(qū)性的或是社區(qū)的文體活動，活躍他們的文化生活，使企業(yè)員工增強歸屬感和對社會的認(rèn)同感，改變員工的精神面貌，調(diào)動員工的積極性。加強團組織自身建設(shè)，提高團組織的活動能力

1、堅持黨建帶團建。要牢牢把握黨建帶團建這一根本原則，將正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建帶團建的重要載體，以此為契機，推動黨建帶團建工作在基層的落實。要積極爭取黨組織的指導(dǎo)和支持，將團的基層組織建設(shè)納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，將黨建帶團建情況列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。緊密結(jié)合黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，學(xué)習(xí)借鑒黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路和方法，扎扎實實地加強團的基層組織建設(shè)，激活團的基層

工作。充分依托黨組織的政治優(yōu)勢和號召力，爭取黨組織在政策、人才、經(jīng)費等多方面的支持，真正將團建帶起來。

2、不斷完善團組織體系。具體推進措施，要由易到難、分類推進。在已建立黨組織且符合建團條件的非公企業(yè)中，要充分借助黨建工作成果推動團的組織建設(shè)。在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公企業(yè)中，可以采取派駐團建指導(dǎo)員等方式，推動團的組織建設(shè)。在適齡青年多但團員少的非公企業(yè)中，可以探索先成立青年工作委員會等機構(gòu)開展工作，再逐步推進團的建設(shè)。3、要著力解決人難選的問題。在人選上要爭取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，選拔黨組織和業(yè)主器重、在團員青年中威信較高、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來擔(dān)任團干部，團組織書記可與企業(yè)黨組織委員相結(jié)合。在形式上盡可能地采用“公推公選”、競爭上崗等民主形式，以增強團員的政治參與和認(rèn)同感。

在今后工作中，我鎮(zhèn)團委一定認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀的非公企業(yè)團建案例，積極發(fā)掘企業(yè)建團工作的先進典型，及時總結(jié)建團經(jīng)驗。利用新聞媒體廣泛宣傳報道和把各種活動作為載體，廣泛吸引團員青年參加，大力造勢，努力營造企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)同、青年參與、社會關(guān)注，形成良好的團建氛圍。

擴展閱讀：非公企業(yè)團建的認(rèn)識

1、什么是非公有制企業(yè)？

非公有制企業(yè)包括私營企業(yè)和外商投資企業(yè)。私營企業(yè)包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個人控股的公司制企業(yè)。外商投資企業(yè)包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)、外商控股的公司制企業(yè)及港、澳、臺資企業(yè)。

2、為什么要加強非公有制企業(yè)團建工作？

第一，加強非公有制企業(yè)團建工作是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的需要。共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，為黨做好青年群眾工作，把青年更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，進一步鞏固黨在青年群眾中的基礎(chǔ)，是義不容辭的政治責(zé)任。近年來，隨著改革開放的深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，我市非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要組成部分，越來越多的團員青年在非公有制企業(yè)就業(yè)。因此，做好非公有制經(jīng)濟組織中的青年群體的教育工作，已經(jīng)成為共青團做好青年群眾工作的一個重要方面。

第二，加強非公有制企業(yè)團建工作是服務(wù)青年的需要。把竭誠為青年服務(wù)作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，是黨對共青團提出的要求，也是黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨在共青團工作中的具體體現(xiàn)。按照黨的要求，我們必須把培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人的大目標(biāo)落實到為青年解決實際問題的行動中，必須為最大多數(shù)的青年提供切實有效的服務(wù)。在新的形勢下，我們要不斷擴大服務(wù)青年的覆蓋面，應(yīng)該將非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的青年納入我們的服務(wù)之中。

第三，加強非公有制企業(yè)團建工作是促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。共青團加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)，是共青團服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展全局、服務(wù)非公有制經(jīng)濟組織黨建的必然要求。從實踐來看，共青團在促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展中，不但可以有所作為，而且可以大有作為。共青團可以在以下五個方面發(fā)揮作用：一是保證企業(yè)正確的經(jīng)營方向，共青團可以通過開展各種活動，宣傳黨的路線、方針、政策，促進企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展。二是發(fā)揮育人優(yōu)勢，開發(fā)青年人力資源，提高青年員工素質(zhì)，從而增強企業(yè)的競爭力。三是構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)文化，營造理解人、關(guān)心人、尊重人的良好氛圍，增強企業(yè)的凝聚力。四是樹立良好的企業(yè)形象，通過開展公益活動、志愿服務(wù)活動，推動企業(yè)公關(guān)、營銷，以及在社會上樹立良好形象。五是促進企業(yè)管理水平的提高，通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，可以提高企業(yè)青年員工的信譽意識、質(zhì)量意識和職業(yè)道德素養(yǎng)。

3、我市加強非公有制企業(yè)團建工作的指導(dǎo)思想是什么？加強非公有制企業(yè)團建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《中國共產(chǎn)主義青年團章程》為依據(jù)，以促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展和提高青年職工整體素質(zhì)為根本出發(fā)點，突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進，積極探索發(fā)揮共青團作用的方法和途徑，不斷擴大非公有制企業(yè)團建工作的覆蓋面，促進我市非公有制企業(yè)的健康深入發(fā)展，進一步鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

4、非公有制企業(yè)團建工作應(yīng)遵循什么原則？

第一，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。把服務(wù)青年作為非公有制經(jīng)濟組織團的工作的出發(fā)點和落腳點，以培育“四有”新人為根本，圍繞青年學(xué)習(xí)、就業(yè)、婚戀、參與、維權(quán)等基本需求，加大服務(wù)力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，通過切實有效的服務(wù)，增強團組織對團員青年的吸引力和凝聚力。

第二，黨建帶團建。把非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)主動納入黨的建設(shè)的整體格局，在黨建的帶領(lǐng)和帶動下加強團的建設(shè)，并以實際工作成效服務(wù)于非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)。

第三，在遵循《團章》原則規(guī)定的前提下積極進行方法、制度創(chuàng)新。非公有制經(jīng)濟組織團建具有許多與傳統(tǒng)的國有企業(yè)團建不同的特點，既要繼承符合團建基本規(guī)律的歷史經(jīng)驗，借鑒其它類別基層團組織建設(shè)的成功做法，又要解放思想，積極實踐，大膽創(chuàng)新出一些能把團章規(guī)定的基本原則落到實處的新的方式方法、組織制度，探索一條充滿活力的非公有制經(jīng)濟組織團建新路。

第四，重在發(fā)揮作用。加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)，基礎(chǔ)在“建”，關(guān)鍵在發(fā)揮作用。能否發(fā)揮作用，是團組織在非公有制經(jīng)濟組織中能否建立、鞏固和發(fā)展的根本，也是檢驗非公有制經(jīng)濟組織團建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。第五，堅持“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實效”的工作方針。針對各類非公有掉經(jīng)濟組織的特點和具體情況，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，積極穩(wěn)妥，從易到難，成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個。

5、非公有制企業(yè)團組織的主要任務(wù)是什么？

（1）組織團員青年學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針和政策，做好青年政治思想工作，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，服務(wù)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)；

（2）發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用，了解和反映青年職工的愿望和要求，傾聽他們的呼聲，切實代表和維護青年職工的合法權(quán)益；努力搭建舞臺，為青年職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、鍛煉和參與社會的機會，服務(wù)他們成長成才。

（3）團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在企業(yè)科技進步、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)等方面發(fā)揮生力軍作用，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展；

（4）團結(jié)帶領(lǐng)團員青年積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為社會文明進步作貢獻；

（5）加強團組織自身建設(shè)，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；

（6）完成黨組織和上級團組織交辦的其它任務(wù)。6、加強非公有制企業(yè)團建工作需要注意哪些問題？加強非公有制企業(yè)團建工作，要做到三個“切忌”：

（1）切忌生搬硬套。在團組織的地位作用、活動方式等方面，不能簡單照搬國有、集體企業(yè)的團建模式，要根據(jù)非公有制企業(yè)的自身特點，積極探索實踐適合非公有制企業(yè)發(fā)展和共青團作用發(fā)揮的新路子。

（2）切忌形式主義。要防止做表面文章，搞形式主義，防止工作作風(fēng)不深入、不扎實，使團建工作流于形式。

（3）切忌急于求成。非公有制企業(yè)團組織的組建以及團員發(fā)展工作要堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，真正發(fā)揮作用。發(fā)展團員也要嚴(yán)格按團內(nèi)有關(guān)規(guī)定和程序，成熟一個發(fā)展一個。

7、非公有制企業(yè)開展團的活動的途徑和方法有哪些？非公有制企業(yè)團組織要堅持從實際出發(fā)，找準(zhǔn)團的工作、企業(yè)發(fā)展和青年成長成才的結(jié)合點，采取靈活有效的方式開展團的活動，努力使團的活動融入企業(yè)經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場營銷、人力資源開發(fā)、文化建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，深入到團員青年工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，使其為團員青年所歡迎，為企業(yè)經(jīng)營管理者所理解和支持。同時活動方式要堅持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合的原則，見縫插針，化整為零，主要利用業(yè)余時間開展活動，從而逐步形成符合企業(yè)特點的、充滿生機和活力的工作運行機制。

8、非公有制企業(yè)中團組織設(shè)置的基本原則是什么？

《團章》規(guī)定：“團的基層組織設(shè)置應(yīng)從實際出發(fā)，可以不完全與黨組織和行政建制對應(yīng)。適應(yīng)街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織、社會團體、社會中介組織等單位和領(lǐng)域的特點，靈活設(shè)置團的組織”。非公有制企業(yè)團組織的設(shè)置，要按照有利加強黨對非公有制企業(yè)團的工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)團組織加強對團員青年的教育和引導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團組織加強自身建設(shè)的要求，適應(yīng)團員青年在地區(qū)之間、行業(yè)之間、單位之間流動的實際狀況，采取形式多樣、科學(xué)合理、行之有效的建團方式。組建團的組織要堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個。

9、怎樣建立健全非公有制企業(yè)中團的組織？

建立健全非公有制企業(yè)中團的組織要按照有利加強黨對非公有制企業(yè)青年的領(lǐng)導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團組織的作用發(fā)揮，有利于加強對團員青年的教育、服務(wù)和管理的要求進行。要以規(guī)模以上已建立黨組織并具備建團條件的非公有制企業(yè)為重點，凡團員在3人以上、規(guī)模較大的非公有制企業(yè)，要單獨建立團的組織；對規(guī)模較小的企業(yè)和個體經(jīng)營專業(yè)市場，因團員不足3人、青年數(shù)量較少暫不具備獨立建團條件的，可以按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合團組織，也可以掛靠其它團組織或依托行業(yè)協(xié)會建立團組織；對暫不具備建團條件的非公有制企業(yè)，可通過先建立青年社團或青年聯(lián)誼會等組織，待條件成熟后，再建立團的組織。

10、怎樣解決非公有制企業(yè)團組織的活動經(jīng)費？

非公有制企業(yè)團組織的活動經(jīng)費，應(yīng)通過多種途徑解決。團的活動經(jīng)費在確定全年工作計劃并和企業(yè)負(fù)責(zé)人協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過實行年度工作預(yù)算的辦法解決。同時，團組織也可以采取承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營項目按比例提成、組織團員青年進行有償服務(wù)等方式，籌集部分活動經(jīng)費。非公有制企業(yè)團員交納的團費也可大部分或全部返還給企業(yè)團組織作為活動經(jīng)費。

11、非公有制企業(yè)團組織的隸屬關(guān)系如何確定？

非公有制企業(yè)團組織的隸屬關(guān)系按照“誰興辦、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進行確定。非公有制企業(yè)中已建立黨組織的，團組織的隸屬關(guān)系一般應(yīng)與黨組織的隸屬關(guān)系相一致；沒有建立黨組織的，團組織原則上實行屬地管理，一般應(yīng)隸屬于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委、園區(qū)團工委；企業(yè)規(guī)模較大、團員數(shù)量較多、在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公有制企業(yè)的團組織，可直接隸屬于團縣（市、區(qū)）委或團市委。依托行業(yè)管理部門建立的非公有制企業(yè)團組織，可實行條條管理，也可根據(jù)需要實行雙重管理；已按行業(yè)確定隸屬關(guān)系的非公有制企業(yè)中的團組織，可暫不改變原隸屬關(guān)系；難以確定隸屬關(guān)系的，可由上一級黨委、團委與有關(guān)方面協(xié)商確定。非公有制企業(yè)團組織的組建、撤并、隸屬關(guān)系的變更，要經(jīng)其上一級團組織批準(zhǔn)。

12、非公有制企業(yè)團干部如何配備？

團的支部委員會一般由3-5人組成，設(shè)書記一人，必要時可設(shè)副書記一人；團的總支部委員會一般由5-7人組成，設(shè)書記一人，副書記一人；團的基層委員會一般由7-9人組成，設(shè)書記一人，副書記一人。針對非公有制企業(yè)中的團員青年平等觀念和民主意識很強的特點，在團干部選拔產(chǎn)生方式要采取更為靈活的方式。具體可分為以下幾種情況：（1）非公有制企業(yè)中的團組織建立時，對于暫不具備選舉條件的，其負(fù)責(zé)人可由同級黨組織和上一團組織協(xié)商一致后直接任命，沒有建立黨組織的，可由上一級團組織任命。

（2）非公有制企業(yè)中的團組織成立后，具備條件的，應(yīng)按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和基層組織選舉的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生團組織負(fù)責(zé)人。

（3）非公有制企業(yè)中的團組織成立后，經(jīng)同級黨委和上級團委批準(zhǔn)后，可采用直選、公開競選、民主推薦等方式直接產(chǎn)生團組織負(fù)責(zé)人。

13、怎樣加強非公有制企業(yè)團員隊伍建設(shè)？加強非公有制企業(yè)團員隊伍建設(shè)，要做到：

（1）要在堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，積極做好團員發(fā)展工作。非公有制企業(yè)團組織應(yīng)把青年員工作為教育管理的對象，青年員工在本企業(yè)連續(xù)工作6個月以上，且具備團員條件的，應(yīng)及時吸收到團組織中來。

（2）要建立有效的團員管理機制。以流入地為主，加強團員的團籍管理，認(rèn)真細(xì)致地做好流動團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，非公有制企業(yè)團組織一般應(yīng)對在本企業(yè)工作1個月以上的青工做好團員登記工作。對外來人員中的團員，凡有團的組織關(guān)系介紹信或團員證的，所在單位團組織應(yīng)及時將其吸納進團組織，進行統(tǒng)一管理；對無介紹信、無團員證的團員，經(jīng)其所在地區(qū)或單位團組織開具團員身分證明，可以認(rèn)可其團籍，并補辦有關(guān)手續(xù)；對既無介紹信、無團員證又未能出具證明的團員，若本人提出書面申請要求，有關(guān)團組織可以把他們組織起來，參加團的活動，表現(xiàn)好并符合團員標(biāo)準(zhǔn)的，可重新登記入團。

（3）要加強團員教育工作，建立健全團員教育評議制度，保持共青團組織的先進性。團組織要竭誠為團員青年服務(wù)，為他們的成長成才提供舞臺。

（4）要加大“推優(yōu)”工作力度，積極推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，不斷壯大黨的后備力量，發(fā)揮黨的后備軍作用。

14、“推優(yōu)”工作的基本概念、內(nèi)容和程序是什么?

“推優(yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作黨的發(fā)展對象。這是一項經(jīng)常性的工作。團章規(guī)定，基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的任務(wù)�！薄巴苾�(yōu)”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。

推優(yōu)”工作的主要內(nèi)容是：

(1)提高對工作重要性的認(rèn)識，明確工作任務(wù)，加強與黨組織的溝通，爭取黨組織的主持，建立和完善工作制度；

(2)加強團員隊伍建設(shè)，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，積極幫助、教育和引導(dǎo)那些認(rèn)真履行團員義務(wù)、自覺發(fā)揮團員作用、具有政治進步要求的團員向黨組織提出入黨申請，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍，做到有“優(yōu)”可推；

(3)重點做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作。團組織要熱情關(guān)心提出入宮申請的團員工，幫助他們不斷堅定共產(chǎn)主義理想，牢記為人民服務(wù)的宗旨，純潔入黨動機，積極協(xié)助調(diào)黨支部切實做好他們的培養(yǎng)與考察工作；

(4)在所在單位黨支部的指導(dǎo)下人你，確�！巴苾�(yōu)”質(zhì)量，嚴(yán)格“推優(yōu)”程序，完成“推優(yōu)”工作；

(5)認(rèn)真了解黨組織對“推優(yōu)”對象的反饋意見，和黨組織一起共同加強對“推優(yōu)”對象的教育和幫助。

“推優(yōu)”工作以團支部為單位，在黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，推薦優(yōu)秀團員入黨可分四步進行：

步驟一：對推薦對象在政治思想、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、家庭和社會關(guān)系等方面進行全面考察；

步驟二：團支部要對考察意見進行綜合分析，在支部委員會全體成員中討論通過，形成團支部委員會的意見，并同全體團員見面，向全體團員做出說明；

步驟三：由團支部填寫《推薦表》或用其他形式說明推薦理由，報上一級團委審核并簽署意見；

步驟四：上級團組織簽署同意后，由推薦團組織正式向同級黨組織推薦。如果上級團組織對推薦工作提出不同意或補充意見，基層團組織應(yīng)當(dāng)按照上級團組織的要求加以改進并重新上報上級團組織審核并簽署意見，再向同級黨組織匯報。團支部副書記以下的團員，經(jīng)上級團組織同意后由團支部向同級黨組織推薦，團支部書記以上的團干部，由上一級團組織向所屬黨支部推薦。一般一年一次，或按黨組織的要求隨時推薦。15、非公有制企業(yè)團工作的切入點在哪里？

一是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明崗和青工技能培訓(xùn)活動；二是圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)，大力開展“青年突擊隊”活動，為企業(yè)排憂解難；三是發(fā)揮青年智力優(yōu)勢，開展技術(shù)革新和獻計獻策活動，促進企業(yè)技術(shù)進步和管理水平的提高；四是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文娛活動，增強職工凝聚力；五是圍繞企業(yè)形象建設(shè)，開展青年志愿者、扶弱助殘、社區(qū)服務(wù)等活動樹立企業(yè)良好的社會形象。這些活動能較好地貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，貼近廣大團員青年，突出了促進企業(yè)發(fā)展這一主題，也能使團組織的地位和作用得到體現(xiàn)，從而使非公有制企業(yè)團建工作走上良性循環(huán)之路。

16、非公有制企業(yè)團組織成立的步驟有哪些？非公有制企業(yè)團組織組建分以下五個步驟：

步驟一：摸清企業(yè)團員青年數(shù)及其基本情況，推薦團支部委員候選人預(yù)備人選；

步驟二：以企業(yè)名義向同級黨組織和上級團委提交關(guān)于成立企業(yè)團支部的請示，請示應(yīng)包括團支部委員候選人預(yù)備人選名單及其基本情況；

步驟三：在同級黨組織和上級團組織批復(fù)后，召開全體團員大會或者團員代表大會，選舉團支部委員、書記、副書記；

步驟四：團代會選舉結(jié)果報請同級黨組織和上級團組織審批；步驟五：做好成立大會的各項籌備工作，包括團員活動室布置、會務(wù)籌備等。在同級黨組織和上級團組織批復(fù)后，召開成立大會，宣布成立，授印、揭牌。

非公有制企業(yè)團組織規(guī)范化建設(shè)措施

1、規(guī)范基層團的組織建設(shè)

（1）組織設(shè)置。非公有制企業(yè)有團員3名以上，28歲以下的青年職工30以上，生產(chǎn)經(jīng)營和職工人數(shù)相對固定的要獨立建團；有團員30名以上的單位要建立團總支；有團員100名以上的單位要建立基層團委。

（2）健全班子�；鶎訄F組織的班子要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》的規(guī)定配備�；鶎訄F委由7至9名委員組成，設(shè)書記1人，副書記1至2人；團總支一般由5至7名委員組成，設(shè)書記、副書記各1人；團支部一般由3至5名委員組成，設(shè)書記1人，必要時可設(shè)副書記1人。

（3）按期換屆�；鶎訄F委每屆任期兩年或三年，團總支（支部）每屆任期一年或二年，任期屆滿應(yīng)按期進行換屆選舉。如需要提前或延遲換屆選舉，應(yīng)報同級黨組織和上級團組織批準(zhǔn)，延長期限不超過一年。

（4）嚴(yán)格選拔�；鶎訄F委書記、團總支（書記）必須年輕、學(xué)歷高，熱愛共青團工作，在青年中具有較高威信；必須經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生。有條件的單位可通過公開選拔和團員直選產(chǎn)生團組織負(fù)責(zé)人。

2、規(guī)范團員教育管理

（1）團員發(fā)展。團支部要積極地、有計劃地發(fā)展新團員，每年要制訂發(fā)展新團員工作計劃，在堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展團員的力度，進一步壯大團員隊伍，擴大團組織的覆蓋面。

（2）團員教育�；鶎訄F委要圍繞培養(yǎng)“四有”新人的總體要求，制定年度的團員教育計劃，采取報告會、討論會、參觀訪問、社會調(diào)查等方法，組織團員開展思想政治教育、黨的基本知識教育、科技文化知識教育、民主與法制教育和團員意識教育，增強團員的政治意識和模范意識，提高團員綜合素質(zhì)。

（3）團員管理�；鶎訄F委、團總支（支部）要每年修訂團員花名冊，掌握團員隊伍的數(shù)量、分布及流向，搞好團員登記、統(tǒng)計工作，管理團員檔案，及時接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系，收繳和管理好團費，搞好團員年度團籍注冊。

（4）推優(yōu)入黨�；鶎訄F組織每年要向黨組織推薦一次優(yōu)秀團員入黨，推薦工作以團支部為單位，推薦的重點是青年業(yè)務(wù)骨干、青年技術(shù)骨干和基層團干部。

3、規(guī)范團內(nèi)管理制度（1）團內(nèi)民主選舉制度。要按照民主集中制原則，實行民主推薦、組織考察、民主選舉產(chǎn)生團的干部。

（2）組織生活制度。要以健全落實團支部的“三會兩制一課”制度為核心，即開好支部委員會、團員大會、團小組會(民主生活會)，實施團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度，上好團課。靈活建立相應(yīng)的團內(nèi)學(xué)習(xí)制度，采取有效措施，保證外出團員參加團的組織生活。

（3）團日活動制度。將每年的“五四”、“七一”、“十一”等重要節(jié)日固定為團日活動時間，每次團日活動要確定一個主題。團日活動時參加人員不局限于在冊的團員，要注意把本地區(qū)的流動團員吸納進來。

（4）團費收繳制度。團支部要每個月收一次團費，并按時向上級團組織上繳。

4、規(guī)范團的陣地建設(shè)

基層團委、團總支（支部）要做到有辦公地點、有牌子，做到團員權(quán)利義務(wù)、入團誓詞、團的制度、團組織架構(gòu)圖上墻。注重辦公信息化建設(shè)，要充分發(fā)揮網(wǎng)站、論壇、QQ群等網(wǎng)絡(luò)載體作用，加強網(wǎng)上陣地建設(shè)。要在發(fā)揮黑板報、櫥窗等傳統(tǒng)陣地作用的基礎(chǔ)上，拓展載體，加強宣傳陣地建設(shè)。各基層團組織要按照“不求所有，但求所用”原則，整合建立團員活動室，配備相應(yīng)各類學(xué)習(xí)、活動設(shè)備。要遵循“實際、實用、實效”的原則，進一步加大各類陣地的建、管、用力度。5、規(guī)范團的活動要求和儀式

基層團組織除了在團日開展活動外，要根據(jù)不同時期的黨政中心工作，及時組織團員青年開展服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年的活動。開展活動要做到“五個有”：有主題、有方案、有宣傳報道、有總結(jié)、有資料和圖片積累。

在舉辦各類活動中，要按規(guī)定制作和使用團旗、團徽、團歌。在辦公室放置、懸掛團旗，在舉辦各類活動和工作會議中，要使用團旗；團員和團干部在參加各項會議活動時要佩戴團徽；團的室內(nèi)活動要先唱國歌，結(jié)束后唱團歌，戶外的活動要在出發(fā)前列隊唱團歌。

基層團組織工作規(guī)范

1、企業(yè)基層團委工作規(guī)范（團員教育）

（一）組織帶領(lǐng)團員青年學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團的基本知識和科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識，開展道德、法制、公民意識、團員意識等教育活動，引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（團務(wù)管理）（二）做好團員發(fā)展、團籍管理、團費收繳和管理、團的組織統(tǒng)計等基礎(chǔ)團務(wù)工作，評選表彰優(yōu)秀團員、團干部和團支部，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，對違紀(jì)團員、團干部進行組織處理。

（團員服務(wù)）

（三）了解、反映團員青年思想和要求，幫助他們解決實際問題，維護好團員青年的合法權(quán)益。

（四）鼓勵、支持團員青年參與企業(yè)創(chuàng)新實踐，組織開展技能培訓(xùn)和技能競賽，提高團員青年的創(chuàng)新能力和技能水平。

（五）開展健康有益的文化、娛樂和體育活動，引導(dǎo)團員青年積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。

（團的建設(shè)）

（六）堅持黨建帶團建，把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。（七）加強團委班子自身建設(shè)，按期換屆，民主選舉，定期開展理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，不斷提高工作水平。

（八）加強下屬團委、團支部（總支）建設(shè)，指導(dǎo)和考核其工作，將考核結(jié)果向其同級黨組織通報。

（九）加強團組織制度建設(shè)，建立健全團的組織生活、團務(wù)公開、團委工作例會、團員管理、團干部管理和培訓(xùn)、團支部工作目標(biāo)管理等各項規(guī)章制度。

（十）加強團的活動陣地建設(shè)，拓寬經(jīng)費來源渠道，為團的工作提供物質(zhì)保障。

2、企業(yè)團支部工作規(guī)范（團員教育）

（一）組織帶領(lǐng)團員青年學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)團的基本知識和科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識，開展道德、法制、公民意識、團員意識等教育活動，引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（團務(wù)管理）

（二）做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳工作，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，評選優(yōu)秀團員和對違紀(jì)團員進行組織處理。

（團員服務(wù)）

（三）定期與團員青年談心，了解、反映他們的思想和要求，幫助他們解決實際問題，維護好他們的合法權(quán)益，開展健康有益的文化、娛樂和體育活動，引導(dǎo)團員青年積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。

（四）鼓勵、支持青年參與企業(yè)創(chuàng)新實踐，組織開展技能培訓(xùn)和技能競賽，提高團員青年的創(chuàng)新能力和技能水平。

（團的建設(shè)）

（五）堅持黨建帶團建，定期向黨支部匯報團的工作，積極爭取黨政支持。

（六）加強團支部班子建設(shè)，按期換屆，民主選舉，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。（七）定期召開支部大會、支委會和團小組會，定期舉辦團課和主題團日活動，建立健全團內(nèi)組織生活、團員管理、團員教育評議、團員年度團籍注冊等各項規(guī)章制度。

（八）加強團的工作、活動陣地建設(shè)和管理，積極創(chuàng)造條件，為團的工作提供物質(zhì)依托。

3、三會兩制一課

團支部要定期召開團支部團員大會，根據(jù)團支部工作需要，經(jīng)常召開團支部委員會，并指導(dǎo)團小組開展團小組會；嚴(yán)格按照有關(guān)要求，每年定期實施團員教育評議、團員年度團籍注冊制度，定期組織團員上好團課。

（1）團員大會、支部委員會、團小組會制度。

明確團員大會、支部委員會和團小組會議的任務(wù)、時間和程序，保證團支部生活正常。

（2）團員教育評議制度。

按照上級團委的安排，從團員的思想實際出發(fā)，嚴(yán)格要求參加教育評議活動。

（3）團員年度團籍注冊制度

根據(jù)上級團委的要求，提出團員年度注冊的時間、步驟、方法和對團員參加團籍注冊的要求。

（4）團課制度。

因地制家確定本支部團課的內(nèi)容、時間、形式、對團員參加團課學(xué)習(xí)提出要求。5、團員證制度

團員證制度是改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下，共青團組織以團員證為媒介，進行團員管理的一項組織工作制度，它由團員證和《團員證管理條例》構(gòu)成。團員證內(nèi)容包括：團員自然情況，團籍注冊，團的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，團員榮譽記載，超齡離團，備注等欄目，并附有團費收繳卡。

團員證具有以下功能：1.證明團員政治身份；2.轉(zhuǎn)接團員組織關(guān)系；3.進行團員年度團籍注冊；

4.作為團員參加團內(nèi)民主選舉的資格證明；5.記載團員獲得的團內(nèi)獎勵；6.方便團員參加團內(nèi)活動；7.作為團員超齡離團的永久紀(jì)念

《團員證管理條例》是團員使用團員證和團組織實施團員證管理的原則規(guī)定。

團員證的日常管理包括：

1．團員證頒發(fā)。新團員被上級團委批準(zhǔn)入團后，團支部應(yīng)及時通過鄭重方式向其頒發(fā)團員證。團員證須經(jīng)上級團委統(tǒng)一編號，貼有本人照片并由上級團委加蓋騎縫鋼印方有效。2．建立《團員花名冊》。團的支部須建立與本支部團員證相對應(yīng)的《團員花名冊》，并根據(jù)團員組織變更、團籍注銷等情況及時修訂，以掌握團員的基本情況。

3.團員持證參加活動。團員證是團員政治身份的證明，團員在組織規(guī)定的范圍內(nèi)持團員證可優(yōu)先參加團內(nèi)的活動。臨時外出的團員可憑團員證與所到地區(qū)或單位的團組織取得聯(lián)系，經(jīng)同意后可到指定的團組織參加活動。外出流動團員在一個地區(qū)或單位連續(xù)工作達半年以上的，在其所生活的團組織中享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。并向該組織繳納團費。

友情提示：本文中關(guān)于《非公企業(yè)團建學(xué)習(xí)心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，非公企業(yè)團建學(xué)習(xí)心得：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《非公企業(yè)團建學(xué)習(xí)心得》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/559770.html

• 上一篇：學(xué)習(xí)全區(qū)教育教學(xué)工作會議精神心得體會
• 下一篇：java倉庫管理實訓(xùn)課學(xué)習(xí)心得