倉庫管理員(配貨員)崗位說明書

崗位名稱：倉庫管理員(配貨員)崗位編號：MD21所屬部門：管理部編制日期：201*－8－20崗位說明書

崗位等級：無工作條件及環(huán)境：內(nèi)/外銷成品倉庫二級部門及班組：倉庫生效日期：201*年9月1日崗位設置的目的（概述）：依據(jù)公司倉庫管理制度，負責倉庫配貨工作，執(zhí)行對成品倉庫內(nèi)所有成品及倉庫區(qū)域的標識、碼放等6S工作。保證進、出倉庫成品數(shù)量、規(guī)格與相關定單、單據(jù)數(shù)量、規(guī)格一致，保證進、出倉庫成品按公司規(guī)定流程進行，保證每月對成品倉庫貨物全部盤點一次，且無錯漏現(xiàn)象，保障成品倉庫物料安全。崗位職責詳述職責范圍（工作清單）車間成品入倉單據(jù)的核對成品產(chǎn)品入倉數(shù)量、規(guī)格的核對出倉成品數(shù)量、規(guī)格的核對出倉貨物單據(jù)的核對倉庫物料存卡的填寫、核對入倉、出倉成品在存卡的登記對倉庫成品實施分區(qū)存放、標識清晰每月對倉庫存貨情況的盤點與銷售部及其它部門、車間及物流公司聯(lián)絡，處理倉庫相關事宜工作量或頻率每天每天每天每天每天每天每天每月根據(jù)需要達成的目標（要求）單據(jù)齊備，填寫規(guī)范，提交及時數(shù)量、規(guī)格與相關單據(jù)一致與相關訂單數(shù)量、規(guī)格一致單據(jù)齊備，填寫規(guī)范，提交及時填寫規(guī)范，數(shù)量準確填寫規(guī)范、數(shù)量準確按區(qū)擺放,標識清晰數(shù)量、規(guī)格準確及時關鍵業(yè)績指標（KPI）1．倉庫全年無發(fā)錯貨現(xiàn)象（發(fā)貨0錯誤）2．倉庫內(nèi)貨料標識率100%工作關系：內(nèi)部聯(lián)系：各部門/車間/搬運員直接主管：倉庫主管倉庫管理員(配貨員)外部聯(lián)系：物流公司監(jiān)督崗位：無任職資格（要求）項目所需資格證書：工作經(jīng)驗：技能要求：能力要求：個性要求：畢業(yè)證書工作認真，為人正直，誠信，熟悉配貨、發(fā)貨流程,熟悉產(chǎn)品的安全防護及包裝要求,了解相關產(chǎn)品的有效期規(guī)定及法規(guī)要求。能嚴格執(zhí)行公司管理制度及倉庫管理制度踏實，穩(wěn)重，細心必備條件期望條件學歷專業(yè)知識要求：高中（中專）以上文化，崗位說明書

所需培訓1.倉庫管理規(guī)定：《采購物料進倉流程》、《物料出倉流程》、《盤點流程》、《存卡填寫規(guī)則、帳務處理流程》、《不良品、呆滯品處理流程》、《物品擺放規(guī)則》2．倉庫管理與6S本崗位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：1．《倉庫管理規(guī)定》2．《員工手冊》3．《5S管理》編制：廖全金審核：直接主管：倉庫主管批準：

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倉儲管理員崗位說明書

一、基本信息職位名稱所屬部門直接上級職位晉升方向倉儲管理員物流部倉儲專員倉儲專員職位編號職等職級直接下屬職位輪轉崗位Q/***Z03.26-201*三級配貨員倉管員二、崗位概要負責成品庫入庫整貨管理、庫存成品管理、出庫配貨管理等公司經(jīng)營成品倉儲管理；在庫設施設備管理與成品庫存周期、損溢、成品倉儲布局、消防防范、庫存結構管理等。三、職權描述&KPI職責權限1．定期、準確向倉儲專員提供有關庫存情況（庫容利用率、庫存結構等）、作業(yè)優(yōu)化管理、庫存成品合理布局等；1.成品布局及調(diào)整建議權；2．定期提交庫存報表，不斷提高配貨及時率、準確率；2.消防、成品倉儲管3．負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作，負責對倉庫貨物的發(fā)存管理建議權；3.本庫配貨員的調(diào)配理，做到賬目與實物相符；權、獎罰權，下屬4．負責庫存成品管理工作，加強合理庫存管理、庫內(nèi)養(yǎng)護、員工工作績效的考庫存成品周期管理、損溢管理等；核權；5．負責成品庫的安全、消防、衛(wèi)生等工作，落實各種倉儲4.對所屬下級的工作爭議有初裁權；質(zhì)量措施；5.本庫核定預算費用6．負責在庫設施設備的管理督,查本庫配貨員按操作規(guī)范的申報權；進行作業(yè)，培養(yǎng)標準的動作，養(yǎng)成職業(yè)習慣；6.損溢成品申報權。7．完成倉儲專員交辦的其它工作。KPI指標1、庫存報表的準確性；2、配貨及時性、準確性；3、倉庫的安全性四、工作條件描述工作時間特征描述工作環(huán)境描述危險性描述使用工具設備正常工作時間，偶爾需要加班倉庫危險系數(shù)低，無個人生命或嚴重受傷危險電話、電腦五、工作溝通類別組織內(nèi)部溝通對象溝通溝通頻率能力溝通內(nèi)容上級經(jīng)常重要工作匯報溝通組織外部溝通相關部門/子公司經(jīng)常重要經(jīng)常重要工作溝通六、任職資格項目教育背景學歷其他工作經(jīng)驗能力要求基本技能要求個人特質(zhì)要求內(nèi)容內(nèi)容必備條件高中及以上2年以上工作經(jīng)歷，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗。具有較強的領導能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力、服務能力。熟悉倉儲業(yè)務知識，辦公軟件操作熟練。強烈的責任心、敬業(yè)、為人誠實正直、工作原則性強、具有成就動機。工作經(jīng)驗要求七、修訂版次及修訂時間版次：201*年第一版（201*年6月30日修訂）

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