201*年xxx區(qū)市政管理監(jiān)察支隊總結

201*年xx區(qū)市政管理監(jiān)察支隊

xx街道大隊工作總結

XX市政執(zhí)法大隊在201*年里認真落實市、區(qū)和區(qū)市政園林局年初下發(fā)的各項目標任務；重視群眾投訴，積極配合街道城管科，在城市管理工作和市政執(zhí)法中，取得了顯著進步，得到了市、區(qū)和區(qū)市政園林局等上級機關的肯定，得到了市、區(qū)和街道等各級領導的表揚。在歲末年終時，我們回顧全年工作，特總結如下：

一、端正態(tài)度，認真學習

組織全科人員學習《xx市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》x次，組織全體協(xié)勤隊員學習各項制度。

大隊根據(jù)現(xiàn)在市政執(zhí)法的實際情況和要求，首先是抓學習，全年組織大隊學習培訓了x次。并對媒體每次報道的執(zhí)法行為進行分析和整理，對每一名干部和協(xié)勤隊員進行理論教育。全隊所有干部端正態(tài)度，認真和系統(tǒng)的學習了《xx市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》等相關的法律法規(guī)，還組織了全體協(xié)勤隊員學習了有關著裝執(zhí)法的規(guī)定。通過學習規(guī)范了大隊的執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效率。全年執(zhí)法工作未造成任何群體事件和重大執(zhí)法失誤。

二、同心同德，群策群力

大隊在年初街道科級干部競爭上崗后，為加強執(zhí)法大隊的執(zhí)行力和執(zhí)法能力，街道特意從區(qū)市政監(jiān)察大隊借調xxx同志擔任大隊長一職，進一步強化了執(zhí)法大隊的工作能力。今年以來執(zhí)法隊內部分工明確，同心協(xié)力，對各種出現(xiàn)的事件，總能群策群力，盡快解決。通過全年的工作磨合，大隊全體干部和協(xié)勤隊員始終在團結和諧的氛圍中工作，使大家加深了了解，加強了交流，為全年工作的順利完成，打下了良好的基礎。

三、協(xié)調工作，積極配合

xx街道是我區(qū)的中心街道，周邊情況十分復雜，市政執(zhí)法工作面臨各種各樣的難題。我大隊今年以來，與街道城管科，各社區(qū)居委會加強了交流協(xié)調，齊抓共管，建立了一個較完善的城管市政執(zhí)法的網(wǎng)絡。大隊充分利用局、街道對大隊硬件建設的重視，在每名干部都配置了電腦的基礎上，從分利用網(wǎng)絡對違章搭建、占道經營等違規(guī)現(xiàn)象，建立了社區(qū)執(zhí)法隊城管科街道城管科執(zhí)法隊的快速處置的緩行通道。對每一起違規(guī)事件的處置，做到了件件有人負責，事事人人知道的辦事態(tài)度，大大地提高了工作效率，杜絕了拖拉扯皮的現(xiàn)象，得到了街道領導的好評。

團結才有力量，配合才能出成績。大隊今年與街道各科室緊密結合，在街道黨工委和市政園林局的指導下，參與了司級強拆x次，區(qū)級行政強拆x次，迎接了市級部門對xx街道的檢查，并取得了全市第三名的好成績。在區(qū)市政園林局的統(tǒng)一指揮下，參加了對我街道的背街小巷整治，從居委會到執(zhí)法的做到了即使發(fā)現(xiàn)問題，上報領導糾正違章，反饋意見的完整處理程序。共拆除亭棚x個，整治了不規(guī)范店招x塊，規(guī)范和重新設置亭棚x個，使楊家坪街道的城市管理和執(zhí)法工作前進了一大步。

四、落實制度，狠抓落實

“無規(guī)矩不成方圓”。大隊今年以學習制度，落實制度為契機狠抓干部隊員遵守制度，帶動工作，提高全隊上下的工作自覺性。讓全隊每一名干部、隊員養(yǎng)成遵守紀律，自覺工作的良好習慣。大隊專門成立了以考核干部、隊員紀律工作的督查組。全年對違章干部、隊員共除名1人，處理違紀16人次，處罰11人，使全隊精神工作面貌一新。

嚴格的紀律，帶來良好的成果。大隊在全年重大執(zhí)法行為中，取得了較滿意的結果。x月份大隊取締了xx小區(qū)的非法農貿市場，得到了區(qū)、街道的領導和當?shù)鼐用竦囊恢潞迷u，并得到了“xxxxxxxxx”錦旗一面。根據(jù)xx市長的批示，拆除了xx社區(qū)x幢違規(guī)大件的硬頂大棚xx余平方米，讓反映（上訪）居民十分滿意；根據(jù)市信訪辦反映，取締了xx社區(qū)xx支路自發(fā)農貿市場，周邊群眾交口稱快。今年大隊共接投訴x起，回復率100%，完成了區(qū)市容整治辦公室的“市容市貌癥結”所有案件；全年共接居民直接投訴x起，共拆除違章搭建x處，糾正違規(guī)行為x件，處罰x件，罰款x元。五、清醒頭腦，認識不足

市政管理監(jiān)察支隊xx街道大隊在今年取得了一些成績，盡管如此，但大隊全體干部、隊員時刻保持頭腦清醒，我們十分清楚，在這些成績下面，還有許多不足。主要是：

1、對一線隊員的教育和培訓還不夠。許多隊員對所有使用的法律法規(guī)和條例還不熟悉，在工作中時有出錯的現(xiàn)象發(fā)生。

2、對制度的落實還不徹底。大隊雖然在今年狠抓了制度落實，但還不是很樂觀，還有講人情，談資歷等現(xiàn)象出現(xiàn)，工作中自覺主動的精神還有待改觀。

3、管理上還有待加強。目前我大隊內部管理還處于理順框架階段。對內部資料統(tǒng)計、管理等在明年有望更進一步，使工作更有順序，執(zhí)法程序更完善。

4、巡查力度還不夠。大隊在今年工作中采取了守點與車巡相結合，對重點地段、重點區(qū)域的巡查工作還不錯，但對背街小巷，居民小區(qū)的巡查力度還比較欠缺，只是依靠居委會和居民的投訴，被動地開展工作。

六、著眼全局，規(guī)劃來年

201*年即將到來，大隊將從下面幾個方向加強工作力度：

1、加強大隊一線隊員的培訓和教育。全年不少于x次進行法律培訓，常年開展對隊員的教育，使大家要充分地認識到自己的工作職責，法律權限，廉潔奉公，思想純潔。

2、加強內部管理。從年初開始，建立完整的統(tǒng)計制度，從每一個投訴到每一次執(zhí)法，都要有完整的記錄，并存檔保存。對每一次開出的法律文書，都要仔細核查，以及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。

3、強化與居委會的聯(lián)動措施，以提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，將違規(guī)的行為控制在事件發(fā)生的初始階段。

4、細化責任。將守點和巡查制度進一步細化，將點、段、片細化到組，落實到人，從制度上促進一線隊員的工作自覺性。

5、加強配合。大隊將更進一步加強與支隊，與各街道大隊，與街道各科室的協(xié)作能力，是管理的下去不出現(xiàn)盲點。

201*年即將過去，在201*年的日子里所有取得的成績，工作的不足，都即將過去。展望201*年，市政管理監(jiān)察支隊xx街道大隊充滿著憧憬與希望。期盼著在新的一年，能有更大的進步，取得跟家輝煌的成績。

九龍坡區(qū)市政管理監(jiān)察支隊楊家坪街道大隊

二一一年十二月八日

擴展閱讀：201*年度市政設施維護管理處紀檢監(jiān)察工作總結

201*年紀檢監(jiān)察工作總結

今年，我處紀檢監(jiān)察各項工作在上級紀委監(jiān)察部門的指導下，始終堅持以十七大精神為指導，緊緊圍繞我處規(guī)范管理年活動、作風建設民主評議工作和工程建設領域突出問題專項治理等重點工作，結合開展的“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題活動，加強宣傳教育，強化監(jiān)督檢查，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入。主要工作如下：

一、領導重視、精心組織，全面落實黨風廉政責任制我處嚴格按照《二0一一年紀檢監(jiān)察工作思路》要求，認真落實黨風廉政建設責任制。一是分工負責。黨總支書記負責，處屬各黨支部組織落實。二是簽訂黨風廉政建設責任書。組織全體職工向其直接領導簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設工作分解到每位干部職工身上，把廉政責任落實到每個部門，年終根據(jù)責任書內容對每個部門進行廉政考核。三是定期通報。建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。四是積極參與。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。我處通過層層抓落實、環(huán)環(huán)抓監(jiān)督，全處反腐倡廉工作深入推進，成效顯著。

二、以突出制度創(chuàng)新為載體，建立反腐倡廉長效機制全年始終重視抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，特別是在干部廉潔制度的落實執(zhí)行上、黨內民主集中制的監(jiān)督落實上，進一步推行民主監(jiān)督，切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度預防、教育、警示作用，把黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷拓寬監(jiān)督領域和監(jiān)督網(wǎng)絡，從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。

一是抓好廉政文化基地建設。開展以“廉潔文化進班子，建設廉潔權力文化；廉潔文化進部室，建設廉潔陣地文化；廉潔文化進崗位，建設廉潔職業(yè)文化；廉潔文化進家庭，建設廉潔家庭文化”的廉潔文化“四進”活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導廉潔行為。

二是以開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題活動為契機，加強廉政學習，促進科學發(fā)展：以支部為單位，以集中學習和自學相結合的方式，在全體黨員干部中深入開展學習《廉政準則》活動；開展《廉政準則》集中測試，以考促學；組織全處干部職工觀看《北極雪》、《賭之害》等廉政教育專題片，并撰寫心得體會，通過正反面典型事例，教育黨員領導干部要自覺抵制誘惑、秉公用權，廉潔從政。處黨總支把《廉政準則》作為約束干部行為的制度紅線，把執(zhí)行情況作為落實黨風廉政建設責任制和干部考核的具體指標，對違反者嚴格問責、嚴肅處理，切實把促進黨員干部廉潔從政作為一項重要任務抓緊抓好。

三是組織全體黨員干部學習《關于在局建設系統(tǒng)開展黨員干部打牌賭博等問題專項整治行動的實施方案》，以標本兼治、打防并舉、綜合治理的基本方針，開展黨員干部打牌賭博問題專項整治行動；

四是積極響應上級紀委監(jiān)察組織號召，開展“5+X”反腐倡廉制度執(zhí)行情況專項檢查活動，確保反腐倡廉建設整體推進、縱深發(fā)展。在處中層以上領導干部中開展“禁止領導干部插手干預工程項目建設”檢查，實行自查自糾和集中檢查相結合，組織處中層以上干部填報《領導干部插手干預工程建設項目自查表》，并將“禁止領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設”納入黨風廉政建設責任制考核、民主生活會、個人述職述廉內容等重要制度情況。

三、積極開展作風建設民主評議工作，進一步推動效能建設結合全處“兩轉一增強”系列活動，認真推行政務公開、民主管理、民主決策，轉變機關工作作風，提高工作質量和辦事效率，變被動服務為主動服務，切實解決單位干部不作為、亂作為、效率低下、辦事推諉等問題。關注群眾關心的難點、熱點問題，并積極解決處理，一是確定相關的責任人，建立“誰負責、誰主辦、誰督辦”責任機制；二是把監(jiān)督范圍是否準確把握、問題解決是否得當?shù)扔枰粤炕�評價，并對照績效考核制度的相關規(guī)定，加強績效考核，增強工作責任感；三是嚴格實施信訪監(jiān)督。對重大案件，積極依靠上級紀檢監(jiān)察部門進行查處。二0一二年，我處將按照省、市、局的統(tǒng)一部署，以學習貫徹落實十七屆六中全會精神為契機，結合工程建設領域專項治理工作的開展，全面推進我處反腐倡廉各項工作，結合市政維護工作實際，進一步增強市政維護全體工作人員服務加速湘潭跨越趕超的意識，全面提高干部職工的實踐科學發(fā)展和拒腐防變的能力，為不斷推進我市跨越式發(fā)展和“兩型社會”建設做出貢獻。

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