推優(yōu)總結(jié)

與夢想同行

每一個人都有自己的理想，因為有了理想，我們才會更加有動力地去奮斗。理想是我們的航燈，它可以引領(lǐng)我們使向成功的彼岸。當然我們從小就懷著一刻炙熱的心，要加入中國共產(chǎn)黨，并一直堅持不懈地為之而奮斗著。我們也相信總有一天，我們會看到希望的曙光，也會找到屬于我們的那一片天空。以下就是本班的同學(xué)懷著自己的夢想并以行動去證實了自己是一直為自己的理想而奮斗的。

本班于201*年3月6日在主教學(xué)樓舉行了本班的推優(yōu)大會，該次推優(yōu)大會，同學(xué)們都積極參與。在大會中，候選的同學(xué)以他們出色的表現(xiàn)贏得了大家的肯定。大會剛開始是由主持人在黑板上寫上“推優(yōu)大會”四個大字，并分別列出了監(jiān)票人，唱票人，計票人以及出席的情況等等。當這一切都住備好了，接下來就是主持人宣布推優(yōu)大會正式開始。然后全體同學(xué)一致以掌聲通過了該次的推優(yōu)大會。

在接下來的環(huán)節(jié)中就是候選同學(xué)進行他們富有熱情的演講，他們在臺上將他們最好的一面發(fā)揮出來，不斷地贏得同學(xué)們熱烈的掌聲，從他們熱情澎湃的演講中可以看出同學(xué)們對候選人都很滿意。他們從各方面上闡述了自己對黨的認識以及自己的入黨的動機。就這次推優(yōu)大會，同學(xué)們都表現(xiàn)的很好，一共有6位同學(xué)參加了演講，每個都是那么精彩。當著6位候選人演講完，接下來的工作就是投票。

主持人把選票分發(fā)到每個同學(xué)的手中，讓他們選出自己心目中最合適的人選，經(jīng)過大家的一番努力，大家一致選出了自己心目中最合適的人選了。一共4人，作為第19期的積極分子，同學(xué)們以熱烈的掌聲祝賀他們。最后主持人宣布推優(yōu)大會完滿成功。

本次推優(yōu)大會是采用無記名投票的，并有監(jiān)督員對會議進行監(jiān)督記錄。從該次推優(yōu)大會上同學(xué)們以他們的實際行動證明了自己的入黨動機，并以行動去實現(xiàn)了自己的夢想。生活就是需要理想作為我們的導(dǎo)航，有了它們，我們就可以更加堅定地去追求我們的目標，從而達到成功的彼岸。

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔(dān)，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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