做好思想政治工作服務(wù)保障法院中心工作的設(shè)想

如何認識當(dāng)前法院思想政治工作的特點、難點、重點，充分發(fā)揮思

想政治工作作用，進一步抓好法院隊伍建設(shè)

一、法院思想政治工作的特點

㈠政治建院，以政治思想素質(zhì)為基礎(chǔ)提高隊伍戰(zhàn)斗力。通過開展各項專題教育活動，進一步強化干警的政權(quán)意識、大局意識和親民意識，幫助干警樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,在審判工作中自覺踐行司法為民宗旨，為構(gòu)建和諧社會而努力。

㈡治長為先，以中層領(lǐng)導(dǎo)管理為著力點完善管理體系。㈢以人為本，以司法能力建設(shè)為中心提高隊伍職業(yè)素質(zhì)。㈣標本兼治，以機制建設(shè)為重點保持隊伍廉潔自律。二、法院思想政治工作的難點及其存在的問題㈠法院思想政治工作面臨的新形勢、新要求法院作為審判機關(guān)，其在社會發(fā)展的新形勢下開展思想政治工作，面臨以下幾個方面的特殊性要求：

⒈法院人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，思想政治工作受眾群體“高低不平”。近年來，法院人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，法官隊伍司法能力和綜合素質(zhì)有了大幅度提高。但是，由于法院人員結(jié)構(gòu)中存在的受教育背景、個人綜合素質(zhì)、職務(wù)資歷的不同，增加了思想政治工作的難度，要求思想政治工作的開展具有一定的針對性。

⒉社會環(huán)境發(fā)生了深刻變化。特別是經(jīng)濟增長方式、就業(yè)方式、社會財富分配方式、干部選拔任用機制、個人生活方式的改變，對法院隊伍的思想沖擊尤為突出，使整個隊伍思想發(fā)展呈現(xiàn)放射狀。

⒊法院的審判任務(wù)發(fā)生了深刻變化。與以往相比，目前法院受理的案件數(shù)量成倍增加，各種新類型的案件層出不窮，疑難、復(fù)雜的案件不斷增長，法律適用的難度與時俱增，使新形勢下法官面臨的壓力和挑戰(zhàn)更加嚴峻。

㈡法院思想政治工作中存在的不足

當(dāng)前我院思想政治工作中主要存在以下幾個方面的問題：

⒈重業(yè)務(wù)觀點。在主觀上，許多人認為：審判機關(guān)是業(yè)務(wù)單位，審判工作是“務(wù)實”，抓審判業(yè)務(wù)看得見、摸得著，抓出成效后效果也很明顯，而思想政治工作是“務(wù)虛”，工作做得再多，也不一定看得見，因而對思想政治工作不是真抓實干，而是應(yīng)付了事。在客觀上，基層法院審判工作任務(wù)繁重，時間緊、要求高，因此，大部分人都將

主要精力放在審判業(yè)務(wù)上，從而輕視了思想想政治工作。

⒉有時組織思想政治工作的活動內(nèi)容比較單一，說理性不夠強，缺乏針對性和實效性，不能完全適應(yīng)隊伍中出現(xiàn)的新變化。在這種情況下，做思想政治工作只滿足于面上，不注重點上。還有的不善于同志間交流，不注意了解、把握同志們的思想脈搏，不能很好地把握個性做有針對性的思想政治教育和引導(dǎo)、溝通工作。有的同志還認為，由于存在上述的情況，導(dǎo)致一定程度上對隊伍的真實思想狀況難把握，面對面開展思想政治工作有一定難度。

⒊進取觀念不強。對思想政治工作的重要性認識不足，近幾年來，法院年年都有思想教育活動，思想政治教育已經(jīng)搞得比較深入扎實了，滿足于現(xiàn)狀，存在自滿或厭倦情緒。

⒋對思想政治工作調(diào)研不足。搞好思想政治工作離不開對現(xiàn)實情況的把握，只有深入隊伍實際，調(diào)查研究，才能發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，從而制定新措施和新對策，才能把握思想政治工作的主動權(quán)。⒌群眾意識不夠。由于深入基層少，對群眾的實際困難了解不多，思想政治觀念滯后，往往做工作只憑經(jīng)驗和熱情，或只顧形勢的需要，不能很好地解決群眾思想上的問題，使思想政治工作在一定程度上脫離群眾或缺乏群眾基礎(chǔ)。

⒍建立和完善思想政治工作制度尚有不少空間。加強思想政治工作既要立足于教育，也要靠科學(xué)規(guī)范的制度加以約束和管理。對需要抓、反復(fù)抓的老問題辦法不多。及時注意總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗和規(guī)律不夠，思想政治工作的方式、方法不新。即使有規(guī)定，但落實不夠；應(yīng)付較多，督促檢查較少，由此引起的思想政治工作在一定場合上出現(xiàn)成效不明顯等問題。

三、如何在審判工作壓力日趨加大的情況下緩解壓力，進一步調(diào)動干警的工作積極性

㈠法院干警壓力的體現(xiàn)及其原因分析

⒈壓力的具體表現(xiàn)形式：法院干警面臨的壓力來自各方面，其主要體現(xiàn)是：一是審判任務(wù)愈來愈繁重，而審判力量相對不足，任務(wù)要求所形成的壓力；二是形勢的要求以及老百姓期望值過高，辦案難度不斷增強所形成的壓力；三是法院內(nèi)外部監(jiān)督所形成的壓力；四是審判工作對法官業(yè)務(wù)能力要求和法官自我加壓，所形成的學(xué)習(xí)壓力；五是審判員晉升、司法考試，形成的競爭壓力，如知識與技能壓力包括知識儲備，職級晉升、入黨等愿望的需求壓力；六是工作環(huán)境的壓力，

包括工作條件，同事之間的人際關(guān)系等因素形成的壓力；七是子女就業(yè)就學(xué)、醫(yī)療保障、戀愛婚姻家庭問題，所形成的生活壓力。

⒉工作壓力加大的原因分析：第一，從司法的形象這個角度，可分為：司法公信力或者說是司法權(quán)威面臨的現(xiàn)實環(huán)境給法院干警造成的工作壓力；由于社會公眾與法官對司法認知的不同理解產(chǎn)生的壓力。第二，從案件審理的角度，可分為：由于案件數(shù)量急劇上升，而法官數(shù)量增加極為有限給法院工作帶來的壓力；新類型、疑難案件增多，造成案件審理難度加大的壓力。第三，從法官培訓(xùn)的角度，可分為：案件專業(yè)化和現(xiàn)代化對法官學(xué)識和經(jīng)驗的高標準要求壓力；法官職業(yè)培訓(xùn)的滯后性帶來的壓力。第四，從審判管理的角度，可分為：案件流程管理尚不完備和科學(xué)產(chǎn)生的壓力；司法資源配置機制尚未合理產(chǎn)生的壓力；審判效率和質(zhì)量評估機制對法官產(chǎn)生的審判壓力。第五，從法官管理與考核的角度，可分為：法官素質(zhì)管理與業(yè)績考核要求提高帶來的壓力；法院內(nèi)部對法官的嚴格要求與社會各方面對司法的影響產(chǎn)生的壓力。

㈡緩解工作壓力的方法

一要正確面對壓力，增強承受能力。不能單單消極地面對這些壓力，而要采取一種比較積極的態(tài)度，增強對壓力的承受能力，努力使自己適應(yīng)環(huán)境。二要正確評價自我，克服自卑心理。

三要適當(dāng)宣泄情緒，保持心理平衡。四要多參加集體活動，養(yǎng)成鍛煉習(xí)慣。多參加活動和養(yǎng)成鍛煉的習(xí)慣，找到能夠給自己帶來挑戰(zhàn)和滿足的活動，既能擴大人際交往，增強集體榮譽感和歸屬感，也有利于調(diào)整身心，減輕心理壓力。五要換位思考，調(diào)整自我認知。要注意從多方面看問題，認識到自己所從事的審判職業(yè)，不僅僅是為了個人的生活，也是個人自我價值實現(xiàn)需要和社會發(fā)展的需要，使壓力轉(zhuǎn)化為動力。

㈢如何調(diào)動干警的積極性

⒈強調(diào)以人為本，強化對干警的人文關(guān)懷。其中具體措施包括：⑴思想政治工作的開展，要尊重和理解人，應(yīng)站在平等的地位尊重干警，面對干警出現(xiàn)困惑，站在他們的角度思考和感受問題，解決他們的實際困難。

⑵思想政治工作的開展要立足關(guān)懷干警。

⑶應(yīng)根據(jù)干警的特點和長處創(chuàng)造各種成才的機會。

⒉以塑造良好的工作環(huán)境為基礎(chǔ)，共同創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的工作

氛圍。具體而言，要抓好三個方面的工作：

⑴領(lǐng)導(dǎo)要針對不同性格的人，尋找不同的工作方法，上下溝通，善于表揚，善意批評，使同志們時刻感到組織的溫暖，充分調(diào)動大家的工作積極性。

⑵自己要有自我調(diào)節(jié)的信心。面對法院日趨繁重的工作，要通過自我調(diào)節(jié)的方法，釋放壓力。

⑶集體要有相互團結(jié)的愛心。同志之間要互相關(guān)心、愛護，要互相督促，防止問題出現(xiàn)，共同創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的工作氛圍。

⒊健全科學(xué)管理機制，調(diào)動干警積極性。思想政治工作不僅是思想層面的東西，還需要注重從完善管理機制入手，強化該項工作的有效性。

⑴變控制性管理為協(xié)調(diào)性管理，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。⑵通過各種人性化管理解決干警的實際問題，強化其對法院集體的歸屬感。

⑶強化法院內(nèi)部的信息流通機制，實現(xiàn)上下交流的暢通，以保證決策的現(xiàn)實性和科學(xué)性。

⑷要完善考核機制。要多注重干警平時工作的實績考核，從日常工作中的一點一滴做起，避免“干多干少一個樣”現(xiàn)象的出現(xiàn)。對于干警工作中出現(xiàn)的差錯，本著實事求是的態(tài)度予以指出，從愛護干部出發(fā)，使干警改正錯誤，以利于調(diào)動工作積極性。

三、進一步發(fā)揮綜合部門的保障作用，努力完成好以審判為中心的各項工作

㈠發(fā)揮法院政治處的服務(wù)保障作用，加強法院管理，通過管理創(chuàng)造效率。激勵干警的參與意識和工作熱情，形成強有力的凝聚力和向心力。在工作中，堅持以人為本，講求方法，真心投入，全力營造，煥發(fā)出每個法官及其他工作人員良好的精神狀態(tài)。

㈡政治處的工作應(yīng)拓寬思路、拓展視野，尋求各部門的配合和支持

⒈要博采眾長，了解和掌握先進的服務(wù)理念。⒉要善于把握審判工作和綜合保障工作規(guī)律，了解服務(wù)保障不斷變化升級的需求。

⒊要善于吸收消化，結(jié)合自身特點，不斷創(chuàng)造新的方式，確保審判工作及其他工作高效有序運轉(zhuǎn)。

⒋要積極爭取其他綜合部門如紀檢組、辦公室、研究室的配合和

支持。

擴展閱讀：做好企業(yè)思想政治工作的思考

做好企業(yè)思想政治工作的思考

摘要：怎樣在當(dāng)前的背景中，積極的開展基層的思想政治活動，確保黨的思想和政策等落到實處，強化基層政治活動的力度，確保黨的方針等能夠落到實處，確保組織穩(wěn)固，確保運作目的得以落實等，是當(dāng)前相關(guān)的黨政工作者要積極分析的內(nèi)容。關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；重要性1積極的開展創(chuàng)新活動，樹立新意識

當(dāng)前時代中，創(chuàng)新是民族發(fā)展的關(guān)鍵要素，是國家不斷進步的推動力，是確保政黨保持活力的關(guān)鍵前提，同時還是目前確保政治優(yōu)勢的重要內(nèi)容。為完成黨在新世紀新階段的奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。這不僅是對經(jīng)濟工作提出的要求，也是對思想政治工作提出的要求。云嶺路橋公司自組建成立以來，公司的宣傳思想政治工作走出了一條新路子：

一是服務(wù)“一個中心”，一切為企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益服務(wù)；二是堅持“兩個面向”，面向員工、面向市場；三是實現(xiàn)“三個結(jié)合”，結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革的全過程，結(jié)合員工各個時期、各個階段的思想動態(tài)，結(jié)合建筑企業(yè)自身的特色；四是塑造“四個形象”，即企業(yè)形象、員工形象、品牌形象、法人代表形象；五是要講奉獻，人生最大的價值在于奉獻，市場競爭的最大價值和最終目的也在于奉獻，只有為國家、社會、企業(yè)多奉獻，才能實現(xiàn)自身的價值。在做好思想政治工作方面，積累了不少的經(jīng)驗，也取得了一些效果，這些經(jīng)驗，對做好思想政治工作是一筆寶貴的財富。同時我們也必須清醒的認識到，在我們國家的發(fā)展中，由于社會的發(fā)展是走建設(shè)有中國特色社會主義道路、發(fā)展方向是對外開放不斷深入，人們的價值理念、思維、生活、行為等方式都發(fā)生了很大的變化。

該項活動在當(dāng)前的時代背景之中，碰到了很多的不利現(xiàn)象。對于遇到的這些不利現(xiàn)象。其相關(guān)的思想還不能夠和目前的發(fā)展態(tài)勢保持一致。所以，要開展好該項思想政治活動，就應(yīng)該認真的分析黨的指引思想，必須要拋棄自由主義以及經(jīng)驗論等不正當(dāng)?shù)乃枷�，要將過去的思維方式破除，確保該項活動能夠更加的有效，更富有感召力。

2思想政治工作要突出理想信念教育

第一、實施以人為本、進行科學(xué)的、規(guī)范化的管理，尤其是要創(chuàng)新和樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立健全“全員參與、職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理。

第二、強化管理，建立嚴格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級關(guān)系，確保在本企業(yè)里有一個良好生活環(huán)境和工作秩序，為進一步開展好思想工作奠定堅實的工作基礎(chǔ)和充實的內(nèi)容。

第三、要切實樹立“我為人人，人人為我”的崇高理想和服務(wù)的觀念，結(jié)合單位管控活動，積極地開展好思想政治活動，將工作的

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