幼兒園年段長考核表

幼兒園年段長月考核表

序號1234567891011121314考核內(nèi)容基本分值自評認真制定切合本段實際的教研工作計劃，每月進行小結。5帶領本段的老師定期開展教研活動，針對年齡層次開展教育教學研究。組織好每次教研活動，每次活動要有目的、有準備、有內(nèi)容、有結果和記錄。帶領組員一起安排好年級組的保教課程。每周定期檢查教師的各項計劃及教案，做好記錄，并提出改進意見。承擔青年教師的業(yè)務帶教工作，制訂帶教計劃，進行帶教總結。檢查本段教師落實教學常規(guī)情況，對本段教師定期進行師德、日常工作及教學工作的月考核，并作好記錄和反饋。堅持每周進班聽課，并做好記錄。關心本段教師的思想、工作、生活等情況，定期進開展談心活動。組織好園內(nèi)本學期的大活動及年段的小活動，做到有活動方案、有總結，并及時將信息發(fā)布到網(wǎng)站上。安排好本段老師病、事假的代班工作。及時記錄教師外出、調(diào)休情況。做好教研活動、年段活動的資料積累工作及收集本段的業(yè)務資料。做好學校分配給本段使用的教學設備、教具、圖書、資料等公物保管工作。協(xié)助領導，處理年段偶發(fā)事件，指導保教人員做好與家長的聯(lián)系工作，檢查、指導本年段教師家訪和聯(lián)系家長的情況。做好本段幼兒接送車情況，指導教師、保育員做好幼兒等車秩序和防止幼兒漏接、漏送現(xiàn)象。抓好常規(guī)性工作和幼兒一日活動，堅持每天檢查本段晨間游戲、早操、戶外活動，并做好記錄。做好本段安全防范工作，做到無安全事故。并做好本段教師的午睡值班安排。協(xié)助后勤組長督導保育員做好本年段的保育工作及衛(wèi)生工作。指導本段教師做好家長工作，做到無家長投訴事件。有一定的管理水平，能落實各項工作計劃。5555555555555領導考評151617181920

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考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。其中優(yōu)秀為90以上；合格為70分89分70分以下為不合格。

幼兒園教務組長月考核表

序號1234567891011121314考核內(nèi)容基本分值自評協(xié)助園長做好教育管理工作，站在全園的角度,認真制定、5實施教研計劃、并做好記錄總結工作。根據(jù)計劃帶領年段長及教師定期開展教研活動，負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。組織好每次教研活動，每次活動要有目的、有準備、有內(nèi)容、有結果和記錄。帶領年段長一起安排好幼兒園的保教課程。負責幼兒園保教工作，熟悉幼兒園各年段教學內(nèi)容及要求，負責指導年段長制定年段教學計劃，并檢查落實情況。督促、檢查年段長落實教學常規(guī)情況，日常工作及教學工作的月考核，并作好記錄和反饋。及時傳達和貫徹園領導的決定，完成行政領導交給的保育工作，定期主動匯報。根據(jù)園務計劃、組織大型活動(如家長會、家長學校)發(fā)動組內(nèi)教師共同研究、獻技獻策。檢查段長組織一日活動及完成日常工作情況，要求有記錄、有評估、保證常規(guī)工作的質(zhì)量。安排段長病、事假的代班工作。及時記錄段長外出、調(diào)休情況。做好教研活動資料積累工作及收集幼兒園的業(yè)務資料。做好學校分配給教學使用的教學設備、教具、圖書、資料等公物保管工作。定期組織教師進行專題研討，解決工作中存在的疑難問題，推廣教學過程中有效的方法。營造相互學習、能者為師的工作、學習氛圍。負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導年段長及時添置玩具、資料、教具。抓好常規(guī)性工作和幼兒一日活動，堅持每天檢查本段晨間游戲、早操、戶外活動，并做好記錄。團結組內(nèi)教師，協(xié)調(diào)人際關系，促進教師在思想上、業(yè)務上的交融，提高教師的教風建設。每月對園內(nèi)教育工作質(zhì)量做認真的評估，提出問題，并不下一個階段的工作中給予解決，提高分析研究能力。有良好的職業(yè)道德，認真執(zhí)行崗位職責。55555領導考評做好教研活動、資料積累工作及收集幼兒園的業(yè)務資料。555555551516171819

5555有一定的管理水平，能落實各項工作計劃。205考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。其中優(yōu)秀為90以上；合格為70分89分70分以下為不合格。

幼兒園班主任月考核表

序號12345678910111213141516考核內(nèi)容嚴格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。。全面負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定教育工作計劃，并做好幼兒觀察記錄，并認真執(zhí)行。對幼兒做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及安全等工作。做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。了解掌握配班教師的教學，負責指導配班教師教學計劃，并檢查落實情況。做好學校分配給本班使用的教學設備、教具、圖書、資料等公物保管工作。指導并配合保育員做好本班幼兒生活保健工作，管理好本班幼兒的睡眠、儀表、飲食，做好“三清一靜”。隨時注意幼兒的健康安全情況，杜絕責任事故的發(fā)生。做好本班安全防范工作，做到無安全事故。組織配合好園內(nèi)本學期的大活動及班級小活動，做到有活動方案、有總結，并及時將信息發(fā)布到網(wǎng)站上。做好本班幼兒接送車情況，指導配班教師、保育員做好幼兒等車秩序和防止幼兒漏接、漏送現(xiàn)象。抓好常規(guī)性工作和幼兒一日活動。負責對本班幼兒進行思想品德和日常良好行為習慣的培養(yǎng)。加強幼兒的紀律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動、就寢的紀律。協(xié)助后勤組長督導保育員做好本班的保育工作及衛(wèi)生工作。定期向園長或教研組長段長匯報工作，接受園長、教研組長、段長的監(jiān)督、檢查和指導。有一定的管理水平，能落實各項工作計劃。搭班老師互相協(xié)調(diào)溝通，進班前做好準備，帶班時不擅自離崗，空班時不允許隨便串班，嚴格執(zhí)行一日作息制度，不允許私自調(diào)班。根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、積極創(chuàng)設體現(xiàn)幼兒主體地位的活動環(huán)境。按規(guī)定及時上交各項計劃及跟換外墻計劃等。與家長聯(lián)系配合，主動做好家長工作。如果幼兒因病事假或無故兩天以上不來園時，要及時電話聯(lián)系了解情況。幼兒園的出勤率不能低于95%�；�本分值5555555555555555自評領導考評171819

55520考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。其中優(yōu)秀為90以上；合格為70分89分70分以下為不合格。

關心幼兒園發(fā)展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。

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雙城中心幼兒園教師年度考核表

姓名年月日自評分總得分

評定要素評定得分與扣分自評得分愛黨愛國遵紀守法，熱愛1、達到要求，無任何違法行幼教事業(yè)，關心愛護幼為得分10分。兒，信任尊重幼兒，態(tài)度（一）思想和藹、儀表端莊，說話文2、體罰或變相體罰幼兒發(fā)現(xiàn)政治工作雅為人師表，忠于職守。一次扣2分。團結同志，服從分配，勤（10分）懇工作，見義勇為。（具3、上班時間干私活，串、閑打電話、吃飯1次扣0.5體結合師德師風評估細談、分。則）1、病假第5天起每天扣0.5分不封頂；事假（國家法定假不扣分）第4天起每天扣1分，不封頂2、曠工一天扣5分，不封頂杜絕曠課、曠工、力爭出滿勤，積極鍛煉身體，盡3、遲到、早退、外出一次5量減少請假（病事假一律（二）出勤分鐘內(nèi)扣0.1分，10分鐘扣要寫清請假條，否則按曠與工作量0.2分以此類推。工算）每天上下午簽到。（10分）因特殊原因沒有簽到的4、空崗（中途離崗），每次教職工須在指定處填寫扣1事由，否則按曠工處理分，不封頂5、應參加的各項活動，如：會議、集體活動、教研活動等，無故不參加者一次扣0.5分、請假一次扣0.2分、遲到一次扣0.1分1、制定班級學期工作計劃中（三）制定依據(jù)教育目標和本班幼能符合要求，按時上繳得2兒的實際發(fā)展水平制定班級工作、分。未按時每次扣0.5分。周計劃切實可行的班級學期工作計劃、目標、周活動安2、周計劃安排表得3分。安（5分）排、專題計劃。排不得當扣0.5分，書寫不指標工整扣０.２分，每周上午未按時貼出的一次扣0.5分。1、區(qū)域活動5分；區(qū)域設置適當，（托班1-3個、小班3-5個、中班4-6個、大班教師有逐日計劃內(nèi)容注意保教5-7個材料投放充足，結合，體智慧德美諸要素指導幼兒能參與）相互滲透安排合理，做到2、戶外活動3分；時間有保動靜交替，集體活動與自證，幼兒有參與，活動有內(nèi)（四）組織由活動相結合，并能綜合容，教師有指導。（托兒部保教活動使用各種手段，以游戲為應保證戶外和兩操時間）（20分）基本活動方式，保證猶如每天足夠的戶外活動時3、兩操5分；教師領操時精間，一日生活輕松愉快，神飽滿能激發(fā)和帶動幼兒主流利個別教育及家長的動做操。聯(lián)系和配合。4、集中教育與游戲活動7分。能尊重幼兒從幼兒需要出發(fā)并體現(xiàn)師幼互動。根據(jù)周計劃認真、及時寫1、按教學常規(guī)要求認真寫好好教案和反思教案和反思，并及時上交，學期保質(zhì)完成得３分。對幼兒的發(fā)展情況做及時、切實的記錄，并能做２、幼兒個案分析保質(zhì)完成（五）教認真客觀的分析，提出對得３分。（以上兩項雷同分案、反思與策，對觀察結果進行終結別扣３分，延期上交扣０.５個案觀察性評估，同時連接幼兒的分。）個別差異，作好個案分析（14分）３、每學年向家長做一次調(diào)記錄。查，平均結果滿意和較滿意，幼兒各方面能力發(fā)展好，占90%以上得８分，占80%以家長對教師的工作和幼上的得６分，以此類推，占兒的成長表示滿意。60%以上的不得分。1、創(chuàng)設教育環(huán)境，每期初檢圍繞教育目標及幼兒發(fā)查評比一次，期中不定期檢展需要創(chuàng)設良好的物質(zhì)（六）創(chuàng)設查記錄班級創(chuàng)設環(huán)境情況得環(huán)境和精神環(huán)境對幼兒環(huán)境與利分4分。進行潛移默化的影響。積用環(huán)境（8極自制教玩具，各項教育分）2、自制教玩具根據(jù)登記和活動中為幼兒提供豐富每學的材料。期末展評情況得4分。3、托兒部適當降低評價標準。

1、每學期完成園級以上公每位教師每學年完成園行開課1節(jié)得（2分），無公（七）公開業(yè)以上公開課，公開課有開課不得分；教學活動園部安排的觀摩教學，也可自己要求公開課，聽課2、聽課記錄得3分，無出（5分）取經(jīng)，每學期達10次以上差特殊原因未達要求的確并寫好記錄、評析。1節(jié)扣0.5分。勤于做教育筆記，善于結1、教育筆記根據(jù)期末檢查工作中的好經(jīng)驗、好做法。情況得2分；（八）總結能根據(jù)目標完成情況及計（4分）劃執(zhí)行情況進行科學的回2、工作總結或經(jīng)驗總結，顧總結，做好學期工作總在學年末進行交流得2分。結或?qū)ｎ}總結。1、家訪與記錄通過了解檢每學期全面家訪一次以查完成者得3分；上，并有記錄。（九）班級2、班組面貌、常規(guī)好得5將品德教育貫穿于一日活與家長工分。動全過程，科學制定幼兒作（10分）一日活動體現(xiàn)文明、禮貌、3、家教專欄內(nèi)容及時粘貼活潑、衛(wèi)生、自理能力常得2分；（遲貼一次扣0.1規(guī)好的精神氛圍。分，未貼一次扣0.5分）1、縫針1針扣1分，2針保教人員密切配合，管理扣2分，走失1次扣1分；（十）衛(wèi)生照顧好幼兒一日生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習保健2、發(fā)生事故酌情扣分慣，保證幼兒在園的安全、（5分）杜絕一切事故發(fā)生，活動3、班級衛(wèi)生根據(jù)平常檢查室友整潔，衛(wèi)生好。情況得分。加強教學研究，努力提高1、撰寫論文在省級以上報教研水平，向科學教育要刊發(fā)表1篇得4分；省論文（十一）質(zhì)量，積極開展教改實驗，匯編得2分（以0.5分遞有具體研究課題，有成果，增）；地區(qū)論文匯編得1教研活動教學有專題研究的經(jīng)驗總分（起0.5分遞增）；在縣結，保證每周1次教研活級交流選入?yún)R編得0.5分（6分）動并有記錄（包括觀摩學1分；教案設計參照以上習、教材研討等）標準；（4分封頂）（十二）積極參加各種業(yè)務學習培進修培訓。參加繼續(xù)教育繼續(xù)教育訓進修，不斷提高自己的得3分素質(zhì)與業(yè)務區(qū)水平（3分）1、公開課縣級加1分，地區(qū)加2分，省級加3分；2、參加由上級安排的演出，1次加0.25分；3、班主任加0.5分、教研組長、年段長各加1分；團（十三）支部、工會各加0.5分。（視工作情況加分，兼職者兼得）加分4、指導幼兒和獲獎項目，縣、市、省縣分別為1、2、3分，以0.3分遞減，縣三等獎為0.4分，優(yōu)秀獎為0.1分（3分封頂）園內(nèi)活動參照縣級加分。5、教師參加縣級以上各類活動加分參照論文加分。

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