營運部經(jīng)理崗位說明書

營運經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱營運經(jīng)理所屬部門營運部直接上級總經(jīng)理晉升方向管轄人數(shù)薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件1、學(xué)歷背景：營銷、管理、經(jīng)濟類專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：5年工作經(jīng)驗，2年同類崗位工作經(jīng)驗3、基本技能和素質(zhì)：營運體系的建設(shè)及推動能力；百貨零售市場敏銳的觀察、分析、判斷能力；組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。4、個性特征：責(zé)任心，原則性，嚴謹和邏輯思維性1、督導(dǎo)檢查主管工作，及時總結(jié)修正2、招商及品牌調(diào)整工作，規(guī)劃商場樓層布局，制定品牌引進及調(diào)整計劃；3、負責(zé)區(qū)域經(jīng)營合同的簽訂;4、審核入場商鋪裝修圖紙是否規(guī)范并檢查、驗收入場商鋪的裝修工作；5、每月進行市場調(diào)研工作，及時把握市場及同業(yè)狀況并提出應(yīng)對措施及建議；6、促銷活動的洽談。1、負責(zé)商業(yè)整體規(guī)劃和樓層布局；2、負責(zé)市場調(diào)查與市場分析,負責(zé)后備商鋪的儲備、引進；3、負責(zé)收集市場信息，經(jīng)常對商鋪經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測，為做好商鋪的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)；4、負責(zé)制定招商政策、合作方式；5、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款；6、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止；7、負責(zé)新商鋪的引進，協(xié)助新商鋪進行上柜前的各項準(zhǔn)備工作；8、負責(zé)對商鋪的規(guī)范管理，使商鋪結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；9、負責(zé)商鋪的清退和撤柜工作；10、負責(zé)商鋪形象設(shè)計圖紙的審批；11、負責(zé)商鋪裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)；12、負責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、分解及考核；13、負責(zé)大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)；14、負責(zé)商鋪租金的按時催繳。工作內(nèi)容權(quán)責(zé)范圍工作關(guān)系工作環(huán)境與時間要求編制人員編制日期

1、向誰報告工作：總經(jīng)理2、內(nèi)部協(xié)作：企劃部、財務(wù)部、行政人事部，物業(yè)部3、外部關(guān)系：商戶，工商、質(zhì)檢、物價等職能部門以及消費者協(xié)會等1、有固定的工作場所2、根據(jù)營業(yè)時間倒班審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期

擴展閱讀：運營部經(jīng)理助理崗位說明書

通達科技崗位說明書

文件名稱制定日期撰寫人201*-2生效日期審核人家具城信息化平崗位名稱臺項目經(jīng)理直接上級部門崗位圖項目經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理直接下級下級人數(shù)所在部門運營部崗位編制1崗位說明書201*-2文件版本審批人201*第1版

工作綜述崗位職責(zé)序號12345工作項目組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中心管理客戶開發(fā)管理物流公司管理客戶維系管理具體職責(zé)負責(zé)組織協(xié)調(diào)本部門、上下級以及與外界的溝通等各項工作，落實經(jīng)理交代各項工作。協(xié)助經(jīng)理對物流中心進行管理。協(xié)助經(jīng)理對客戶開發(fā)進行管理。協(xié)助經(jīng)理對物流公司進行管理。協(xié)助經(jīng)理對客戶維護進行管理。受公司主管副總直接領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行公司相關(guān)政策，通過協(xié)調(diào)公司各部門，調(diào)用公司資源，全面負責(zé)家具城信息化平臺運作與管理，完成公司目標(biāo)任務(wù)。6其他工作領(lǐng)導(dǎo)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。

崗位工作權(quán)限

有權(quán)對部門內(nèi)部各項工作進行監(jiān)督，有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)就公司經(jīng)營發(fā)展或本職工作提出建議。工內(nèi)部受運營部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。作關(guān)系外部與物流公司之間、物流中心、商戶之間協(xié)調(diào)。

項目性別學(xué)歷任職資格工作經(jīng)驗專業(yè)知識技術(shù)等級和職稱核心能力體能健康要求其他要求

1、組織協(xié)調(diào)（20%）2、物流中心管理（20%）3、商戶開發(fā)管理（20%）4、物流公司管理（20%）5、其他工作（20%）正常辦公環(huán)境的公司運營部辦公室正常工作時間，偶爾加班或出差主管基本工資為2700，（其中試用期2300）任職人任職人上級企業(yè)管理部不限本科以上兩年以上具體要求年齡專業(yè)證書要求25-35管理相關(guān)專業(yè)無1、能熟練使用各種辦公軟件。無有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；富有團隊合作精神。身體健康。責(zé)任心強。關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)其他工作環(huán)境工作時間特征薪酬等級述職簽字

友情提示：本文中關(guān)于《營運部經(jīng)理崗位說明書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，營運部經(jīng)理崗位說明書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《營運部經(jīng)理崗位說明書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/556866.html

• 上一篇：體育課學(xué)期小結(jié)(關(guān)于足球)
• 下一篇：營運部經(jīng)理工作指引