人力資源部實習工作小結(jié)

工作小結(jié)

從無到有是一個很神奇的過程。而現(xiàn)在，我正是在享受這個過程。

心里，一直都在感激，感激我能擁有這份工作，感激我能加入到人力資源部的團隊，感激我能被接納并成為其中的一員。在別人看來，不免會說，有這么夸張么？對于我來說，這是在陳述事實：一份新的工作，踏入一個新的領(lǐng)域，開始新的學習，而威猛給了我這樣的一個機會，怎能不好好把握去認真對待呢？

來到人力資源部，在同事的教導下我開始學習考勤與福利工作，一再叮囑我一定要細心，這是做這項工作的基本要求，因為這關(guān)系到所有員工切身利益，也是做好日�？记诰S護的基本工作。

心態(tài)準備好了，可是開始接觸到這項工作，才知道它是多么瑣碎和細微，我也是多么的迷茫。一開始，我甚至根本不知道我是做的一個什么樣的工作，只知道錄入流程，結(jié)束流程，只有同事告訴我要做什么，我才知道接下來要做什么。對自己做的事情沒有一個具體的概念。我的工作是月循環(huán)的，只有切實的經(jīng)歷一遍，才感覺從云端下來踏在了地面上。領(lǐng)導也是這么鼓勵我，給我時間去適應這樣的過程，也是在同事們大力的幫助下，才使我對工作上手的。

不得不說，一個好的工作氛圍，能夠幫助新員工快速融入新的環(huán)境。來到人力資源部，首先感受到的就是這里的每個人都是積極向上、齊心合力、力求把工作做到更好的團隊。遇到問題大家一同討論，尋求最佳解決辦法。還有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，每個人都以身作則去貫徹到底，部門領(lǐng)導也一再對我強調(diào)，我所做的工作，一定要講求原則，做什么事都要依據(jù)制度，只有這樣，才能維護制度的權(quán)威，更能維護到對所有人的公平。

在這樣一個團隊里，也有很多的學習機會，誰有新的知識，都會拿出來分享給大家，共同學習討論，共同進步。其實這樣不僅僅是為了我們的工作，更多的也充實了自己，有誰會拒絕這樣的機會呢？就是這樣的團隊，讓每個人都呈現(xiàn)給大家正能量，去感染大家，在這樣的環(huán)境里，怎么能自甘落后呢？而我能擁有這項工作的機會，我一定會以我最大的努力去做好它，得到大家的滿意和認可的。

人力資源部：xxx

擴展閱讀：人力資源管理專業(yè)實習總結(jié)

河北科技師范學院商務管理系

《人力資源管理專業(yè)認知實習》

學生實習總結(jié)

實習學期：201*至201*學年第一學期學生姓名：王建亮學生學號：9110100406專業(yè)班級：人力資源管理1002班指導教師：張宏衛(wèi)李凡完成日期：201*年12月24日

這幾天的專業(yè)實習，我非常重視，也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識，能有這樣的實踐機會，當然就格外珍惜，希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識，積累實踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎(chǔ)。

由于缺乏實踐經(jīng)驗，對人力資源管理工作了解不多，認識不深。為了能更快適應環(huán)境，更好的開展工作，我特別注重加強專業(yè)知識的學習，堅持“向同事學、向書本學”的思路，不斷提高業(yè)務水平，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限�！叭�人行，必有我?guī)煛�，在實習中遇到的每個人都是我的老師，他們豐富的經(jīng)驗對我來說都是一筆寶貴的財富，是我不斷學習的源泉。為此，我積極向身邊的同學和老師請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，要通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務管理實務等業(yè)務知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉工作流程。

這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差距：剛開始時我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時學的知識終于可以派上用場了。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學，尚未具有發(fā)展?jié)摿�，沒有容入實踐。學校主要是通過學習，掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。招聘單位等企業(yè)的人力資源工作者要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，還要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，也要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜，到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的最佳結(jié)合辦法，大學課堂上學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實，而且還會失去現(xiàn)實意義。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的，甚至會被全盤否定掉。

要認真學習業(yè)務知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干。對于我們來說，首要任務就是要學習、熟練掌握業(yè)務知識，同時，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在。要揚長避短，不斷完善自己。要正確的認識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，更進一步注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學進取。

不知不覺實習結(jié)束了，在這段時間真的很高興，學到了很多有關(guān)人力資源的課外知識。這一個過程是值得我回憶的。這幾天專業(yè)調(diào)查和聚賢人才市場的實踐，所學到的和接觸到的給我以啟發(fā)，對我們這些在校大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位應進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。在以后的學習中我們將把理論聯(lián)系實際，認認真真完成自己的每一份工作，成為一名優(yōu)質(zhì)的大學生。

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