報平安單位的總結(jié)

市委老干部局201*年平安單位創(chuàng)建活動和維護穩(wěn)定工作的報告

深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動，突出抓好社會治安綜合治理工作，歷來是各級組織高度重視的一項常規(guī)性工作。多年來，市委老干部局一直堅持安全無小事的原則，警鐘長鳴，注重落實局機關(guān)“平安”創(chuàng)建活動的各項措施，確保了局機關(guān)安全工作長抓不懈，為維護局機關(guān)和諧穩(wěn)定，為保障和促進全市離退休干部服務(wù)管理工作上水平打下了堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將申報平安單位的有關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，創(chuàng)建氛圍濃厚

根據(jù)石大青綜治發(fā)201*02號《201*年平安創(chuàng)建工作安排》的通知精神，我局也制定了《關(guān)于開展“平安單位”創(chuàng)建活動的安排意見》，并成立了以局長孫云霞同志為組長，副局長張明忠同志為副組長，局辦公室、業(yè)務(wù)科、門衛(wèi)全體同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，小組各成員進一步分解細化任務(wù)，明確分工，采取聯(lián)對象、包科室的辦法，確保了創(chuàng)建措施順利實施，形成了共同參與，齊抓共管的工作格局。為進一步指導(dǎo)好創(chuàng)建工作，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，結(jié)合實際，制定了《市委老干部局“平安單位”創(chuàng)建活動實施方案》、《平安創(chuàng)建活動宣傳教育計劃》，成為創(chuàng)建活動開展的指導(dǎo)性文件。同時，在全體干部職工會議上傳達市委、政府及大武口區(qū)政法、綜治部門關(guān)于維護穩(wěn)定、“平安”創(chuàng)建活動的相關(guān)要求和指示精神，安排部署具體的創(chuàng)建工作，經(jīng)過精心準備，充分動員，全局黨員干部職工思想高度統(tǒng)一，充分認識到了開展“平安”創(chuàng)建活動的重要性和必要性，以正確的態(tài)度對待創(chuàng)建活動，以積極的行動參與“平安單位”創(chuàng)建活動。

二、注重預(yù)防，強化教育，層層落實責任

市委老干部局歷任領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視抓好“平安”創(chuàng)建工作，特別是市老干部活動中心自竣工投入運行以來，結(jié)合不同季節(jié)治安防控重點、內(nèi)部保衛(wèi)工作實際和老干部信訪工作特點，經(jīng)過市委老干部局全體人員近兩年的努力，現(xiàn)已建立了一套完整的“平安單位”創(chuàng)建活動和治安防范體系。根據(jù)本局“平安單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和科室承擔的任務(wù)，制定并完善了《局機關(guān)“平安單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責》、《局機關(guān)治安保衛(wèi)工作人員職責》、《局機關(guān)總值班室值班人員職責》等制度。局機關(guān)各科室和入駐樓內(nèi)辦公的各責任單位，利用每周的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)常性強調(diào)“平安單位”創(chuàng)建和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，主動落實創(chuàng)建工作的具體措施，查漏補缺，完善創(chuàng)建工作，全體干部職工維護局機關(guān)和院落治安秩序的積極性和主動性明顯提高，在克服了治安人員少、安全責任重、工作壓力大等實際困難的情況下，精誠團結(jié)、齊抓共管，有效杜絕了任何治安事件的發(fā)生，以“平安單位”創(chuàng)建活動維護了局機關(guān)良好的對外形象。同時，按照政法和綜治部門的安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子定期召集樓內(nèi)各責任單位召開“平安單位”創(chuàng)建和治安形勢分析會，分析局機關(guān)的平安單位”創(chuàng)建和治安狀況，排除治安隱患，安排部署下一步的創(chuàng)建及治安保衛(wèi)工作。為強化責任，還與科室層層簽訂目標責任書，并將此責任書及中心值班室值班記錄簿作為年終對各科室考核和樓內(nèi)各責任單位評分的依據(jù)。

宣傳教育是“平安單位”創(chuàng)建活動取得實效的基礎(chǔ)，也是“平安單位”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容之一。局機關(guān)不斷加強對黨員干部職工的宣傳教育，提高“平安單位”創(chuàng)建意識和安全防范意識。結(jié)合“五五”普法及依法治理的要求，我們將維穩(wěn)、法制宣傳教育、依法治理等相關(guān)知識和法律法規(guī)列入干部職工的學(xué)習(xí)之中。組織全體干部職工采取多種形式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了憲法、刑法、公務(wù)員管理暫行條例、紀律處分條例、信訪、治安管理處罰條例等相關(guān)法律知識。針對財務(wù)人員、司機、內(nèi)保人員等崗位實際，有側(cè)重點地開展了財經(jīng)、交規(guī)、治安防范等法制專題教育。各科室和各單位訂閱了《法治新報》、《法制文

萃報》等各種報刊雜志，以此不斷強化廣大干部職工對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，極大地提高了學(xué)法用法積極性和自覺性，積極同各種違法行為做斗爭。局機關(guān)還積極組織黨員干部開展法制宣傳月活動，以法制宣傳教育的深入推進，進一步增強治安防范意識，做到無事當有事防，小事當大事防，群防群治，常抓不懈。全體干部、職工按照創(chuàng)建“平安單位”的職責要求及《機關(guān)工作人員道德守則》和責任書要求，認真履行職責，盡心盡責地做好創(chuàng)建和安全保衛(wèi)工作。通過落實責任，深化教育，有力地推動了“平安單位”創(chuàng)建和治安保衛(wèi)工作的順利開展。

三、強化防控，嚴密防范，不疏漏任何細節(jié)

今年因老年大學(xué)招收了新學(xué)員，老干部活動中心擴大了前來活動的人員范圍，一些老干部來電來訪詢問提高護理費、津補貼、生活費標準等事宜的次數(shù)有所增加，局機關(guān)辦公樓及前后院落治安形勢相對比較復(fù)雜。針對這種情況，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期巡查，門衛(wèi)人員堅持每天上崗巡視，對進出大院的所有外來人員、車輛進行盤問和檢查、登記；樓內(nèi)工作人員積極做好本單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，在上班期間外出要及時鎖好門；發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)有不明身份的人員，及時和治安人員聯(lián)系，防止發(fā)生盜竊案件或其它惡性事件的發(fā)生；堅持大院內(nèi)夜間不定時巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題立刻通知單位負責人，及時采取各種防范措施；治安員在每天下班后和晚間對樓內(nèi)所有門窗、車庫及各類庫房進行檢查；不定時提醒干部職工鎖好門窗，切斷電源，辦公室不存放任何貴重物品和現(xiàn)金。在強化以上各項措施的同時，專門制定了《夜間及雙休日出車登記》、《貴重物品登記》、《進出大院物品登記》等各項制度，樓內(nèi)各科室、各單位高度重視消防工作，做到了重點要害部位保衛(wèi)措施嚴密，對機關(guān)門窗進行加固，消防設(shè)施齊全，消防制度健全，職責分明，防火檔案內(nèi)容具體。對單位固定財產(chǎn)和主要設(shè)備，明確由專人負責管理，明確出納現(xiàn)金保管制度。制定保密制度，嚴格泄密措施。加強重大節(jié)日值班工作，重大節(jié)日除門衛(wèi)人員堅守崗位外，機關(guān)工作人員輪流值班，負責處理節(jié)假日期間的具體事務(wù)，失職者追究責

任。由于防控嚴密，確保了局機關(guān)無任何治安案件發(fā)生，干部職工無違紀違法行為。

四、明確責任，分工協(xié)作，做好信訪工作

老干部信訪工作是老干部服務(wù)管理工作的重點和難點，只有為老干部多辦實事、多解難題，贏得老干部的支持，才能更有效、更深入地推進老干部工作。我局把做好老干部信訪工作與深化“平安單位”的創(chuàng)建措施有效結(jié)合起來。自去年年底至目前，我局共受理老干部信訪（來電來信來訪）17人（次），其中涉及政治待遇（訂閱報刊）的4件，涉及生活待遇的13件。按照局領(lǐng)導(dǎo)分工和科室承擔的職責，積極落實老干部政治生活待遇，在制度建設(shè)、力量配備、經(jīng)費投入、聯(lián)系協(xié)調(diào)、排查回復(fù)等方面不斷加強，注重關(guān)口前移，提前介入，運用信訪工作藝術(shù)和技巧，加強與有關(guān)單位的聯(lián)系配合，督促按政策落實相關(guān)費用，將信訪問題處理在萌芽狀態(tài)，將反映的事項限期快速督辦，極大地緩解了信訪壓力，讓老干部舒心。經(jīng)過各方努力，17件信訪事項全部得到了辦結(jié)或答復(fù)，夯實了創(chuàng)建“平安單位”的根基，也使老干部隊伍得到了空前穩(wěn)定，政治生活待遇得到有效落實，

五、統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，構(gòu)建長效機制

我局在抓好“平安單位”創(chuàng)建鞏固工作的同時，積極分析創(chuàng)建情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷抓好整改落實工作，著力構(gòu)建創(chuàng)建“平安單位”的長效機制。在強化局機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責的同時，將“平安單位”創(chuàng)建與創(chuàng)建“平安科室”和年終考核相掛鉤，實行一票否決制，使各科室和全體干部職工在做好本職工作的同時，把“平安單位”創(chuàng)建工作始終牢記于心，落實在具體環(huán)節(jié)中，努力把矛盾和問題化解在基層。同時，健全完善了老干部局機關(guān)創(chuàng)建“平安單位”的工作制度，以制度、規(guī)定規(guī)范創(chuàng)建工作,促進了“平安單位”創(chuàng)建工作的規(guī)范化、制度化。落實激勵機制，嚴格推行局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人、門衛(wèi)人員負責制，注重學(xué)習(xí)機關(guān)事務(wù)，學(xué)習(xí)其他“平安單位”的經(jīng)驗和辦法，切實提高“平安單位”創(chuàng)建工作的能力和水平。對從事門衛(wèi)工作的同志，體諒他們工作的辛苦，進行多方面的關(guān)懷和幫助，千方

百計調(diào)動干部職工創(chuàng)建“平安單位”的積極性和創(chuàng)造性。對于在創(chuàng)建“平安單位”過程中，疏于防范、責任心不強、方法簡單導(dǎo)致老干部不滿意或治安隱患的，除立即進行整改外，實行責任追究。在干部職工開展了遠離毒品、賭博活動，通過抓宣傳、抓責任，定期抽查治安目標責任書落實情況，學(xué)會運用防火、防盜、警報系統(tǒng)的使用方法，使干部職工基本掌握了人防、物防、技防的一些措施。為防止發(fā)生突發(fā)治安事件，制定了《市委老干部局治安事件應(yīng)急預(yù)案》。全體干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動和作風(fēng)整頓、效能建設(shè)，在“平安單位”創(chuàng)建中做到細、實、快，踐行服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行老干部工作方針、政策，堅持文明辦公，熱情服務(wù)，以創(chuàng)建工作推動老干部服務(wù)管理工作上臺階，贏得了老干部的滿意和好評。

總之，市委老干部局“平安單位”創(chuàng)建工作經(jīng)過全體干部職工及保衛(wèi)人員的共同努力，取得了一定成績，但離市委、政府及各級政法、綜治部門的要求還有一定差距。我們將努力改進，采取更加有力的措施，繼續(xù)做好創(chuàng)建鞏固和治安保衛(wèi)工作，以確保安全，為局機關(guān)干部職工和廣大離退休干部快樂、舒心地學(xué)習(xí)、活動創(chuàng)造良好的環(huán)境，真正把老干部活動中心建成“老干部之家”。

擴展閱讀：201*創(chuàng)建平安單位總結(jié)報告-V201*.1.18

XX創(chuàng)建“平安單位”工作總結(jié)

201*年X月以來，XX在集團的領(lǐng)導(dǎo)下，切實開展“平安單位”創(chuàng)建工作，遵循“規(guī)范、溝通、協(xié)作”的工作主題，切實開展企業(yè)安全生產(chǎn)、社會維穩(wěn)、和諧勞動關(guān)系等方面工作，現(xiàn)將我商場創(chuàng)建“平安單位”工作報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建工作機制措施

（一）為切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證創(chuàng)建工作有序正常開展，商場成立了創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在商場總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責制定創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和落實措施，并協(xié)調(diào)各工作小組的相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長：商場總經(jīng)理XX副組長：黨支部書記XX

組員：安全部經(jīng)理XX、物業(yè)部經(jīng)理XX、辦公室主任XX、人事部經(jīng)理XX、客服部經(jīng)理XX、團委書記XX。

（二）創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定商場創(chuàng)建規(guī)劃，小組成員根據(jù)整體規(guī)劃，結(jié)合分管工作實際制訂多項具體計劃，由安全、物業(yè)經(jīng)理主要負責商場安全管理工作，由辦公室主要負責社區(qū)共建、協(xié)助客服部開展誠信市場創(chuàng)建工作，由黨工團、人事部負責企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的工作，并黨支部書記XX負責廉政建設(shè)工作，并對創(chuàng)建工作組織定期檢查驗收，使創(chuàng)建工作規(guī)范有序。

（三）每季度召開一次創(chuàng)建“平安單位”小結(jié)專題會，研究創(chuàng)建工作中存在的問題，做到初期有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結(jié)。

（四）積極組織，加大平安創(chuàng)建宣傳力度，通過員工文化墻、晨會、員工大會等渠道進行廣泛宣傳，營造平安創(chuàng)建的良好氛圍。

二、加強安全管理工作，杜絕各類責任事故

（一）完善各項安全管理制度，包括安全、食品衛(wèi)生、物業(yè)操作、車輛管理等規(guī)章制度，形成一套適合汶水商場特點的安全管理制度體系；建立健全各類應(yīng)急預(yù)案及預(yù)案流程圖，充實了防恐、防爆、防盜、防滑倒等各種預(yù)案內(nèi)容，使應(yīng)急預(yù)案更具實操性；建立設(shè)施設(shè)備定期檢查制度，每周對各類設(shè)施設(shè)備開啟一次，并建立臺賬，確保商場各類設(shè)施設(shè)備的完好性；成立XX“專職消防隊”，每天組織技能訓(xùn)練和體能鍛煉，加強隊伍的戰(zhàn)斗力。（二）人防、技防結(jié)合安檢，提高商場安全防范能力，每日做好營業(yè)前、營業(yè)中、營業(yè)后和商場外圍的安全檢查；安保根據(jù)劃分責任區(qū)域，實施走動式、交叉式、循環(huán)式網(wǎng)格化巡場檢查，同時，加強重點區(qū)域防范，對要害部位進行24小時“監(jiān)控中心”嚴密監(jiān)控，防范于未然。

（三）繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，圍繞集團物管中心提出的“夯實基礎(chǔ)規(guī)范提高”的安全主題，開展組織“安全生產(chǎn)月”主題活動和11.9“消防安全日”系列安全活動，包括安全“十個一”活動、消防運動會、電工技能競賽、安全知識培訓(xùn)、安全圖片展、“全國職工安全健康知識競賽”培訓(xùn)和考試、定期重大安全事故通報等活動，強化安全生產(chǎn)責任意識和職工的自我保護意識，促進商場安全管理水平的提高。

（四）強化安全監(jiān)督機制，定期開展各樓層安全互查，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，防患于未然；由車輛主管、資深駕駛員組成車輛安全檢查小組，每月協(xié)同駕駛員對所駕駛車輛開展安全檢查，并在世博會期間定期向有關(guān)主管部門匯報；設(shè)立商場“兼職安全員”，不定期對商場安全工作開展暗訪和抽查；建立《值班總經(jīng)理制度》，由各部門經(jīng)理和重點培養(yǎng)主管擔任值班總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理對商場的日常運營管理工作，負責營業(yè)場所的巡視，對違反商場規(guī)章制度或違反工作流程的行為及時予以糾正并督促整改，提升商場管理水平。

（五）在大華派出所和消防支隊的協(xié)助下，組織大型消防疏散演習(xí)活動，以模擬緊急現(xiàn)場的形式幫助職工和營業(yè)員學(xué)會逃生自救，從而提高了職工和營業(yè)員的消防意識；由大場消防中隊到商場為專職消防隊開展了《如何使用空氣呼吸器》的培訓(xùn)，從空氣呼吸器的基本結(jié)構(gòu)、性能、工作原理、使用參數(shù)等方面進行了詳細講解，著重對呼吸裝置的使用前準備、使用后維護、使用時注意事項及正確佩戴方法作了全面系統(tǒng)講解，進行了現(xiàn)場示范操作，使消防隊員掌握了該救生器材的使用方法，提高了事故應(yīng)急救援能力。

三、積極開展社區(qū)共建，為維護社會穩(wěn)定盡責

（一）在世博會期間，開展平安志愿者活動和文明路口志愿者執(zhí)勤活動，開展《世博知識與市民素質(zhì)》的培訓(xùn)，為世博期間的社會維穩(wěn)作出了貢獻。

（二）重視員工思想道德教育，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深化“七不”規(guī)范活動，開展“八榮八恥”宣傳教育，使員工普遍具有文明禮儀、誠實守信、尊老愛幼、平等友愛、團結(jié)互助的良好素質(zhì)，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象及邪教活動。

（三）妥善處置各類不安定因素，最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，商場設(shè)有《總經(jīng)理意見箱》和“總經(jīng)理接待日”，辦公室和工會積極協(xié)調(diào)做好矛盾化解和現(xiàn)場處置工作，杜絕“群訪”、“集訪”等事件的發(fā)生。

四、以人為本，關(guān)愛員工，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系

（一）完善全員勞動合同制，員工合同簽訂率100%，全年繳納社保XX萬元、綜合保險XX萬元、公積金XX萬元，工資總額較去年增長XX%。

（二）加大力度維護職工合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動關(guān)系的力度，每年組織員工健康體檢，并為女職工辦理了特種疾病保險，做好員工三節(jié)慰問、生病職工慰問工作及幫困工作，努力營造一方有難，八方支持的和諧氛圍，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。

（三）注重員工的心理健康，不定期地開展員工心理輔導(dǎo)和心理調(diào)適，舉辦《壓力管理》講座，開展員工訪談工作和問卷調(diào)查，及時了解員工的思想動態(tài)，幫助員工解決工作和生活中難以解決的問題，及時排查防止矛盾糾紛的產(chǎn)生。

上海紅星美凱龍汶水商場通過開展“創(chuàng)建平安”活動，積小安為大安，建立了維護企業(yè)穩(wěn)定的長效機制，構(gòu)建了平安和諧的格局，商場全年未發(fā)生過重大責任事故，為職工提供了一個穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，為企業(yè)圓滿完成經(jīng)營指標提供了堅實的基礎(chǔ)，被家具協(xié)會評為201*-201*年度AAA級“誠信企業(yè)”，被上海市工商局XX分局授予“201*-201*年度寶山區(qū)示范市場”，并被市總工會提報為“上海市學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建示范基地”，被提報為XX區(qū)文明單位。

XXXX有限公司二O一一年一月

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