物流部經(jīng)理崗位說明書

物流部經(jīng)理崗位說明書

部門名稱物流部部門編號(hào)WL001直接上級(jí)總經(jīng)理下屬崗位物流人員全面負(fù)責(zé)物流部工作，降低運(yùn)輸成本，保障工廠發(fā)貨的正常運(yùn)行。本職一、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)部門職能、制度、流程的建設(shè)、運(yùn)行與完善。1、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善物流制度及流程，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查制度、流程的運(yùn)行；2、定期收集物流信息及渠道，建立物流資料庫二、目標(biāo)管理：制定物流計(jì)劃并進(jìn)行分解及監(jiān)督執(zhí)行，保證產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶指定地點(diǎn)，并最大程度降低運(yùn)輸成本。1、根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)制定初步發(fā)貨計(jì)劃及運(yùn)輸成本預(yù)算，將計(jì)劃進(jìn)行分解，并監(jiān)督、控制計(jì)劃的實(shí)施；2、全面負(fù)責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運(yùn)作；2、負(fù)責(zé)審批物流配送計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、知道物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施（車輛狀況、運(yùn)輸方式）和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求，降低運(yùn)輸損耗。4、確保物流發(fā)貨流程得到正確執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求制定物流服務(wù)初步計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)。6、了解物流配送貨物的緩急，控制送貨和倉儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)，最大限度利用倉儲(chǔ)空間。7、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升對(duì)客職責(zé)表述戶的服務(wù)水平。8、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。9、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，關(guān)注市場(chǎng)行情，根據(jù)行情與物流供應(yīng)商進(jìn)行談判，最大限度控制成本三、部門建設(shè)1、員工狀態(tài)督導(dǎo)：檢查屬下員工考勤工作及工作狀態(tài)、廉潔狀態(tài)。2、員工工作督導(dǎo)：關(guān)注屬下員工的表現(xiàn)，隨時(shí)糾正工作失誤。做好工作成表現(xiàn)記錄，作為每月考評(píng)的依據(jù)。3、員工培訓(xùn)與培養(yǎng)：1）負(fù)責(zé)部門人員的崗位技能培訓(xùn)與工作輔導(dǎo)，不斷提高隊(duì)伍的專業(yè)水平，保證員工工作質(zhì)量；2）負(fù)責(zé)部門人員的考核管理及相關(guān)人力資源工作；四、日常工作管理1．按照目標(biāo)進(jìn)度制定日常工作計(jì)劃并部署，保證日常操作順暢有效。2．對(duì)計(jì)劃的實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。3．根據(jù)情形對(duì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確，保持實(shí)際存貨100％精確。五、內(nèi)外協(xié)調(diào)：1、與物流供應(yīng)商談判，簽訂物流合同，保障到貨時(shí)間，爭(zhēng)取帳期。2、處理與物流供應(yīng)商的糾紛及索賠3、與財(cái)務(wù)部緊密對(duì)接，完成預(yù)算、付款等財(cái)務(wù)手續(xù)3、與銷售、生產(chǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)，最大限度利用倉儲(chǔ)空間權(quán)限與責(zé)任所涉及工具/設(shè)備所需培訓(xùn)1.對(duì)部門日常工作有決策權(quán)，部門內(nèi)管理制度的執(zhí)行權(quán)，部門內(nèi)文件的簽署權(quán)；2.對(duì)所屬下級(jí)工作有任免建議權(quán)、調(diào)配、監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)權(quán)；3.對(duì)部門員工請(qǐng)假有3天以內(nèi)的審批權(quán)；4.公司相關(guān)政策、制度的知情權(quán)及建議權(quán)；電腦（office軟件、管家婆軟件）企業(yè)文化與管理制度培訓(xùn)、管理者素養(yǎng)與管理知識(shí)與能力培訓(xùn)、物流專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)歷/中專或同等學(xué)歷及以上專業(yè)1.熟悉物流操作流程及規(guī)范；知識(shí)/2、具備一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；任技能3、熟練使用辦公office軟件及管家婆軟件；職4、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；資履歷/具備物流管理2年以上經(jīng)驗(yàn)，文化石行業(yè)1年以上格經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?優(yōu)秀談判、溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力素養(yǎng)品性/周密嚴(yán)謹(jǐn)、正直不阿，有責(zé)任感潛質(zhì)1、績(jī)效考核成績(jī)領(lǐng)先晉級(jí)條件2、相關(guān)培訓(xùn)全部通過3、部門工作安排合理一.必備條件：1．相關(guān)培訓(xùn)考核（含紀(jì)律考核和成績(jī)考核）過關(guān)2．所需崗位技能驗(yàn)收過關(guān)3．任職資格（指將晉級(jí)崗位）考核過關(guān)4．績(jī)效考核結(jié)果領(lǐng)先，超額完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)晉職條件5．獲得同仁廣泛認(rèn)可6、人員梯隊(duì)建設(shè)到位二.參考條件：1.崗位工作滿2年以上2.在本崗位上有突出表現(xiàn)、成績(jī)顯著者

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物流部經(jīng)理崗位說明書

基本崗位名稱：物流部經(jīng)理情況直接上級(jí)：總經(jīng)理崗位職責(zé)概述：1.物料、物品存量的控制；2.送貨成本和倉儲(chǔ)成本控制；3.與研發(fā)部、生管部、采購部、協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通；工4.倉儲(chǔ)安全控制；作5.出入庫報(bào)表的審核；職6.呆料、廢料控制，并提出處理建議；責(zé)7.滯銷品管理；描8.調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，充分執(zhí)行目標(biāo)要求任務(wù)；述9.其他相關(guān)事項(xiàng)工作。所屬部門：物流部直接下級(jí)：物流職員1．學(xué)歷、專業(yè)、同類工作經(jīng)驗(yàn)要求本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格要求2．工作技能要求：a.具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力；b.富有責(zé)任感，道德素養(yǎng)好；c.具備豐富的物資核算知識(shí)；d.熟悉物流管理流程和控制環(huán)節(jié)；3．身體素質(zhì)要求：身體健康，年齡在35周歲以上。4．培訓(xùn)要求受過項(xiàng)目管理、物流管理、生產(chǎn)作業(yè)等方面的培訓(xùn)1.向誰報(bào)告工作：總經(jīng)理工2.監(jiān)督：部門職員作3.指導(dǎo)：部門職員關(guān)4.合作者：各職能部門負(fù)責(zé)人系5.外部關(guān)系：與物流相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系編制：審核：批準(zhǔn)：

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