珠海橫琴北大荒國際貿(mào)易有限公司201*年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

珠海橫琴北大荒國際貿(mào)易有限公司201*年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

201*年度，珠海橫琴北大荒國際貿(mào)易有限公司在商貿(mào)集團(tuán)和中山北大荒物流集團(tuán)有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指針，以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)。全公司干部職工上下一心，緊跟公司下達(dá)的年度生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，努力加強(qiáng)生產(chǎn)管理、安全管理，落實(shí)管理責(zé)任制，貫徹實(shí)施績效考核，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在各個方面都取得了長足的進(jìn)步。

安全生產(chǎn)的工作發(fā)展離不開公司其他各部門的同心協(xié)力及共同努力，特別是公司綜合部的大力協(xié)助�，F(xiàn)就本部門今年的工作完成情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、成立組織。

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化對公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識，加大制度管理力度，公司成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長、各辦公室負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了一個共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理分析近期其它單位事故原因、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實(shí)現(xiàn)了全面依法管理。

三、深化全員安全評價(jià)，注重安全教育培訓(xùn)

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價(jià)的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學(xué)評價(jià)機(jī)制，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理、危險(xiǎn)源辨識、雙確認(rèn)等作為安全評價(jià)的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評價(jià)的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學(xué)知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價(jià)和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)

安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠(yuǎn)，在以后的工作中，我們要緊密落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變；努力實(shí)現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化管理轉(zhuǎn)變；努力實(shí)現(xiàn)從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變；努力實(shí)現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變；努力實(shí)現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，為我司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

擴(kuò)展閱讀：飯?zhí)弥贫?/strong>

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飯?zhí)霉芾碇贫?試行)

為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司正常的食堂秩序,給全體員工一個優(yōu)良用餐環(huán)境，促進(jìn)員工工作效率，合理的安排員工工作時間，公司就飯?zhí)镁筒蛦栴}，制定如下制度：

一、用餐時間

1、早餐供應(yīng)至8點(diǎn)20分，午餐供應(yīng)時間：12點(diǎn)至12點(diǎn)30分，嚴(yán)格按規(guī)定時間用餐，逾期不再供應(yīng)。2、財(cái)務(wù)或其他科室人員，因公事外出而無法在規(guī)定時間內(nèi)回公司用餐者，須致電綜合辦說明緣由，綜合辦須為其留飯菜，否則一律不留飯菜。二、員工用餐期間，一律在飯?zhí)脙?nèi)用餐，不得將飯菜帶出飯?zhí)糜?/p>

餐。三、阿姨煮飯期間，為保持廚房清潔衛(wèi)生，防止因員工的進(jìn)進(jìn)出出

導(dǎo)致廚房雜亂，影響廚房的安全衛(wèi)生，禁止員工進(jìn)入。四、下班（17：30）之前，各科室人員，須將是否于明早用餐上報(bào)

于綜合辦處，綜合辦統(tǒng)計(jì)人數(shù)，并將人數(shù)寫于黑板之上，便于阿姨確定明日早餐分量，以防浪費(fèi)。五、為杜絕浪費(fèi)，提倡午餐剩余飯菜允許員工打包帶回家。

此制度將于201*年11月6日開始試行生效，望各員工嚴(yán)格遵守。

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綜合辦201*年11月6日

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