工會(huì)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)

工會(huì)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)

主席：副主席：委員：

下設(shè)機(jī)構(gòu)：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

職工***人會(huì)員***人

主任：副主任：委員：

工會(huì)女職工委員會(huì)

主任：副主任：委員：

工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

主任：副主任：委員：

工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

主任：副主任：委員：

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)

主任：副主任：委員：

其中：男職工***人女職工***人其中：男會(huì)員***人女會(huì)員***人

工會(huì)委員會(huì)基本任務(wù)

一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳規(guī)定

一、工會(huì)會(huì)員每月向工會(huì)交納本人每月工資收入的0.5%的會(huì)費(fèi)（本人每月工資收入包括：實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資），會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層工會(huì)使用。

二、企業(yè)按每月職工工資總額（工資總額包括：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資）的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的50%在基層工會(huì)使用；50%上解給上一級(jí)工會(huì)。

三、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。根據(jù)《工會(huì)法》、財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局文件規(guī)定，無論實(shí)行何種工資形式，都應(yīng)依法按企業(yè)實(shí)際支付給職工的工資總額2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》在稅前扣除。

四、工會(huì)建立銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。

五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、預(yù)算、決算。

建設(shè)“職工之家”程序

一、制訂方案�；鶎庸�會(huì)每年要制訂開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的方案，年終進(jìn)行自檢自查。建家方案要經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)討論通過，達(dá)到要求的，向上一級(jí)工會(huì)寫出書面報(bào)告，申請(qǐng)考核驗(yàn)收。

二、考核驗(yàn)收。上一級(jí)工會(huì)在接到基層工會(huì)驗(yàn)收申請(qǐng)后進(jìn)行考核驗(yàn)收，考核驗(yàn)收辦法可采取聽取自查匯報(bào)、查閱原始資料、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。

三、復(fù)查驗(yàn)收。已驗(yàn)收為“合格職工之家”的基層工會(huì)每年要復(fù)查驗(yàn)收一次。

四、建家標(biāo)準(zhǔn)。①建立民主協(xié)商制度，積極參與企業(yè)管理；②開展職工的思想、業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)；③開展群眾性生產(chǎn)工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；④健全組織活動(dòng)制度，加強(qiáng)工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)；⑤依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極為職工說話辦事。

職工來信來訪處理程序

一、登記。對(duì)信訪者的姓名、所在單位，信訪的內(nèi)容、職工的要求等信訪事項(xiàng)進(jìn)行登記。二、轉(zhuǎn)辦。屬于下級(jí)信訪部門辦理的，及時(shí)轉(zhuǎn)交。屬于其它責(zé)任單位辦理的事項(xiàng)，指引信訪人到有關(guān)單位辦理。

三、辦理。對(duì)受理的信訪事項(xiàng)，根據(jù)積極維護(hù)職工合法權(quán)益的原則，對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)政策的解釋教育工作。需要與企業(yè)協(xié)調(diào)的，通過電話或直接到企業(yè)與行政聯(lián)系協(xié)調(diào)，并與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決。

四、答復(fù)。對(duì)信訪人提出的信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，并將結(jié)果答復(fù)信訪人，情況復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

五、結(jié)案、歸檔。信訪案件經(jīng)審核可以結(jié)案的，按規(guī)定辦理結(jié)案手續(xù)，并按檔案管理進(jìn)行整理歸檔。

簽訂集體合同、工資協(xié)議工作程序

一、企業(yè)工會(huì)制訂出本單位集體合同初稿，將工資協(xié)議列作集體合同的附件。

二、推選企業(yè)方和員工方的協(xié)商代表。雙方代表人數(shù)對(duì)等，每方為三至十名，并各確定一名首席代表。

三、召開企業(yè)和員工方協(xié)商代表聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商確定集體合同內(nèi)容，形成集體合同草案。四、草案交由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過后，由雙方首席代表簽字。五、集體合同報(bào)勞動(dòng)部門審查，勞動(dòng)部門自收到集體合同工之日期十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)將集體合同向全體職工公布。

辦理廣東省職工互助保障計(jì)劃程序

一、參保手續(xù)。保障計(jì)劃采取團(tuán)體會(huì)員制，由基層工會(huì)統(tǒng)一辦理手續(xù)，填寫《計(jì)劃書》、《會(huì)員名單》各一式四份，將保費(fèi)匯入相關(guān)帳號(hào)，憑匯款單據(jù)及有關(guān)表格到區(qū)總工會(huì)生活保障科辦理有關(guān)手續(xù)。

二、參保規(guī)定。

（一）廣東省職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃（甲種版）

1、保障對(duì)象。凡本省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，女性未滿55周歲、男性未滿60周歲的在職職工（包括下崗職工、農(nóng)民工，不包括達(dá)到法定退休年齡和已辦理退休手續(xù)的退休人員），身體健康的均可參保。

2、保障期限和保費(fèi)。保障期為3年，每份保費(fèi)80元，保障金額人民幣10000元，最多可參保5份，保障金額人民幣50000元。

3、保障范圍。各種原發(fā)性癌癥；慢性腎衰竭（尿毒癥）；顱內(nèi)原發(fā)良性腫瘤摘除手術(shù)；冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)；心臟瓣膜置換手術(shù)；非典型肺炎。

（二）廣東省女職工安康互助保障計(jì)劃（甲種版）

1、保障對(duì)象。凡有工會(huì)組織的未滿55周歲的女職工，在取得廣東省保障互助會(huì)會(huì)員資格后均可參加本保險(xiǎn)計(jì)劃。

2、保障期限和保費(fèi)。保障期為3年，每份保費(fèi)50元，保障金額人民幣15000元，最多可以投保3份，保障金額人民幣45000元。

3、保障范圍。原發(fā)性乳腺癌；卵巢癌；宮體癌；宮頸癌。（三）、廣東省女職工安康互助保障計(jì)劃（乙種版）

1、保障對(duì)象。凡本省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位未滿55周的外來女職工、農(nóng)民工，已簽訂勞動(dòng)合同，身體健康者均可參保。

2、保障期限和保費(fèi)。保障期為1年，每份保費(fèi)10元，保障金額人民幣3000元，最多可以投保5份，保障金額人民幣15000元。

3、保障范圍：原發(fā)性乳腺癌；卵巢癌；宮體癌；宮頸癌。

三、賠付手續(xù)。被保障人應(yīng)提供以下材料申請(qǐng)賠付：①投保單位蓋章的“互助保障計(jì)劃投保單”及“會(huì)員名單”申請(qǐng)人所在頁復(fù)印件；②被保障人的身份證復(fù)印件和互助保障卡；③所在單位工會(huì)證明；④被保障人賠付申請(qǐng)書；⑤被保障人同意代辦處查閱其病案的委托書；⑥國(guó)家認(rèn)定的市、縣級(jí)醫(yī)院（不包括康復(fù)醫(yī)院、療養(yǎng)院、聯(lián)合病房等類似醫(yī)療機(jī)構(gòu)）出具的診斷證明、出院小結(jié)、手術(shù)報(bào)告病史卡以及本代辦處認(rèn)為必須提供的其它證明材料。

擴(kuò)展閱讀：工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)

文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁1目的為保障和維護(hù)員工健康安全的合法權(quán)益，活躍和豐富員工文化生活,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)互助精神,以提高員工對(duì)公司的向心力。2適用范圍適用于東莞賽諾家居用品有限公司工會(huì)事務(wù)的計(jì)劃籌備和執(zhí)行。3工會(huì)組織架構(gòu)生活委員會(huì)主任：委員：文體宣傳委員會(huì)主任：委員：勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)主任：委員：工會(huì)小組工會(huì)委員會(huì)主任（）主任（）副主席經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)女工委員會(huì)工會(huì)主席（）組長(zhǎng)（）審查委員（）財(cái)務(wù)委員（）文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁4工會(huì)成員工作職責(zé)4.1工會(huì)主席職責(zé)4.1.1在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)地開展工作，貫徹執(zhí)行公司工會(huì)的決議，完成公司工委會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)；4.1.2主持工會(huì)工作，指導(dǎo)委員開展工作，做好工作計(jì)劃和總結(jié)；4.1.3組織會(huì)員積極參與公司民主管理，依法維護(hù)會(huì)員的民主權(quán)利，及時(shí)如實(shí)反映會(huì)員的意愿和請(qǐng)求；4.1.4組織會(huì)員參與各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高會(huì)員的綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)會(huì)員積極參與公司文化建4.1.5定期召開會(huì)議，討論工會(huì)工作，促進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)進(jìn)步；4.1.6每一年初訂好工會(huì)工作計(jì)劃，年末做好工作總結(jié)（計(jì)劃與總結(jié)要報(bào)送基層黨組織和上級(jí)工會(huì)），定期向群眾匯報(bào)工作，遇重大問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)；4.1.7做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理審批工作。4.2工會(huì)副主席職責(zé)4.2.1協(xié)助工會(huì)主席開展工作，主持工會(huì)日常工作；4.2.2召集本單位工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實(shí)施辦法；4.2.3根據(jù)本單位實(shí)際情況和上級(jí)工會(huì)的部署，主持制定本單位工會(huì)工作計(jì)劃，做好工會(huì)工作總結(jié)；4.2.4負(fù)責(zé)本單位職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作及大會(huì)決議的貫徹；4.2.5負(fù)責(zé)工會(huì)民主建設(shè)工作，配合有關(guān)部門做好本單位事務(wù)公開工作，與紀(jì)委監(jiān)察部門一道做好事務(wù)公開的檢查，監(jiān)督工作；4.2.6組織好工會(huì)工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應(yīng)工會(huì)工作的需要；4.2.7努力表達(dá)和維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)本單位職工正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系；4.2.8密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解各工會(huì)小組工作情況，指導(dǎo)幫助工會(huì)小組開展工作；4.2.9認(rèn)真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動(dòng)和全民健身活動(dòng)；文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁4.2.10完成工會(huì)交給的其它任務(wù)。4.3組織生活委員職責(zé)4.3.1負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)工作，使工會(huì)架構(gòu)合理化；4.3.2根據(jù)公司工會(huì)的工作計(jì)劃，組織推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展；4.3.3負(fù)責(zé)發(fā)展新會(huì)員，建立、健全會(huì)員檔案，辦理接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。執(zhí)行對(duì)犯錯(cuò)誤會(huì)員的組織紀(jì)律處理，建立健全工會(huì)小組；4.3.4協(xié)助公司做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等各項(xiàng)先進(jìn)的評(píng)選工作；4.3.5按期做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4.3.6配合公司工會(huì)做好工會(huì)委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4.3.7協(xié)助主席做好各項(xiàng)資料整理、上報(bào)和歸檔；4.3.8了解掌握本單位職工迫切需要解決的困難，做好困難職工補(bǔ)助的調(diào)查工作；4.3.9做好職工的家訪工作，經(jīng)常聽取和了解職工對(duì)生活方面的意見和要求，及時(shí)通過工會(huì)向黨組織和行政反映；4.3.10積極配合有關(guān)部門搞好后勤服務(wù)、身體檢查、醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)職工福利工作；4.3.11完成工會(huì)交給的其它任務(wù)。4.4文體宣傳委員職責(zé)4.4.1積極調(diào)研會(huì)員的文化、體育等活動(dòng)需求，組織開展適合職工不同年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)和健身活動(dòng)；4.4.2組織各種業(yè)余文藝小組，組織觀看電影和戲劇演出，開展影評(píng)活動(dòng)。負(fù)責(zé)各項(xiàng)協(xié)會(huì)的完善和建設(shè)，并對(duì)各會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行管理；4.4.3經(jīng)常了解會(huì)員思想情況，進(jìn)行實(shí)事求是的分析，提供有關(guān)部門研究，使思想教育有的放矢；4.4.4會(huì)同人力資源&行政部舉辦重要節(jié)日的活動(dòng)；4.4.5負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)各項(xiàng)法規(guī)、制度的宣傳教育工作；4.4.6做好宣傳鼓動(dòng)工作，充分開辟和利用宣傳陣地。負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳欄建設(shè)，開展信息收集、上報(bào)工作；4.4.7組織完成公司工會(huì)布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)；4.4.8完成工會(huì)交給的其它任務(wù)。文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁4.5工會(huì)財(cái)務(wù)委員職責(zé)4.5.1編制工會(huì)的預(yù)算和決算，定期向會(huì)員和上級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況；4.5.2做好會(huì)費(fèi)及其它工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理工作；4.5.3遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，把好各項(xiàng)費(fèi)用的支付關(guān)；4.5.4完成工會(huì)交給的其它任務(wù)。4.6勞動(dòng)爭(zhēng)議委員職責(zé)4.6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議委員依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議。①因企業(yè)除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；②因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；③因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；④法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議等。4.6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議委員職責(zé)：①調(diào)解本公司內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；②檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；③對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作；④完成工會(huì)交給的其它任務(wù)。4.7工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)4.7.4了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，并經(jīng)常聽取與反映會(huì)員對(duì)工會(huì)和公司的意見與要求；4.7.5協(xié)助工會(huì)負(fù)責(zé)人做好思想政治工作，發(fā)動(dòng)職工完成各項(xiàng)任務(wù)；4.7.6有準(zhǔn)備地過好工會(huì)小組生活，發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；4.7.7關(guān)心職工生活，開展文體活動(dòng)；4.7.8協(xié)助組織委員做好新會(huì)員的發(fā)展工作，收交好會(huì)費(fèi)；4.7.9完成工會(huì)交給的其它任務(wù)。4.8經(jīng)費(fèi)審查主任職責(zé)4.8.1主持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的事項(xiàng)進(jìn)行審查、監(jiān)督；4.8.2檢查工會(huì)會(huì)員大會(huì)或職代會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，督促和審查工會(huì)委員會(huì)定期向會(huì)員群眾公布賬目和向會(huì)員大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況；4.8.3深入實(shí)際，深入群眾、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)收好、管好、用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和加強(qiáng)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，提出意見和建議；文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁4.8.4宣傳黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策，支持工會(huì)財(cái)務(wù)人員的工作。4.9經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)4.9.1協(xié)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)得工作，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的事項(xiàng)進(jìn)行審查、監(jiān)督；4.9.2協(xié)助檢查工會(huì)會(huì)員大會(huì)或職代會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，督促和審查工會(huì)委員會(huì)定期向會(huì)員群眾公布賬目和向會(huì)員大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況；4.9.3深入實(shí)際，深入群眾、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)收好、管好、用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和加強(qiáng)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，提出意見和建議；4.9.4宣傳黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策，支持工會(huì)財(cái)務(wù)人員的工作。4.10女工委員職責(zé)協(xié)助主席做好工會(huì)工作，并抓好工會(huì)的常務(wù)工作4.10.1負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為公司聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用；4.10.2負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為公司聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用；4.10.3代表和維護(hù)職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益；4.10.4協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃、召開工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)各組、委員會(huì)會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作；4.10.5組織好工會(huì)工作人員的分工協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)所屬部門工作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作；4.10.6領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會(huì)，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，配合做好計(jì)劃生育工作；4.10.7根據(jù)財(cái)務(wù)制度用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并定期或不定期地向主席報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況，抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件、檔案的整理工作；4.10.8協(xié)助主席組織召開會(huì)員大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作；4.10.9積極做好新婚姻法的宣傳教育，協(xié)助行政做好晚婚和計(jì)劃生育工作，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；4.10.10關(guān)心職工家屬工作；文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁4.10.11組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動(dòng)；4.10.12完成上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工作。5作業(yè)內(nèi)容5.1工會(huì)成立5.1.1成立時(shí)間201*年？月？日.5.1.2工會(huì)代表及委員以選舉或由工會(huì)主席任命產(chǎn)生5.1.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源5.1.4申請(qǐng)公司提撥5.2經(jīng)費(fèi)管理5.2.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)由審查委員會(huì)管理,銀行開立工會(huì)賬戶,統(tǒng)一存入工會(huì)賬戶中.5.2.2工會(huì)銀行卡由主任委員管理.5.2.3工會(huì)財(cái)務(wù)每月需制作當(dāng)月費(fèi)用收支報(bào)表,并核對(duì)工會(huì)銀行賬戶余額是否正確,每月財(cái)務(wù)月報(bào)需經(jīng)主任委員審核后向工會(huì)代表成員每半年度公告一次.5.3經(jīng)費(fèi)使用與報(bào)帳5.3.1工會(huì)各小組因活動(dòng)需要使用資金,由各小組事先擬定活動(dòng)方案,并制定出該活動(dòng)預(yù)估經(jīng)費(fèi)明細(xì)報(bào)表,由工會(huì)及總經(jīng)理審批方可.5.3.2經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,即可依實(shí)際需要支配,任何項(xiàng)目的支出均得保留有效票據(jù),以作為工會(huì)財(cái)務(wù)做帳憑證.其經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程同賽諾財(cái)會(huì)報(bào)銷流程5.4經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目5.4.1本公司員工發(fā)生工傷,個(gè)人或其直系親屬于發(fā)生婚喪喜慶、生育時(shí)申請(qǐng)工會(huì)慰問金補(bǔ)助給付.5.4.2工會(huì)慰問金，包含下列之一:5.4.3工傷:A)執(zhí)行職務(wù)發(fā)生意外;B)因公差遇險(xiǎn)或罹病;C)在辦公場(chǎng)所發(fā)生意外.5.4.4結(jié)婚賀金:于本公司任職滿三個(gè)月以上之員工得申請(qǐng)結(jié)婚喜慶福利金補(bǔ)助.夫妻同為本廠員工者,以報(bào)領(lǐng)一份為限.5.4.5直接親屬喪葬慰問金:于本公司任職滿三個(gè)月以上員工本人之直接血親及其喪偶,得申請(qǐng)親屬喪葬慰問金補(bǔ)助.其它親屬同為本公司員工者對(duì)同一事實(shí)，以報(bào)領(lǐng)一份為限5.4.6生育子女福利金補(bǔ)助:于公司任職滿三個(gè)月以上之員工本人或配偶分娩者,得申請(qǐng)文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁生育子女福利金補(bǔ)助.夫妻同為本廠員工者,以報(bào)領(lǐng)一份為限.5.5工會(huì)慰問金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):5.5.1A)因公受傷未住院而須治療者,發(fā)給相當(dāng)于人民幣100-150元的慰問禮品;B)因公住院一個(gè)月內(nèi),發(fā)給相當(dāng)于人民幣150-200元內(nèi)的慰問禮品;C)因公住院一個(gè)月以上者,發(fā)給相當(dāng)于人民幣200-250元內(nèi)的慰問禮品D)二級(jí)（含）以上干部因公住院者，發(fā)給相當(dāng)于人民幣250-300元的慰問禮5.5.2結(jié)婚福利金:發(fā)給人民幣300元的利是.5.5.3直系親屬喪葬:發(fā)給人民幣200元的慰問金.5.5.4生育子女:發(fā)給人民幣100元的慰問金.5.5.5慰問金補(bǔ)助之申請(qǐng)程序及核定權(quán)責(zé)如下5.5.6屬慰問金補(bǔ)助范圍需提出「東莞賽諾公司工會(huì)福利金申請(qǐng)單」并附其證明文件,于事后一個(gè)月內(nèi),向員工員提出申請(qǐng),逾期不予補(bǔ)發(fā)5.5.7各項(xiàng)員工活動(dòng)費(fèi)用支出5.5.8經(jīng)工會(huì)代表成員提議涉及員工福利性之其它相關(guān)事項(xiàng)5.6年度預(yù)計(jì)執(zhí)行項(xiàng)目工會(huì)代表及委員須于每年年底前提出下一年度的年度預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃5.7.附件「東莞賽諾公司工會(huì)福利金申請(qǐng)單擬稿：審核：審批：主送：各廠、各部門抄送：正、副總裁文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁文件編號(hào)SMS-WI-文件名稱：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)生效日期201*-05-10版本號(hào)A頁數(shù)第1頁共3頁

友情提示：本文中關(guān)于《工會(huì)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會(huì)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《工會(huì)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/553796.html

• 上一篇：建筑單位《工會(huì)工作匯報(bào)》
• 下一篇：參考事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)