工會(huì)俱樂(lè)部事業(yè)單位章程

工會(huì)職工俱樂(lè)部

章程

第一章總則

第一條；本單位名稱(chēng)是；工會(huì)職工俱樂(lè)部。第二條；本單位住所是；

第三條；本單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源類(lèi)型是；自收自資。申請(qǐng)登記時(shí)的開(kāi)辦資

金為1萬(wàn)元。

第四條；本單位的舉辦單位是；

第二章宗旨和業(yè)務(wù)范圍

第五條；本單位的業(yè)務(wù)宗旨是；為豐富全區(qū)職工業(yè)余文化生活服務(wù)。第六條；本單位的業(yè)務(wù)范圍包括；

(一)組織職工群眾文化活動(dòng)，繁榮職工群眾文化事業(yè)。

(二)做好職工的宣傳教育工作，辦好職工小圖書(shū)室、小閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。

(三)組織職工進(jìn)行科技知識(shí)、勞動(dòng)技能以及文藝創(chuàng)作等方面的培訓(xùn)，努力提高職工的素質(zhì)。

(四)組織職工文藝創(chuàng)作、文藝演出、文體比賽，提倡健康文明的生活方式。

第三章組織機(jī)構(gòu)

第七條；本單位的決策機(jī)構(gòu)是；行政辦公會(huì)。第八條；決策機(jī)構(gòu)行使下列職權(quán)；（一）制定修改章程。（二）決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。（三）制定內(nèi)部管理制度。（四）審定年度收支預(yù)算及決算。（五）決定其它重大事項(xiàng)。

第九條；本單位的行政負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式為行政任命。

第十條，擬定法定代表人經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記后，取的本單位法定代表人資格。

第十一條，本單位法定代表人行使下列職權(quán)：（一）負(fù)責(zé)本單位的日常管理工作。

（二）審查審核批準(zhǔn)本單位上報(bào)有關(guān)單位的報(bào)告，材料，決定。（三）本單位工作人員的工作調(diào)整。（四）審批本單位的財(cái)產(chǎn)，財(cái)務(wù)。

第四章財(cái)產(chǎn)的管理和使用

第十二條，本單位的具體經(jīng)費(fèi)來(lái)源為；非財(cái)政撥款（自收自支）。第十三條，本單位的財(cái)產(chǎn)及收入受法律保護(hù)，任何單位個(gè)人不得侵占，私分，挪用。

第十四條，本單位的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合本單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。第十五條，本單位執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度你，保證會(huì)計(jì)資料合法，真實(shí)，準(zhǔn)確，完整。本單位接受稅務(wù)，會(huì)計(jì)主管部門(mén)的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。第十六條，本單位配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第十七條，本單位的人事，工資，保險(xiǎn)，福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條，法定代表人離任前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第五章終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理

第十九條，本單位有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)終止。（一）完成章程規(guī)定的宗旨。（二）原審批機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)。（三）因合并，分列，解散。

第二十條，本單位終止，應(yīng)報(bào)舉辦單位審查同意。

第二十一條，舉辦單位同意本單位終止后，本單位在舉辦單位其它有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，開(kāi)展清算工作，清算期間不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第二十二條，清算工作結(jié)束后，應(yīng)形成清算報(bào)告，報(bào)舉辦單位審查，舉辦單位審查同意后，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。

第二十三條本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在舉辦單位和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)和單位章程進(jìn)行處置。

第六章章程修改

第二十四條，單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程

（一）章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的國(guó)家法律，行政法規(guī)的規(guī)定不符的。

（二）章程規(guī)定的內(nèi)容發(fā)生變化的。（三）決策機(jī)構(gòu)決定修改章程的。

第二十五條，章程的修改經(jīng)舉辦單位審查同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案，涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，須向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

第七章附則

第二十六條，本章程經(jīng)２０１１年4月15日決策機(jī)構(gòu)表決通過(guò)。第二十七條，本章程的解釋權(quán)屬于決策機(jī)構(gòu)。第二十八條，本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

(擬定)法定代表人簽字；

事業(yè)單位公章；

舉辦單位負(fù)責(zé)人簽字；

舉辦單位公章

二一一年四月十五日

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BTRD工會(huì)員工俱樂(lè)部章程

一．總則

1、俱樂(lè)部名稱(chēng)：總稱(chēng)“BTRD工會(huì)員工俱樂(lè)部”。

2、俱樂(lè)部性質(zhì)：本俱樂(lè)部是由公司員工自發(fā)、自愿組成的，由公司工會(huì)支持的員工組織。3、俱樂(lè)部成立目的：讓員工生活更美好。利用業(yè)余時(shí)間，依托交流活動(dòng)，文體活動(dòng)，提供

交流平臺(tái)，以培養(yǎng)會(huì)員的個(gè)人興趣愛(ài)好和提高娛樂(lè)文化素養(yǎng)。

4、基本原則：俱樂(lè)部以“自愿加入、真誠(chéng)交流、互通信息、共同進(jìn)步”作為組織存在的前提

與基本原則，任何一個(gè)會(huì)員和參與者必須認(rèn)同和遵守。

5、俱樂(lè)部宗旨：熱情、健康、協(xié)作、發(fā)展。讓員工生活更美好。

二．俱樂(lè)部申報(bào)條件

1、每個(gè)俱樂(lè)部需有自己的獨(dú)立主題，如：籃球俱樂(lè)部，羽毛球俱樂(lè)部，游泳俱樂(lè)部等，但

是必須是健康積極的主題，麻將賭博等類(lèi)似活動(dòng)不屬俱樂(lè)部主題范圍。

2、各俱樂(lè)部為員工自發(fā)、自愿組成的10人以上活動(dòng)小組，員工可向公司工會(huì)委員會(huì)提出

申請(qǐng)，同時(shí)提供負(fù)責(zé)人、活動(dòng)場(chǎng)地及費(fèi)用相關(guān)信息，經(jīng)審核批準(zhǔn)成立活動(dòng)小組。3、各俱樂(lè)部設(shè)有組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，各俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人為全體會(huì)員服務(wù)，負(fù)責(zé)俱樂(lè)

部日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，各俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人由各俱樂(lè)部?jī)?nèi)部民主選舉。4、各俱樂(lè)部自行制定活動(dòng)方案及活動(dòng)計(jì)劃，確定后報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)備案。

5、俱樂(lè)部應(yīng)面向全體員工，凡BTRD公司員工及可申請(qǐng)參加所喜歡的俱樂(lè)部團(tuán)體。俱樂(lè)

部負(fù)責(zé)人及其他成員需本著建立面向全體員工的活動(dòng)平臺(tái)而組織活動(dòng)。三、各俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人職責(zé)：

1、制定和修改所在俱樂(lè)部章程及內(nèi)部管理制度；

2、討論和決定俱樂(lè)部每次活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及形式等；3、組織選舉和改選俱樂(lè)部組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；4、決定俱樂(lè)部的重大事項(xiàng)的決策；

5、預(yù)算、監(jiān)督、審核、報(bào)銷(xiāo)俱樂(lè)部的經(jīng)費(fèi)使用情況；

6、為俱樂(lè)部的穩(wěn)定發(fā)展，配合公司工會(huì)委員會(huì)做好相應(yīng)的報(bào)道工作。7、組織參與社會(huì)競(jìng)賽交流活動(dòng)。

8、所在俱樂(lè)部重大事宜由負(fù)責(zé)人主持通過(guò)與俱樂(lè)部全體會(huì)員共同討論決定，最終報(bào)公司工

會(huì)委員會(huì)審核通過(guò)或備案。四、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)：1、積極參與俱樂(lè)部的各項(xiàng)組織活動(dòng)；

2、提供或促成俱樂(lè)部順利舉行活動(dòng)的便利條件，詳實(shí)提供自己的個(gè)人資料信息；3、遵循俱樂(lè)部的目的、原則、章程和宗旨，維護(hù)俱樂(lè)部的聲譽(yù)、形象、利益；4、對(duì)所在俱樂(lè)部的組織形式、內(nèi)容提出建議或批評(píng)；5、參與俱樂(lè)部的公開(kāi)選舉；

6、堅(jiān)持俱樂(lè)部的原則、目的、章程和宗旨，維護(hù)俱樂(lè)部的聲譽(yù)、形象、利益；7、入會(huì)自愿，退會(huì)自由。五、俱樂(lè)部費(fèi)用補(bǔ)貼

1、公司工會(huì)將對(duì)俱樂(lè)部正�；顒�(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助，俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該有相應(yīng)的票據(jù)支

持，一般盡量采用年卡之類(lèi)的方式以方便申請(qǐng)補(bǔ)助。

2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)總額的30%，但平均每人每年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不超過(guò)人民幣400元。3、補(bǔ)助申請(qǐng)每年兩次，分別在每年1月和7月。

4、申請(qǐng)補(bǔ)助必須由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申請(qǐng)，申請(qǐng)材料需要包括本俱樂(lè)部活動(dòng)內(nèi)容、計(jì)劃、

成員名單、成員簽名、費(fèi)用預(yù)算或者清單等。

5、原則上每人只能參與一個(gè)俱樂(lè)部，并申請(qǐng)一個(gè)俱樂(lè)部的補(bǔ)助，例外的情況必須得到工會(huì)

主席的批準(zhǔn)。

6、對(duì)于俱樂(lè)部在街道以上級(jí)別正式比賽中取得名次的，工會(huì)委員會(huì)將討論給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，

獎(jiǎng)勵(lì)金額不受上述第2條金額限制。

7、如果某項(xiàng)目的員工俱樂(lè)部在三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有任何相關(guān)活動(dòng)舉辦或成員滿(mǎn)意度、參與

積極性低，工會(huì)將要求進(jìn)行負(fù)責(zé)人的改選或更改活動(dòng)內(nèi)容等，否則將停止給予繼續(xù)補(bǔ)助。六、附則

1、本章程自發(fā)布即日起生效，并由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。

2、俱樂(lè)部的終止程序。凡是遇以下情況的，俱樂(lè)部的組織形式將暫�；蚪K止：

1)、由國(guó)家政府等政府機(jī)關(guān)嚴(yán)令禁止或責(zé)令終止活動(dòng)；

2)、大災(zāi)難性事件，如類(lèi)似非典的惡性傳染病猖獗時(shí)期，嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)危機(jī)，其他重大自然

災(zāi)害等暫�；顒�(dòng)；

3）、參會(huì)人員逐漸減少，以至低于10人，自動(dòng)終止；4）、連續(xù)半年以上沒(méi)有任何形式的活動(dòng)，自動(dòng)終止。

友情提示：本文中關(guān)于《工會(huì)俱樂(lè)部事業(yè)單位章程》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會(huì)俱樂(lè)部事業(yè)單位章程：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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