城市低保工作匯報1

城市低保工作情況匯報

(201*年9月)

一、基本情況

××縣城區(qū)街道辦事處成立于××年×月,下轄×個社區(qū)（居委會）×個居民小區(qū)，轄區(qū)總面積×平方公里，現(xiàn)有居民住戶×戶，總?cè)丝凇寥耍获v社區(qū)行政、企事業(yè)單位×個；單位內(nèi)設(shè)黨政綜合辦、人大辦、綜治辦、計生辦、民政辦、醫(yī)保辦、武裝部等機構(gòu)，民調(diào)、關(guān)協(xié)、工、青、婦等群團組織機構(gòu)健全，承辦著城區(qū)黨建、精神文明建設(shè)、綜合治理、信訪、計劃生育、城市低保、醫(yī)保、廉租房登記、兵役登記等業(yè)務(wù)；街道社區(qū)現(xiàn)有辦公用房×間×多平方米，有工作人員×人，其中財政供給×人，（公務(wù)員×人，事業(yè)單位工作人員×人），自籌資金聘用×人，離退休人員×名。止201*年三季度共有低保戶×戶×人，月發(fā)放保障金×萬元，人均月補差×元。

二、主要做法

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局的大力支持和精心指導(dǎo)下，我們堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、民政主管、部門協(xié)助、群眾參與的工作機制，積極推進“陽光低�！保�目前，低保政策日趨完善，補助標準逐步提高，管理愈發(fā)規(guī)范，初步建立了符合我縣實際的新型城市救助體系，保障了困難居民的基本生活，促進了社會的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。成立了以街道辦事處主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各居委會負責人為成員的城區(qū)低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議研究低保工作，解決工作中出現(xiàn)的問題；健全了相關(guān)工作機制，在街道辦及各社區(qū)居委會分別確定1名低保專干，逐級負責低保工作的日常業(yè)務(wù)辦理，形成了居委會負責申報、入戶、評議、初審、公示，街道辦入戶、審核、再公示的低保管理模式。同時經(jīng)常性組織街居兩級干部及居民小組長學(xué)習《城市居民最低生活保障暫行辦法》以及省市縣關(guān)于城鎮(zhèn)居民低保的一系列文件精神，提高了街

居干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、嚴把“三關(guān)”，實施陽光低保。在低保工作中，我們認真落實“陽光低�！敝贫龋瑖腊选叭�關(guān)”：一是嚴把政策關(guān)。廣泛開展政策宣傳，在縣民政局定期發(fā)布低保政策手機短信、利用縣電視臺發(fā)布社會救助政策解讀的同時，辦事處也充分利用社區(qū)黑板報、宣傳欄等媒介，廣泛宣傳低保政策、低保申請審批工作流程、保障標準等政策，使低保政策家喻戶曉。二是嚴把審核關(guān)。各社區(qū)成立了以低保專干、居民小組長為成員的入戶核查小組，深入社區(qū)調(diào)查摸底，實地核實申請人的家庭收入及財產(chǎn)狀況，了解周圍群眾對申請人的意見、看法，經(jīng)低保民主評議小組評議無異議后上報街道辦。街道辦經(jīng)過再次入戶核查、審核、民主評議會議研究后，將擬上報的低保戶名單公示七天，無異議后正式上報縣民政局。三是嚴把責任關(guān)。低保工作實行“誰調(diào)查、誰審核、誰簽字、誰負責”的責任追究制度，建立了調(diào)查、審核、審批責任追究制，從而杜絕了“人情�！薄ⅰ瓣P(guān)系�！币约皯�(yīng)保未保等不良現(xiàn)象，有力的保證了居民的生活權(quán)益。

3、嚴格政策，堅持動態(tài)管理。街道辦堅持經(jīng)常組織低保工作人員深入社區(qū)走訪，并與居民群眾溝通交談，及時掌握了解居民及低保家庭的生活現(xiàn)狀、收入動態(tài)，做到“三見面”，即與本人見面，與鄰居見面，與所在單位及社保部門見面，把在勞動和社會保障局已享受工資、福利待遇的家庭、子女大學(xué)畢業(yè)已就業(yè)的家庭、有勞動能力自謀職業(yè)的家庭，子女或父母有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)能力的家庭、家庭成員中有已死亡或有出嫁人口變化了的等5類家庭作為動態(tài)管理、按季審核工作的重點，從而解決了低保工作中隱性收入難以調(diào)查的實際困難，杜絕了漏保、錯�，F(xiàn)象的發(fā)生。

4、分類施保，把好最低保障線。辦事處、居委會分別對低保對象按人員構(gòu)成情況分類建檔，建立備案制度，分類管理。把生活無來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人的“三無人員”作為一類保障對象，每半年審核一次，按最低生活保障標準全額發(fā)放低保金；以及因病、因殘喪失勞動能力、家庭長期無穩(wěn)定收入的生活困難人員作為二類保障對象，每半年審核一次，對在職、失業(yè)和具備再就業(yè)條件的低保戶，作為三類保障對象，每季度審核一次；對低

保家庭中有重大疾病、嚴重殘疾并喪失勞動能力的殘疾人，享受高于本縣低保標準10%的保障金。通過分類管理，有效地保證了各類困難人員的正常生活來源。

三、存在問題

盡管城區(qū)低保工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全、審批發(fā)放程序嚴格、工作細致扎實，為困難居民生活保障做了大量的工作，基本實現(xiàn)了“應(yīng)保盡保，規(guī)范管理”的要求。但和上級要求和居民愿望相比，還存在以下幾個方面的問題：一是低保工作經(jīng)費緊缺。隨著企業(yè)改制到位，部分下崗職工盡管戶口在縣城，但因無經(jīng)濟收入，生活困難，只能借住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的父母及親朋好友家中，路途遙遠，見面困難，給入戶調(diào)查帶來極大不便，致使工作經(jīng)費嚴重不足。二是工作權(quán)屬交叉不清。我縣街道辦事處機構(gòu)尚未得到審批認可，爭取資金渠道單一，面對居民的一系列服務(wù)與管理工作，如城鎮(zhèn)居民婚姻登記等仍由有關(guān)部門辦理，致使街居兩級對居民的情況很難全方位掌握，對低保工作的提標擴面、核標等帶來重重困難。三是低保指標仍很緊缺。我縣是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣，近幾年隨著企業(yè)改制全部結(jié)束和城鎮(zhèn)化進程的加快，城區(qū)居民逐年增加，多數(shù)無固定職業(yè)，零星的隱形收入難以核定，申請享受低保人員受指標限制難以做到應(yīng)保盡保。

今后，城區(qū)低保工作將以這次檢查考核為契機，繼續(xù)認真貫徹落實低保工作有關(guān)政策法規(guī)，堅持公開、公正、公平的原則，突出健全完善制度、規(guī)范管理、強化監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，切實促進城區(qū)低保工作規(guī)范化、民主化、公開化、制度化建設(shè)。

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城市低保工作情況匯報

(201*年9月)

一、基本情況

××縣城區(qū)街道辦事處成立于××年×月,下轄×個社區(qū)（居委會）×個居民小區(qū)，轄區(qū)總面積×平方公里，現(xiàn)有居民住戶×戶，總?cè)丝凇寥耍获v社區(qū)行政、企事業(yè)單位×個；單位內(nèi)設(shè)黨政綜合辦、人大辦、綜治辦、計生辦、民政辦、醫(yī)保辦、武裝部等機構(gòu)，民調(diào)、關(guān)協(xié)、工、青、婦等群團組織機構(gòu)健全，承辦著城區(qū)黨建、精神文明建設(shè)、綜合治理、信訪、計劃生育、城市低保、醫(yī)保、廉租房登記、兵役登記等業(yè)務(wù)；街道社區(qū)現(xiàn)有辦公用房×間×多平方米，有工作人員×人，其中財政供給×人，（公務(wù)員×人，事業(yè)單位工作人員×人），自籌資金聘用×人，離退休人員×名。止201*年三季度共有低保戶×戶×人，月發(fā)放保障金×萬元，人均月補差×元。

二、主要做法

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局的大力支持和精心指導(dǎo)下，我們堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、民政主管、部門協(xié)助、群眾參與的工作機制，積極推進“陽光低保”，目前，低保政策日趨完善，補助標準逐步提高，管理愈發(fā)規(guī)范，初步建立了符合我縣實際的新型城市救助體系，保障了困難居民的基本生活，促進了社會的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。成立了以街道辦事處主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各居委會負責人為成員的城區(qū)低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

定期召開會議研究低保工作，解決工作中出現(xiàn)的問題；健全了相關(guān)工作機制，在街道辦及各社區(qū)居委會分別確定1名低保專干，逐級負責低保工作的日常業(yè)務(wù)辦理，形成了居委會負責申報、入戶、評議、初審、公示，街道辦入戶、審核、再公示的低保管理模式。同時經(jīng)常性組織街居兩級干部及居民小組長學(xué)習《城市居民最低生活保障暫行辦法》以及省市縣關(guān)于城鎮(zhèn)居民低保的一系列文件精神，提高了街居干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、嚴把“三關(guān)”，實施陽光低保。在低保工作中，我們認真落實“陽光低保”制度，嚴把“三關(guān)”：一是嚴把政策關(guān)。廣泛開展政策宣傳，在縣民政局定期發(fā)布低保政策手機短信、利用縣電視臺發(fā)布社會救助政策解讀的同時，辦事處也充分利用社區(qū)黑板報、宣傳欄等媒介，廣泛宣傳低保政策、低保申請審批工作流程、保障標準等政策，使低保政策家喻戶曉。二是嚴把審核關(guān)。各社區(qū)成立了以低保專干、居民小組長為成員的入戶核查小組，深入社區(qū)調(diào)查摸底，實地核實申請人的家庭收入及財產(chǎn)狀況，了解周圍群眾對申請人的意見、看法，經(jīng)低保民主評議小組評議無異議后上報街道辦。街道辦經(jīng)過再次入戶核查、審核、民主評議會議研究后，將擬上報的低保戶名單公示七天，無異議后正式上報縣民政局。三是嚴把責任關(guān)。低保工作實行“誰調(diào)查、誰審核、誰簽字、誰負責”的責任追究制度，建立了調(diào)查、審核、審批責任追究制，從而杜絕了“人情�！薄ⅰ瓣P(guān)系保”以及應(yīng)保未保等不良現(xiàn)象，有力的保證了居民的生活權(quán)益。

3、嚴格政策，堅持動態(tài)管理。街道辦堅持經(jīng)常組織低保工作人員深入社區(qū)走訪，并與居民群眾溝通交談，及時掌握了解居民及低保家庭的生活現(xiàn)狀、收入動態(tài)，做到“三見面”，即與本人見面，與鄰

居見面，與所在單位及社保部門見面，把在勞動和社會保障局已享受工資、福利待遇的家庭、子女大學(xué)畢業(yè)已就業(yè)的家庭、有勞動能力自謀職業(yè)的家庭，子女或父母有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)能力的家庭、家庭成員中有已死亡或有出嫁人口變化了的等5類家庭作為動態(tài)管理、按季審核工作的重點，從而解決了低保工作中隱性收入難以調(diào)查的實際困難，杜絕了漏保、錯�，F(xiàn)象的發(fā)生。

4、分類施保，把好最低保障線。辦事處、居委會分別對低保對象按人員構(gòu)成情況分類建檔，建立備案制度，分類管理。把生活無來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人的“三無人員”作為一類保障對象，每半年審核一次，按最低生活保障標準全額發(fā)放低保金；以及因病、因殘喪失勞動能力、家庭長期無穩(wěn)定收入的生活困難人員作為二類保障對象，每半年審核一次，對在職、失業(yè)和具備再就業(yè)條件的低保戶，作為三類保障對象，每季度審核一次；對低保家庭中有重大疾病、嚴重殘疾并喪失勞動能力的殘疾人，享受高于本縣低保標準10%的保障金。通過分類管理，有效地保證了各類困難人員的正常生活來源。

三、存在問題

盡管城區(qū)低保工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全、審批發(fā)放程序嚴格、工作細致扎實，為困難居民生活保障做了大量的工作，基本實現(xiàn)了“應(yīng)保盡保，規(guī)范管理”的要求。但和上級要求和居民愿望相比，還存在以下幾個方面的問題：一是低保工作經(jīng)費緊缺。隨著企業(yè)改制到位，部分下崗職工盡管戶口在縣城，但因無經(jīng)濟收入，生活困難，只能借住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的父母及親朋好友家中，路途遙遠，見面困難，給入戶調(diào)查帶來極大不便，致使工作經(jīng)費嚴重不足。二是工作權(quán)屬交叉不清。我

縣街道辦事處機構(gòu)尚未得到審批認可，爭取資金渠道單一，面對居民的一系列服務(wù)與管理工作，如城鎮(zhèn)居民婚姻登記等仍由有關(guān)部門辦理，致使街居兩級對居民的情況很難全方位掌握，對低保工作的提標擴面、核標等帶來重重困難。三是低保指標仍很緊缺。我縣是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣，近幾年隨著企業(yè)改制全部結(jié)束和城鎮(zhèn)化進程的加快，城區(qū)居民逐年增加，多數(shù)無固定職業(yè)，零星的隱形收入難以核定，申請享受低保人員受指標限制難以做到應(yīng)保盡保。

今后，城區(qū)低保工作將以這次檢查考核為契機，繼續(xù)認真貫徹落實低保工作有關(guān)政策法規(guī)，堅持公開、公正、公平的原則，突出健全完善制度、規(guī)范管理、強化監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，切實促進城區(qū)低保工作規(guī)范化、民主化、公開化、制度化建設(shè)。

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