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三個月的實習工作總結(jié)

在***有限公司經(jīng)歷三個月的工作實習已經(jīng)結(jié)束了，在這三個月里，我和公司的職工以及領(lǐng)導都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面，我將實習三個月的工作總結(jié)如下：

一、感想和體會1、態(tài)度決定一切。

工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯,有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)�？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實習雖然說時間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的。

2、勤于思考

在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率.公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔�比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設(shè)法改進自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。

二、工作成果與收獲

在這三個月里，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員，認真學習公司的質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責的要求，主要有以下工作成果及收獲：

1、物料篩選車間篩選工裝的制作

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機篩選工裝4臺，鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，PTC電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗，這三個方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝，很快的得到大家的認可。

2、篩選工裝的完善和維護

a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達到預期的效果，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達到舒適、便捷；在工作效率方面達到快速有效。

b、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題。

3、外機預裝和篩選工裝CTQ的編制

a、外機預裝CTQ編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認后，在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了KFR-23W、KFR-35WG、KFR-72W三種常規(guī)機型。

b、篩選方面的CTQ是針對元器件的外觀和基本性能，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求。分別編制了遙控器CTQ、塑封電機CTQ、鐵殼電機CTQ、溫度傳感器CTQ、PTC電加熱CTQ。

4、指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤；a、對篩選車間統(tǒng)計的日報分析、生產(chǎn)下線分析日報分析

從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑封電機噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高，我參加了改善與跟蹤，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。

b、對預裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析與改進

前期跟蹤分析預裝門開關(guān)電機下線率高的問題，并執(zhí)行臨時整改措施，運用質(zhì)量分析---魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因，然后拿出永久的對策，接著執(zhí)行及驗證對策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生。通過這次改進，讓我了解了公司的改進流程。

以上這些工作使我認識到質(zhì)量改進是無極限的，產(chǎn)品只有更好，沒有最好。三、明確崗位職能，

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務(wù)是：

1、負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；

2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施；4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件；

5、指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。四、認識個人能力不足。

1、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗標準制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性，但是在質(zhì)量工作上，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁。

五、今后自己努力方向

1、學無止境，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術(shù)知識，并用于指導實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘

汰步伐，在這方面我要加強自我學習。

2、光說不做，不行。在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。從零部件的裝配到整機下線所有的工藝流程和質(zhì)量要求都需要一一掌握，這樣才能不斷的豐富自己，讓自己不提前被這個競爭激烈的社會所淘汰

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

總結(jié)人：

日期：

擴展閱讀：實習三個月總結(jié)

總結(jié)

LHL0017夏德龍

十一月十四號離開學校，來到雙錢集團（安徽）回力輪胎有限公司實習，到現(xiàn)在已經(jīng)有三個多月的時間了。在新的環(huán)境里又成長了三個月，在這段時間里我遇到很多問題，也學會了解決一些問題的方法，不會再“害怕”問題的到來。在工作中能和各位同事共同學習和進步是其中最大的收獲。

剛來公司里的一個多月里是在裝備部軍訓，這段日子里感覺日子過的的不怎么好。感覺沒有方向，整天軍訓著。雖說身體累著，但并不知道自己到這公司是要干什么的。公司也沒有告訴我們今后的工作的方向�？赡苁怯捎趧傠x開學校，一切都感覺不是那么順利。就這樣慢慢的過了兩個星期，公司對我們有了新的安排。為了讓我們對以后的工作有所了解，公司將我們分到我們各自工段學習輪胎制造的知識。我和幾位同學就被分到了生產(chǎn)部的成型車間，來到生產(chǎn)部除了軍訓外還會為我們講解一些輪胎的知識。在戴工的講解下讓我們認識到輪胎的基本組成和結(jié)構(gòu)。比如說一個輪胎由胎面（Tread）、管帶條（JLB）、胎側(cè)（SideWall）、胎圈（BEAD）、簾布（Carcass）、內(nèi)襯層（InnerLiner）和鋼帶（Belt）等。每一部分的作用，當這一部分出現(xiàn)問題對輪胎會有怎樣的影響。戴工在閑暇之余還為我們講解了5s和TPM全員參與的生產(chǎn)保全活動。這些知識在學校里不可能學到，在戴工的講解下我認識到一個團隊的重要些及在生產(chǎn)過程中5s的必要性。后來的幾天楊工為我們講解了成型機的各項參數(shù)設(shè)定，了解到各項參數(shù)對日后的機械維修會有一定的幫助。在生產(chǎn)部每周五都會“考核”一次，在不停的考試中有找到了學生的感覺。覺得天天背背書考下試不原來的單純軍訓要好的多，至少還能學到點知識。但簡單的背背輪胎的生產(chǎn)制造知識似乎很是單調(diào)，畢竟自己是學電氣專業(yè)的。對這種知識不是十分感興趣，所以學起來還是有些費勁。在這樣的情況下過完了實習的第一個月。

在第五周的開始，公司安排我們到上海的Rockwell公司進行培訓。這次去培訓的中共有四人，其中一個是我的同學。剛開始知道要去Rockwell公司去培訓感到十分榮幸，但當?shù)缴虾Ｒ院蟛�沒有所謂的榮幸了。因為真的是感覺自己欠缺的太太多了，可能是之前學習西門子PLC對那種編程過于熟悉。所以在一開始老師介紹AB可編程控制器的編程時十分不能接受。在老師不停講解ABPLC的特點和很多關(guān)于集成架構(gòu)和工控網(wǎng)絡(luò)的知識后，把思路打開后就發(fā)現(xiàn)了AB的PLC在生產(chǎn)和編程中的許多便捷和人性化的地方。在培訓的第二天老師讓我們自己動手嘗試看能否與PLC通訊成功，顯然對我們來說這還是有點難。于是老師則為我們講解了AB的PLC能使用那些網(wǎng)絡(luò)，可以通過什么和PLC通訊。通過學習，知道ABPLC可以用Ethernet/IP或是RS232串口。在通訊過程中有許多小問題該注意。如獲取不到IP地址怎么辦，有IP地址為什么通訊不成功。這些小問題要是讓自己去解決的話，可能都不知道如何下手。這就對軟件不熟和沒有經(jīng)驗造成的，在培訓過程中老師還給來我們一些資料。這些資料雖說不能全面的介紹AB的PLC，但可以從中學到如何使用RsLinx和Rslogix5000軟件的方法。自己在有機會的情況下一定要多看多練，為今后的工作做準備。在到上海的第三天我們的培訓內(nèi)容為PowerFlex4系列交流變頻器的基本操作和基本接線。其中也包括變頻器的一些代碼的熟悉和基本編程。PowerFlex4系列交流變頻器和以前學的變頻器沒有什么太大的差異，在培訓過程中就沒有那么痛苦了。但由于時間短暫，很多知識一時還是很難吸收。在這次的短暫培訓中，看到了自己的不足之處和今后的努力方向�？傊�就是覺得自己欠缺的地方和該加強的地方都很多，今后有時間有機會的話還是要多看看這類相關(guān)資料。從上海培訓之后回來就來到了“新”的工作環(huán)境，第六周的時候裝備部的各個車間的機械和電氣管理員都從如皋工作回來了。來到新的辦公室先是彼此認識一番，然后開始工作了。由于對現(xiàn)場的土建進度和圖紙都不怎么不熟悉，所以到現(xiàn)場也看不出什么“問題”。因此在工作前必須做些功課，在看圖過程中出現(xiàn)不少問題。很多電氣圖中的編號都不知道，上網(wǎng)查也查不到詳細的解釋。有些地方要到現(xiàn)場才能看“懂”，也只有多到現(xiàn)場看看才能懂得更多，發(fā)現(xiàn)的更多。在第七周中，曹部長讓我們處理了成型間的一些小事。但由于沒有這方面的經(jīng)驗，處理一些小事都顯得費勁。從中認識到溝通的重要性和團隊協(xié)作的力量。剛開始我覺得溝通聽麻煩的，還不如我自己去想辦法了。慢慢的我覺得溝通不是什么難事，只要你能幫事情說清楚并能找到正確的人，那事情基本就解決的差不多了。因此要在做事前想好該怎么做，這樣做的過程中可能會遇到什么問題，若真的遇到該如何解決。這樣才能提高工作的效率。

實習的第三個月要本是北京敬業(yè)成型機的發(fā)貨時間，但由于施工現(xiàn)場的環(huán)境不具備接受安裝條件。所以成型機也就先發(fā)往天津倉庫。而當下該做的就是要把成型機的底座放到位，完成一次調(diào)平和二次調(diào)平再灌漿等。說起來挺簡單的，但當你真正做起來其中就有許多問題了。如成型機的基礎(chǔ)深度不夠，調(diào)平墊鐵沒有到位，車間的衛(wèi)生等問題。這都是當時圖紙的問題和后期個工序協(xié)調(diào)出了問題，如何處理好這些問題就是要看你個人的協(xié)調(diào)溝通能力了。由于之前已經(jīng)處理過一些小事，也知道這個問題該找何人去解決，問題解決不了該想什么辦法。這些我都想到了，與原來遇到事情就怕溝通的我已經(jīng)有所不同了。在成型機底座調(diào)平過程中，有很多工程節(jié)點是需要監(jiān)理參與的。所以在二次調(diào)平結(jié)束打算二次灌漿的時候找到監(jiān)理過來驗收各底座的標高，監(jiān)理的要求十分嚴格。對槽內(nèi)的衛(wèi)生都有明文的規(guī)定，于是我們又讓電工和機械再把槽內(nèi)的衛(wèi)生和水平相差較大的底座重下調(diào)整。監(jiān)理再次驗收通過簽字后開始通知海怡灌漿，監(jiān)理對每個過程都要求嚴格，對工作十分負責。那中學到做事態(tài)度很重要，不能為了省事而馬虎了事。要嚴格要求自己，這樣也不會耽誤自己的時間更不會浪費監(jiān)理的時間。在春節(jié)前我們只是完成了北京敬業(yè)的成型機底座調(diào)平，春節(jié)過后真正的機器安裝才正式開始。在成型機沒有到貨的時候我就和王工商量成型車間的臨時用電、臨時照明還有橋架安裝的事，但等到成型機到貨車間的臨時用電也沒有完全得到解決。不是我溝通沒有到位，只是現(xiàn)場存在很多問題。王工還是盡量安排建興的劉工幫忙安裝臨時照明電路和解決臨時用電問題，雖說其中有許多不足之處。但確實是因為條件很少艱苦，沒有辦法。這幾周都是在忙著機器安裝，由于都是交鑰匙工程。我們并沒有什么事，就是幫忙協(xié)調(diào)解決點工地上諸如工具用電等問題。每天到現(xiàn)場先看的是臨時照明有沒有亮，讓后就是看看下面那些電工都在做什么。當電工不怎么忙的話，我就會將電工召集到一起。安排一下今天的“工作”，比如讓他們?nèi)グ殉尚蜋C上的各個電氣、氣動元件找找認識下。等認識的差不多再讓他們?nèi)ソy(tǒng)計它們的名牌和數(shù)量。當然我知道有些人我說了他做了，有些人我說了他做的比我說的多，當然還有些人我說了他壓根可能就沒有做。我會找到這些做的人，詢問他完成的情況。我更會單獨找到那些不做的人，告示他我為什么要他這么做，這么做有什么用，讓他們放平心態(tài)。等到他們認識的差不多的時候，我把電工分了個小組。讓他們分別把一段和二段的電氣接線圖對照電氣柜給我畫出來，在下班的時候就會讓他們把今天遇到的問題說出來，也會把自己看到的問題說出來解釋出我的看法。由于自己對ABPLC還不是十分了解，不能為下面的電工講解什么。我就把我自己一直在看的關(guān)于AB的資料讓他們拷回去慢慢看，并告示他們可能要從這上面出題。我想去培養(yǎng)他們自己去自覺發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，還要學會如何自己去看些資料自我充電。要讓他們自己知道自己在干什么，知道自己要干什么。

在工作方面和管理方面還有很多不足，最主要的原因則是自己能力有限，掌握的知識有限。在工作中要更加認真和主動，做事前要把問題考慮全面。只有做好充足的準備做起事來才更有效率。在管理方面現(xiàn)在要加強自己的專業(yè)知識，了解和掌握更多關(guān)于成型電氣知識。只有自己的能力提高了才能有東西交給別人�，F(xiàn)在的安裝過程是一個很好的學習機會，要抓住機會認真學習。

201*年2月27日

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