干部下基層工作小結

興仁鎮(zhèn)干部下基層工作小結

為進一步做好新形勢下的群眾工作，扎實推進我縣機關作風建設，根據縣委統(tǒng)一部署，開展“千名干部下基層”活動以來，興仁鎮(zhèn)認真組織開展了“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”為主要內容的機關干部下基層活動�，F(xiàn)將干部下基層工作情況匯報如下：

一、總體情況1、干部入村情況

根據縣委統(tǒng)一安排，興仁鎮(zhèn)召開機關干部下基層活動動員會，結合各派駐干部的實際情況統(tǒng)一編為4組，分片安排到各村盡快熟悉情況，要求廣泛走訪群眾,重點關注矛盾多發(fā)、經濟基礎相對薄弱的地方，力求幫助村組和企業(yè)解決一些實質性問題。

確定了工作組組長周例會和工作隊月例會制度，要求各工作組制定活動總體計劃和月度工作計劃，定期報送信息，并視情編發(fā)簡報。

自從開展“千名干部下基層”活動以來，除了對接貧困家庭之外，“千名干部下基層”活動還深入基層。為此，進村了解群眾關心的熱點，難點問題”活動，引導機關干部轉變工作作風，提升服務水平。

通過開展千名干部下基層活動，區(qū)各直屬機關黨員干部提高了服務基層的意識，“想基層所想、急基層所急、幫基層所需”

成了越來越多機關干部的自覺行動。通過機關與基層的聯(lián)手互動，相互促進、共同提高，使“千名干部下基層”活動成為落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體和有效措施。

2、扎實工作，努力爭取活動實效

一是進村入戶訪民情。下派干部通過與基層干部群眾廣泛座談交流，圍繞“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”，廣泛征求意見建議，對基層反映的主要問題和矛盾，及時反饋給相關單位，并積極協(xié)助解決。二是宣講政策釋民惑。采取集中上黨課、上門宣講、發(fā)放資料等形式，重點宣講黨的路線、方針、政策，幫助群眾學法、知法、守法，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，學會用法律手段維護自身權益；重點宣講惠農支農政策，讓廣大群眾更加積極地投身新農村建設。結合縣綜合整治工作，重點在擺泥村和杉堡村宣傳打擊非法采砂必要性，爭取了大多數群眾的支持。

三是服務發(fā)展聚民力。興仁鎮(zhèn)黨委政府努力為基層提供信息、資金、技術、物資等支持，幫助理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展項目，積極協(xié)助重大工程、重點項目所在的單位做好服務工作。指導聯(lián)系村推進“陽光工程”，深化村級事務“一事一議”工作。四是結對幫扶解民憂。謀劃開展與群眾結幫扶對子，真心實意幫助群眾解決生產發(fā)展、技能培訓、就業(yè)就醫(yī)，抗旱救災等生產生活方面的實際問題和困難。與農村種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)能人等結成“發(fā)展對子”，為他們在產業(yè)發(fā)展過程中提供技術、信息、

市場、資金等方面的服務和幫助，幫助做大規(guī)模、做強產業(yè)；與受災戶、農村特困戶結成“愛心對子”，在衣、食、住、行、就醫(yī)、子女上學和就業(yè)等方面幫助解決實際困難；與對農村政策法規(guī)理解不透、對鄉(xiāng)村工作支持不夠、與村干部矛盾較深的隔閡戶結成“學習對子”，通過上門談心，幫助化解思想上的疑慮，引導他們支持鄉(xiāng)村干部的工作，把主要精力投入到發(fā)展中。五是化解矛盾安民心。通過深入村組、社區(qū)，有重點、有針對性地排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點排查土地征用、社會保障、山林權屬糾紛等重點領域中存在的突出問題和不穩(wěn)定因素，認真剖析原因、研究對策，針對性的解決問題。二、各村解決問題情況

1、要加大對班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務管理薄弱村的對接幫扶力度，做好難點村、后進村轉化工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好村“兩委”換屆選舉工作。

2、要服務重點企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)營造良好的外部環(huán)境，積極幫助企業(yè)加強黨建工作。

3、要服務新農村建設，重點幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，選準致富產業(yè)，促進農業(yè)增效、農民增收。4、結合建黨90周年慶�；顒�，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，大力宣傳改革開放以來特別是近幾年來我縣發(fā)生的巨大變化，引導干部群眾自覺維護社會穩(wěn)定，倍加珍惜來之不易的發(fā)展大局。

三、存在的問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調干部大多是二級機構負責人或骨干力量，完全與本職工作脫鉤會嚴重影響中心工作，精力投入不夠。

2、村組發(fā)展愿望強烈，對下派干部期望值過高。3、部分駐村干部思想認識和自身素質有待進一步提高。4、少數駐村干部還未真正理解黨建扶貧工作的全部含義和內容，缺乏全面做好駐村工作的經驗，因而把下基層駐農村局限于一般性“扶貧”。

5、部分駐村干部對駐點村的經濟發(fā)展思路尚未理清。特別是駐在經濟落后村的干部，對發(fā)展集體經濟信心不足，措施不力，產生“二怕”思想，一怕找不到合適的經濟項目，二怕有項目而沒法籌措幫扶資金，感覺困難重重，無從下手。

6、部分駐村干部農村工作經驗不足，對處理復雜的“三農”問題缺乏經驗。以上三種情況的存在都有待于我們進一步在工作實踐中加以克服，深化認識不斷提高。

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千名干部下基層個人工作總結

201*年4月初，我積極響應局里號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經單位同意后，我有幸被安排到南關路社區(qū)。在我局的領導下認真開展工作。我能成為我局第一批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“七個一”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現(xiàn)將下派工作情況匯報如下：

一、工作情況

在“千名干部下基層”活動開展以來，在局領導指導下，我與社區(qū)干部一起，除了完成該社區(qū)的中心工作以外，還參與其它工作。扎實認真開展各項工作，為全區(qū)的經濟和社會發(fā)展奠定了堅實的基礎，各項工作緊緊圍繞以“社會穩(wěn)定”為主線，加強了法制宣傳，平安創(chuàng)建宣傳，并對可疑人員、車輛等進行盤查，做到情況清、底子明，同時注重社情民意調查，以實際行動贏得廣大黨員群眾的認可。下派后主動走訪群眾十余戶，真正做到從群眾中來，到群眾中去，深入了解人民群眾在生產生活中的困難，盡其所能，積極為其排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進社區(qū)入戶工作中發(fā)現(xiàn)四起，全部化解處理，

1、社區(qū)20號樓住戶反映樓下面館每到吃飯時間，就煙霧彌漫對樓上住戶造成極大地影響，經我和社區(qū)工作人員與面館負責人多次協(xié)商，面館負責人表示將煙囪改道并延長至樓頂，以減少對樓上住戶的影響，事后我們監(jiān)督其認真完成了煙囪的改造工作

2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側的勝家職工宿舍經常向幼兒園內傾倒垃圾及污水，多次向勝家KTV反映后無果。我們得知此消息后迅速聯(lián)系到勝家KTV負責人，為其闡明事情的嚴重性，污水和垃圾嚴重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家KTV負責人明白其嚴重性后，表示將盡快為其職工宿舍修葺衛(wèi)生間，購垃圾桶等相關用具，并安排人員輪流監(jiān)督和管理宿舍衛(wèi)生，事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。

3、社區(qū)27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃，對周邊的環(huán)境衛(wèi)生造成了極大的影響，得知消息后我們立即聯(lián)系相關部門積極處理，并安排社區(qū)公益崗位為其定期打掃衛(wèi)生和垃圾處理。

4、鑒于南關路社區(qū)人員居住密集，住房大多為陳舊建筑，道路狹窄，存在極大地安全隱患。全面分析后我們積極聯(lián)系消防部門為居民開展了一次消防知識的培訓，并組織大家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯(lián)系起來。

5、在走訪過程中發(fā)現(xiàn)部分居民生活上很困難，并及時將這一情況向局領導反映，領導得知后非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾，并給困難群眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區(qū)要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。

二、工作體會與打算

我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領導的正確領導，同時也離不開社區(qū)同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到干群關系重要性，保障群眾的利益就是為構建和諧社會，促進經濟和社會發(fā)展做出的最大貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。在今后工作中，更要以抓落實促發(fā)展為主導思想，深入到人民群眾當中，了解社情民意，傾聽民意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。

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