西餐廳經理職務說明書

文件編碼：1-FB-P3-23制訂：管理公司餐飲總監(jiān)批準：管理公司總經理修訂日期：201*/12/01西餐廳經理職務說明書分發(fā)范圍：酒店總經理/人力資源總監(jiān)/餐飲總監(jiān)1直接上級：餐廳經理

2直接下級：咖啡廳/西餐廳領班

3職能概述：在餐廳經理的領導下，具體負責西餐廳日常經營和管理工作，保證為客人就餐

提供舒適的環(huán)境和優(yōu)質的服務，通過高質量、高水準的服務吸引更多客源以獲取最佳效益。4工作職責4.1計劃與報告

4.1.1根據(jù)實際經營情況制定西餐廳年度、月度經營管理計劃；4.1.2認真總結和分析餐廳年度、月度經營管理情況，并向上級匯報；4.2職務說明

4.2.1合理制定西餐廳領班和員工的排班表，帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度；4.2.2領導餐廳員工積極完成各項接待任務和經營指標，努力提高餐廳銷售收入；4.2.3審核西餐廳的營業(yè)收入，做好結賬控制工作，杜絕發(fā)生舞弊行為；4.2.4參加餐飲總監(jiān)（經理）主持的工作例會，提出合理化建議；

4.2.5全面掌握西餐廳預訂和重要接待活動，主持召開西餐廳班前例會和有關會議；4.2.6控制餐廳低值易耗品成本，抓好成本核算、節(jié)能控制；4.2.7加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利；

4.2.8每日巡視咖啡廳/西餐廳營運狀況，檢查領班及員工的工作情況和餐廳的服務質量；4.2.9負責管理餐廳設施設備的保養(yǎng)和衛(wèi)生、安全工作；4.2.10掌握西廚房的工作程序和相關知識；

4.2.11監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生；4.2.12完成上級交辦的其他工作；4.3員工關系

4.3.1加強員工隊伍的基本建設，掌握員工思想情況，經常關心員工的工作，學習和生活；4.3.2及時組織檢查與評比，表揚工作努力或出色的員工，指正不足之處，做到公平公正；4.4客戶關系

4.4.1發(fā)展良好的客戶關系，親自督導或參與重要接待活動；4.4.2積極征求賓客意見和建議，處理客人投訴；4.4.3監(jiān)督建立并完善客戶接待檔案；4.4培訓計劃與考核

4.4.1負責對下屬的考勤、績效考核和評估；4.4.2組織開展餐廳培訓活動，提高員工業(yè)務水平；4.4.3做好西餐廳人才開發(fā)和培養(yǎng)工作；4.6日常行政及部門間協(xié)調

第1頁，共2頁文件編碼：1-FB-P3-23制訂：管理公司餐飲總監(jiān)批準：管理公司總經理修訂日期：201*/12/01西餐廳經理職務說明書分發(fā)范圍：酒店總經理/人力資源總監(jiān)/餐飲總監(jiān)4.6.1負責與相關部門的工作協(xié)調，處理各類突發(fā)事件；

4.6.2與西廚師長保持密切聯(lián)系和合作，提出有關食品銷售建議，及時將客人需求反饋給

廚師長，為食品原料的采購和廚房出菜提供依據(jù)；

5任職標準

5.1學歷要求：大專及以上學歷

5.2外語水平：中級英語水平，能熟練使用一種外語對客服務；5.3體貌要求：五官端正

5.4工作經驗：有三年以上餐廳服務和管理工作經驗5.5培訓紀錄：參加過酒店入職培訓和部門入職培訓5.6專業(yè)資格要求：擁有酒店培訓合格證書

5.7基本素質：有較強的語言表達能力，英文口語水平較高，應變能力強，具有良好的組

織、指揮能力，善于培訓員工并激勵下屬員工工作；了解和執(zhí)行政府有關飲食經營的法規(guī)制度；能承受較強的工作壓力；

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文件編碼：1-FB-P3-23制訂：管理公司餐飲總監(jiān)批準：管理公司總經理修訂日期：201*/12/01西餐廳經理職務說明書分發(fā)范圍：酒店總經理/人力資源總監(jiān)/餐飲總監(jiān)1直接上級：餐廳經理

2直接下級：咖啡廳/西餐廳領班

3職能概述：在餐廳經理的領導下，具體負責西餐廳日常經營和管理工作，保證為客人就餐

提供舒適的環(huán)境和優(yōu)質的服務，通過高質量、高水準的服務吸引更多客源以獲取最佳效益。4工作職責4.1計劃與報告

4.1.1根據(jù)實際經營情況制定西餐廳年度、月度經營管理計劃；4.1.2認真總結和分析餐廳年度、月度經營管理情況，并向上級匯報；4.2職務說明

4.2.1合理制定西餐廳領班和員工的排班表，帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度；4.2.2領導餐廳員工積極完成各項接待任務和經營指標，努力提高餐廳銷售收入；4.2.3審核西餐廳的營業(yè)收入，做好結賬控制工作，杜絕發(fā)生舞弊行為；4.2.4參加餐飲總監(jiān)（經理）主持的工作例會，提出合理化建議；

4.2.5全面掌握西餐廳預訂和重要接待活動，主持召開西餐廳班前例會和有關會議；4.2.6控制餐廳低值易耗品成本，抓好成本核算、節(jié)能控制；4.2.7加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利；

4.2.8每日巡視咖啡廳/西餐廳營運狀況，檢查領班及員工的工作情況和餐廳的服務質量；4.2.9負責管理餐廳設施設備的保養(yǎng)和衛(wèi)生、安全工作；4.2.10掌握西廚房的工作程序和相關知識；

4.2.11監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生；4.2.12完成上級交辦的其他工作；4.3員工關系

4.3.1加強員工隊伍的基本建設，掌握員工思想情況，經常關心員工的工作，學習和生活；4.3.2及時組織檢查與評比，表揚工作努力或出色的員工，指正不足之處，做到公平公正；4.4客戶關系

4.4.1發(fā)展良好的客戶關系，親自督導或參與重要接待活動；4.4.2積極征求賓客意見和建議，處理客人投訴；4.4.3監(jiān)督建立并完善客戶接待檔案；4.4培訓計劃與考核

4.4.1負責對下屬的考勤、績效考核和評估；4.4.2組織開展餐廳培訓活動，提高員工業(yè)務水平；4.4.3做好西餐廳人才開發(fā)和培養(yǎng)工作；4.6日常行政及部門間協(xié)調

第1頁，共2頁文件編碼：1-FB-P3-23制訂：管理公司餐飲總監(jiān)批準：管理公司總經理修訂日期：201*/12/01西餐廳經理職務說明書分發(fā)范圍：酒店總經理/人力資源總監(jiān)/餐飲總監(jiān)4.6.1負責與相關部門的工作協(xié)調，處理各類突發(fā)事件；

4.6.2與西廚師長保持密切聯(lián)系和合作，提出有關食品銷售建議，及時將客人需求反饋給

廚師長，為食品原料的采購和廚房出菜提供依據(jù)；

5任職標準

5.1學歷要求：大專及以上學歷

5.2外語水平：中級英語水平，能熟練使用一種外語對客服務；5.3體貌要求：五官端正

5.4工作經驗：有三年以上餐廳服務和管理工作經驗5.5培訓紀錄：參加過酒店入職培訓和部門入職培訓5.6專業(yè)資格要求：擁有酒店培訓合格證書

5.7基本素質：有較強的語言表達能力，英文口語水平較高，應變能力強，具有良好的組

織、指揮能力，善于培訓員工并激勵下屬員工工作；了解和執(zhí)行政府有關飲食經營的法規(guī)制度；能承受較強的工作壓力；

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