品控部經(jīng)理工作要求

品控部經(jīng)理工作要求

主要職責：北區(qū)食品安全和質(zhì)量的管理；北部區(qū)域OEM（代工生產(chǎn)）供應商的生產(chǎn)管理（巡查）的匯總、審核等；北區(qū)宏狀元、永和大王門店檢查的管理；北區(qū)倉庫的進貨檢驗管理（包括OEM產(chǎn)品和糧食類產(chǎn)品）；顧客投訴（食品安全、質(zhì)量、衛(wèi)生）的分析與處理；負責北區(qū)產(chǎn)品的進貨檢驗；應急食品安全，質(zhì)量事件的處理。

任職資格:年齡28-45歲,食品專業(yè)本科以上學歷,至少3年以上食品生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)控制管理經(jīng)驗，3年以上餐飲管理經(jīng)驗；具備相當?shù)氖称钒踩�的知識，有質(zhì)量工程職稱的更佳；有較強的溝通能力，能協(xié)調(diào)各品牌之間的事宜；有與政府部門交涉的經(jīng)驗；有OEM工廠管理經(jīng)驗者更佳。

1、食品工程等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、8年以上食品行業(yè)經(jīng)驗，5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；3、良好的溝通和人際關系處理技巧；

4、創(chuàng)造性思維和問題解決能力，管理、領導和決策能力，較強的組織和表述能力；5、熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系(EMS)等的動作模式；6、工作認真負責，有較強的事業(yè)心，能承受強大的工作壓力。崗位職責1.組織、建立質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關質(zhì)量管理體系的要求，不斷更新質(zhì)量體系，確保所有產(chǎn)品安全；2.監(jiān)督和管理內(nèi)部質(zhì)量控制體系和物流品控系統(tǒng)；3.監(jiān)督和管理實驗室的相關工作；4.進行相關分析和報告，包括產(chǎn)品安全、質(zhì)量改進的規(guī)則、預防措施和跟進行動等；5.為全體員工提供食品安全培訓；6.給不同部門提供專業(yè)支持（質(zhì)量方面）；7.屬員的管理。

任職資格：大專以上學歷，食品相關專業(yè)。肉制品或相關食品行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；熟悉ISO90001和ISO2201*（ISO2201*:201*食品安全管理體系）準要求，能夠獨立編寫程序文件；熟悉QS（質(zhì)量安全）流程，能夠獨立文成體系維護并及時更新；熟悉原輔料的檢驗，現(xiàn)場控制，成品化驗流程；為人正直，踏實，有熱情；具有較高的組織管理能力。

1、負責建立健全的質(zhì)量體系；

2、負責對產(chǎn)品質(zhì)量的有效控制，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析并制定持續(xù)改進措施；3、負責跟蹤與處理各類產(chǎn)品投訴及質(zhì)量問題；4、對原材物料質(zhì)量和生產(chǎn)制造過程質(zhì)量進行管理與控制；5、國家執(zhí)法機關的溝通，生產(chǎn)許可證等各類證件的申報。

任職要求：

1、戶籍、性別不限，35周歲以上

2、本科以上學歷，食品或化學相關專業(yè)；

3、五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中三年以上大中型食品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；

4、對ISO9000、HACCP（危害分析和關鍵控制點）、GMP（良好作業(yè)規(guī)范）等體系有較深的認識和實際操作操經(jīng)驗；

5、有現(xiàn)代質(zhì)量管理理念，良好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力與團隊合作精神，富有創(chuàng)新精神。

崗位職責1、監(jiān)控產(chǎn)品工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設定的合理性；2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（原材料、生產(chǎn)、出廠等環(huán)節(jié)）；3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品檢驗流程及方法；4、主持來料檢驗及出貨評審工作；5、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；6、總結產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決；7、參與質(zhì)量體系認證工作。任職資格1、相關行業(yè)大專以上學歷；2、3年以上食品工廠或餐飲行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程；了解ISO9001質(zhì)量體系；熟悉相關產(chǎn)品品質(zhì)管理流程與操作方法；對供應商的質(zhì)量管理體系評價有豐富的工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件；4、工作認真負責，嚴謹細致，有原則；良好的問題分析能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的團隊協(xié)作精神。工作地址：上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)易富路崗位職責：

1、制定食品安全方面的具體策略、方針2、食品安全工作的實施和監(jiān)督

3、供給鏈上所有涉及到食品安全的監(jiān)控

4、有快餐連鎖企業(yè)食品安全相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1、食品、生物、質(zhì)量管理等相關專業(yè)本科以上學歷，30-45歲；2、具備5年以上大型質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年部門全面質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；

3、熟悉ISO9000、HACCP等體系的運作，熟悉與質(zhì)量相關的法律法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量標準；

4、對行業(yè)的發(fā)展趨勢有所了解，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理流

程與質(zhì)量管理特點，對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認識；

5、有良好的數(shù)理統(tǒng)計及分析能力，有較強的溝通及人際交往能力。

任職要求：

1、本科以上學歷，食品工程、質(zhì)量管理等相關專業(yè)，年齡25歲以上；

2、具有2-3年以上食品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001/HCCAP/QS體系運行,有內(nèi)審員資格證優(yōu)先；

3、工作認真負責、有責任心，注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行能力；4、具有良好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；5、熟悉常規(guī)食品檢驗方法，具有檢驗員資格證優(yōu)先。崗位職責：

1、負責從原材料、生產(chǎn)過程到成品的全程質(zhì)量管理，負責產(chǎn)品的衛(wèi)生和安全；

2、負責產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進和提高，使產(chǎn)品質(zhì)量達到顧客的要求；3、確保質(zhì)量控制的流程和標準在生產(chǎn)過程中得到執(zhí)行；4、提出有解決產(chǎn)品質(zhì)量和安全事件的方案。

1、建立產(chǎn)品質(zhì)量管理操作規(guī)范和檢測規(guī)范；2、完善落實原材料進貨質(zhì)量標準把控；3、向全部門培訓質(zhì)量管理知識；4、對車間生產(chǎn)、采購工作質(zhì)量進行監(jiān)督。任職資格：

1、熟悉HACCP、GMP、SSOP管理體系。接受過食品生產(chǎn)檢測、質(zhì)量管理等方面的培訓；2、具備2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗或2年以上食品企業(yè)檢驗工作經(jīng)驗；3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

擴展閱讀：品控部經(jīng)理崗位職責說明書2

儷亨國際品控部經(jīng)理崗位說明書

崗位基本信息：所屬部門直接上級直接下級品控部總經(jīng)理組長、總檢組長、巡檢組長、售后服務部職務代理人崗位人員編制本職工作：全面負責品控部工作，負責建立健全質(zhì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，處理解決重大質(zhì)量事件，對產(chǎn)品整體品質(zhì)進行有效的監(jiān)管。主要工作職責：職責與工作任務：職責1職責表述：參與起草公司有關品質(zhì)管理相關制度，經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督參與編寫品控新流程，修改完善舊有流程、標準。責任比例：10%工作面輔料檢驗流程、面料檢驗標準、輔料檢驗標準、成衣檢驗標準、目的:流程建設有效性任務成衣尺寸測量標準、成衣檢驗流程職責表述：編制部門年度計劃參與公司年度計劃的制定頻次：1次/年工作依據(jù)公司年度計劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃。責任比例：2%任務完成品控部年度計劃目的:行為指標職責表述：審核面料檢驗報告和面料理化檢測報告職責3檢查面輔料檢驗組長提供面輔料外觀、理化檢測報告。頻次：8份左右/天崗位代碼可晉升崗位P-1生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長區(qū)域品控主管區(qū)域品控主管、面輔料檢驗繼任崗位區(qū)域品控主管1人可輪換崗位生產(chǎn)經(jīng)理、技術經(jīng)理職責2工作根據(jù)面輔料檢驗標準，對應款式要求，審核面輔料檢驗報告，給責任比例：15%任務出處理意見，并簽字確認。出具合格的面輔料檢驗報告。目的:報告及時有效性職責表述：監(jiān)督檢查面輔料檢驗工作的準確性與及時性職責4監(jiān)管面輔料外觀、理化檢驗檢測情況頻次：日常/天工作抽查面輔料檢驗員工作是否在按檢驗標準執(zhí)行，抽查檢驗后的產(chǎn)責任比例：15%任務品判定是否準確，同時檢查檢驗進度是否延誤。保質(zhì)保量完成檢驗工作任務，及時提交檢查報告。目的:檢驗及時有效性職責表述：組織實施對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品的檢驗生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管半成品的質(zhì)量頻次：日常/天職責5職責工作安排巡檢人員在車間或外加工檢查生產(chǎn)后道過程中的半成品與成責任比例：10%任務品，并對巡檢人員的工作進行監(jiān)督檢查。杜絕生產(chǎn)過程出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，提交檢查記錄目的:檢驗及時有效性職責表述：組織實施對成品質(zhì)量檢驗工作工作保證后道待檢驗成品的質(zhì)量頻次：日常/天6任務安排質(zhì)檢人員對后道成品進行品質(zhì)檢驗，并對檢驗過程和成果進責任比例：20%行監(jiān)督檢查。確保進入成品倉庫產(chǎn)品的品質(zhì)達到公司標準。職責表述：處理與客戶或供應商有關的各種產(chǎn)品質(zhì)量問題處理有質(zhì)量問題面輔料樣品，處理客戶反饋的有品質(zhì)問題的產(chǎn)品頻次：日常/天目的:檢驗及時有效性職責7對于由于質(zhì)量問題導致的客戶退貨及時分析原因、落實處理意見，責任比例：5%工作并加以分析總結和實施改善；對原材料質(zhì)量問題，積極配合采購任務部門與外部供應商進行溝通，對采購部提供全方位的面輔料標準的技術支持。處理好客戶投訴，提交處理報告。職責表述：對品質(zhì)狀況進行定期或不定期的分析、總結頻次：1次/周、月職責8每周、每月原材料、半成品、成品檢驗記錄責任比例：5%工作運用質(zhì)量標準進行統(tǒng)計分析和改進控制任務分析出產(chǎn)品質(zhì)量問題點、原因、改進措施，并提供出分析報表至相關部門。職責表述：團隊建設工作公司發(fā)展對品控部組織結構的調(diào)整要求；品控部工作流程、工作頻次：日常/天標準分析；工作適時調(diào)整部門組織架構，根據(jù)工作需求及時調(diào)整各崗位的人員編責任比例：5%任務制和工作要求。組織開展對部門人員的專業(yè)培訓工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關心員工成長。組織相關的會議；并撰寫員工培訓記錄職責表述：領導開展本部門內(nèi)部的日常管理頻次：日常/天職責9職責10職責11公司的各項精神、方針、決定等；公司的績效考核體系；工作及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定；根據(jù)公司的績責任比例：10%任務效考核標準，對部門人員工作進行適當?shù)募�勵管理；崗位說明書，考核結果職責表述：完成公司領導安排的臨時任務工作服從公司領導安排的臨時任務，并及時有效的完成任務及時完成領導安排的臨時任務并在半個工作日內(nèi)回復頻次：日常/天工作環(huán)境：1、描述工作協(xié)調(diào)關系組織內(nèi)部：公司各個部門監(jiān)督關系：采購部、設計部、計劃部、生產(chǎn)部、技術部被監(jiān)督關系：采購部、計劃部、生產(chǎn)部、技術部、銷售部、總經(jīng)辦、上級領導合作關系：公司各部門組織外部：外發(fā)加工廠、外購成衣工廠、面輔料供應商、質(zhì)量技術監(jiān)督檢測院2、工作權限審核權：面輔料檢驗報告、面輔料付款單、成品檢驗報告、外加工付款單、產(chǎn)品獎罰清單、部門人事問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題處理決定權：監(jiān)督權：部門人員工作監(jiān)督、生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量建議權：產(chǎn)品質(zhì)量提升建議、質(zhì)量問題處理建議考核權：部門人員績效考核、生產(chǎn)質(zhì)量問題考核、采購質(zhì)量問題考核3、使用的設備或工具一般辦公設備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜、交通及通訊設備4、工作場所（含職業(yè)風險及保護措施）一般工作環(huán)境5、每日工作時間12小時所需培訓：1、上崗培訓：入職培訓2、崗位培訓：國家紡織品質(zhì)量標準、安全規(guī)范標準3、晉升培訓：采購流程培訓、采購標準培訓、生產(chǎn)計劃流程培訓、生產(chǎn)計劃能力培訓任職資格：專業(yè)知識技能：1.國家紡織品標準□通曉□√精通□掌握□了解2.面輔料檢驗知識□通曉□√精通□掌握□了解3.服裝半成品、成品檢驗知識□通曉□√精通□掌握□了解4.服裝制作、工藝知識□通曉□√精通□掌握□了解5.服裝面輔料科學搭配知識、服裝洗滌保養(yǎng)知識□通曉□精通□√掌握□了解核心能力：1.服裝產(chǎn)品品質(zhì)判定能力□√優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的2.溝通能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的3.計劃管理能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的4.組織協(xié)調(diào)能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的5.培養(yǎng)下屬能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的其他要求：教育背景：專業(yè)服裝制作、檢驗學歷初中工作經(jīng)驗：時間：3年必備經(jīng)驗：管理經(jīng)驗面輔料檢驗、成衣檢驗外語水平：不需要計算機水平：一般年齡要求：2550歲性別要求：不限戶口要求：不限出差要求：可隨時出差其他：簽署欄：用人部門：時間：人力資源部審核：時間：

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