201*年度工作總結(jié)模板--員工
201*年度工作總結(jié)
姓名:所在部門:崗位:任職時間:
201*年度工作總結(jié)一、年度工作內(nèi)容、成果、業(yè)績(簽定績效責(zé)任書的員工應(yīng)根據(jù)績效責(zé)任書內(nèi)容寫工作總結(jié),給出各項指標(biāo)的結(jié)果數(shù)據(jù);未簽定績效責(zé)任書的員工可根據(jù)當(dāng)年工作內(nèi)容寫工作總結(jié))二、個人成長收獲、能力素質(zhì)提升內(nèi)容及表現(xiàn)1北京慧點科技開發(fā)有限公司三、存在的不足及工作改進(jìn)計劃下一年度工作規(guī)劃、個人發(fā)展規(guī)劃一、工作規(guī)劃二、個人發(fā)展規(guī)劃
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表2:
201*年度工作總結(jié)與201*年度工作目標(biāo)
姓名職位1、201*年工作總結(jié)述職報告內(nèi)容關(guān)鍵點2、201*年工作目標(biāo)3、個人想法及建議1、201*本職工作完成情況(關(guān)鍵工作內(nèi)容,完成結(jié)果,結(jié)果分析)1)常規(guī)性工作2)其它臨時性工作2、201*年度工作滿意度(專業(yè)能力、工作難易度、工作效率、工作態(tài)度、工作飽和度)3、自我總結(jié)及客觀評價(包括工作能力、性格等方面,請自由發(fā)揮)1、201*年度工作目標(biāo)及目標(biāo)完成效果描述(以季為單位,每一季度設(shè)定至少3個有效目標(biāo)任務(wù),每季度末對該季目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析)。1)第一季度:2)第二季度:部門直接上級3)第三季度:4)第四季度:2、201*年度個人設(shè)想及工作建議(希望的職務(wù)和崗位、自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃等)1、直接上級意見2、3、1、間接上級意見2、3、
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