醫(yī)院護(hù)理進(jìn)修生管理制度

進(jìn)修生管理制度

一、護(hù)理部每年有計劃地招收護(hù)理進(jìn)修生，每期3個月至

半年。招生范圍面向地市、縣區(qū)級醫(yī)院。

1.具有正規(guī)中等專業(yè)護(hù)士學(xué)校（及以上）的學(xué)歷（持有護(hù)士注冊證）。

2.有兩年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗。

3.良好的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，是本單位的業(yè)務(wù)骨干。二、進(jìn)修申請辦法

1.填寫進(jìn)修申請表，護(hù)理部根據(jù)進(jìn)修生本人情況及所要求的進(jìn)修科室的臨床工作情況進(jìn)行安排。2.接到進(jìn)修通知后，應(yīng)如期前來報到。

三、按計劃對進(jìn)修生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及考勤工作。四、進(jìn)修生應(yīng)遵守如下要求

1.按要求著裝，儀表端莊，整潔大方，佩戴貼有本人照片胸卡。

2.注重自身素質(zhì)培養(yǎng)，文明禮貌，尊重患者，團結(jié)同事，接受所在科室護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，服從帶教老師的安排。3.進(jìn)修生應(yīng)以主人翁的態(tài)度認(rèn)真參加科室的臨床工作。在實踐中努力學(xué)習(xí)，積極參加護(hù)理部及各科組織的教學(xué)活動，如講課、病例討論、護(hù)理查房、考試鑒定等，不斷提高理論及技術(shù)操作水平。

4.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，進(jìn)修期間一律不安排探親假、事假，除急診外，病假須有醫(yī)院保健科證明。

5.遵守醫(yī)院及所在科室的工作制度和各項護(hù)理操作常規(guī)、崗位職責(zé)等。

6.進(jìn)修生來院后凡不遵守以上要求，經(jīng)批評教育仍不改者，由科室提出意見，護(hù)理部核實批準(zhǔn)予以終止進(jìn)修，退回原單位。

7.進(jìn)修結(jié)束后，由進(jìn)修生本人完成進(jìn)修總結(jié)表，所在科室簽署意見，并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核，考核合格者發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

8.進(jìn)修生總結(jié)表由護(hù)理部蓋章后由本人帶回原單位。五、進(jìn)修生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排

科室根據(jù)進(jìn)修生的條件及進(jìn)修期限，制定培養(yǎng)計劃，并認(rèn)真落實。

第一個月：熟悉本院工作環(huán)境、制度、崗位職責(zé)及操作規(guī)程等。

第2~5個月：熟悉基礎(chǔ)及各專科護(hù)理及操作技術(shù)，參加夜班工作。

第6個月：重點進(jìn)行考核、總結(jié)、鑒定工作。六、發(fā)放進(jìn)修生結(jié)業(yè)證書的規(guī)定

進(jìn)修結(jié)束后，考試或考核合格者發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。屬下列情況之一者不發(fā)證書。（1）

進(jìn)修期間，因責(zé)任心不強出現(xiàn)重大差錯或醫(yī)療事故、服務(wù)態(tài)度差造成惡劣影響，勞動紀(jì)律松懈、無故曠工以及道德品質(zhì)不好者。

（2）

進(jìn)修時間少于3個月者或進(jìn)修期間有特殊情況需請假，但逾期不歸超過3天或進(jìn)修半年病事假累計超過2周者。

（3）

業(yè)務(wù)水平差，進(jìn)修期滿不能完成學(xué)習(xí)要求和不能勝任現(xiàn)職工作者。

擴展閱讀：醫(yī)院進(jìn)修生管理制度

醫(yī)院進(jìn)修生管理制度

一、實習(xí)生、進(jìn)修生的接收、安排、管理等工作分別由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計劃安排。

二、凡來院實習(xí)、進(jìn)修的人員，須經(jīng)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部同意并填寫實習(xí)、進(jìn)修申請表，由選送學(xué)校或單位加蓋公章，到財務(wù)科交納進(jìn)修費后，方可予以安排進(jìn)修。任何科室及個人無權(quán)私自接受、安排未履行進(jìn)修手續(xù)的人員進(jìn)修。

三、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部應(yīng)嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員的條件。各科室主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)進(jìn)修工作，要選派有經(jīng)驗的人員指導(dǎo)進(jìn)修生工作。帶教人員應(yīng)根據(jù)進(jìn)修生的專業(yè)具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，服從所在科室主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，參加科室和院內(nèi)的各項活動。不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，或隨意延長實習(xí)、進(jìn)修時間。進(jìn)修期間不得安排探親假。

五、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間正常情況下不授予處方權(quán)。

六、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚；醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同本人材料一起送交原單位處理。

七、進(jìn)修人員須寫出總結(jié)，有所在科室考核、鑒定，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部審核蓋章，辦妥離院手續(xù)。

XX醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年月日

友情提示：本文中關(guān)于《醫(yī)院護(hù)理進(jìn)修生管理制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，醫(yī)院護(hù)理進(jìn)修生管理制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《醫(yī)院護(hù)理進(jìn)修生管理制度》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/550557.html

• 上一篇：外貿(mào)公司QC工作原則
• 下一篇：外貿(mào)服裝跟單QC流程