醫(yī)院工會先進事跡

全心全意為職工服務，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航

長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院

近年來，長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，深入貫徹黨的十七、十八大精神和中國工會十五、十六大精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市、區(qū)總工會的領導之下，把一切工作的切入點和落腳點放在維護職工的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定上，放在提升醫(yī)院經營管理水平和提高經濟、社會效益上，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，團結務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、發(fā)揮職工主人翁意識，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

為了發(fā)揮廣大職工的主人翁意識，積極參與醫(yī)院民主管理。每年年初、年終，院黨政工領導班子都會組織向全院職工征集意見建議活動，讓全體職工對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題各抒己見，通過院支委、院周會、黨員大會等民主形式集體討論，及時解決問題、消除隱患，既提高了工作效率，又增強了職工的工作積極性，確保醫(yī)院穩(wěn)定運行。

年初，我院組織召開了第三屆職工代表大會，院黨政領導、職工代表近100人參加了這次大會。會議推選出了新一

屆工會主席和工會委員會，并認真聽取、審議院長的工作報告。會上，廣大職工代表積極參政議政，討論醫(yī)院在日常管理、黨風廉政建設、年度考核等各方面工作情況，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展積極獻計獻策，提出了許多切實可行的合理建議，體現(xiàn)出廣大職工參與醫(yī)院民主監(jiān)和管理的主人翁意識，增強了醫(yī)院的民主建設，促進了各項工作的開展。

二、維護職工合法權益，保障職工利益

為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《合同法》等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求院方和職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范，并經院工會委員會與醫(yī)院行政平等協(xié)商后，為全院各崗位職工簽訂了《城區(qū)二院職工勞動合同》。三、加強各方面學習，全方位提升職工素質

積極組織職工學習，提高職工的政治和業(yè)務水平是工會日常工作中最基本的一項。我院工會經常利用院務周會、科室周會、全體職工代表大會、季度講座等多種形式組織全體職工學習。

（一）加強職工的政治理論學習，組織全體職工學習黨的十七大、十八大、十八屆三中全會和中國工會第十六次代表大會等重要會議精神，學習衛(wèi)生部開展“三好一滿意”活動文件精神，

提高職工的政治覺悟和思想境界，使職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，牢固樹立全心全意為病患服務的職業(yè)宗旨。

（二）以廉潔從業(yè)為教育核心，組織職工學習《中國共產黨廉政準則》、《山西省廉潔從醫(yī)若干規(guī)定》、中央關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、整治“吃拿卡要”活動、清退會員卡專項活動等重要文件精神，使全院職工樹立“清廉做人、廉潔行醫(yī)”的從業(yè)思想，為醫(yī)院創(chuàng)造風清氣正的行醫(yī)就醫(yī)環(huán)境

（三）以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為中心思想，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵，對于臨床護理人員，工會通過外聘專家、業(yè)務骨干傳幫帶等方式，多次組織全院護理實踐技能培訓，加強護理人員的臨床護理技能水平和操作規(guī)范，并派代表隊參加城區(qū)衛(wèi)生局組織的全區(qū)護理技能比賽，最終取得了團體二等獎，三名個人獎的好成績。年末，開展全院職工專業(yè)理論技術大練兵活動。通過對醫(yī)、藥、技、護各崗位工作人員的全面考核，層層選拔，對成績優(yōu)異者頒發(fā)團體獎和個人獎。通過這些活動，大大提升我院職工的臨床理論技能水平和凝聚力，全面展現(xiàn)出我院職工團結協(xié)作、頑強拼搏的精神風貌，使我院的服務水平更上一個臺階，更好地為病患提供優(yōu)質服務。

四、把關注弱勢群體，關愛困難職工作為工會的大事來抓

構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作，向來

是工會最重要的工作之一。每逢節(jié)假日期間，我院黨政工領導班子和部分工會委員都會與五馬、延南街道干部一同對轄區(qū)內的病離退休人員、困難職工和五保戶進行走訪看望，為他們送去了米面油等生活必需品，同時還承諾凡社區(qū)內低保對象在我院住院，除城鎮(zhèn)醫(yī)保和新農村合作醫(yī)療報銷外，個人自付部分給予全免或80%-90%的直報。組織“慈善一日捐”，發(fā)動全院干部職工捐款、捐物，為汶川、蘆山地震災區(qū)和貧困地區(qū)群眾“送溫暖，獻愛心”。不定期組織醫(yī)院黨員干部與社區(qū)低保、殘疾、孤老、下崗職工等困難群體結對子，幫助他們解決實際困難。利用醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)勢真正為低保對象解決病有所醫(yī)的問題，使低保對象沒有一個因家庭經濟困難而住不起院，看不起病。五、關心職工生活，保障職工切身利益

每當職工有生活困難、生病住院、家庭遇到變故、災難、去世等情況時，院工會、領導以及相關職能科室都會在第一時間主動關心，主動到醫(yī)院、家里探視慰問。201*年1月份，我院婦產科醫(yī)師劉維在上班途中不慎滑倒，造成右腳跟腱斷裂。我院黨政和工會領導聞訊后，同婦產科、辦公室、醫(yī)務科等同志一同到病房中探望慰問，當?shù)弥獎⒕S同志傷勢嚴重需要轉院的消息后，院領導當即表示用救護車將劉維同志送到市二院骨科進行診治，同時，還派辦公室和婦產科的同志在手術后對劉維同志輪流陪護照料。在術后康復期間，醫(yī)院

各科室都派出代表到醫(yī)院和家里對她進行看望，特別是在春節(jié)期間，院黨政工領導同志還為她送去了米面油等慰問品，并祝她早日康復。終于，在大家的關心溫暖下，劉維同志于四月初重新回到了工作崗位上。在院務大會和黨員大會上，她多次向大家的關心表示感謝，期間流下了激動的熱淚，而同志們的心也此刻緊緊地貼在了一起。

在城區(qū)二院，像劉維同志這樣令人感動、溫暖的事情還有很多很多�！肮�會就是要在職工遇到困難的時候雪中送炭，如果一個領導干部沒有在職工需要幫助的時候伸出援手，沒有想著去解決他們的實際困難的話，那么，他就不是一個合格的領導干部”。工會主席戴國平同志是這樣說的，城區(qū)二院工會也是這樣做的，他們用實際行動踐行著這條宗旨：關心職工生活，解決職工的后顧之憂，讓職工全心全意的投入到工作中去，維護好職工利益是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。

六、積極開展文體活動，豐富職工的精神文化生活

為了活躍醫(yī)院的文化氛圍，豐富員工的精神文化生活，在醫(yī)院黨政領導的重視和大力支持下，工會積極主動地開展形式多樣的文體活動，如“迎新春，鬧元宵”職工文體活動，組織代表隊參加城區(qū)衛(wèi)生局組織的元宵節(jié)文體比賽，“三、八”婦女節(jié)登山活動，參加城區(qū)慶“五一”迎“五四”干部

職工運動會等等。

通過一系列形式多樣、內容豐富的活動，使廣大職工在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，融洽了人際關系，增進了同事之間的情感，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，進一步增強了醫(yī)院的凝聚力和向心力，激發(fā)了職工的工作熱情，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展起到良好的作用。

長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院工會工作雖然取得了一些成效，但我們決不滿足于現(xiàn)狀，我們將在今后的工作中密切結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎扎實實做好每一項工作，讓職工能夠更好地、全身心地投入到工作中去，做好職工的領航員、貼心人，不斷提高職工的業(yè)務水平，提升醫(yī)院的服務能力，為醫(yī)院的健康發(fā)展保駕護航，為城區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)做出應有的貢獻。

擴展閱讀：工會先進集體事跡材料——雄縣醫(yī)院外二科

工會先進集體事跡材料

雄縣醫(yī)院外二科

雄縣醫(yī)院外二科專業(yè)劃分主要是骨科及泌尿外科，具體實施骨科各類骨折手術了，全科職工30人，醫(yī)院工會會員占95以上，均認真完成上級交給的各項任務，專業(yè)技術學習和實施順利進行，積極開展新技術、新療法，尤其是微創(chuàng)臭氧消融治療椎間盤突出癥，前列腺增生、腎及膀胱腫瘤切除及電切術等，效果突出，受到患者好評。主要工作如下：

一、堅持思想政治學習：

擁護黨的領導，認真貫徹“醫(yī)院管理年”要求，堅持“以人為本，以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”全科在本年度共收到錦旗5面，并多次得到病人以及家屬的表揚，未發(fā)生一例醫(yī)療糾紛和事故。

二、醫(yī)療護理質量：

健全了各項醫(yī)療護理制度，認真堅持了三基查房制度，公休座談會和分級護理等各項制度。專門成立了質控小組，檢查控制科內各項工作質量，每周活動一次，使我科整體工作質量有了明顯的提高。

加大與上級醫(yī)療單位的合作力度，采取“走出去、請進來”的措施，繼續(xù)與上級醫(yī)院合作，每周邀請專家來我院坐診，開展新技術培訓，實施手術，讓我縣患者不出門就享受北京專家診治的條件。并利用CT、核磁等大型儀器，開展

了10余例微創(chuàng)臭氧消融治療椎間盤突出癥，術后效果良好。此項手術不僅填補了我縣醫(yī)療空白，也為我縣患者減輕了外出就醫(yī)的負擔，同時提高了我院的社會效益和經濟效益，可謂“一舉多得”。

三、開展技術操作培訓：

每周對科內醫(yī)護人員進行技術操作培訓，開展科內“小課堂”，每個人員輪流講課，要求人員有學習資料和教材，培訓合格率達100%。通過培訓，增長了醫(yī)護人員的業(yè)務知識，建立了學習的氛圍，使科室內職工整體素質逐步提高，以適應當前社會醫(yī)療需求的增長。

通過醫(yī)院的硬件投入，我科逐步改善硬件環(huán)境，通過強化服務質量，提升技術水平，醫(yī)院社會效益穩(wěn)步提高。門診量、住院人數(shù)、病床使用率、治愈好轉率等指標與去年同期相比都有較明顯提高，深受群眾、社會各界及上級領導好評。

201*年10月24日

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