201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

區(qū)社工委關(guān)于201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗

工作責(zé)任分工的總結(jié)

今年以來，我委按照《201*年區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》（嘉委辦[201*]6號）有關(guān)區(qū)社工委牽頭工作的要求，有序開展“兩新”組織反腐倡廉試點工作，不斷強化社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、有序推進(jìn)“兩新”組織反腐倡廉試點工作

（一）健全機制，加大試點工作力度。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。明確“兩新”組織反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，形成工作合力。各街鎮(zhèn)和相關(guān)部門以“誰主管、誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實”為原則，加強對所屬“兩新”組織反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。各責(zé)任單位積極將組織覆蓋與紀(jì)檢工作相結(jié)合，認(rèn)真落實“兩新”黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作，形成良好的工作局面。二是健全工作機制。擬定《嘉定區(qū)推進(jìn)“兩新”組織反腐倡廉建設(shè)試點工作方案》，逐步形成“兩新”組織反腐倡廉建設(shè)的宣傳溝通、分類指導(dǎo)和隊伍建設(shè)等機制。探索運用報紙雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)和企業(yè)宣傳欄等載體，加強“兩新”組織廉潔文化的宣傳；積極為黨建基礎(chǔ)較好的規(guī)模以上非公有制企業(yè)提供黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)；進(jìn)一步加大“兩新”組織紀(jì)檢干部培訓(xùn)力度，發(fā)揮基層黨群工作者隊伍的作用。三是建立健全“兩新”組織人事行政、財務(wù)、招投標(biāo)、采購、項目拓展等部門

規(guī)章制度，加大企業(yè)文化建設(shè)與廉政文化建設(shè)力度，加強企業(yè)經(jīng)營活動中的自律與經(jīng)營管理中的監(jiān)督。四是建立考核督查機制。將推進(jìn)“兩新”組織反腐倡廉試點工作納入年度考核目標(biāo)，促進(jìn)“兩新”組織黨風(fēng)廉政建設(shè)向常態(tài)化、正規(guī)化、制度化發(fā)展，使反腐倡廉工作融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，引導(dǎo)企業(yè)主自覺遵守勞動法、稅法和反不正當(dāng)競爭法等法律法規(guī)，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）強化教育，提高廉潔自律意識。圍繞企業(yè)健康發(fā)展，加強企業(yè)管理，結(jié)合“六五”普法宣傳，將反腐倡廉與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，大力倡導(dǎo)廉潔文化進(jìn)企業(yè)，提倡“誠信廉潔、依法經(jīng)營”的企業(yè)經(jīng)營管理理念，著力營造崇尚法治、遵循公德的企業(yè)文化，形成以誠信廉潔經(jīng)營為核心的企業(yè)道德。維護(hù)從業(yè)人員合法權(quán)益，增強從業(yè)人員廉潔意識、法制觀念，有效監(jiān)督從業(yè)人員遵紀(jì)守法，防止經(jīng)濟(jì)活動中的犯罪行為。一是舉辦“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班，舉辦了《積極探索“兩新”組織反腐倡廉建設(shè)》培訓(xùn)課程，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，明確工作重點。二是加強對企業(yè)采購、銷售、財務(wù)等重點人員的教育。三是以組織生活為依托，加強“兩新”組織黨員隊伍的廉潔教育，在黨員隊伍中筑起廉潔防線，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。四是開展企業(yè)管理人員廉潔承諾、述廉評廉等活動，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員常思貪欲之害，常懷律已之心。五是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)及紀(jì)念建黨90周年系列活動相結(jié)合，通過爭創(chuàng)“五好”、爭當(dāng)“三優(yōu)”，“學(xué)黨史、增信念”主題征文、“黨在我心中”黨史知識競賽和廉政格言警句征集等活動，

激發(fā)“兩新”組織黨員反腐倡廉主體意識，大力營造廉潔氛圍。

（三）挖掘特色，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。根據(jù)《嘉定區(qū)201*年“兩新”組織黨建工作要點》要求，各街鎮(zhèn)在黨建基礎(chǔ)比較好的規(guī)模以上企業(yè)和有代表性的民營企業(yè)中，選取一家先行開展“兩新”組織反腐倡廉試點工作。在試點工作過程中，針對試點單位的具體情況加強分類指導(dǎo)，培育了一批典型。如：徐行鎮(zhèn)黨委與所屬63家“兩新”黨組織、華亭鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織黨總支與下屬37家“兩新”黨組織簽訂了廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；社工委直屬協(xié)通集團(tuán)黨委與所屬25家單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。凱泉泵業(yè)公司黨委明確紀(jì)委工作職責(zé)，制定并執(zhí)行員工廉潔自律管理規(guī)定；華特汽車配件有限公司黨支部與168名干部職工簽訂了廉政協(xié)議；新時達(dá)公司黨委在公司內(nèi)部網(wǎng)站上開設(shè)《廉政窗口》欄目，加強反腐倡廉工作動態(tài)、先進(jìn)典型事跡和廉潔文化的宣傳，等等。

（四）加強考核，加大廉政建設(shè)力度。將“兩新”組織黨風(fēng)廉政建設(shè)試點工作納入“兩新”組織黨建工作年度考核內(nèi)容，年中對試點單位工作推進(jìn)情況進(jìn)行檢查，11月中下旬，我委將結(jié)合“兩新”組織黨建工作年度考核，針對“兩新”組織黨風(fēng)廉政建設(shè)試點工作，重點開展調(diào)研，加強工作督查，不斷完善“兩新”組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系。

二、著力加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）加強社區(qū)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)自治管理。從源

頭入手，我區(qū)大力加強社區(qū)制度建設(shè)。一是完善社區(qū)“四項基本制度”，即《居民自治章程》、《居民會議制度》、《居務(wù)公開制度》、《居民公約》。二是從推進(jìn)民主著手，進(jìn)一步深化社區(qū)聽證會、協(xié)調(diào)會、評議會“三會”制度，年內(nèi)，各社區(qū)召開“三會”共計1100多次，有效地解決社區(qū)相關(guān)問題、協(xié)調(diào)社區(qū)矛盾。三是繼續(xù)完善居委會內(nèi)部管理制度，包括日常工作制度、崗位責(zé)任制度、例會制度、學(xué)習(xí)制度、印章使用管理制度、考勤制度、值班休假制度、檔案管理制度等，實現(xiàn)社區(qū)居委會工作的規(guī)范化。

（二）強化社工教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升社工隊伍素質(zhì)。以培訓(xùn)為抓手，不斷夯實社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的隊伍基礎(chǔ)。一是優(yōu)化專職社工隊伍結(jié)構(gòu)。全區(qū)共招錄專職社工136名，平均年齡30歲，均為大專以上學(xué)歷。目前，全區(qū)767名專職社工，平均年齡38.5歲，大專以上學(xué)歷占65%，取得社會工作者初級證書以上的占60%。二是開展多層次的教育培訓(xùn)。市、區(qū)、街鎮(zhèn)分別組織舉辦居委會主任、“班長工程”以及社工培訓(xùn)班，約201*多人次。同時，積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的有效性。如嘉定工業(yè)區(qū)、江橋鎮(zhèn)組織社工分批到華陽街道和曲陽街道進(jìn)行掛職鍛煉；馬陸鎮(zhèn)針對年青社工開展“一屋學(xué)社”、“方言達(dá)人”等系列培訓(xùn)。三是完善社工激勵機制。組織開展社區(qū)工作先進(jìn)評選表彰活動，全區(qū)有10家先進(jìn)社區(qū)居委會、10名“十佳”社區(qū)居委會主任（書記）、60名優(yōu)秀社區(qū)工作者和120名優(yōu)秀樓組長受到表彰。

（三）完善社區(qū)監(jiān)督機制，進(jìn)一步營造社區(qū)廉政氛圍。深化

社區(qū)民主監(jiān)督，推進(jìn)社區(qū)民主自治，營造社區(qū)廉政氛圍。一是實施居務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)，定期公布社區(qū)工作計劃、財務(wù)開支等事務(wù)，增強工作的透明度，居務(wù)公開規(guī)范化達(dá)100%。二是深入開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動，通過板報、小區(qū)宣傳欄等多種形式，營造良好的廉政氛圍。三是通過召開社區(qū)代表會議、居民會議，建立社區(qū)網(wǎng)站、開辟社區(qū)議事園、道德評議臺等渠道，大力拓展居民參政議政的平臺，提高居務(wù)決策的民主化、科學(xué)化程度。

（四）注重社區(qū)資源整合，進(jìn)一步完善社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)。整合社區(qū)各方資源，進(jìn)一步擴大社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)覆蓋面。一是開展社區(qū)共駐共建活動。全區(qū)共有2970家單位與居委會簽訂了共建協(xié)議，社區(qū)共建簽約率93.1%，駐區(qū)單位參與社區(qū)活動率93.37%。二是推進(jìn)和諧鄰里建設(shè)。大力推進(jìn)睦鄰點建設(shè)，年內(nèi)，全區(qū)新增睦鄰點110個，共計建立了睦鄰點1432個。三是加強樓組長隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮全區(qū)10055名樓組長在社區(qū)管理中的積極作用，開展教育培訓(xùn)，提升參與社區(qū)管理的能力。

（五）改進(jìn)工作督查考核，進(jìn)一步增強廉政工作力度。年初，我辦將社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入社會建設(shè)年度考核內(nèi)容，年中對部分街鎮(zhèn)進(jìn)行了工作調(diào)研，同時召開了社區(qū)（社會）建設(shè)工作半年總結(jié)會，在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，重點部署下半年工作，加強社區(qū)自治工作，推進(jìn)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。11月中旬，我辦將結(jié)合社會建設(shè)年度考核，針對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，重點開展調(diào)研，加強工作督察，不斷完善社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系。

三、明年工作思路

（一）“兩新”組織反腐倡廉試點工作

1、深化廉潔文化宣傳，使廉潔文化進(jìn)一步深入人心，增強群眾的監(jiān)督意識。

2、建立健全黨的紀(jì)檢組織。201*年6月30日前，在黨委建制的“兩新”組織中建立起紀(jì)委，黨總支和黨支部建制的“兩新”組織中設(shè)紀(jì)檢委員或紀(jì)檢員。

3、繼續(xù)探索與“兩新”組織內(nèi)部管理機制相融合的反腐倡廉新制度，不斷加強理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。

4、加強對“兩新”組織黨員遵紀(jì)守法情況的監(jiān)督，制定對違紀(jì)黨員的黨紀(jì)處理辦法。

（二）社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、精心組織社區(qū)居委會換屆選舉，圓滿完成換屆選舉工作。2、健全完善居民自治制度，進(jìn)一步強化社區(qū)居民自治。3、探索推進(jìn)居民自治家園建設(shè)，提高社區(qū)自治能力。4、加強專職社工的教育培訓(xùn)，提升專職社工綜合素質(zhì)，社工大專以上學(xué)歷達(dá)70%，取得社工專業(yè)職稱達(dá)65%。

中共上海市嘉定區(qū)社會工作委員會

二一一年十一月三日

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中共咸陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部201*年度黨風(fēng)廉

政建設(shè)責(zé)任制工作計劃

201*年部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委十一屆六次全會、市紀(jì)委五屆六次全會精神，切實完成201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和任務(wù)。

一、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的指導(dǎo)思想機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)國際化大都市的工作取向，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)《工作規(guī)劃》的貫徹落實，為統(tǒng)一戰(zhàn)線各項工作提供堅強有力的紀(jì)律保障。

領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作者，要通過中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、干部政治學(xué)習(xí)、民主生活會等方式，加強對中央、省、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策、規(guī)定和禁令的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，從思想上筑起反腐防線，在言行上保持高度的政治敏銳性、堅強的紀(jì)律性和堅定的執(zhí)行力。

二、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，近年來，統(tǒng)一戰(zhàn)線也隨著形勢發(fā)展面臨著新的矛盾和問題，因此，抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線的黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“一把手”負(fù)總責(zé)的原則，調(diào)整充實我部201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制度：1、組長：市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長何振琪，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面工作；

2、副組長：市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長楊曉宇，負(fù)責(zé)分管科室及分管科室干部和民主黨派機關(guān)干部廉政教育工作；市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長杜俊霞，負(fù)責(zé)分管科室及科室干部以及市工商聯(lián)機關(guān)干部的教育和廉政工作；市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長季宏偉協(xié)助楊曉宇同志工作。3、成員：市委統(tǒng)戰(zhàn)部各科室科長。負(fù)責(zé)中心學(xué)習(xí)組和民主生活會的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)及機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作；協(xié)助部長抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線政策執(zhí)行和工作任務(wù)落實的督查督辦工作。三、年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)

201*年部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制堅持標(biāo)本兼治、綜

合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，加強機關(guān)效能建設(shè)，在推進(jìn)機關(guān)反腐倡廉和構(gòu)建懲防體系等方面積極開展工作，根據(jù)中央、省、市紀(jì)委精神，結(jié)合統(tǒng)一戰(zhàn)線實際，具體抓好以下幾個方面：

一是圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線有關(guān)政策及工作落實的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保政令暢通。

二是進(jìn)一步加強部機關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)整頓教育工作，把貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》作為加強黨性修養(yǎng)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，認(rèn)真配合市紀(jì)委、市監(jiān)察局及有關(guān)部門，開展好黨外特約人員的工作，逐步建立健全推薦、考察、聘用機制，協(xié)助搞好效能監(jiān)督等專項工作。

三是圍繞建立完善懲防并舉體制，采取多種形式加強對機關(guān)黨員干部的廉政教育，在統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中繼續(xù)開展嚴(yán)禁收受賄賂、參與賭博以及配偶及子女從

業(yè)、婚喪嫁娶、生日、子女升學(xué)等事宜斂財?shù)葹閮?nèi)容的反腐倡廉形勢教育專題講座；進(jìn)一步完善廉政檔案、廉政談話、干部提拔任用廉政考察三項制度。四是圍繞構(gòu)建“源頭治腐”體制，進(jìn)一步完善機關(guān)財務(wù)、采購、接待等機關(guān)管理制度，認(rèn)真執(zhí)行中央、省委、市委有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定；在干部推薦使用、黨外干部政治及實職安排、非公有制經(jīng)濟(jì)人士及新社會階層人士、承辦統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)災(zāi)后重建項目等統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中，強化工作紀(jì)律，遵守民主決策，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，強化對“一把手”和對人、財、物的管理使用，對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。

五是圍繞廉政文化建設(shè)，抓好機關(guān)干部廉政教育及紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)頁宣傳工作。

六是積極配合牽頭部門，認(rèn)真完成統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)助的全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工任務(wù)。按照一把手負(fù)總責(zé)，分管副部長負(fù)責(zé)分管工作領(lǐng)域及科室的原則，制定本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)分解（附后）。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核辦法

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核由一把手負(fù)總責(zé)，秘書科具體辦理。

2、考核內(nèi)容：按黨風(fēng)廉政建設(shè)分工和具體任務(wù)分解表逐項進(jìn)行考核。

3、考核方法：①分管領(lǐng)導(dǎo)及科室總結(jié)自查；②部務(wù)會審定。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不合格的機關(guān)干部年終考核不能評為稱職。在黨風(fēng)廉政上有問題的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

附件：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作責(zé)任分工

中共咸陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部201*年2月21日

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