河北鋼鐵集團 有限公司(201*年)年終對標總結(jié)

河北鋼鐵集團有限公司

對標工作年終總結(jié)

（201*年）

201*年在唐山市政府的組織領(lǐng)導和遷安市工信局的全面指導下，全市范圍內(nèi)全面深入的開展了對標挖潛活動，以達到節(jié)能降耗、提質(zhì)增效的目的。

有限公司按照上級政府部門的部署，始終堅持著“走出去、引進來、定措施、趕標桿”的中心思想，圍繞企業(yè)對標“5個清楚不清楚”、“4個有沒有”深入開展對標挖潛工作，不斷提升各工序技術(shù)經(jīng)濟指標，持續(xù)推動公司產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、企業(yè)增效益，努力實現(xiàn)辛志純副市長提出的“四個爭先目標”：遷安當樣板、全市作標桿、行業(yè)爭定位、轉(zhuǎn)型樹典范。

一、對標工作部署

我公司成立由常務(wù)副總經(jīng)理為組長的對標領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導部署對標工作。明確對標工作以“科學發(fā)展觀”為指導思想，統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持“公司為龍頭、單位為主體”、“循序漸進”、“全員參與”、“技改和工藝改造相結(jié)合”、“獎勵與考核相結(jié)合”五項基本原則持續(xù)推進對標工作，最終實現(xiàn)“三個超越”：超越過去、超越同行、超越自我。

對標領(lǐng)導小組下設(shè)原料、煉鐵、煉鋼、軋鋼、能源管理5個對標行動小組，對標工作主要從“公司層面”、“分廠層面”及“車間層面”三層平臺展開，形成橫向與縱向、內(nèi)部與外部、廠內(nèi)與廠外全面開展對標工作的新格局，將對標工作持續(xù)推進，生產(chǎn)經(jīng)營指標持續(xù)優(yōu)化，各工序成本逐步降低。

二、對標工作開展

常務(wù)副總經(jīng)理明確指出對標工作必須以“走出去、引進來、定措施、趕標桿“為中心思想，切實做到：①帶著問題走出去；②吸取經(jīng)驗引進來；③分析指標定措施；④狠抓落實趕標桿。

1、外部對標首先由相應(yīng)對標小組組織分析生產(chǎn)制約環(huán)節(jié)，再由公司領(lǐng)導或?qū)�標小組組織相關(guān)人員對標考察，以解決問題、改善指標水平為根本目的，吸取好的經(jīng)驗，制定詳實的改善措施，并督促措施落實。

各單位堅持每月外出對標，定期對對標成果進行總結(jié)匯報，外部對標重要工作包括：①與對標，考察交流以煤代焦、穩(wěn)固燒結(jié)礦和焦炭質(zhì)量等問題，提高噴煤比、降低了焦比，噴煤比平均提高了18kg/t；②與對標，考察低品位冶煉所需條件、經(jīng)驗辦法，目前已成功實現(xiàn)品位在53%左右的穩(wěn)定生產(chǎn)；③與

邢臺德龍、敬業(yè)鋼鐵對標，考察降低鋼鐵料消耗、白灰消耗等問題，目前已經(jīng)使鋼鐵料消耗由對標前1074kg/t下降至1064kg/t、白灰消耗也由原75kg/t下降至65kg/t，各種消耗的降低大大節(jié)約了成本；④與辛集澳森、敬業(yè)鋼鐵等對標，考察降低軋廢率、提高成材率等問題，目前軋廢率已經(jīng)由對標前0.70%下降至0.32%，下降幅度明顯。⑤對標考察技術(shù)經(jīng)濟指標同時，也積極吸收各單位的先進管理模式。

2、內(nèi)部對標定期由對標小組自行組織，以各車間歷史最好水平、各工段歷史最好水平為標桿，分析差距所在，從設(shè)備、工藝及人員管理等方面入手，逐漸改善指標水平、降低成本、提高效益。

3、按照對標考核辦法，結(jié)合各生產(chǎn)單位的對標工作開展情況，以及生產(chǎn)指標改善情況，對各單位進行考核、排名，旨在幫助各單位認識到對標工作的重要性。

三、對標成果總結(jié)

隨著對標工作的逐漸深入開展，各工序都取得了長足的進步，技術(shù)經(jīng)濟指標得到了持續(xù)優(yōu)化、成本也逐步得到了降低。

1、原料廠

原料廠與首鋼長治、寶泰鋼鐵對標，通過落實預(yù)熱混合料、合理優(yōu)化配料方案和提高員工操作水平等措施，使得原料廠各項指標得到了明顯改善。

對放散的豎爐蒸汽進行回收，用于燒結(jié)穩(wěn)定混合料溫度，使目前燒結(jié)混合料溫度由原來的30℃提高到60℃-70℃，生產(chǎn)節(jié)奏趨于穩(wěn)定，降低了燃料成本。同時燒結(jié)配吃3%的高爐重力灰和3%的轉(zhuǎn)爐污泥，大大降低了成本。

目前，原料廠各項技術(shù)經(jīng)濟指標如下：

燒結(jié)利用系數(shù)作業(yè)率R2穩(wěn)定率轉(zhuǎn)鼓合格率寶泰鋼鐵1.6393.6376878-9月1.5694.0985.2585.24對標前1.4591.2183.7195.35豎爐利用系數(shù)作業(yè)率皂土消耗寶泰鋼鐵6.5897.32%8-9月7.5094.961.77%對標前6.4986.482.01%對比數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)：原料廠技術(shù)經(jīng)濟指標除轉(zhuǎn)鼓合格率略有退步外，其他各項指標較對標前都得到了明顯提高。豎爐利用系數(shù)增長了1.01t/m2〃h，改善效果突出：①皂土消耗降低了0.24%、燒結(jié)礦堿度合格率提高了1.54%、燒結(jié)作業(yè)率提高了3.12%，都已經(jīng)超越了寶泰指標水平；②燒結(jié)利用系數(shù)提高了0.11%低于寶泰0.07%、燒結(jié)礦轉(zhuǎn)鼓合格率降低了10.11%低于寶泰1.76%、豎爐作業(yè)率

提高了8.48%低于寶泰2.34%，需要進一步提高。

綜合來說，原料廠對標指標水平已處于同類型企業(yè)中上等水平。2、煉鐵廠

煉鐵廠與首鋼長治、日照鋼鐵、燕山鋼鐵等企業(yè)建立了長期對標友好關(guān)系，借鑒各家生產(chǎn)經(jīng)驗教訓，吸取各家生產(chǎn)之長，積極探索適合我公司的生產(chǎn)模式，為降本增效開辟道路。

首先，通過嚴格規(guī)范入爐焦炭的反應(yīng)后強度，為高爐降低焦比、提高噴煤比創(chuàng)造條件，來降低爐固體燃料成本。

其次，在焦炭反應(yīng)后強度等條件達到要求，焦比、噴煤比穩(wěn)定后，通過提高燒結(jié)礦質(zhì)量、降低燒結(jié)礦品位，來降低原料成本。

最終，通過提高焦炭和燒結(jié)礦質(zhì)量、穩(wěn)定高爐指標，達到降低原燃料成本的效果。

經(jīng)過6月下旬-8月的各項措施的逐漸落實，目前焦炭質(zhì)量有所改善：480高爐焦炭反應(yīng)性反應(yīng)后強度M25M107月-8月（7月開始改善）36.6649.6391.895.96對標前35.3149.9991.116.991080高爐焦炭反應(yīng)性反應(yīng)后強度M25M106月-8月（6月底開始改善）31.5657.1492.085.84對標前31.7655.3691.216.821080高爐焦炭改善效果較為突出，反應(yīng)后強度平均值已達到57.14%，提高了1.78%，同時，焦炭M25、M10均有所提高，滿足了1080高爐降焦比、提煤比的要求。

隨著焦炭指標的逐步改善，高爐各項技術(shù)經(jīng)濟指標均有不同程度的改善：

480高爐指標燕山鋼鐵7月-8月（7月開始改善）對標前1080高爐指標燕山鋼鐵首鋼長治6月-8月（6月下旬開始改善）對標前綜合焦比497529530綜合焦比524487501513噴煤比132143131噴煤比174175161154燃料比523563562燃料比559522533548焦比391400405焦比3843473543751080高爐效果較為明顯，焦比降低21kg/t、煤比提高了7kg/t，燃料比降低了15kg/t。同時，480高爐在穩(wěn)定燃料比前提下，焦比降低了5kg/t，煤比提高了12kg/t，都不同程度的實現(xiàn)了“以煤代焦”。各項技術(shù)經(jīng)濟指標與標桿企業(yè)仍然存在一定的差距，需要進一步采取措施。

目前，我公司噸鐵成本已經(jīng)達到3187元/噸，較去年同期下降了12元/噸，

低于首鋼長治4元/噸。

3、煉鋼廠

煉鋼廠對標工作開展扎實有效，全面分析指標差距，嚴格制定改善措施，狠抓措施落實，鋼鐵料消耗改善效果明顯，達到了預(yù)期效果。

首先：分析原材料質(zhì)量差距。通過與燕山鋼鐵、邢臺德龍兩公司對標，我公司穩(wěn)定鐵水P含量、提高白灰活性度、穩(wěn)定連鑄操作。鐵水P已由原0.142%水平，降低至現(xiàn)今0.082%水平；白灰活性度由原248.63ml/4N-HCl水平，提高至現(xiàn)336.86ml/4N-HCl水平，化學成分等也得到明顯改善，煉鋼過程噴濺數(shù)量明顯降低，原材料質(zhì)量的改善為鋼鐵料消耗創(chuàng)造了前提條件。

其次：改進工藝制度、嚴格管理。通過改善造渣工藝制度，在滿足生產(chǎn)前提下施行少渣冶煉，少渣冶煉的主要優(yōu)點：①鋼中氣體含量低，冶煉過程平穩(wěn)，杜絕噴濺，降低鐵損，提高收得率；②動力學條件和熱力學條件好，反應(yīng)快、升溫快且平穩(wěn)；③縮短了吹煉時間，減少了元素燒損和渣中帶鐵造成的鋼鐵料損失，提高鋼水收得率。

再次：規(guī)范操作，提高員工的操作水平。煉鋼廠內(nèi)部多次組織外出交流：①搖爐工、煉鋼工，現(xiàn)場學習鋼種控制方法，成分化廢、鋼種跑號現(xiàn)象明顯降低。②規(guī)范連鑄操作：①滿包澆注、②恒拉速、③合適的過熱度，使得連鑄坯質(zhì)量得到明顯改善，夾渣、脫方、縮孔、紋裂等問題明顯降低，提高了連鑄綜合成材率。

通過以上措施的全面落實，我公司煉鋼鋼鐵料等消耗指標得到了明顯改善：

煉鋼廠邢臺德龍敬業(yè)鋼鐵指標對標前鋼鐵料消耗kg/t1066105610641073合金料消耗kg/t12.0323.407.877.26白灰消耗kg/t61.4972.2160.3770.68鑄坯合格率%99.9999.9799.9999.96可見，鋼鐵料消耗已由原1073kg/t降低至1064kg/t，下降9kg/t，已經(jīng)超越了邢臺德龍的指標1066kg/t，與敬業(yè)鋼鐵仍有8kg/t的差距。同時，隨著白灰質(zhì)量的提高，白灰消耗也得到了降低，已由原71kg/t降低至60kg/t，下降了11kg/t，也已經(jīng)趕上邢臺德龍的指標61kg/t。僅鋼鐵料消耗和白灰消耗就可節(jié)約成本近1.45億元。

整體來說，我公司煉鋼廠技術(shù)經(jīng)濟指標已處于同類型鋼鐵企業(yè)的較好水平。4、軋鋼廠

軋鋼廠“對標”工作后進趕超，帶著問題走出去，虛心學習辛集奧森、河北敬業(yè)鋼鐵的經(jīng)驗教訓，成立攻關(guān)小組，措施落實到人，上下聯(lián)動、層層負責，短期內(nèi)使軋廢率由0.70%降低至0.32%。

首先：規(guī)范設(shè)備點巡檢制度。延長檢修時間，對老化設(shè)備及時更換，要求生產(chǎn)人員對工段內(nèi)設(shè)備負責，定時巡檢，監(jiān)督易造成軋廢的設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常時及時處理或報班組停機檢修，減少因設(shè)備運行狀態(tài)不良造成的大規(guī)模軋廢現(xiàn)象。

其次：工藝設(shè)備改造。對加熱爐、導衛(wèi)、輥道等進行了改造，優(yōu)化工藝設(shè)備，合理控制加熱溫度，降低氧化燒損，同時提高了鑄坯在線溫度的均勻性，大幅度降低了軋廢率。

再次：培訓學習，提高認識。①公司和軋鋼廠內(nèi)部多次組織軋鋼廠長、主任、工段長等外出對標交流，從生產(chǎn)到管理全面學習標桿企業(yè)，并認真分析差距所在，制定并落實相應(yīng)措施，措施落實到人，上下聯(lián)動、層層負責。②由技術(shù)處牽頭對基層員工進行培訓，針對現(xiàn)場操作問題進行詳細講解以及經(jīng)驗介紹，提高了員工素質(zhì)和操作水平。

隨著對標工作的全面深入，我公司技術(shù)經(jīng)濟指標均有不同程度的改善：

軋鋼廠辛集澳森指標9月對標前線材合格率%綜合成材率%生產(chǎn)作業(yè)率%軋廢率%電力消耗度/t99.4999.8399.6297.7497.2897.0481.0178.3077.850.330.320.55113102101軋廢率在短短2個月內(nèi)，已由原0.70%降低至0.32%，下降了0.38%，已經(jīng)趕上辛集奧森指標0.34%，效果可以用“進步神速”來形容，作業(yè)率也相應(yīng)的提高了0.45%，綜合成材率升高了0.24%，合格率升高了0.21%。

噸材按照按4000元/t計算，因軋廢率降低而創(chuàng)造直接效益近9000萬元/年。5、能源管理

經(jīng)過多次外出與敬業(yè)鋼鐵、天柱鋼鐵、燕山鋼鐵等企業(yè)對標，對能源管理系統(tǒng)的建設(shè)與完善進行了深入的溝通交流，為我公司的能源管理工作的優(yōu)化升級奠定了堅實基礎(chǔ)。

首先：管理節(jié)能。成立能源管理委員會，由常務(wù)副總經(jīng)理擔任主任，其他副總為副主任，各部室、分廠主要領(lǐng)導為成員。將能耗指標細化分解，制定年度完成目標，分階段進行考核落實，完成目標的進行現(xiàn)金獎勵，完不成的則進行扣款。

其次：結(jié)構(gòu)優(yōu)化。鋼鐵企業(yè)是高能耗企業(yè)，結(jié)構(gòu)優(yōu)化則是鋼鐵企業(yè)節(jié)能工作最重要的環(huán)節(jié)之一。一方面，我公司通過深入對標考察，大力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、淘汰落后；另一方面，積極推動用能結(jié)構(gòu)調(diào)整，科學合理地配置各類能源。

再次：技術(shù)節(jié)能。引進先進的技術(shù)和工藝，提高能源利用率、減少排放，是我公司節(jié)能減排工作的基本方針。先后投資建設(shè)了煤氣發(fā)電、轉(zhuǎn)爐蒸汽發(fā)電、燒結(jié)余熱發(fā)電和渣水換熱供暖工程，節(jié)能效果顯著。

最后：科學計量。對水、電、風、煤氣、蒸汽等各種能源介質(zhì)的計量檢測設(shè)備進行完善，提高計量工作的準確性和科學性，實現(xiàn)能源定額消耗管理，為建立科學的能源管理、調(diào)度、考評體系創(chuàng)造前提條件。

隨著能源管理工作的逐漸深入，節(jié)能效果逐一顯現(xiàn)：單位：Kgce/t9月累計完成對標前噸鋼綜合能耗625.22644.10燒結(jié)工序53.0954.10豎爐工序34.4934.50煉鐵工序425.99430.60煉鋼工序-7.25-1.65軋鋼工序55.0159.20噸鋼綜合能耗降低了18.88kgce/t，下降了2.93%，煉鐵、煉鋼、軋鋼工序節(jié)能效果顯著。

四、對標經(jīng)驗總結(jié)及計劃

首先，要感謝各級政府部門通過對標行動，為我們企業(yè)之間搭建了廣泛交流的平臺，使得大家互促互利、共同進步。

其次，對標行動打破了各企業(yè)固守自閉的現(xiàn)象，好的經(jīng)驗、好的生產(chǎn)理念得到了全面推廣，隨之而來的是指標和效益的提高。

雖然，我公司通過對標取得了一定的成績，但與標桿企業(yè)仍存在較大差距，我們會將對標納入我公司一項日常工作中來，并制定長效機制，長期堅持下去，爭取在今后的工作中取得長足進步，為創(chuàng)效益，為遷安、為唐山的城市化建設(shè)添磚加瓦。

河北鋼鐵集團有限公司201*

年10月28日

擴展閱讀：201*年河北鋼鐵集團企業(yè)社會責任報告

封面

共創(chuàng)綠色鋼鐵共享美好生活

河北鋼鐵集團201*年度企業(yè)社會責任報告

扉頁

鋼鐵報國、奉獻社會的“科學發(fā)展”示范者人、鋼鐵、環(huán)境和諧共生的“綠色鋼鐵”引領(lǐng)者

促進員工全面發(fā)展的“幸福鋼鐵”實踐者

◆關(guān)于本報告

本報告是河北鋼鐵集團有限公司（以下簡稱河北鋼鐵集團、河北鋼鐵或集團）成立后發(fā)布的第4份企業(yè)社會責任報告。集團通常在每年第二季度正式發(fā)布上年度企業(yè)社會責任報告。

本報告的編制參照了中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會等10家全國性工業(yè)協(xié)會（聯(lián)合會）共同發(fā)布的《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責任指南》（GSRICHINA2.0）及其《實施手冊》。本報告中所有財務(wù)數(shù)據(jù)符合《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》等法律法規(guī)，重要財務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)中喜會計師事務(wù)所審計。

本報告時間范圍為201*年1月1日至201*年12月31日，部分內(nèi)容超出上述范圍。本報告涉及內(nèi)容包含河北鋼鐵集團及其所屬子、分公司履行經(jīng)濟、環(huán)境、社會責任的主要情況，向利益相關(guān)方和社會各界全面展示河北鋼鐵集團履行企業(yè)社會責任的各項工作。

本報告以中文形式出版，以印刷品和PDF電子文件兩種形式向公眾發(fā)布，其中PDF電子版可在河北鋼鐵集團網(wǎng)站

（）閱讀或下載。對本報告的內(nèi)容如有疑問，請致電或致信于我們進行咨詢。我們的聯(lián)系方式如下：

河北鋼鐵集團戰(zhàn)略研究院

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電話：0086－311－66778608傳真：0086－311－66778600電子信箱：shixiaobin@hebgtjt.com

目錄

董事長致辭........................................................................................6公司概況............................................................................................7

企業(yè)簡介....................................................................................7企業(yè)文化....................................................................................9公司領(lǐng)導層................................................................................9組織機構(gòu)圖..............................................................................11發(fā)展戰(zhàn)略..................................................................................12

社會責任框架..................................................................................14

社會責任愿景..........................................................................14職能與機構(gòu)..............................................................................14公司治理..................................................................................15誠信經(jīng)營..................................................................................16風險管控..................................................................................17

經(jīng)濟成就..........................................................................................18

經(jīng)濟績效指標..........................................................................18社會貢獻指標..........................................................................19重組整合..................................................................................20技術(shù)創(chuàng)新..................................................................................21

環(huán)境友好..........................................................................................23

環(huán)境績效指標..........................................................................23環(huán)境資源戰(zhàn)略..........................................................................23資源利用..................................................................................24節(jié)能減排..................................................................................24廠區(qū)綠化..................................................................................25安全生產(chǎn)..................................................................................25

員工發(fā)展..........................................................................................26

員工績效指標..........................................................................26勞動關(guān)系..................................................................................27薪酬福利..................................................................................28工會組織..................................................................................28關(guān)愛職工..................................................................................28員工成長..................................................................................30模范員工..................................................................................31

社會貢獻..........................................................................................32

社會捐助數(shù)據(jù)..........................................................................32社會關(guān)系..................................................................................32反腐倡廉..................................................................................34社會角色..................................................................................35與利益相關(guān)者關(guān)系..................................................................36

第三方評價......................................................................................38分支機構(gòu)情況..................................................................................40附201*年度大事記.................................................................49

董事長致辭

企業(yè)自立于社會，依靠政府、股東、員工和上下游客戶等各方面支持，為國家和社會創(chuàng)造物質(zhì)、精神財富。在這一過程中，承擔社會責任，與其說是責任、義務(wù)，不如說是企業(yè)長久健康生存的基礎(chǔ)。因為企業(yè)只有與社會有關(guān)各方形成互利共贏的關(guān)系，只有與社會形成獲得和付出的平衡關(guān)系，才能夠與社會共同進步和發(fā)展。因此，企業(yè)社會責任，不是企業(yè)粉飾形象、提升美譽的策略，而是企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略需要。

河北鋼鐵集團作為中國規(guī)模最大的特大型鋼鐵企業(yè)集團之一，秉持同心同力，共創(chuàng)共享的核心價值觀，以共創(chuàng)綠色鋼鐵、共享美好生活作為企業(yè)社會責任宣言，將社會責任納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，踐行報效國家，奉獻社會，成就員工，回饋股東的企業(yè)使命，積極承擔企業(yè)社會責任。一是帶頭貫徹落實國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，控制產(chǎn)能，調(diào)整結(jié)構(gòu)；二是積極維護職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同成長；三是積極開展節(jié)能減排，追求綠色制造、制造綠色，引領(lǐng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展潮流；四是熱心參與社會公益事業(yè)，促進社會和諧。

值此中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵歷史時期，河北鋼鐵集團將繼續(xù)秉持產(chǎn)業(yè)報國的宗旨，積極推動由大到強新跨越，做鋼鐵報國、奉獻社會的科學發(fā)展示范者，人、鋼鐵、環(huán)境和諧共生的綠色鋼鐵引領(lǐng)者，促進員工全面發(fā)展的幸福鋼鐵實踐者，引領(lǐng)鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級，為建設(shè)經(jīng)濟強省、和諧河北做出新貢獻，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新貢獻。

董事長、總經(jīng)理王義芳（手簽名）

201*年5月26日

公司概況

公司概況企業(yè)簡介

河北鋼鐵集團有限公司是于201*年6月30日，由原唐鋼集團和邯鋼集團聯(lián)合組建而成。集團連續(xù)三年位居《財富》全球企業(yè)500強，位次由第375位前進到279位；201*年居中國企業(yè)500強第28位、中國制造業(yè)500強第9位。

集團擁有直屬子分公司16家，以鋼鐵為主業(yè)，橫跨鋼鐵、裝備制造、金融服務(wù)、現(xiàn)代物流四大板塊。201*年集團粗鋼產(chǎn)量4436萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入2503億元，年末資產(chǎn)總額達到3162億元，在冊員工14萬人。

河北鋼鐵集團在我國乃至全球鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局中占據(jù)重要席位。唐鋼、邯鋼皆為我國重要的板材基地，擁有世界一流的熱軋、冷軋、涂鍍等精品板材生產(chǎn)線；宣鋼是我國重要的結(jié)構(gòu)鋼基地；承鋼在釩鈦磁鐵礦冶煉技術(shù)上世界領(lǐng)先；舞鋼是我國著名的寬厚鋼板生產(chǎn)科研基地，產(chǎn)品創(chuàng)多項全國第一；衡板公司致力于打造我國精密薄板生產(chǎn)基地；礦業(yè)公司正在加速整合省內(nèi)外礦山資源，全力打造國內(nèi)最大、國際一流的礦山資源戰(zhàn)略基地。

目前，集團鋼鐵主業(yè)已具備了5000萬噸完全符合產(chǎn)業(yè)政策、適應(yīng)市場需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，擁有年產(chǎn)201*萬噸優(yōu)質(zhì)建材、1800萬噸熱軋薄板、800萬噸中（寬）厚板、500萬噸冷軋薄板以及包括酸洗、鍍鋅、電鍍錫等在內(nèi)的涂鍍層板材深加工能力；初步形成了精品板材、精品建材、精品特鋼和特色釩鈦四大精品基地。燕山牌螺紋鋼筋、舞鋼牌寬厚板和山字牌特鋼在國內(nèi)外享有盛譽。在板材方面，形成從厚度僅0.17毫米的超薄精密冷軋板，到厚度達700毫米特寬特厚板等全系列板材品種結(jié)構(gòu)。獲得了全球汽車制造商供貨認證，成為國內(nèi)核電用鋼領(lǐng)軍者、國內(nèi)唯一能夠自主生產(chǎn)大厚度

海洋平臺用調(diào)質(zhì)高強鋼企業(yè)。

公司中文名稱公司英文名稱法人代表注冊資本員工人數(shù)總部地址電話傳真

河北鋼鐵集團有限公司

HEBEIIRON&STEELGROUPCO.,LTD王義芳200億元142788

河北省石家莊市裕華西路40號（050000）0086-311-66778886（總部值班電話）0086-311-66778600

8

公司概況企業(yè)文化

河北鋼鐵集團主標識

企業(yè)核心價值觀同心同力共創(chuàng)共享企業(yè)使命

報效國家奉獻社會成就員工回饋股東企業(yè)精神

科學發(fā)展追求卓越企業(yè)目標

國內(nèi)領(lǐng)先國際一流

公司概況公司領(lǐng)導層

董事會成員、高級管理人員（姓名、職務(wù)、相片）王義芳：董事長、總經(jīng)理、黨委副書記劉如軍：黨委書記、副董事長孔平：董事、副總經(jīng)理、黨委常委張建平：黨委副書記、工會主席邢強：黨委副書記、紀委書記田志平：副總經(jīng)理、黨委常委張凱：董事、總會計師李怡平：副總經(jīng)理

褚建東：副總經(jīng)理

公司概況組織機構(gòu)圖（“董事會辦公室”

董事會戰(zhàn)略咨詢委員會董事會秘書處專家委員會經(jīng)理層監(jiān)事會綜合管理部人力資源部規(guī)劃發(fā)展部企業(yè)管理部安全生產(chǎn)部能源環(huán)保部資產(chǎn)財務(wù)部市場管理部企業(yè)文化部資本運營部信息中心法律事務(wù)部審計部戰(zhàn)略研究院

公司概況發(fā)展戰(zhàn)略

十二五發(fā)展總體思路：以科學發(fā)展觀為指導，以當好鋼鐵產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的引領(lǐng)者、示范者為己任。以由大到強為主題，以提質(zhì)增效為主線，創(chuàng)新推進深化整合、精細管理、科技創(chuàng)新三大任務(wù)，實施全面轉(zhuǎn)型升級主體戰(zhàn)略和三高一新帶動、全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化、綠色引領(lǐng)、有限多元、管理創(chuàng)新、人本強企等六大支撐戰(zhàn)略，推動四個轉(zhuǎn)變（即，由普通產(chǎn)品主導的規(guī)模效益型向高端精品主導的集約效益型、由以生產(chǎn)為導向的鋼鐵制造商向以用戶為導向的綜合服務(wù)商、由粗放經(jīng)營型向精細管理型、由區(qū)域型一鋼獨大向國際化多元發(fā)展轉(zhuǎn)變），增強綜合競爭實力、整體盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力。到十二五末基本實現(xiàn)四大戰(zhàn)略目標，成為鋼鐵報國、奉獻社會的科學發(fā)展示范者，人、鋼鐵、環(huán)境和諧共生的綠色鋼鐵引領(lǐng)者，促進員工全面發(fā)展的幸福鋼鐵實踐者，建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的現(xiàn)代化鋼鐵集團。

四大戰(zhàn)略目標：

1）企業(yè)規(guī)模：主體粗鋼產(chǎn)能5000萬噸，著力調(diào)整產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升品質(zhì)效益。

2）經(jīng)濟效益：鋼鐵總量不增，收入、效益雙倍增。營業(yè)收入達到40005000億元，利稅200億元。

3）綜合實力：進入同行業(yè)國內(nèi)前三、國際前十。

4）員工發(fā)展：健全與企業(yè)發(fā)展、效益增長緊密結(jié)合的職工收入增長機制，人均年收入達到全國同行業(yè)一流水平，持續(xù)改善員工成長環(huán)境，提高幸福指數(shù)，實現(xiàn)全面發(fā)展。

201*年總體要求：

以提質(zhì)增效為主線，加緊實施全面轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，創(chuàng)新推進三大任務(wù)，增強成本控制能力、整體盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力。一

是著力發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，鞏固、提升深化整合成果，實現(xiàn)集團效益最大化。二是著力提升運行效益，持續(xù)深化全員全方位精細化管理。三是著力提升品質(zhì)效益，強化科技創(chuàng)新推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。四是著力培育新的效益增長點，推進多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

社會責任框架

社會責任框架社會責任愿景

共創(chuàng)經(jīng)濟財富，共享發(fā)展成果。共創(chuàng)綠色鋼鐵，共享藍天碧水。共創(chuàng)和諧社會，共享美好生活。

鋼鐵報國、奉獻社會的科學發(fā)展示范者人、鋼鐵、環(huán)境和諧共生的綠色鋼鐵引領(lǐng)者促進員工全面發(fā)展的幸福鋼鐵實踐者

社會責任框架職能與機構(gòu)

集團企業(yè)社會責任研究機構(gòu)設(shè)在集團戰(zhàn)略研究院，負責追蹤國內(nèi)外企業(yè)社會責任理論與實踐成果，提出集團實施方案；實施方案經(jīng)經(jīng)理層批準后交由各職能部門實施。

社會責任框架公司治理

河北鋼鐵集團有限公司是依法設(shè)立的國有獨資公司，下設(shè)16家全資或控股直屬子、分公司。

集團公司不設(shè)股東會，由河北省人民政府國資委行使股東會職權(quán)。

集團公司設(shè)董事會。董事會是公司的最高經(jīng)營決策機構(gòu)。集團公司執(zhí)行層設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理4人，總經(jīng)理助理1人，總會計師和總法律顧問各1人，均由董事會聘任。

集團公司設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事由河北省政府國資委委派，職工監(jiān)事由職代會選舉產(chǎn)生。

河北鋼鐵集團有限公司為集團母公司，定位是戰(zhàn)略規(guī)劃中心、資本運營中心和投資決策中心，并實施發(fā)展規(guī)劃、資產(chǎn)資源、資本運作、市場營銷、人力資源、企業(yè)文化、審計監(jiān)督等七個方面的統(tǒng)一管理，提升集團運行效率和效益。

董事會戰(zhàn)略咨詢委員會經(jīng)理層總部職能機構(gòu)鋼鐵主業(yè)裝備制造金融服務(wù)現(xiàn)代物流監(jiān)事會專家委員會唐鋼公司邯鋼公司宣鋼公司承鋼公司舞鋼公司石鋼公司衡板公司礦業(yè)公司銷售總公司采購總公司國貿(mào)公司鋼研總院宣工發(fā)展財達證券公司國際控股公司國際物流公司

社會責任框架管理體系

河北鋼鐵集團各子公司實施GB/T24001-201*環(huán)境管理體系，GB/T28001-201*職業(yè)健康安全管理體系和GB/T19001-201*質(zhì)量管理體系的綜合管理體系認證工作，并分別通過了國金恒信認證公司的認證。其中邯鋼公司通過了ISO/TS16949-201*汽車供應(yīng)商質(zhì)量管理體系認證。邯鋼通過GB/T23331-201*能源管理體系認證，承鋼通過現(xiàn)場審核。

各子公司積極導入卓越績效管理模式，舞鋼獲得第十屆“全國質(zhì)量獎”，邯鋼、宣鋼榮獲201*年“全國實施卓越績效模式先進企業(yè)”稱號。

社會責任框架誠信經(jīng)營

河北鋼鐵集團模范遵守國家法律法規(guī)和社會公德，恪守商業(yè)道德及行業(yè)規(guī)則；嚴格按照國家法律法規(guī)和《公司章程》經(jīng)營與管理。

集團在金融機構(gòu)、工商稅務(wù)、財政等方面均有良好的信用記錄，被資信評估權(quán)威機構(gòu)中誠信國際信用評級有限公司評審為AAA信用等級，屬于各大金融機構(gòu)總行級重點客戶。集團下屬各子公司均屬省級重點納稅大戶。

所屬子公司連年被中國企業(yè)家聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予中國優(yōu)秀誠信企業(yè)稱號。

社會責任框架風險管控

董事會依法建立科學決策機制，對有關(guān)重大事項履行決策權(quán)力。對規(guī)定的特別重大事項，經(jīng)董事會原則同意后均按規(guī)定報請省政府國資委批準，或在董事會批準同意后按規(guī)定向省政府國資委備案。

集團以加大對三重一大決策制度執(zhí)行情況為監(jiān)控重點，細化權(quán)力運行程序、探索實施權(quán)力運行全流程記錄備案和風險點環(huán)節(jié)記錄備案雙備案制度，確保強化權(quán)力運行公開透明。

集團高度重視依法經(jīng)營和依法管理，建立了總法律顧問制度，實現(xiàn)了法律事務(wù)工作的垂直領(lǐng)導，形成由公司決策層主導、總法律顧問牽頭、企業(yè)法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的事前防范，事中控制，事后補救三位一體的企業(yè)法律風險防范體系，完成了《河北鋼鐵集團法律風險防范指引》。

集團以強化國有資產(chǎn)和出資人監(jiān)管職能為核心，創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督體制、機制，實行審計業(yè)務(wù)垂直管理，在促進決策機制、依法行政和監(jiān)督機制的形成上發(fā)揮了積極作用。201*年，組織完成財務(wù)狀況及經(jīng)營情況審計、經(jīng)濟責任審計、工程項目審計、管理審計等審計項目共計60項，完成工程造價審計1216項。

經(jīng)濟成就

經(jīng)濟成就經(jīng)濟績效指標

產(chǎn)量201*年201*年201*年201*年生鐵3037389742194194粗鋼3328402444784436鋼材3013356442244337營業(yè)收入利稅利潤總資產(chǎn)201*年1650110501902201*年177168302378201*年227180402821201*年250390433162

（附產(chǎn)量、營業(yè)收入與總資產(chǎn)、利稅與利潤三個柱形圖）

經(jīng)濟成就社會貢獻指標

社會貢獻（億元）社會貢獻總額社會貢獻率職工人工成本利息支出凈額實繳稅費凈利潤201*年219.2710.24%101.2432.7964.6020.64201*年283.0410.89%120.9060.1874.1827.78201*年310.9710.40%133.6580.7667.3229.23

經(jīng)濟成就重組整合

集團繼續(xù)強化“戰(zhàn)略管控中心、資本運營中心”地位，深化發(fā)展規(guī)劃、資產(chǎn)資源、資本運作、市場營銷、人力資源、企業(yè)文化、審計監(jiān)督等七個方面的統(tǒng)一管理，完善“大營銷”、“大財務(wù)”、“大研發(fā)”格局。201*年，成立資本運營部和信息中心，健全總部機構(gòu)；完成公開增發(fā)收購邯寶資產(chǎn)，鋼鐵主業(yè)整體上市穩(wěn)步推進；設(shè)立了國際物流公司，啟動物流產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展；集團財務(wù)公司獲得銀監(jiān)會批準籌建，國際控股公司在香港成立；鐵礦資源掌控量突破50億噸，其中已獲得批復的權(quán)屬資源量達到28.2億噸，躋身國內(nèi)同行業(yè)前列。全年通過大宗原燃材料集中采購、產(chǎn)品統(tǒng)一銷售和物流統(tǒng)一優(yōu)化，取得與市場因素無關(guān)的營銷協(xié)同效益32.13億元；通過資金集中管控節(jié)約財務(wù)費用15.68億元。

河北鋼鐵集團組建及整合的成功實踐，為我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)推進兼并重組、提升產(chǎn)業(yè)集中度、提高科學發(fā)展水平做出了有益探索，獲得了社會各界的廣泛關(guān)注和充分肯定。201*年2月26日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所聯(lián)合主辦“中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)重組與發(fā)展高峰論壇河北鋼鐵整合實踐”。第十屆全國人大常委會副委員長蔣正華，以及來自國家部委、協(xié)會，河北省及有關(guān)部門、國家高等院校、研究機構(gòu)、新聞媒體的領(lǐng)導、專家學者匯聚一堂，總結(jié)分析河北鋼鐵集團實質(zhì)性整合的成功經(jīng)驗和深刻啟示，探討交流進一步推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)重組整合、科學發(fā)展的思路策略。論壇對河北鋼鐵集團實質(zhì)性整合成功經(jīng)驗給予高度評價，認為集團在沒有成功經(jīng)驗借鑒的情況下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極探索實踐實質(zhì)性重組整合新途徑，整合優(yōu)勢和協(xié)同效應(yīng)充分顯現(xiàn)，走出了一條實質(zhì)性整合的新路子。

201*年3月26日召開的全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上，集團《大型鋼鐵企業(yè)聯(lián)合重組后的戰(zhàn)略性整合》被授予國家級管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。

經(jīng)濟成就技術(shù)創(chuàng)新

新增專利數(shù)

計算機軟件著作權(quán)申請(項)技術(shù)開發(fā)費支出(萬元)技術(shù)開發(fā)費占銷售收入比例

201*年201*年201*年201*年8021

102710.95

1731060.66

2531321.38%

114549149798345407

集團組建后，先后建成投產(chǎn)了以邯鋼新區(qū)為代表的一大批具有國際一流水平的工藝裝備。目前，集團擁有3200m3高爐5座，2500m3高爐5座，201*m3級高爐5座；120噸以上轉(zhuǎn)爐20座，100噸超高功率電爐4座，實現(xiàn)了“一鍵式”全封閉自動化煉鋼；配備有裝備精良的46條熱軋生產(chǎn)線，9條冷軋生產(chǎn)線，6條中厚板生產(chǎn)線，形成了品種規(guī)模最全、產(chǎn)能規(guī)模最大的技術(shù)裝備優(yōu)勢。

構(gòu)建了集團、鋼研總院、子公司技術(shù)中心三位一體的、由決策機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、管理機構(gòu)和實施機構(gòu)構(gòu)成的技術(shù)創(chuàng)新體系。匯集15位院士、教授、專家的專家技術(shù)委員會為集團技術(shù)發(fā)展建言獻策。

集團以高端、前沿和基礎(chǔ)性技術(shù)研發(fā)中心為目標建設(shè)鋼研總院，集團聚合兩個國家級、三個省級技術(shù)中心等軟硬件資源，統(tǒng)籌產(chǎn)學研項目實施。啟動了總投資3億元的中試基地建設(shè)，截至201*年底，中試檢測樓主體框架封頂，研發(fā)基地設(shè)備招標全部完成，中試工廠主體施工完成。

集團與省科技廳，河北聯(lián)合大學聯(lián)合設(shè)立了河北省鋼鐵聯(lián)合基金。201*年集團出資了160萬元資助鋼鐵基礎(chǔ)研究項目；出資5000萬元，結(jié)合河北省科學技術(shù)廳支持的1000萬元，資助河北省汽車鋼系列、鐵路用鋼系列和工藝技術(shù)類三個方向的八個鋼鐵產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級項目。

邯鋼獲國家科學技術(shù)部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會授予國家創(chuàng)新型企業(yè)稱號。

201*年，集團累計銷售新產(chǎn)品376萬噸，新產(chǎn)品貢獻率達到11.28%；累計生產(chǎn)品種鋼2220萬噸，品種鋼比例達到62.84%以上。其中X70/X80管線鋼、電渣型Z向鋼、汽車高強鋼、家電板等高端

產(chǎn)品實現(xiàn)批量生產(chǎn)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于三峽三期、西氣東輸、海洋采油平臺等國家重點工程，秦山核電站、方家山核電站等重點核電項目，蘇通大橋、津塔大廈、廣州電視塔等地方標志性建筑。

集團高級別汽車板批量出口歐洲，用于菲亞特等國際知名品牌。

環(huán)境友好

環(huán)境友好環(huán)境績效指標

噸鋼綜合能耗(kgce)噸鋼耗新水(噸)

201*年581.833.86

201*年583.853.85

201*年201*年575.555833.513.16

環(huán)境友好環(huán)境資源戰(zhàn)略

確立綠色引領(lǐng)戰(zhàn)略，以人、鋼鐵、環(huán)境和諧共生為目標，繼續(xù)按照管理一流、隊伍一流、產(chǎn)品一流、環(huán)境一流標準，鞏固、深化科學發(fā)展示范企業(yè)創(chuàng)建成果，拓展鋼鐵企業(yè)能源轉(zhuǎn)換和消納社會廢棄物功能，打造低資源消耗、環(huán)保型生產(chǎn)、低成本制造的綠色鋼鐵循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，引領(lǐng)鋼鐵工業(yè)實現(xiàn)清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展。

201*年，淘汰宣鋼4座豎爐，淘汰落后產(chǎn)能170萬噸；淘汰石鋼4臺小燒結(jié)機。

唐鋼生態(tài)文明建設(shè)經(jīng)驗受到《人民日報》等中央媒體的集中報道、宣傳推廣；

唐鋼、邯鋼、礦業(yè)公司司家營鐵礦被認定為河北省首批工業(yè)旅游示范點；

唐鋼、邯鋼部分生產(chǎn)現(xiàn)場獲得“全國現(xiàn)場管理星級評價五星級現(xiàn)場”。

環(huán)境友好資源利用

河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司按照科學規(guī)劃、有序開發(fā)、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，加快省內(nèi)資源開發(fā)、整合，并積極謀求省外、境外礦山、煤炭資源的開發(fā)、投資。目前擁有全資、控（參）股鐵礦10個，鐵礦資源掌控量達到50億噸。

礦業(yè)公司跟蹤全球礦業(yè)生產(chǎn)前沿技術(shù)，積極采用先進技術(shù)、先進工藝、先進裝備，努力提高資源利用水平。司家營鐵礦借助曹妃甸大港建設(shè)的有利條件，實施剝離巖土填海造地方案，實現(xiàn)了廢石巖土的循環(huán)利用。中關(guān)鐵礦針對水大、埋深、水文地質(zhì)復雜的特點，實施完成目前亞洲最大的堵水帷幕工程，保護了區(qū)域地下水環(huán)境免遭破壞。石人溝鐵礦三期工程采用地下礦充填工藝，對減少土地占用，保護生態(tài)環(huán)境發(fā)揮了重要作用。

礦業(yè)公司被國家批準建設(shè)冀東地區(qū)鐵礦資源綜合利用示范基地，司家營礦榮獲國家礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用特等獎。

環(huán)境友好節(jié)能減排

201*年共投入10.3億元實施了節(jié)能改造、60MW煤氣發(fā)電機組、燒結(jié)余熱發(fā)電、燒結(jié)機煙氣脫硫等重點項目，主要節(jié)能環(huán)保指標達到國內(nèi)一流水平。

余能余熱全部實現(xiàn)循環(huán)利用，利用余熱、余壓年自發(fā)電達到85億kwh，自發(fā)電比例達到60%以上；大力發(fā)展高效長壽的新型鋼鐵產(chǎn)品，帶動下游產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。

集團能源管控中心建設(shè)取得扎實成效，污染源排放的污染物全面實現(xiàn)達標排放，固體廢棄物得到全面綜合利用，工業(yè)廢水實現(xiàn)零排放，工業(yè)水循環(huán)利用率達到97%以上，噸鋼耗新水降到3.16m3。

環(huán)境友好廠區(qū)綠化

201*年，集團繼續(xù)開展廠區(qū)綠化美化。其中唐鋼綠化覆蓋率超過50%，邯鋼、石鋼綠化覆蓋率均超過42％，躋身行業(yè)領(lǐng)先水平。

唐鋼、邯鋼均被全國綠化委員會授予“全國綠化模范單位”稱號。

環(huán)境友好安全生產(chǎn)

集團建立了立體網(wǎng)絡(luò)化安全目標責任制。

集團各鋼鐵主業(yè)子公司均通過了職業(yè)健康安全管理體系認證審核。

集團切實保證產(chǎn)品安全，嚴格按照產(chǎn)品技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范指導生產(chǎn)，產(chǎn)品包裝、實物質(zhì)量合格。年份事故同比起數(shù)（）201*1170.45201*45201*22201*10-61.54-51.11-54.55死亡同比5663-37.50200-50萬人0.410.490.430.21負傷同比1127.7043217-61.61-51.16-66.67千人負傷率0.9190.3530.1500.049人數(shù)（）死亡率人數(shù)（）員工發(fā)展

員工發(fā)展員工績效指標

員工總數(shù)其中女員工數(shù)從業(yè)人員數(shù)年齡構(gòu)成：35及以下36-4546-5556及以上學歷構(gòu)成：研究生大學大專中專及以下職稱技能構(gòu)成：中高級職稱高技能者新增員工數(shù)辭職員工數(shù)培訓投入金額(萬元)

培訓人次

在崗員工薪酬總額(萬元)

201*年13287529923114177368964786627988592773115425156068241512362217193300315765717530644671

26

201*年1408473132812278241599536492479127431128168421801686706122492786783263541061025358705578

201*年142788305661261874188353014277183572119118440190378751812475323792884943150852100038095

員工發(fā)展勞動關(guān)系

集團實行勞動合同聘任制，依法與員工簽訂并履行勞動合同。按照《勞動合同法》法律法規(guī)要求，嚴格履行在工作內(nèi)容、勞動保護、勞動報酬、休息休假等涉及員工權(quán)益方面的約定，并通過勞動爭議調(diào)解委員會、職工代表大會等機構(gòu)維護員工的正當權(quán)益。

積極創(chuàng)建群眾工作室，加強勞動爭議調(diào)控、信訪代理等工作，積極為職工解決切身利益問題。其中邯鋼公司創(chuàng)建群眾工作站35個和群眾工作室224個。

集團注重機會均等與多元化，在各類政策和方案的制定中，遵循公正、公平原則，招錄、提拔、評選中禁止性別歧視、年齡歧視、民族歧視、宗教歧視；從未發(fā)生使用童工、強迫員工從事禁忌勞動、強迫或強制員工勞動等情況。

唐鋼、邯鋼、宣鋼、承鋼均為勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”；所屬子公司均為河北省勞動和社會保障廳、河北省總工會、河北省企業(yè)家協(xié)會授予的“河北省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。

員工發(fā)展薪酬福利

集團實行以崗位工資為主的基本工資制度，建立了操作崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位三類員工的晉升渠道。

集團制定完善了“特殊人才待遇制度”。各子公司對聘任的技師、操作技能專家、專業(yè)帶頭人、技術(shù)主管，根據(jù)崗位責任制的執(zhí)行情況兌現(xiàn)獎金，并在此基礎(chǔ)上實行津貼制度。

集團嚴格執(zhí)行《勞動法》，按時為員工發(fā)放薪資；按國家社會保障法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，足額繳納各項社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保率100%（包括臨時用工）。201*年為職工繳納各類社會保險27.44億元。

為提高員工抵御疾病風險的能力，河北鋼鐵集團建立了企業(yè)補充醫(yī)療保險制度；為提高員工退休后生活水平，逐步建立企業(yè)年金制度。

集團實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。員工享有國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的休息日、節(jié)假日、帶薪休假和其他各類假期，員工加班和假期工資待遇按照國家政策規(guī)定和集團制度執(zhí)行。

員工發(fā)展工會組織

集團工會組織覆蓋面近100%，在崗正式職工入會率100%。各子公司以職代會為工作機構(gòu)，堅持民主管理、廠務(wù)公開和平等協(xié)商集體合同制度，維護職工的產(chǎn)權(quán)權(quán)益、勞動權(quán)益和社會保障權(quán)益。

集團鼓勵職工參與企業(yè)管理，在集團網(wǎng)站開設(shè)“直通車”板塊，普通職工都可以向集團領(lǐng)導留言；集團和子公司領(lǐng)導班子成員在OA系統(tǒng)的郵箱向全體員工開放，可以通過互聯(lián)網(wǎng)接收員工意見；各子公司通過董事長總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員、總經(jīng)理信箱、職工座談會、問卷調(diào)查等多種途徑，鼓勵職工對生產(chǎn)經(jīng)營提出建議和意見。

員工發(fā)展關(guān)愛職工

集團認真做好困難職工的基礎(chǔ)管理工作，摸底建檔，輸入到全總

幫扶軟件，實行動態(tài)管理。集團各子公司實施職工幫困基金、大病補助基金、互助儲金和職工醫(yī)療補貼制度。共設(shè)立會員醫(yī)療互助和扶貧濟困等基金近3100萬元。201*年集團各級工會投入2700余萬元，進行了110405人次的送溫暖、困難幫扶、金秋助學等幫扶救助活動。

集團公司對員工的健康保障，按照“預(yù)防為主”的健康保障策略，為員工提供鍛煉、健身場所，并在各子公司開展各種體育競賽活動，建設(shè)了體育館和一流的游泳池等活動場所。

集團各鋼鐵主業(yè)子公司建立了醫(yī)院，在廠區(qū)設(shè)有體檢中心、急救中心和區(qū)域醫(yī)療服務(wù)站點，為員工提供及時而全面的醫(yī)療健康服務(wù)。集團總部和其它子（分）公司擁有長期合作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，專門為員工提供醫(yī)療、健康體檢和職業(yè)性體檢。對特殊工種崗位員工進行專門的職業(yè)性體檢，對女性員工增加婦科體檢。每年組織優(yōu)秀職工、特殊工種崗位職工外出療養(yǎng)。

集團每年投入大量資金用于改善工作環(huán)境和個體防護用具，減少崗位粉塵、噪聲、高溫和有毒有害氣體對職工的健康危害。

集團積極實施工礦棚戶區(qū)改造工程，成為河北省保障性安居工程的重要組成部分。201*年以來累計開工8022戶，竣工4071戶，入住2328戶。預(yù)計最終改造棚戶區(qū)面積30萬平方米，改造后建筑面積將達到53.5萬平方米。

邯鋼被中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局授予全國‘安康杯’示范企業(yè)稱號，唐鋼、邯鋼、宣鋼被授予全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號。

員工發(fā)展員工成長

河北鋼鐵集團建立了目標明確，重點突出，內(nèi)容全面，管理嚴密的人才培訓機制，追求企業(yè)發(fā)展、團隊進步和個人成長的共贏。同時，與一些知名高校、大型專業(yè)化培訓機構(gòu)（企業(yè)）合作，豐富了培訓工作的組織模式。

集團制訂了五年教育培訓規(guī)劃，從201*年至201*年，將對所有在職干部、關(guān)鍵崗位的管理人員及操作工人輪訓一遍。

201*年組織員工培訓210003人次，職工教育投入15085萬元。舉辦了第二屆“河北鋼鐵杯”職業(yè)技能大賽。經(jīng)過基層選拔，從10萬名生產(chǎn)崗位職工中遴選的103名選手參加了4個工種的比賽，產(chǎn)生了4名金牌工人、8名技術(shù)標兵和20名技術(shù)能手。

為促進職工自主創(chuàng)新，壯大創(chuàng)新型人才隊伍，集團創(chuàng)建了省級、市級、公司級共計39個職工創(chuàng)新工作室。其中省級“脫子林電工維修創(chuàng)新工作室”先后完成創(chuàng)新課題26項，解決疑難問題50項，創(chuàng)效2800余萬元，被中華全國總工會、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委聯(lián)合命名為社會主義勞動競賽先進班組。

邯鋼設(shè)計開發(fā)職工網(wǎng)上學習系統(tǒng)，設(shè)工種（專業(yè)）31個，錄入試題20余萬道，全年上線練兵人數(shù)達到18596人。

員工發(fā)展模范員工

第二屆河北鋼鐵杯技能大賽金牌工人

序號1234工種電焊工軋鋼加熱工天車工計算機網(wǎng)路管理員單位唐鋼唐鋼邯鋼邯鋼姓名譚海鈞劉洪賈振海戎杰

社會貢獻

社會貢獻社會捐助數(shù)據(jù)

對外捐贈、援助總額(萬元)教育扶貧幫困救災(zāi)文化藝術(shù)環(huán)保其他

201*年2912.204.50257.15178.502.20842.001627.85

201*年6846.5212.50212.20980.022.802306.003333.00

201*年3406.6127692210.31953.31650

社會貢獻社會關(guān)系

河北鋼鐵集團作為企業(yè)公民，積極回報社會，熱心公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體，參與國家扶貧計劃，支持貧困地區(qū)發(fā)展。

各鋼鐵主業(yè)子公司承擔了所在地城市部分煤氣、暖氣、水、電供應(yīng)工作，無償對涉及管網(wǎng)進行維護保養(yǎng)，便利了當?shù)鼐用裆�活�?/p>

201*年利用工業(yè)余熱為城市居民供暖面積達到500萬平方米。各子公司積極參與地方扶貧工作，出資為張家口市、唐山市、邯鄲市等地貧困村鎮(zhèn)解決吃水、交通問題，幫助興修水利、大棚，建立校舍、文化活動場所，支持文明生態(tài)村建設(shè)。

唐鋼投資1億元，高標準建設(shè)了占地395畝的唐鋼文化廣場，向社會公眾開放，使其成為唐山市環(huán)城水系18個城市公園中檔次最高的一個。

邯鋼繼續(xù)投資1928萬元完善渣山公園，占地20萬平方米，有6個廣場，喬木、灌木等植被幾千株，沁河水道蜿蜒穿流，成為市民休閑娛樂好場所。

集團在冊志愿者積極圍繞企業(yè)和社會需要開展志愿者服務(wù)活動，為企業(yè)和社會居民無償提供服務(wù)。

承鋼運輸部職工鮑守坤20年累計無償獻血113800毫升，相當于28個成年人血液量總和，無償獻血捐獻量河北第一，全國第五。他策劃組建了承德市無償獻血志愿者義務(wù)宣傳隊和承德市無償獻血志愿者協(xié)會，自發(fā)成立了獻血應(yīng)急分隊。

社會貢獻反腐倡廉

集團大力營造廉潔文化。完善各級紀檢監(jiān)察組織，實施審計部門垂直管理，成立集團黨委直接領(lǐng)導的督導巡視組，建立紀委與審計部門聯(lián)席會議制度；深化廠務(wù)公開、民主監(jiān)督活動，形成了組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、效能監(jiān)察與審計監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制，構(gòu)建了黨委領(lǐng)導、紀委組織、群眾參與、制度保障的監(jiān)督體系。

集團創(chuàng)新實施權(quán)力運行監(jiān)控機制，在制作權(quán)力運行流程圖1788張基礎(chǔ)上，完善了1991項風險防范措施和1263項規(guī)范制度，從總部機關(guān)先行實施權(quán)力運行全流程記錄備案和風險點環(huán)節(jié)記錄備案雙備案制度。集團總部和各子分公司1865項重點職權(quán)，全年行權(quán)241項，運行723次，其中，實施雙備案80項240次，自主監(jiān)控161項483次。

社會貢獻社會角色

集團及各子公司參加的國家及省級主要協(xié)會、學會情況

序號1234567891011121314學會/協(xié)會中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會中國安全生產(chǎn)協(xié)會中國知識產(chǎn)權(quán)研究會河北省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會河北省企業(yè)家協(xié)會河北省企業(yè)聯(lián)合會河北省冶金企業(yè)聯(lián)合會河北省冶金行業(yè)協(xié)會河北省改革戰(zhàn)略研究會河北省政策科學研究會河北省老年事業(yè)促進會河北省就業(yè)促進會任職情況常務(wù)理事常務(wù)理事副會長理事會員副會長常務(wù)副會長執(zhí)行副會長副會長會長副會長單位副會長單位理事副會長

社會貢獻與利益相關(guān)者關(guān)系

產(chǎn)權(quán)人代表

河北鋼鐵集團產(chǎn)權(quán)人代表為河北省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。與產(chǎn)權(quán)人關(guān)系見本報告“社會責任框架公司治理”部分。

投資者

河北鋼鐵股份公司是集團鋼鐵主業(yè)上市公司。

上市公司嚴格按照《公司法》等法律法規(guī)，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。

上市公司嚴格履行信息披露義務(wù)，保證信息披露的準確性、真實性、及時性，保證所有投資者平等獲得公司的信息。

上市公司注重對股東的合理回報，使股東分享公司發(fā)展成果。201*-201*年累計向股東派發(fā)現(xiàn)金紅利6.88億元，占最近三年年均凈利潤的43.87%。

用戶

集團用戶涉及到建筑行業(yè)、汽車行業(yè)、造船行業(yè)、機械加工行業(yè)、家電制造業(yè)等多個行業(yè)領(lǐng)域；建筑鋼材產(chǎn)品在北京、天津以及華北地區(qū)的市場占有率已經(jīng)達到了75%左右；部分產(chǎn)品出口歐美、非洲、東南亞、臺灣等國家和地區(qū)，具有較高的國際信譽。

注重對用戶的服務(wù)品質(zhì)與承諾。全天24小時受理投訴。接到質(zhì)量異議投訴之后省內(nèi)1天之內(nèi)、省外3天之內(nèi)派員進行處理；對重點、直供用戶推行客戶經(jīng)理制服務(wù)；采取高層專訪、用戶走訪、電話調(diào)查、專題座談等形式服務(wù)用戶，全面解決發(fā)貨、交貨等服務(wù)問題。

堅持互惠雙贏、共擔風險的原則，與中國中鐵、中國鐵建、中鐵物資、中國中鋼、中國五礦等下游和物流企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作

關(guān)系；形成戰(zhàn)略合作戶、重點直供戶、協(xié)議戶等多層經(jīng)銷商結(jié)構(gòu)；實施戰(zhàn)略用戶維護和經(jīng)銷商準入、評價管理制度。201*年客戶滿意度綜合為89.4%。

冷軋產(chǎn)品出口突破100萬噸，占全國同類產(chǎn)品出口總量的六分之一。成立海外服務(wù)中心歐洲事業(yè)部，為歐洲用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

供應(yīng)商

推動陽光采購工程建設(shè)，建立了覆蓋尋源、供應(yīng)商準入、供應(yīng)商評價、采購計劃管理、采購合同談判與訂立、采購合同的履行、質(zhì)量異議處理、庫存控制、結(jié)算、資金支付等全過程采購控制體系，促進了采購業(yè)務(wù)規(guī)范、透明、高效、可控。

強化對大宗原燃料供應(yīng)商的社會責任管理，對生產(chǎn)型供應(yīng)商實行ISO9001認證管理，在同等條件下，優(yōu)先選擇更具社會責任感的供應(yīng)商。強化綠色采購理念，在效能相當?shù)那闆r下，優(yōu)先采購通過ISO4001環(huán)境管理體系認證的供應(yīng)商產(chǎn)品，有效保證采購物資的環(huán)保節(jié)能和循環(huán)利用，引導供應(yīng)鏈共同走可持續(xù)發(fā)展道路。

先后與中國神華、山西焦煤、開灤集團、冀中能源等國內(nèi)大型資源企業(yè)，西馬克、達涅利等世界知名設(shè)備制造商，必和必拓、FMG、淡水河谷等國際礦業(yè)巨頭，建立了穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

第三方評價

今天我欣喜地看到河北鋼鐵集團這朵新的奇葩能夠有效的整合，成為一個非常有效率、向高端奮進的企業(yè)，這非常不容易。

第十屆全國人大常委會副委員長蔣正華

河北鋼鐵集團已初步形成集團協(xié)調(diào)發(fā)展的機制，正在按照國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的戰(zhàn)略目標發(fā)展，并開始在河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)的整合中發(fā)揮積極作用。

國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所

河北鋼鐵集團實質(zhì)性整合的經(jīng)驗帶給我們一個重要的啟示，那就是我國應(yīng)充分發(fā)揮大公司在資源配、產(chǎn)業(yè)重組、提升行業(yè)技術(shù)和管理水平等方面積極作用，不斷提高產(chǎn)業(yè)競爭力。

國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任侯云春

唐鋼在綠色轉(zhuǎn)型，打造清潔鋼企，與城市和諧共存方面取得了令人矚目的成績，引發(fā)了一場企業(yè)發(fā)展的革命。唐鋼真正找到了破解資源環(huán)境與鋼鐵生產(chǎn)之間矛盾的有效途徑，在推動綠色轉(zhuǎn)型，打造清潔鋼企方面走出了一條城市老工業(yè)企業(yè)的科學發(fā)展之路，創(chuàng)造了良好的社會效益。唐鋼在清潔生產(chǎn)，資源、能源重復利用等方面已經(jīng)取得了顯著成效，是中國鋼鐵行業(yè)節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)和循環(huán)利用的企業(yè)典范。唐鋼的綠色轉(zhuǎn)型之路充分說明我國鋼鐵企業(yè)完全有能力、有信心打造全球最清潔的鋼廠。

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委書記、副會長劉振江

唐鋼南區(qū)等鋼鐵企業(yè)通過技術(shù)改造，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，逐步緩解

矛盾，初步實現(xiàn)了與城市協(xié)調(diào)發(fā)展。

現(xiàn)有的城市鋼廠要學習唐鋼南區(qū)的經(jīng)驗，力爭通過原地改造升級實現(xiàn)與城市協(xié)調(diào)發(fā)展，繼續(xù)在當?shù)亟?jīng)濟社會生活中發(fā)揮重要作用。國家工業(yè)和信息化部《鋼鐵工業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》解讀

科學發(fā)展是企業(yè)的靈魂和發(fā)展的根本；以人為本是企業(yè)建設(shè)生態(tài)文明的動力之源；建設(shè)生態(tài)文明的社會責任提升了企業(yè)的境界和目標。

河北省生態(tài)文明建設(shè)促進會評價唐鋼

分支機構(gòu)情況

河北鋼鐵集團唐鋼公司

唐鋼始建于1943年，是我國側(cè)吹堿性轉(zhuǎn)爐煉鋼的發(fā)祥地。下轄唐鋼本部、不銹鋼公司、中厚板公司、唐銀公司、非鋼事業(yè)部五大事業(yè)部，年末在崗職工37259人。鋼鐵主業(yè)具有1800萬噸/年的配套生產(chǎn)能力，產(chǎn)品涵蓋板、棒、線、型四大類，共140多個品種、1000多種規(guī)格，40%為精品板材。當前，唐鋼正在按照做精主業(yè)、做大非鋼、適度多元、持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展方針，以轉(zhuǎn)變生產(chǎn)組織模式、全面提升成本控制力為重點，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，全面推進最具競爭力鋼鐵企業(yè)建設(shè)。

地址：河北省唐山市路北區(qū)濱河路9號郵政編碼：063016電話：0086-315-2702409傳真：0086-315-2702449網(wǎng)址：

河北鋼鐵集團邯鋼公司

邯鋼位于我國歷史文化名城、晉冀魯豫四省交界區(qū)域中心城市邯鄲。邯鋼于1958年建廠，曾經(jīng)創(chuàng)造了聞名全國的邯鋼經(jīng)驗�，F(xiàn)擁有總資產(chǎn)858億元，職工2.4萬人，整體工藝裝備達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流，具備了年產(chǎn)1300萬噸優(yōu)質(zhì)鋼的綜合生產(chǎn)能力，形成涵蓋中厚板、熱卷板、型棒線材、深加工四個系列生產(chǎn)線的十二大類特色精品，是我國重要的優(yōu)質(zhì)板材生產(chǎn)基地。產(chǎn)品涵蓋汽車、家電、建筑、造船、航天、機械制造、石油化工等國民經(jīng)濟各個領(lǐng)域，并成功應(yīng)用于北京奧運場館、京滬高鐵和西氣東輸?shù)葒�家重點工程，出口歐美等國家和地區(qū)。汽車鋼獲得了全球汽車制造商供貨

認證。

地址：河北省邯鄲市復興路232號郵政編碼：056015電話：0086-310-6072141傳真：0086-310-4041978互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：E-mail：admin@mail.hgjt.cn

河北鋼鐵集團宣鋼公司

宣鋼是我國冶金歷史最悠久的企業(yè)之一，創(chuàng)建于1919年。目前資產(chǎn)總額371億元，在冊職工2.3萬余人，具有年產(chǎn)生鐵800萬噸、鋼820萬噸、材660萬噸的生產(chǎn)能力。主要產(chǎn)品為高速線材、棒材、型材、熱軋帶鋼等。其熱軋帶肋鋼筋等建材產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)和市場上具有較高的聲譽。

地址：河北省張家口市宣化區(qū)牌樓東街30號郵政編碼：075100

電話：0086-313-86744218672051傳真：0086-313-3014502

互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：

河北鋼鐵集團承鋼公司

承鋼始建于1954年，座落在歷史文化名城承德，是我國釩鈦磁鐵礦高爐冶煉技術(shù)的發(fā)祥地和中國釩鈦產(chǎn)業(yè)化的先導企業(yè)，其釩鈦資源綜合開發(fā)利用產(chǎn)業(yè)化技術(shù)處于世界先進水平。擁有世界上最大的冶煉釩鈦磁鐵礦的高爐和提釩轉(zhuǎn)爐，釩產(chǎn)品生產(chǎn)能力占全國的1/3，遠銷亞、歐二十幾個國家和地區(qū)。率先在中國研制成功新Ⅲ

級、Ⅳ級螺紋鋼筋，燕山牌含釩螺紋鋼筋經(jīng)審核確認為國家首批鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋免檢產(chǎn)品。目前具備年產(chǎn)鋼800萬噸、釩渣36萬噸、釩產(chǎn)品3萬噸的生產(chǎn)能力。

地址：河北省承德市雙灤區(qū)灤河鎮(zhèn)郵政編碼：067102電話：0086-314-4076189傳真：0086-314-4076781

互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：E-mail：jt_tw_renh@cdvt.com.cn

河北鋼鐵集團舞鋼公司

舞鋼始建于1970年，是中國首家寬厚鋼板生產(chǎn)和科研基地，中國重要寬厚鋼板國產(chǎn)化替代進口基地，國內(nèi)核電用鋼領(lǐng)軍者、國內(nèi)唯一能夠自主生產(chǎn)大厚度海洋平臺用調(diào)質(zhì)高強鋼企業(yè)�，F(xiàn)有職工1萬余人，是我國最大的、自成體系的專業(yè)化寬厚板企業(yè)，具有年產(chǎn)鋼500萬噸、寬厚鋼板300萬噸綜合能力。目前舞鋼擁有四米一、四米二兩條短流程寬厚鋼板生產(chǎn)線，擁有全國寬厚鋼板行業(yè)最為齊全配套的鋼板熱處理設(shè)施、國際一流水平科研檢測裝和國家級理化檢驗中心。12大系列、400多個牌號的產(chǎn)品中，有200多個替代了進口或采用外國標準生產(chǎn)，30多個品種出口美國、德國、日本等發(fā)達國家和地區(qū)；舞鋼產(chǎn)品大量用于西氣東輸、奧運場館、三峽工程、海洋采油平臺、載人航天飛行等國家重點工程建設(shè)、國家重大技術(shù)裝備以及國防軍工事業(yè)。

地址：河南省舞鋼市湖濱大道西段郵政編碼：462500

電話：0086-375-81119308111463

傳真：0086-375-8118888互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：E-mail：wggsmsk@163.com

河北鋼鐵集團礦業(yè)公司

礦業(yè)公司是河北鋼鐵集團惟一的礦山企業(yè)，總部位于河北省唐山市，是以鐵礦山采選加工為主業(yè)的國有大型冶金礦山企業(yè)�，F(xiàn)有職工1.26萬人，資產(chǎn)總額218億元�，F(xiàn)有大型全資、控（參）股公司22個，鐵礦石及有色金屬資源掌控總量達50億噸。主導產(chǎn)品包括：鐵精粉、鉬精粉、白云石粉、硅錳合金等。該公司牽頭承建冀東地區(qū)鐵礦資源綜合利用示范基地，司家營鐵礦獲得201*年度全國礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用特等獎。

地址：河北省唐山市路北區(qū)建設(shè)北路81號郵政編碼：063000電話：0086-315-2793111傳真：0086-315-2793112

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河北鋼鐵集團石鋼公司

石鋼始建于1957年，是國內(nèi)最主要的特殊鋼專業(yè)棒材生產(chǎn)企業(yè)，年產(chǎn)能260萬噸。主導產(chǎn)品軸承鋼、齒輪鋼、彈簧鋼、易切削非調(diào)質(zhì)鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、合金結(jié)構(gòu)鋼等廣泛應(yīng)用于汽車、鐵路、工程機械、船舶工業(yè)、石油及礦藏開采等裝備制造業(yè)。其中鐵路彈條用鋼產(chǎn)銷量位居全國第一；國標軸承鋼產(chǎn)量名列全國首位。先后獲得了美、法、挪、德、英等國家錨鏈鋼船級社認證，并通過了國際汽車特別工作組ISOTS16949及ISO-9001質(zhì)量體系、美國石油協(xié)會

QI等多個國家和機構(gòu)的質(zhì)量認證。公司為美國卡特彼勒、日本豐田汽車、韓國現(xiàn)代及中國一汽、二汽、中國重汽等國內(nèi)外著名大型汽車廠商和法士特齒輪、瓦房店軸承、東方鍋爐以及一汽巴勒特、哈爾濱鍋爐和大連弗馬斯精密鍛件等知名機械裝備制造企業(yè)的長期供貨商，并成功打入奔馳、寶馬高端用戶領(lǐng)域。

地址：河北省石家莊市和平東路363號郵政編碼：050031

電話：0086-311-86912038、86913333傳真：0086-311-85674170互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：

河北鋼鐵集團衡板公司

衡板公司地處衡水市，創(chuàng)建于1958年。該公司冷軋生產(chǎn)線擁有目前國產(chǎn)化裝備水平最高的1050軋機，在國內(nèi)首家采用真空除油、輥縫儀等裝，控制系統(tǒng)和主要液壓系統(tǒng)均采用了國際先進工藝。目前，相繼開發(fā)出超薄深涂薄板、非涂鍍直接印鐵板、家電板等一大批高附加值產(chǎn)品。其中，馬口鐵基板和鍍錫板在國內(nèi)居領(lǐng)先地位；0.17mm精密薄板批量出口；該公司青島彩涂板生產(chǎn)線處于國內(nèi)先進水平，生產(chǎn)的彩涂家電面板及高檔建筑用板暢銷全國20多個省市。

地址：河北省衡水市裕華西路29號郵政編碼：053000電話：0086-318-2123762傳真：0086-318-2127224

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河北鋼鐵集團采購總公司

采購總公司總部設(shè)在石家莊，主要負責集團內(nèi)原燃輔料的采購管理和供應(yīng)保障，并負責集團內(nèi)部鐵路運輸和外部路局聯(lián)系工作。總公司下設(shè)煤炭、焦炭、鐵精粉、合金、生鐵廢鋼五個專業(yè)子公司和鐵路辦、綜合辦、采購管理部、物流事業(yè)部四個職能部門，在唐鋼、邯鋼、宣鋼、承鋼、舞鋼設(shè)立了五個駐廠分公司。采購總公司以精細化管理為基礎(chǔ)，突出全供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化，構(gòu)建了一個對生產(chǎn)按需保障、對市場快速反應(yīng)的采購管理平臺。

地址：河北省石家莊市裕華西路9號裕園廣場4樓郵政編碼：050000電話：0086-311-66778901傳真：0086-311-66778900

河北鋼鐵集團銷售總公司

銷售總公司總部設(shè)在北京，主要承擔河北鋼鐵集團鋼材產(chǎn)品的經(jīng)營銷售工作，下設(shè)熱板、冷板、寬厚板、棒線和型帶5個專業(yè)銷售公司，負責集團鋼鐵資源的掌控、市場運作、政策制訂和較大規(guī)模以上客戶合同簽訂�？偣�司在各地下設(shè)12個分公司，負責產(chǎn)銷銜接、產(chǎn)品發(fā)運、大客戶服務(wù)和當?shù)匦∫?guī)�，F(xiàn)貨銷售等業(yè)務(wù)。

地址：北京市朝陽區(qū)建國路甲92號世茂大廈17層郵政編碼：100022電話：0086-10-85897762傳真：0086-10-85897672

河北鋼鐵集團國際物流公司

國際物流有限公司是河北鋼鐵集團物流專業(yè)管理和運行公司，201*年7月8日正式注冊成立。公司自籌建以來，大力推進港口物

流園區(qū)、電子交易中心等重點物流項目建設(shè)，并實施業(yè)主管理功能，努力打造河北鋼鐵集團物流產(chǎn)業(yè)的核心業(yè)務(wù)。201*年，公司將借助《河北沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》上升為國家戰(zhàn)略的重要機遇，加快曹妃甸和黃驊港兩大港口物流園區(qū)建設(shè)及臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打通南北兩個出海口；依托電子商務(wù)平臺，建設(shè)華北最大的鋼鐵現(xiàn)貨交易中心。至十二五末年，力爭將國際物流公司打造成為營業(yè)收入超千億元的知名現(xiàn)代物流企業(yè)。

地址：石家莊市自強路40號郵政編碼：050000電話：0086-311-66778525傳真：0086-311-66778500

河北鋼鐵集團國際貿(mào)易公司

國貿(mào)公司是河北鋼鐵集團對外投資、進出口貿(mào)易、國際融資的平臺，主要業(yè)務(wù)包括進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)、海外投資或資本運作、招商引資、海外機構(gòu)的經(jīng)營管理、技術(shù)交流及勞務(wù)輸出、海外工程承包等業(yè)務(wù)。公司總部下設(shè)綜合處、財務(wù)處兩個管理部門，原料一部、原料二部、原料三部、貿(mào)易部、出口部、國際合作部、物流事業(yè)部等七個專業(yè)處室，駐各地六家分公司，駐香港、澳大利亞、新加坡三個境外公司。

地址：北京市朝陽區(qū)建國路甲92號世茂大廈16層郵政編碼：100022電話：0086-10-85897800傳真：0086-10-85898820E-mail：HBIS_GM@163.com

河北鋼鐵技術(shù)研究總院

河北鋼鐵技術(shù)研究總院于201*年4月2日正式掛牌成立，是河北鋼鐵集團公司科技研發(fā)體系的中心。其核心任務(wù)為根據(jù)集團現(xiàn)有裝備優(yōu)勢和市場需求，重點研發(fā)前沿、共性、突破性技術(shù)，以及市場需求大、競爭力強、盈利水平高的產(chǎn)品，推進集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升集團核心競爭力。研究院現(xiàn)有職工75人，其中研究人員68人（碩士以上54人）。總投資3億元的中試基地正在建設(shè)中。

地址：河北省石家莊市體育南大街356號副1號商務(wù)樓4樓郵政編碼：050000電話：0086-311-67567703傳真：0086-311-67567777

河北鋼鐵集團財達證券公司

財達證券公司201*年設(shè)立，注冊資本14.2億元，擁有員工1800余人。經(jīng)營范圍為證券經(jīng)紀、證券投資咨詢、證券自營、證券投資基金代銷，控股一家期貨公司，在河北省和京、津、滬、深等地擁有102家營業(yè)部，擁有客戶145萬。公司被證監(jiān)會評為A類A級證券公司。

地址：河北省石家莊市自強路35號莊家金融大廈郵政編碼：050000電話：0086-311-66006223傳真：0086-311-66006200

互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：http://E-mail：zzx@cdzq.com

河北鋼鐵集團宣工機械發(fā)展有限公司（簡稱宣工發(fā)展）

宣工發(fā)展前身為1950年建廠的宣工集團，其控股上市公司河北宣化工程機械股份有限公司（簡稱河北宣工）為河北省高新技術(shù)企業(yè)，國內(nèi)唯一高驅(qū)動推土機研制和生產(chǎn)廠家，中國人民解放軍總裝備部裝備承制單位。現(xiàn)有職工3000余人，具備年產(chǎn)1500臺推土機的生產(chǎn)能力，國內(nèi)市場占有率10.21%，國外市場占有率5.45%，位居行業(yè)第二位。宣工牌推土機為中國名牌產(chǎn)品，宣工牌商標為中國馳名商標。

地址：河北省張家口市宣化區(qū)宣府大街21號郵政編碼：075105

電話：0086-313-31860773186078傳真：0086-313-3186026

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河北鋼鐵集團燕山大酒店

燕山大酒店于1995年興建，為四星級旅游涉外飯店。占地7852平方米，主樓高97米，地上26層。酒店有各類客房249間，11個大中小會議廳，3個餐廳有38個包房，可容納1300人同時就餐，商務(wù)中心服務(wù)項目齊全。

地址：石家莊市裕華西路40號郵政編碼：050000電話：0086-311-87012233傳真：0086-311-87017788

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附201*年度大事記

1、1月8日，在北京舉行的“第五屆全國十大企業(yè)管理創(chuàng)新人物頒獎典禮”上，集團董事長、總經(jīng)理王義芳榮獲“全國十大企業(yè)管理創(chuàng)新人物獎”。

2、1月1日起，集團承鋼公司率先在國內(nèi)淘汰HRB335螺紋鋼，各生產(chǎn)線將全部生產(chǎn)HRB400以上螺紋鋼，此舉將推動國內(nèi)建筑鋼材升級換代的步伐。

3、1月1819日，集團召開年度工作會議。會議認真貫徹黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委七屆六次全會及全省經(jīng)濟工作會議精神，動員廣大干部職工以科學發(fā)展觀為指導，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，繼續(xù)推進"三大任務(wù)"落實，為實現(xiàn)由大到強新跨越而努力奮斗。

4、1月25日，河北省委常委、組織部長梁濱同省人大副主任王增力、省政協(xié)副主席武四海，代表省委省政府看望唐鋼職工。

5、2月中旬，集團石鋼公司市內(nèi)燒結(jié)工序整體停產(chǎn)拆除。此舉每年可實現(xiàn)削減二氧化硫排放、煙粉塵排放80%以上，徹底消除了市內(nèi)廠區(qū)主要污染源，環(huán)保指標在國內(nèi)同行業(yè)達到先進水平。

6、2月14日省委書記張云川來集團調(diào)研指導工作，省委常委、省委秘書長景春華，副省長張杰輝陪同調(diào)研。張云川希望河北鋼鐵集團把“調(diào)整結(jié)構(gòu)、做強做優(yōu)”作為中心任務(wù)，發(fā)展思路轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級換代，努力實現(xiàn)河北鋼鐵產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

7、2月16日，河北省副省長張杰輝到邯鋼檢查指導工作。8、2月26日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所聯(lián)合主辦的“中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)重組與發(fā)展高峰論壇河北鋼鐵整合實踐”在北京人民大會堂隆重舉行。第十屆全國人大常委會副委員長蔣正華，以及來自國家部委、協(xié)會，河北省

及有關(guān)部門、國家高等院校、研究機構(gòu)、新聞媒體的領(lǐng)導、專家學者匯聚一堂，總結(jié)分析河北鋼鐵集團實質(zhì)性整合的成功經(jīng)驗和深刻啟示，探討交流進一步推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)重組整合、科學發(fā)展的思路策略。

9、2月26日，集團與海爾集團在青島簽署了冷板和鍍鋅板201*年度合作協(xié)議。集團產(chǎn)品進入海爾供貨序列。

10、2月28日，河北省工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造現(xiàn)場會在邯鄲召開，張杰輝副省長率與會代表到邯鋼觀摩，對邯鋼技術(shù)改造取得的成績給予充分肯定。

11、3月2日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會公布了201*年度冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量認定“金杯獎”產(chǎn)品名單，集團16項產(chǎn)品榜上有名。

12、3月6日，省委常委、組織部長梁濱到邯鋼調(diào)研創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

13、3月8日，目前國內(nèi)投入批量使用的最高級別汽車深沖板DC06(IF鋼)超深沖汽車板在邯鋼西區(qū)冷軋廠下線，標志著集團汽車用鋼研發(fā)技術(shù)取得重大突破。

14、3月13日，集團與中國五礦、中鐵物總、中國中鋼、中國中鐵等37家戰(zhàn)略合作企業(yè)代表在北京簽署年度戰(zhàn)略合作協(xié)議。

15、3月13日，集團邯鋼公司成功冶煉X100高級別管線鋼，標志著集團管線鋼生產(chǎn)技術(shù)跨入國際先進行列。

16、3月18日，集團邯鋼公司被中華全國總工會授予”全國社會主義勞動競賽先進集體”榮譽稱號。

17、3月26日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、國務(wù)院國資委、工業(yè)和信息化部主辦的“全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”在北京召開，集團《大型鋼鐵企業(yè)聯(lián)合重組后的戰(zhàn)略性整合》被授予國家級管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。

18、3月28日，國務(wù)院副秘書長、國家信訪局局長王學軍在河

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