XX辦事處勞動(dòng)和社會(huì)保障半年工作總結(jié)

XX辦事處勞動(dòng)保障所

201*年勞動(dòng)和社會(huì)保障半年工作總結(jié)

201*年上半年，我所勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦事處黨工委的大力支持下，以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、市委八屆六次全會(huì)、區(qū)委三屆六次全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障及民政工作的總體部署，結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和我辦勞動(dòng)和社會(huì)保障201*年工作計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)度，充分發(fā)揮工作職能，狠抓措施落實(shí)，以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展促保障，以保障促和諧,各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)展基本順利。現(xiàn)將201*年上半年工作情況、工作中存在的困難和問題及下一步的打算總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要工作目標(biāo)完成情況

一是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。截止目前，新增就業(yè)崗位440個(gè)，為年度目標(biāo)600個(gè)的73.33%。其中新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)381人，為年度目標(biāo)750人的50.8%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移50人，為年度目標(biāo)90人的55.56%。二是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)。截止目前，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)260人，為年度目標(biāo)560人的46.43%。其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)110人，為年度目標(biāo)250人的44%，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)150人，為年度目標(biāo)310人的48.39%；三是其它目標(biāo)。到5月底，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款6人，為年度目標(biāo)12人的50%；新增公益性崗位50個(gè)，為年度目標(biāo)100個(gè)的50%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)新增60人，為年度目標(biāo)100人的60%；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)436人，為年度目標(biāo)800人的54.5%；撰寫勞動(dòng)保障新聞15條，為年度目標(biāo)24條的62.5%。同時(shí)切實(shí)推進(jìn)了企業(yè)離退休托管人員的社會(huì)化管理服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)了“四項(xiàng)”基礎(chǔ)工作；同時(shí),各項(xiàng)庫區(qū)移民后續(xù)扶持工作及民族、民宗、殘聯(lián)、低保等

工作得到了具體落實(shí)。

二、主要做法

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，完善臺(tái)賬。按照“臺(tái)賬是服務(wù)的基礎(chǔ)和服務(wù)的體現(xiàn)”的思路，圍繞下崗失業(yè)、城鄉(xiāng)就業(yè)，“兩保補(bǔ)貼”，低保、離退休托管，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等幾方面，不斷補(bǔ)充基礎(chǔ)資料，完善服務(wù)臺(tái)賬。

（二）多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。就業(yè)是民生之本，是群眾獲得收入來源的主要途徑，也是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會(huì)主義建設(shè)的重要載體。我辦在堅(jiān)持往年好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展就業(yè)工作。

（三）多渠道收集用工信息，促進(jìn)就業(yè)。一是加強(qiáng)與小河區(qū)人力資源市場聯(lián)系，收集用工信息，利用村（居）民信息欄及時(shí)發(fā)布，促進(jìn)就業(yè)；二是利用小河區(qū)舉辦人才交流會(huì)的時(shí)機(jī)組織轄區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)、富余農(nóng)村勞動(dòng)力參加招聘會(huì)，促進(jìn)就業(yè)；三是加強(qiáng)與轄區(qū)企、事業(yè)單位聯(lián)系，收集空崗信息，有針對性地提供給失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力，促進(jìn)就業(yè)。

（四）多渠道開發(fā)公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)。一是利用“下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”組織，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進(jìn)大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；二是把“創(chuàng)建文明城市”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)”結(jié)合起來，積極開發(fā)為城市居民服務(wù)的綠化、保潔，治安巡邏等公益性崗位，促進(jìn)大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；三是把公益性崗位開發(fā)同新農(nóng)村建設(shè)和阿哈水庫整治結(jié)合起來，利用村級(jí)就業(yè)服務(wù)站，開發(fā)適合農(nóng)村保潔、綠化、治安維護(hù)、水庫治理等農(nóng)村公益性崗位，促進(jìn)農(nóng)村富余大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。

（五）以培訓(xùn)促就業(yè)。一是加大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技術(shù)

培訓(xùn)力度，提高失業(yè)人員的技術(shù)技能水平，提高就業(yè)競爭力，促進(jìn)就業(yè)；二是多渠道、多形式開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；三是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，特別是貧困勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)技能培訓(xùn)政策，把有限的資源真正用在需要幫助的人群手中；四是加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，讓城鄉(xiāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)就業(yè)。

（六）推進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”人員就業(yè)。進(jìn)一步鞏固金溪社區(qū)已達(dá)標(biāo)的充分就業(yè)社區(qū)，確保其穩(wěn)定性。同時(shí)，開展金農(nóng)社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。進(jìn)一步做實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)賬，建立跟蹤回訪制度，要采取積極有效的幫扶措施進(jìn)行安置，確保我轄區(qū)充分就業(yè)社區(qū)達(dá)100%。

（七）全力抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是摸清底數(shù)；二是加大宣傳；三是強(qiáng)化服務(wù)。

（八）強(qiáng)力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。一是加強(qiáng)辦事處工作人員及勞動(dòng)保障協(xié)管員的政策學(xué)習(xí)，更好地為群眾解答在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)中遇到的政策性問題；二是繼續(xù)抓好宣傳動(dòng)員，讓未參保人員參保；三是做好已參保人員的續(xù)保宣傳，引導(dǎo)已參保人員及時(shí)續(xù)保，避免已參保人員出現(xiàn)參保空白期，確保他們待遇的享受。

（九）進(jìn)一步做好離退休托管人員工作。一是做好離退休托管人員的基礎(chǔ)信息補(bǔ)充收集工作；二是做好離退休托管人員的服務(wù)；三是做好離退休托管人員生后服務(wù)；四是開展離退休托管人員其它服務(wù)，完善離退休托管服務(wù)臺(tái)賬。

（十）積極配合區(qū)勞動(dòng)保障部門做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。一是配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門對轄區(qū)企事業(yè)單位用工狀況檢查；二是加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的

宣傳，讓用工單位和勞動(dòng)者知法守法；三是充分發(fā)揮我辦勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的作用，讓勞動(dòng)糾紛在基層得到解決。

（十一）做好其它民政工作。一是繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作；二是做好臨時(shí)困難救助工作；三是做好“雙擁”工作，落實(shí)“雙擁”政策；四是做好老齡工作；五是協(xié)助上級(jí)部門做好經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房的相關(guān)工作，搞好殯葬改革法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)文明節(jié)儉辦喪事。

三、存在的困難。一是受金融危機(jī)的影響，企業(yè)用工需求下滑，就業(yè)壓力加大；二是農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入增長放緩，經(jīng)濟(jì)收入有所下降，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新增工作推進(jìn)較難；三是培訓(xùn)形式單一，培訓(xùn)對促進(jìn)就業(yè)的效果不明顯，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)需求積極性不高，造成組織培訓(xùn)壓力加大。

四、下一步打算。一是進(jìn)一步加大新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度，力求讓有參保需求的人能參保，有能力參保的人促進(jìn)其參保；二是多渠道收集用工信息，促進(jìn)就業(yè)；三是多渠道組織培訓(xùn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。

總之,201*年下半年我們將以飽滿的工作狀態(tài)和踏實(shí)的工作作風(fēng),苦干實(shí)干創(chuàng)新干,把金竹的勞動(dòng)和社會(huì)保障及民政工作落到實(shí)處,努力圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為金竹的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻(xiàn)。

XX辦事處勞動(dòng)保障所201*年7月

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勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)

隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開發(fā)區(qū)（XX區(qū)）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來越受到社會(huì)的重視，我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就

業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會(huì)，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會(huì)，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。

3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時(shí)，帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺(tái)帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識(shí)，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作，并實(shí)行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面

1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動(dòng)、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ�、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強(qiáng)信息的收集整理，及時(shí)上報(bào)。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。

以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭使我社區(qū)勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個(gè)臺(tái)階。

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