XX治超檢測站201*年第三季度工作總結(jié)

XX治超檢測站201*年第三季度工作總結(jié)

今年以來，XX治超檢測站在XX路政執(zhí)法支隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力推進(jìn)固定治超站的全面工作，以“工作程序化、執(zhí)法規(guī)范化、管理科學(xué)化、分配合理化、行動(dòng)軍事化”的建設(shè)為工作中心，結(jié)合我站的實(shí)際情況開展治超管理的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將201*年第三季度各項(xiàng)治超管理工作匯報(bào)如下：

一、隊(duì)伍建設(shè)方面

我站從201*年1月起全面由XX路政執(zhí)法支隊(duì)直屬大隊(duì)直接管理。1月至今，站部管理人員共輪崗3批，稽查人員輪換崗18批，共154人次。我站注重從隊(duì)伍建設(shè)方面入手來抓治超站的管理工作，對路政執(zhí)法人員規(guī)范化管理，著手抓培訓(xùn)制度、人員著裝規(guī)定的落實(shí)工作。根據(jù)“以制度來約束人、從思想上塑造人”的思路，定期開展執(zhí)法人員的軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各項(xiàng)工作。

1、加強(qiáng)準(zhǔn)軍事化管理。定期對全體執(zhí)法人員進(jìn)行軍訓(xùn)、隊(duì)列訓(xùn)練，以軍訓(xùn)隊(duì)列訓(xùn)練來強(qiáng)化紀(jì)律，改進(jìn)執(zhí)法人員的精神面貌，培養(yǎng)執(zhí)法人員服從指揮、令行禁止、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。

2、認(rèn)真落實(shí)路政執(zhí)法人員的管理制度。我站實(shí)行全天候24小時(shí)稽查制和準(zhǔn)軍事化管理模式：一是對稽查人員和內(nèi)勤人員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。我站執(zhí)行24小時(shí)制輪換交接上下班，如實(shí)、完整地填寫交接班記錄；上下班列隊(duì)交接，外出要實(shí)行請銷假制度。二是執(zhí)行人員輪換崗制度。站部人員每3個(gè)月輪崗一次，稽查人員每15天換崗一次，

日常交接班程序嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定。執(zhí)法車輛實(shí)行專人專管，執(zhí)法車輛使用情況能夠登記在冊。

3、整合力量，明確職責(zé)，合理分工。我站全體人員分為外勤組和內(nèi)業(yè)組，外勤組負(fù)責(zé)對超限車輛的稽查檢測，內(nèi)業(yè)組負(fù)責(zé)案件處理、文書歸檔、設(shè)備和后勤管理。從站長、副站長到執(zhí)法人員職責(zé)劃分責(zé)任，明確工作目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到位，使站內(nèi)工作、生活有條不紊地開展。

二、依法行政，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、在治理超限運(yùn)輸執(zhí)法中，執(zhí)法人員能做到依法行政，秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格遵守治超執(zhí)法的“五不準(zhǔn)”、“十條禁令”和路政執(zhí)法人員管理辦法的規(guī)定，按照“四公開一監(jiān)督”機(jī)制（辦事程序公開、法律政策公開、處罰標(biāo)準(zhǔn)公開、違章處理公開及監(jiān)督電話）去開展治超執(zhí)法行動(dòng)。

2、公開處罰標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、處罰程序、服務(wù)承諾、崗位監(jiān)督、法律政策、辦事程序圖、站務(wù)公開等公示欄，實(shí)行政務(wù)公開，上墻公開各項(xiàng)規(guī)章，接受司機(jī)、群眾和社會監(jiān)督。

3、文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高效辦事。根據(jù)“執(zhí)法與教育相結(jié)合、執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合”的要求，將“以人為本、以車為本”的理念貫穿于治超工作的始終。站內(nèi)設(shè)置有服務(wù)窗、意見箱、監(jiān)督投訴電話；設(shè)立了為司機(jī)和車主服務(wù)的飲水機(jī)、休息室、便民藥箱、工具箱（簡單的修理工具）、加水點(diǎn)等服務(wù)設(shè)施；同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺在線審批治超案件，簡化審批手續(xù)。站內(nèi)形成了樂于向群眾和當(dāng)事人提供幫助和服務(wù)的風(fēng)氣，好人好事不斷涌現(xiàn)，獲得了群眾和司機(jī)的好評。

三、努力提高執(zhí)法能力和管理水平

治超稽查工作具有高度的敏感性，要求執(zhí)法人員具備充足的理論

知識基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力，更要求對相關(guān)法律、法規(guī)有充分的理解認(rèn)識。我站定期組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國行政處罰法》及《交通行政執(zhí)法風(fēng)紀(jì)》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》等五個(gè)規(guī)范，通過設(shè)立備忘錄、口頭提問、卷面作答等方式，從站領(lǐng)導(dǎo)到執(zhí)法人員，對治超執(zhí)法工作的法理、依據(jù)、法定程序都有了深刻的理解。今年四月初，以迎國檢為契機(jī)，在站內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，執(zhí)法人員有組織或自發(fā)地進(jìn)行法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，并聯(lián)系到日�；�查工作中，對一些不規(guī)范的行為和程序進(jìn)行總結(jié)歸納，查缺補(bǔ)漏，對做得好的方面要求堅(jiān)決貫徹、繼續(xù)保持。通過開展這些學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐活動(dòng)，順利通過了國檢，也提高了路政執(zhí)法人員工作理論基礎(chǔ)和管理的水平。

四、治超稽查工作成績顯著

我站執(zhí)法人員能夠在嚴(yán)守法紀(jì)的同時(shí)，采取靈活的方式進(jìn)行超限稽查。依照經(jīng)驗(yàn)，超限車輛在巨大非法利益的驅(qū)動(dòng)下，存在暴力抗法、繞道行駛、逃避檢查、晝伏夜行現(xiàn)象。經(jīng)我站執(zhí)法人員總結(jié)歸納，國道324線隆安路段內(nèi)的超限車輛一般以繞道行駛、駕駛?cè)藛T逃逸、晝伏夜行的方式逃避檢查，部分車輛有沖卡的行為。執(zhí)法人員也采取多種稽查方法和手段，對超限車主為逃避檢查而采取不同方式強(qiáng)行沖卡的行為進(jìn)行打擊。同時(shí)，我站重視預(yù)防，排除不利因素。隆安本地超限車輛多為短途運(yùn)輸，其中在平果縣和隆安縣之間運(yùn)送化工原料的又占多數(shù)。我站派出執(zhí)法人員到各廠礦、企業(yè)上門宣傳，力爭通過源頭處治理減少超限運(yùn)輸現(xiàn)象。針對治超工作中可能出現(xiàn)“九八佬”干擾執(zhí)法的問題，我站首先狠抓自身廉潔自律，確保超限車輛按法律法規(guī)

和法定程序、標(biāo)準(zhǔn)處理，還建立了完善的監(jiān)督機(jī)制，減免程序公開化、透明化、并及時(shí)逐級上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，使九八佬無縫可鉆。尤其是在8月份桂西公路管理局開展的以源頭治理超限運(yùn)輸為主題的專項(xiàng)治理行動(dòng)中成績突出。

五、加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理，后勤工作保障

1、根據(jù)《公路公安、路政業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)》建檔立案規(guī)定，我們做到辦案程序合法，材料齊全，適用法律法規(guī)條文正確，案件無差錯(cuò)，案件數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確無誤，法律文書寫規(guī)范、裝訂統(tǒng)一、整齊美觀；今年19月整理裝訂案件卷宗564份。同時(shí)，按時(shí)傳達(dá)動(dòng)態(tài)治超報(bào)表，及時(shí)將信息反饋至上級主管部門。

2、做好固定產(chǎn)資的登記造冊管理和保管；經(jīng)常性地對設(shè)備進(jìn)檢查保養(yǎng)維護(hù)，保證設(shè)備的正常使用。

3、做好治超宣傳工作，制作了治超宣傳版報(bào)報(bào)2塊、宣傳橫幅6幅，向過往司機(jī)發(fā)放宣傳資料350份，問卷調(diào)查50份。

4、做好后勤保障工作，飯?zhí)铆h(huán)境保持衛(wèi)生清潔，保證飯菜的質(zhì)量與數(shù)量。今年根據(jù)職工的意見和要求對飯?zhí)蒙攀彻芾磉M(jìn)行了多次改善，通過改善工作提高了飯?zhí)蒙攀车馁|(zhì)量，確保職工吃得飽吃得好。

六、存在問題及建議

1、我站與XX縣城毗鄰，由于位置特殊，部分車輛通過隆安縣城街道繞道行駛，給治超稽查工作帶來了難度。

2、地方政府保護(hù)主義是比較普遍的現(xiàn)象，有阻礙治超工作的開展；尤其是XX縣目前有正在建設(shè)的2個(gè)高鐵項(xiàng)目，如何治理給這些工地運(yùn)送碎石的超限車輛是比較棘手的問題。

七、第四季度工作安排

1、加強(qiáng)治超力度，在確鞏固前三季度工作成果的同時(shí)，爭取獲得更大的成果。

2、堅(jiān)持不懈地抓好隊(duì)伍建設(shè)，保證打造一支合格的執(zhí)法隊(duì)伍、3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以確保以后的治超工作能順利開展。4、做好宣傳工作和部門之間的橫向聯(lián)系，為治超工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

XX治超檢測站二0一一年九月三十日

擴(kuò)展閱讀：XX支行第三季度紀(jì)委書記工作總結(jié)

XX支行第三季度紀(jì)委書記工作總結(jié)

省分行營業(yè)部：

前三季度，在省分行營業(yè)部及支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級行紀(jì)檢監(jiān)察等部門的支持、指導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大四中全會精神，及時(shí)落實(shí)省分行和省分行營業(yè)部201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的有關(guān)重大部署，著力加強(qiáng)合規(guī)文化和廉政文化建設(shè)，狠抓案件防控工作，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)懲防體系建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察和安保工作得到持續(xù)有效推進(jìn)，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。現(xiàn)就第三季度工作開展情況簡要報(bào)告如下：

一、持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在抓好各部門、各網(wǎng)點(diǎn)懲治和預(yù)防腐敗工作的同時(shí)，積極開展了以案防為主題的廉政警示宣傳月活動(dòng)，取得了成效。同時(shí)，積極落實(shí)制定了支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工意見。運(yùn)用干部廉政檔案系統(tǒng)，創(chuàng)建了全行領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案，有效落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)的報(bào)告制度。加強(qiáng)了民主評議行風(fēng)工作，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行平潭縣支行201*年度民主評議行風(fēng)工作實(shí)施意見》；及時(shí)遵照上級行黨委的部署，加強(qiáng)對各部門、各網(wǎng)點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和案防工作在全行綜合考評中的考核權(quán)重，有效實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)經(jīng)營同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。促進(jìn)了各部門、各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時(shí)，自覺落實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對員工廉政從業(yè)和警示教育，較好地將廉政文化建設(shè)與員工崗位職責(zé)有機(jī)結(jié)合，提升了員工廉政合規(guī)意識和反腐倡廉的自學(xué)性。

二、開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查活動(dòng)取得顯著成效。按照營業(yè)部黨委的部署，我行自6月11日起開展了為

基3個(gè)月的活動(dòng)。經(jīng)過支行黨委及支行活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的精心組織，周密安排，嚴(yán)格按照動(dòng)員部署、調(diào)查摸底、自查分析、落實(shí)整改四個(gè)步驟活動(dòng)內(nèi)容要求，著力解決支行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中存在的不盡職、不盡責(zé)的行為，努力建設(shè)一支忠誠屢責(zé)、管控有力、執(zhí)行到位、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，通過活動(dòng)的開展，使支行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的履責(zé)意識得到強(qiáng)化、履職能力有了增強(qiáng)、管理水平有所提高、工作業(yè)績明顯提升。

三、有計(jì)劃、分步驟有序推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)。結(jié)合銀監(jiān)會“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動(dòng)，制定了合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，突出活動(dòng)與制度執(zhí)行相結(jié)合，與各類檢查存在問題的整改相結(jié)合，與提升員工合規(guī)素養(yǎng)相結(jié)合，與日常業(yè)務(wù)經(jīng)營拓展相結(jié)合，與正在開展的“四項(xiàng)重點(diǎn)治理”、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)的有序深入。在組織全行員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度的同時(shí)，開展了合規(guī)文化知識競賽活動(dòng)，對全行員工的合規(guī)知識掌握情況進(jìn)行了測試，合格率達(dá)100%；同時(shí)組織員工撰寫學(xué)習(xí)心得、查找差距和自查分析，并積極為合規(guī)宣講活動(dòng)撰寫材料，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)豐富多彩、有聲有色。活動(dòng)開展以來，員工合規(guī)意識有了顯著增加，全行上下“合規(guī)光榮、違規(guī)可恥”、“合規(guī)受益、違規(guī)有害”、“合規(guī)免責(zé)、違規(guī)問責(zé)”的文化氛圍正在形成，“主動(dòng)合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)”正成為良好習(xí)慣。合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)已取得了階段性成果。

四、扎實(shí)推進(jìn)各類檢查問題的整改落實(shí)工作�？傂屑�中審計(jì)檢查后，我行即著手從整改落實(shí)入手，結(jié)合省分行201*年年中工作會議和廣州審計(jì)分局集中審計(jì)整改工作動(dòng)員視頻會議的要求，充分運(yùn)用集中審計(jì)成果，對檢查中發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理和農(nóng)戶小額貸款涉及夫妻雙方均取得貸款、農(nóng)戶小額貸款資金

進(jìn)入股市、與員工存在資金往來、多人貸款一人使用等問題進(jìn)行了堅(jiān)決徹底的整改；對制度執(zhí)行涉及的問題，還通過健全制度加以規(guī)范，陸續(xù)出臺了《關(guān)于加強(qiáng)惠農(nóng)卡和農(nóng)戶小額貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意見》等有效措施，強(qiáng)化并突出了對違規(guī)行為的高壓態(tài)勢，堅(jiān)決杜絕類似問題的出現(xiàn)，也充分表明了支行黨委對加強(qiáng)制度管理建設(shè)的決心與態(tài)度。總行集中審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改工作已在有序推進(jìn)，相關(guān)責(zé)任人的處罰已基本落實(shí)并建立了責(zé)任人臺賬上報(bào)上級行。同時(shí)，今年以來，我行也加強(qiáng)了對內(nèi)外部各類檢查存在問題的整改落實(shí)工作，對未能及時(shí)整改的，也落實(shí)了整改措施與整改時(shí)限，扎實(shí)推進(jìn)問題整改和責(zé)任追究工作，確保整改工作真正“落地”。

五、堅(jiān)持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建和政風(fēng)行風(fēng)工作。及時(shí)部署精神文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，抓好屆中復(fù)查存在問題的整改與完善工作。結(jié)合《石閩江同志在全省農(nóng)行第六屆文明行業(yè)創(chuàng)建初評暨民主評議行風(fēng)工作推進(jìn)會上的講話》、省分行營業(yè)部精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會精神，抓緊制定黨風(fēng)廉政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見，通過將文明創(chuàng)建和行風(fēng)建設(shè)融于各項(xiàng)業(yè)務(wù)中等有效做法，突出文明行業(yè)創(chuàng)建和民主評議行風(fēng)工作的緊密性，做好統(tǒng)籌兼顧，講求實(shí)效；從而進(jìn)一步加強(qiáng)并推動(dòng)精神文明創(chuàng)建和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面、持續(xù)地開展，力爭再上新臺階。

六、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，促進(jìn)平安穩(wěn)定。組織黨委成員和紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察信訪查處辦法》和信訪管理?xiàng)l例，不斷提升信訪查處業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際操作的處置能力。開展了對201*年6月1日至201*年6月30日期間《中國農(nóng)業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察信訪查處辦法》執(zhí)行情況的自查工作。

七、季度案件防范分析會成效顯著。在支行黨委專門部署

案件防控分析會重點(diǎn)議題，于9月28日晚上由本人主持召開了全行三季度案件防范分析會，支行黨委全體成員，本部各部門負(fù)責(zé)人，各營業(yè)單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管共17人參加了會議，著重分析了業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)剖析、員工行為、部門自律監(jiān)管、違規(guī)積分及案防制度執(zhí)行和整改責(zé)任落實(shí)等情況，并就下一步如何抓好案防制度落實(shí)與防范風(fēng)險(xiǎn)提出意見，會后形成會議紀(jì)要并以支行正式文件下發(fā)通報(bào)。

八、強(qiáng)化行為排查，夯實(shí)員工管理基礎(chǔ)。在做好常規(guī)性的每季度一次的全面排查的基礎(chǔ)上，有針對性地通過各類檢查、審計(jì)等活動(dòng)，將重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位及重點(diǎn)條線員工的行為排查融入其中，并借助非現(xiàn)場線索，深入排查行為實(shí)質(zhì)，確保排查有的放矢；通過對員工開展談心、溝通等政治思想工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)，剖析并掌握員工八小時(shí)內(nèi)外行為動(dòng)向，對存在苗頭性、傾向性問題在案件分析會上或黨委會上組織討論分析，查擺原因，并取得共識，達(dá)成應(yīng)對相關(guān)問題的有效措施。從三季度員工行為排查情況分析，沒有發(fā)現(xiàn)員工生活工作、紀(jì)律行為和超過其自身經(jīng)濟(jì)承受能力的投資行為等明顯的隱患問題。員工能珍惜現(xiàn)有工作崗位，安于現(xiàn)狀。

九、積極推行積分管理，有效提高違規(guī)懲處的威懾力。及時(shí)敦促各單位、各部門在管理過程中、自律監(jiān)管檢查及內(nèi)外部種類檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)處罰并予以積分。積分管理小組及時(shí)對有違章違規(guī)行為的員工進(jìn)行積分登記，建立積分臺帳，本季度共對10人次進(jìn)行積分登記。同時(shí)，要求網(wǎng)點(diǎn)每周的學(xué)習(xí)會上必須安排學(xué)習(xí)違規(guī)積分的有關(guān)規(guī)定和積分標(biāo)準(zhǔn)，不斷引導(dǎo)廣大員工自我約束，自我管理，遵章守紀(jì)；真正做到預(yù)防在前，化解在先，從今年前三季度對員工違規(guī)積分記錄情況看，違規(guī)積分記錄呈逐季下降態(tài)勢，表明積分管理取得成效，懲處

威懾效果明顯，逐步形成了全員合規(guī)操作、全員防范案件的良好氛圍。

十、堅(jiān)持不懈地抓好營業(yè)單位負(fù)責(zé)人“十親自”制度的落實(shí)。今年以來，我行加強(qiáng)了對這項(xiàng)工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，從網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人執(zhí)行“十親自”檢查入手，考量網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)能力，使這一制度執(zhí)行的質(zhì)量和效率顯著提高。強(qiáng)化支行“十親自”量化考評質(zhì)量和責(zé)任，堅(jiān)持深入營業(yè)單位查看“十親自”執(zhí)行情況，確�！笆�親自”工作求真務(wù)實(shí)，持之以恒地得到貫徹落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)對“十親自”系統(tǒng)監(jiān)測，督促各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人履行“十親自”職責(zé)，把操作風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)消除在基層一線。并將“十親自”履責(zé)情況與網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的效益工資掛鉤，提高了網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人抓“十親自”制度落實(shí)的自覺性、主動(dòng)性。三季度，“十親自”系統(tǒng)錄入完成率達(dá)100%。

十一、強(qiáng)化對業(yè)務(wù)部門自律監(jiān)管工作的督促與協(xié)調(diào)。著重通過制度學(xué)習(xí)，提高各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對各自業(yè)務(wù)條線案件防控的主體作用的認(rèn)識，切實(shí)履行其作為各自業(yè)務(wù)條線案件防控主責(zé)任人的責(zé)任。從而推動(dòng)業(yè)務(wù)部門規(guī)范自律監(jiān)管檢查運(yùn)作，落實(shí)檢查方案與檢查結(jié)果的通報(bào)制度，認(rèn)真、及時(shí)、規(guī)范地開展自律監(jiān)管工作，有效克服自律監(jiān)管檢查制度的被動(dòng)式、應(yīng)付式執(zhí)行的弊端；充分借助監(jiān)控系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)、ABIS預(yù)警及信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測系統(tǒng)等手段，實(shí)施對業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的防控，從強(qiáng)化管理上有效遏制違規(guī)操作，提升各業(yè)務(wù)職能部門的內(nèi)控管理能力與水平。

十二、狠抓安全保衛(wèi)“四防一�！惫ぷ鞔胧┑穆鋵�(shí)。全面查檢營業(yè)場所可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，夯實(shí)防范基礎(chǔ)。堅(jiān)持了常規(guī)安全保衛(wèi)自律監(jiān)管檢查的同時(shí)，抓好不同時(shí)段、不同側(cè)重項(xiàng)目（如防火、防盜、防搶等）的專項(xiàng)檢查，最大限度地將可能潛在的安全隱患消除于萌芽狀態(tài)。9月15日支行在xx分理處

開展了一次防暴預(yù)案演練，全轄各網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)主管前往觀摩學(xué)習(xí)。此次演練能夠嚴(yán)格按照擬定的方案進(jìn)行，不僅規(guī)范了防暴的各項(xiàng)流程，效果顯著，還給其他網(wǎng)點(diǎn)提供了借鑒的經(jīng)驗(yàn)。及時(shí)配合做好網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型中自助設(shè)備、自助銀行、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的技防、物防設(shè)計(jì)的審批和上報(bào)、驗(yàn)收等工作。及時(shí)部署了中秋、國慶期間的安全保衛(wèi)工作。落實(shí)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、金庫等重要環(huán)節(jié)的自查及自助機(jī)具的巡查工作。對今年以來各類檢查涉及安全保衛(wèi)方面存在的問題實(shí)施集中整改，確保兩節(jié)安全平安。

以上是我第三季度工作情況的匯報(bào)，有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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