久久久久综合给合狠狠狠,人人干人人模,大陆一级黄色毛片免费在线观看,亚洲人人视频,欧美在线观看一区二区,国产成人啪精品午夜在线观看,午夜免费体验

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 計(jì)劃總結(jié) > 工作總結(jié) > 慶陽農(nóng)場醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)

慶陽農(nóng)場醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 07:42:22 | 移動(dòng)端:慶陽農(nóng)場醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)

慶陽農(nóng)場醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)

慶陽農(nóng)場醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)

201*年是國家實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵年。上半年,在總局、

哈分局及農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,醫(yī)院全體職工以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以醫(yī)改為契機(jī),緊緊圍繞全年工作目標(biāo),通過強(qiáng)化管理,深化內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制改革,開展人性化服務(wù),打造和提升醫(yī)院知名度,圓滿完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下:一、業(yè)務(wù)方面

201*年1~6月,實(shí)現(xiàn)總收入76萬元;門診人次7325人,住院人次212人,與上一年同期相比增長近10%,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的變化對于我院來說,與其說是新挑戰(zhàn),不如說是新機(jī)遇。職工醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的全面開展為醫(yī)院帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)收入。最近嶄新彩超也裝備到我院,馬上這臺(tái)先進(jìn)的儀器就要投入使用了,這不僅是為我場老百姓提供優(yōu)良就醫(yī)環(huán)境的保障,也是我院經(jīng)濟(jì)收入的又一命脈。這一切和總局以及管局領(lǐng)導(dǎo)對我們醫(yī)院的大力支持是分不開的。二、政治思想教育方面

作為院領(lǐng)導(dǎo),深刻認(rèn)識(shí)到在市場經(jīng)濟(jì)條件下,要保持醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展,就必須注重思想政治教育工作,注重用醫(yī)院文化去提高職工的凝聚力,開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”,“樹白衣天使形象”等活動(dòng)。在黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)的文件精神,聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念。與此同時(shí),以“愛院如家”為主線,開展文

明單位建設(shè),有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀和主人翁精神教育。激發(fā)醫(yī)護(hù)人員愛崗敬崗的工作熱情,提倡愛崗敬業(yè)精神,努力在職工中樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,教育醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)以病人為中心的服務(wù)意識(shí)。開展“一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育,進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。三、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方面

我院狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療,不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展,做到將“醫(yī)院管理年”活動(dòng)長期有效的開展。堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨。進(jìn)一步建立各組織機(jī)構(gòu),各組織按各自的職責(zé)開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、督促,努力使上級(jí)主管部門制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。緊緊圍繞“安全第一,預(yù)防為主”的方針開展醫(yī)療安全工作,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法,使醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)有章可依,有規(guī)可循,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。我院每月召開一次全院職工會(huì)議。不定期對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》,合理使用抗生素,加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理,按要求消毒、毀形、焚燒處理,把院內(nèi)感染控制在最低限度。堅(jiān)決執(zhí)行藥品集中招標(biāo)采購政策,保證了藥品的質(zhì)量和安全性。半年來我院沒有發(fā)生醫(yī)療質(zhì)量糾紛。

四、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面

一個(gè)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì)。只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才,醫(yī)院才能辦出成績,才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學(xué)水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代,醫(yī)療市場的競爭,說到底是人才的競爭,醫(yī)院要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,人才隊(duì)伍的建設(shè),是我們工作的重中之重,只有愛惜人才、重用人才、培養(yǎng)人才、留住人才,醫(yī)院的發(fā)展才會(huì)有出路,我們用戰(zhàn)略的眼光,可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,去落實(shí)人才建設(shè)工作。我院非常重視醫(yī)務(wù)人員知識(shí)更新,技術(shù)換代。。201*年下半年,我院引進(jìn)了1名中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)的畢業(yè)生和1名婦科醫(yī)生,201*年又先后送出多人去總院及各種學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)進(jìn)修。為醫(yī)護(hù)人員吸收新知識(shí)、新理論、掌握新技術(shù)、新方法創(chuàng)造良好的條件,提升了醫(yī)務(wù)人員的整體水平。五、預(yù)防保健方面

預(yù)防控制疾病,是全社會(huì)關(guān)注的大事,也是衛(wèi)生工作中的重中之重。加大對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置力度,強(qiáng)化疾病預(yù)防控制體系建設(shè),提高疾病防控能力,是我院非常重視的問題。當(dāng)前甲型H1N1流感要高度重視,提高警惕,我院一直保持和衛(wèi)生所醫(yī)生的溝通,堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào)的原則。落實(shí)藥品、器械、防護(hù)用品和應(yīng)急隊(duì)伍、、發(fā)熱門診的應(yīng)急準(zhǔn)備,積極對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高應(yīng)對社會(huì)性公共衛(wèi)生事件的急救防治能力。在婦幼保健工作上,積極推廣適宜技術(shù)和宣傳急救知識(shí),廣泛開展每年的婦檢工作。

六、醫(yī)院綜合樓的規(guī)劃建設(shè)

我院地處尚志、方正、延壽一市二縣交界,附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療技術(shù)相對落后,因此我院一直擔(dān)負(fù)全場一萬多人口及相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)五萬多人口的醫(yī)療保健工作。但是現(xiàn)在的醫(yī)療用房不但面積不夠,住院部空間和環(huán)境有限,而且存在安全隱患。為了給患者提供專業(yè)和舒適的住院環(huán)境,今年我院在總局、管局及農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)大力支持和幫助下,計(jì)劃開工建設(shè)一棟201*多平方米的醫(yī)療綜合樓,為了能夠讓住院樓順利地開工,整整用了半年的時(shí)間東奔西跑開工建設(shè)的各方面審批手續(xù),聘請多部門實(shí)地勘察,現(xiàn)在已經(jīng)完成各項(xiàng)審批手續(xù),已于6月23日開工建設(shè)。

七、財(cái)務(wù)管理方面

財(cái)務(wù)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),積極參與醫(yī)療成本核算管理,完成了業(yè)務(wù)收支、預(yù)算、經(jīng)濟(jì)核算工作。要求財(cái)務(wù)人員每天和相關(guān)科室核對賬目,做到日清月結(jié)。以相互制約監(jiān)督,堵塞各種漏洞。

在肯定成績的同時(shí),我院也清醒地看到工作中也還存在著不少問題,主要表現(xiàn)在:

1.人才缺乏,技術(shù)發(fā)展緩慢

目前,醫(yī)院人才斷層,專業(yè)技術(shù)人員不足,老齡化與年輕化比例不平衡,繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃難以落實(shí),人才缺乏,帶來醫(yī)院技術(shù)發(fā)展滯后,部份學(xué)科建設(shè)缺乏帶頭人,專科特色無法開展,這些因素對醫(yī)院實(shí)為不利。

2.資金缺乏,嚴(yán)重影響醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展

由于農(nóng)場對衛(wèi)生投入不足,醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備的購置與更新缺乏經(jīng)濟(jì)支撐。醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施差,為改善醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。因此,懇請有關(guān)部門給予大力支持,加大對醫(yī)院的資金投入,使醫(yī)院的發(fā)展走上新的臺(tái)階。3.醫(yī)療糾紛增多,醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)大,束縛了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性隨著醫(yī)療糾紛的逐年上升,醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)增大,應(yīng)結(jié)合實(shí)際,分析醫(yī)療糾紛的特點(diǎn),提高醫(yī)務(wù)人員工作責(zé)任心,提高防范醫(yī)療事故的自覺性,健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度,做到依法行醫(yī),既要用法律規(guī)范我們的醫(yī)護(hù)活動(dòng),又要用法律維護(hù)醫(yī)務(wù)工作者的合法權(quán)益,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

4.少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德觀念淡薄

盡管醫(yī)院長期把行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓,建立了制度和措施,但仍有個(gè)別職工,由于不加強(qiáng)學(xué)習(xí),思想覺悟低,責(zé)任心不強(qiáng),影響了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。因此,要今后的工作中,要強(qiáng)化職業(yè)道德教育,加大對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理力度,促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作。

當(dāng)前我院衛(wèi)生工作現(xiàn)狀與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大人民群眾的迫切需要還有很大差距。我們要以新的醫(yī)療綜合樓的建設(shè)為契機(jī),本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,不斷提高管理水平,加強(qiáng)職工教育,狠抓衛(wèi)生體制改革;仡欉^去、展望未來、在下半年里,我們還要按照總局、管局衛(wèi)生局的部署,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),真抓實(shí)干,不斷開創(chuàng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的新局面,為促進(jìn)全場人民的身體健康的目標(biāo)而努力。

慶陽農(nóng)場醫(yī)院

201*.6.25

擴(kuò)展閱讀:201*年慶陽農(nóng)場醫(yī)院工作總結(jié)及下一年工作重點(diǎn)

201*年慶陽農(nóng)場醫(yī)院工作總結(jié)及下一年工作重點(diǎn)

201*年我場衛(wèi)生工作在農(nóng)場黨委、哈爾濱管局衛(wèi)生局等主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)中心,堅(jiān)持“病人滿意、醫(yī)院發(fā)展、員工獲益、社會(huì)認(rèn)同”為宗旨,以“十二五”為契機(jī),全面構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系,提高居民健康水平,提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,提高全員素質(zhì)方面又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階,較好的完成年初預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將201*年工作情況匯報(bào)如下:

一、臨床醫(yī)療工作情況

201*年衛(wèi)生科狠抓醫(yī)療質(zhì)量,深入開展以病人為中心,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,以改善醫(yī)療服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為主要內(nèi)容,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,同時(shí)規(guī)范臨床護(hù)理工作,切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,改善護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,全面認(rèn)真落實(shí)開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”活動(dòng),著力解決醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中存在的突出問題,進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),保障人民群眾健康權(quán)益,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。半年來,各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)正常有序的開展,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益截止11月中旬,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入237萬元,比去年同期增長86%;201*年截止11月中旬門診收治患者量為221597人次,比去年同期提高30%;住院1173例,比去年同期提高

15%;病床使用率98.1%,比去年同期提高35.7%;病人平均住院日7.4天,比去年同期下降0.2天。其余各項(xiàng)質(zhì)量、效率指標(biāo)也較好地完成。

今年我場根據(jù)上級(jí)文件精神,加大了對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳力度,201*年全場參合人數(shù)4261人,參合率:90%。報(bào)銷比例由原先的65%提高到80%,大大減輕了農(nóng)民的就醫(yī)費(fèi)用,截止11中旬,院內(nèi)住院患者1173例。為本院住院患者報(bào)銷費(fèi)用共計(jì):1336643.1元。實(shí)報(bào):869117.48元.院外住院54例.外診為患者報(bào)銷費(fèi)用共計(jì):634859.7元。實(shí)報(bào):166890.20元.201*年職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工2020人,其中在職1380人,退休640人。201*年截止11月中旬職工住院統(tǒng)籌報(bào)銷支出487990.74元,其中在職發(fā)生202563.57元,退休發(fā)生285427.17元.二、婦幼保健方面

我院的婦產(chǎn)科除正常開展婦女病的診治外,還擔(dān)負(fù)著全場婦女兒童的保健任務(wù),認(rèn)真開展婦女病普查工作,為已婚女進(jìn)行年度查體,通過普查婦女的常見病、多發(fā)病、“兩癌”做到早發(fā)現(xiàn)、早治療,極大保障了婦女的身心健康。201*年實(shí)查1538人,查出各種疾病365人,患病率達(dá)24%,宮頸癌液基篩查520人.并及時(shí)進(jìn)行了有效的治療,極大的保障了婦女的身心健康。做好兒童保健系統(tǒng)管理工作,對0-7歲兒童進(jìn)行系統(tǒng)管理380人,管理率達(dá)97%。加強(qiáng)對兒童生長發(fā)育的監(jiān)測和疾病防治,提高全場兒童健康水平。同時(shí)

加強(qiáng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè),做好系統(tǒng)化管理。提高住院分娩率,截止11月份.住院分娩47人,活產(chǎn)數(shù)47人,新法接生率100%,產(chǎn)前檢查率85%,產(chǎn)后訪視40人,產(chǎn)后訪視率85%,新生兒訪視40人,訪視率85%,母乳喂養(yǎng)38人,孕產(chǎn)婦建卡47人.孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理35人,新生兒建卡40人,各項(xiàng)手術(shù)139例,其中人工流產(chǎn)7人,放置宮內(nèi)節(jié)育器40人,取出宮內(nèi)節(jié)育器35人,藥物流產(chǎn)57人,加強(qiáng)對孕產(chǎn)婦的管理,對高危孕婦嚴(yán)格實(shí)行轉(zhuǎn)診及追蹤管理。三、疾控衛(wèi)生監(jiān)督方面

健全公共衛(wèi)生服務(wù)體系,改善衛(wèi)生監(jiān)督、精神衛(wèi)生、農(nóng)場應(yīng)急救治等專業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)制基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。自1月份以來對農(nóng)場10余家飯店食堂進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督頻次達(dá)30次,對全場用人單位存在危害因素單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,共查出有職業(yè)危害單位2家,接觸職業(yè)危害3人,并下達(dá)監(jiān)督意見書,擇期整改,對餐飲具消毒按規(guī)定每月監(jiān)測,并有記錄報(bào)告單,餐具消毒合格率90%以上,餐飲單位從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)13人,體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格率達(dá)100%。3月宣傳“遏制結(jié)核,享受健康”,發(fā)放宣傳畫30張,手冊120余冊,在農(nóng)場的重點(diǎn)場所(醫(yī)院、農(nóng)場文化廣場)進(jìn)行宣傳,講解結(jié)核病的防治知識(shí)和傳播途徑及其危害,有病及時(shí)治療,通過發(fā)放結(jié)核病知識(shí)的宣傳材料,使廣大群眾對結(jié)核病有了一個(gè)新的認(rèn)知,使結(jié)核病的發(fā)病率不在呈上升的趨勢,促進(jìn)疾病預(yù)防控制體系的可持續(xù)發(fā)展。4月份開展“接種疫苗,寶寶健康”為期一周的系列宣傳活動(dòng),將此次活動(dòng)的宣傳資料分別發(fā)放到農(nóng)場內(nèi)的2所幼兒園、1所小學(xué),發(fā)放手足

口病宣傳手冊和麻疹手冊100份。普及免疫規(guī)劃知識(shí)、宣傳擴(kuò)大免疫政策。衛(wèi)生監(jiān)督所保障公共衛(wèi)生安全,不斷提高墾區(qū)人民健康水平,貫穿在墾區(qū)“三步走”戰(zhàn)略,緊緊圍繞總局黨委提出的“抓城、強(qiáng)工、帶農(nóng)”統(tǒng)籌發(fā)展方針,完善公共衛(wèi)生體系建設(shè),提高應(yīng)對墾區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對公共衛(wèi)生工作帶來的新挑戰(zhàn)和新要求的能力,加強(qiáng)疾病預(yù)防和衛(wèi)生監(jiān)督力量。

四、加強(qiáng)兄弟單位間合作,通過“聯(lián)姻”帶動(dòng)我院發(fā)展

由于我院外科技術(shù)落后,使場內(nèi)一些患者流失,為此我院領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,從延壽縣人民醫(yī)院、農(nóng)墾總局醫(yī)院找來外科專家來我院做手術(shù),共做13例手術(shù),其中骨科6例,普外4例,婦科4例,使患者在家門口就享受到了“三甲”醫(yī)院的待遇,保證手術(shù)成功率的同時(shí)也給患者減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),同時(shí)還提高了我院的知名度和美譽(yù)度,保持醫(yī)院持續(xù)、健康、快速發(fā)展。今年5月農(nóng)墾總局醫(yī)院12名專家醫(yī)療組來我院義診,在活動(dòng)現(xiàn)場為廣大患者熱情答疑、熱心服務(wù),醫(yī)務(wù)人員分別向前來咨詢的患者講解了包括高血壓、冠心病、糖尿病等多種臨床常見病和多發(fā)病的預(yù)防保健知識(shí)。在以健康咨詢、醫(yī)療咨詢?yōu)橹鞯耐瑫r(shí),還提供了免費(fèi)測血壓、檢測血糖等多項(xiàng)服務(wù)。此次義診活動(dòng)共接待患者375人次,此次大型義診活動(dòng)取得很好的反響,受到群眾的熱烈歡迎,今后我院還要繼續(xù)舉辦此類活動(dòng),為廣大群眾服務(wù)。五、職工文化建設(shè)方面

職工文化建設(shè)給我院注入了生機(jī)和活力,推廣醫(yī)院文化品牌,

以開展特色活動(dòng)為載體,增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和向心力,使廣大醫(yī)務(wù)工作者在繁忙的工作中調(diào)節(jié)生活,變化生活方式,有利于激發(fā)工作熱情,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神,極大地豐富了職工業(yè)余文化生活,陶冶了情操,醫(yī)院文化建設(shè)的開展,使醫(yī)院在服務(wù)理念、工作態(tài)度、思想觀念、責(zé)任心、責(zé)任感都有了很大的提高,使我院獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。我院在護(hù)士節(jié)來臨之際開展“樹崗位新風(fēng),展天使風(fēng)采”活動(dòng),建黨90周年醫(yī)護(hù)人員表演舞蹈《國家》,大合唱《歌唱祖國》《中華大糧倉》《慶陽農(nóng)場場歌》等。六、健全社區(qū)保障體系

為加快我場社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展,科學(xué)合理地配置衛(wèi)生資源,

滿足人民群眾的基本衛(wèi)生服務(wù)需求,保障我場居民身體健康,通過努力,我場社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作取得了初步成效,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)正逐步形成:農(nóng)場設(shè)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站2個(gè),覆蓋居民人口7867人。已建立家庭戶口檔案數(shù)為2386份,建檔率達(dá)82%。65歲以上老年人體檢數(shù)418人,職工體檢201*人。形成以社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為中心的以老年,婦女,兒童和慢性病為重點(diǎn)的集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、計(jì)劃生育指導(dǎo)的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。七、計(jì)生方面

201*年是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的起步之年,人口和計(jì)劃生育工作繼續(xù)同全場各行各業(yè)一樣,在農(nóng)場黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)懷指導(dǎo)下,向著目標(biāo),攻艱克難,奮力拼博,緊緊圍繞“統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人口均衡發(fā)展,繼續(xù)以穩(wěn)定適度低生育水平為主題,堅(jiān)持“三不變”、落實(shí)“三為主”,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、達(dá)到“一個(gè)目標(biāo)”的工作思路,繼續(xù)加強(qiáng)我場計(jì)劃生育的基礎(chǔ)工作,狠抓薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)工作平衡發(fā)展,堅(jiān)持以人為本,建立和完善計(jì)劃生育“依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合治理、政策推動(dòng)”的新型管理機(jī)制和新的亮點(diǎn)。為墾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好人口環(huán)境”。到201*年10月末,慶陽農(nóng)場總?cè)丝跀?shù)為7317人,育齡婦女2157,已婚育齡婦女1632人,采取節(jié)育措施人數(shù)1572人,長效避孕率80%;短效避孕率7%;不應(yīng)采取節(jié)育措施人數(shù)60人;出生人口47人,男孩20名,女孩27名,出生人口性別比100:135;人口出生率0.006‰,死亡人口24人,人口死亡率0.003‰,人口自然增長率0.003‰,出生政策符合率100%。本期四術(shù)73人,上環(huán)50人,取環(huán)11人,人流10人,皮埋2人;辦理獨(dú)生子女證件72本,辦理流動(dòng)人口婚育證明證件14本。流出人口116人,劉入人口78人.

總之,我院的各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生工作在上級(jí)有關(guān)部門的正確指導(dǎo)和大力支持下較好的完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,但工作中存在的問題和不足還很多,這些問題和不足在一定程度上制約了我場醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,主要有:一是醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平較低,不能最大限度滿足患者高質(zhì)量就醫(yī)的需要;二是專業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員缺乏,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展受到限制,使很多正常業(yè)

務(wù)的開展受到影響。三是衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)短缺,設(shè)備陳舊落后,也相應(yīng)的制約了疾病預(yù)防控制工作的有效開展。

鑒于以上存在的問題和不足,201*年我院將著重做好以下工作:

目標(biāo)發(fā)展:

1.201*年,根據(jù)總局文件精神率先在我場醫(yī)院實(shí)行醫(yī)院信息化管理,實(shí)現(xiàn)農(nóng)場醫(yī)院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)各科室間業(yè)務(wù)協(xié)作的信息化綜合管理并最終實(shí)現(xiàn)與哈爾濱管理局衛(wèi)生局衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)上傳對接,為實(shí)現(xiàn)墾區(qū)衛(wèi)生信息化夯實(shí)基礎(chǔ)。通過本次項(xiàng)目建設(shè),實(shí)現(xiàn)各診療科室全科醫(yī)生診療工作的信息化,實(shí)現(xiàn)門診電子病歷、電子處方的應(yīng)用,收費(fèi)工作中諸如銷單、結(jié)賬、發(fā)票打印等日常工作的信息化。實(shí)現(xiàn)中心藥品“進(jìn)”、“銷”、“存”及基本藥物制度落實(shí)等日常業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理。實(shí)現(xiàn)中心領(lǐng)導(dǎo)層對本中心藥品、財(cái)務(wù)、科室及科室醫(yī)生工作量等綜合信息的信息化管理。轄區(qū)居民健康檔案的信息化管理及基于居民電子健康檔案的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的信息化管理。

2.201*年繼續(xù)落實(shí)完善哈管局衛(wèi)生局有關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的方針、政策,完善201*年考核機(jī)制,提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力。吃透上級(jí)下達(dá)的每一份文件精神,認(rèn)真規(guī)劃實(shí)施。3.繼續(xù)加強(qiáng)婦幼保健和健康教育工作,促進(jìn)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等花的各項(xiàng)措施,全面提升公共服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量.加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo),保障各項(xiàng)衛(wèi)

生任務(wù)的落實(shí)。進(jìn)一步完善我院的組織管理和制度建設(shè),規(guī)范居民健康檔案管理,重點(diǎn)做好65歲以上老人、婦女、兒童、慢性病、殘疾人、精神病人等人群的建檔工作,發(fā)揮健康檔案的實(shí)質(zhì)性作用,積極探索實(shí)行“健康進(jìn)家庭、小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的醫(yī)療服務(wù)新模式.

4、抓質(zhì)量,求生存,深化服務(wù)品牌,打造技術(shù)品牌,興起文化品牌,抓特色,深化服務(wù)品牌,大力推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè),全面提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),樹立“以人為本,以病人為中心”的服務(wù)理念,實(shí)現(xiàn)“工作零差錯(cuò),服務(wù)零投訴”的目標(biāo)。

5、抓核心,打造技術(shù)品牌,創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院,在全院掀起學(xué)習(xí)浪潮,營造學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍,注重人才培養(yǎng),醫(yī)院要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。201*年我們將加大人才戰(zhàn)略的力度,為醫(yī)院的長期發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。一是引才,引進(jìn)學(xué)科帶頭人,引進(jìn)實(shí)用型的中青年專科人才和臨時(shí)引進(jìn)退休的知名專家。二是儲(chǔ)才,從今年起對新引進(jìn)的大學(xué)生,均采取招聘醫(yī)生形式,給予正式職工指標(biāo)。三是注重養(yǎng)才,實(shí)行三制培訓(xùn),即開展全科醫(yī)生培訓(xùn)、?漆t(yī)生培訓(xùn)、專家培訓(xùn)。發(fā)展?平ㄔO(shè),按照一級(jí)醫(yī)院要求,打造兩個(gè)重點(diǎn)?坪腿齻(gè)特色中心,重點(diǎn)?瞥醪絼澏榇髢(nèi)科和婦產(chǎn)科,三個(gè)中心即慶陽急救中心、健康體檢中心、康復(fù)中心,目標(biāo)是成為延壽縣以東最大的醫(yī)療保健中心。

6、重內(nèi)涵,興起醫(yī)院文化品牌,興起文化辦院理念,文化辦院、文化興院,醫(yī)院文化能夠溝通人們思想,促進(jìn)人們產(chǎn)生對醫(yī)院總體目

標(biāo)的認(rèn)同感、使命感和自豪感。我們將成立“職工之家”,利用多種形式的活動(dòng)來豐富職工的文娛生活,推廣醫(yī)院文化品牌,增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。

7、抓管理,出效益。加強(qiáng)院科兩級(jí)管理。一是實(shí)行人事制度改革,實(shí)行崗位聘用制。二是實(shí)行責(zé)任落實(shí)制,使各項(xiàng)工作任務(wù)都能落實(shí)到人,責(zé)任到人。

8、抓經(jīng)營,促發(fā)展。樹立醫(yī)院良好形象,一是宣傳我院的技術(shù)特色和優(yōu)勢項(xiàng)目,推薦新設(shè)備、新技術(shù)。二是加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院的聯(lián)系與合作,積極參與社會(huì)活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度,保持醫(yī)院持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

201*年7月8日

友情提示:本文中關(guān)于《慶陽農(nóng)場醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,慶陽農(nóng)場醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


慶陽農(nóng)場醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.weilaioem.com/gongwen/547839.html