你的年終履職總結怎么寫

你的年終履職總結怎么寫對現(xiàn)在的年輕人來說，年終履職工作總結（或述職報告）近乎成為一個負擔，本人也曾經歷過類似的尷尬，不過因善于學習他人的優(yōu)點，所以后來遇上此類事情，也還能夠應付自如，現(xiàn)把自己的微薄經驗提供應網(wǎng)友，供商榷。第一種方法：線路為“德→能→勤→績→其他”

第二種方法：線路為“學習方面→工作業(yè)績→遵紀守法→其他方面”

一、第一種方法

首先用一個自然段（50到100個字）描述自己是根據(jù)什么要求來寫履職總結（或述職報告）的。㈠德

德即道德品行。“不知則問，不能則學，雖能必讓，然后為德。”即在這一年中，你探索了些什么東西？學習到了什么新的東西？在成績、榮譽面前，你是讓還是爭？⒈不知則問。即虛心向別人求教，“三人行，必有我?guī)?rdquo;；

⒉不能則學。即向書本學、向別人學，通過各種各樣的途徑學習自己缺欠的東西（讀了些什么書什么文章，學習了什么會議精神，閱讀了什么文件等等）；

⒊雖能必讓。即自己雖然能夠承擔，因為旁人也想做也想承擔，應該禮讓別人；或者本來某項工作、某項成績是以你為主完成的、取得的，但因多種原因，你并沒有去爭、去搶，而是默默地奉獻。

一年中，以上三方面你是如何做的，寫出來，便是你在“德”方面的作為。小貼士：措辭要婉轉、謙虛。㈡能

能。即能力，才能；善于，勝任；本領，技能；能耐等。反映一個人的文化程度、知識水平、工作能力能夠達到的高度。

比如說：……經過一段時間的學習、實踐鍛煉，我已經能夠履行一個農藝師的職責等等……㈢勤

勤。即勞，出力；努力，奮勉；經常，多；出勤等。在履職總結或述職報告中通常是指“出勤”，而在實踐中，以腦力勞動為主的人在“考勤”方面不必要過于細化。從事其他工作的人，可基本按照自己在《效率手冊》上的記錄分門別類地寫。

例如：一年來，按照全勤222天的規(guī)定，我的出勤情況大體如下：在崗XX天，占全出勤的XX%；下鄉(xiāng)開展對農夫的技術培訓和技術指導XX天，占全出勤的XX%；參加各種會議XX天（還可細化為其中省級會議XX天、州市會議XX天、本單位理論學習2天…），占全出勤的XX%；……

小貼士：假如你的履職總結（或述職報告）篇幅太長，這方面的可略寫。年終總結怎么寫㈣績

績。即功業(yè)、成績。這是反映本人一年來的所作所為，自己按照崗位職責實實在在地做了些什么樣的工作；為了完成好自己的本質工作，通過什么方式克服了哪些困難；取得了哪些效果(或成績)。

⒈自己為主完成的工作是哪些；是否被評為XXX等獎或先進單位或先進工作者等等；⒉配合別人做了哪些工作；是否被評為XXX等獎或先進單位或先進工作者等等；⒊在何種報刊、雜志發(fā)表了什么樣的文章等（自己獨立完成或和別人合作完成）；⒋受領導安排，撰寫了XXX……項目建議書；撰寫了XXX……可行性研究報告；撰寫了XXX……實施方案；撰寫了XXX……工作總結和下一年度計劃；編制了XXX……農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。

小貼士：這部分須細寫，既要反映出自己所做的工作業(yè)績，又要實事求是，客觀公正。切忌把別人的成績拉在自己的名下。年終總結怎么寫㈤其他

一般來說，年終履職總結原則上是按自己的崗位職責來寫，但有時因工作需要會插入大量不在崗位職責中反映的工作事項，如臨時抽調為新農村工作指導員、項目組工作成員等等。小貼士：這部分的內容要把握靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。

最后，用一個自然段來描述自己工作中存在的不足和今后努力的方向。

二、第二種方法：這種方法比較直觀，線路為“學習方面→工作業(yè)績→遵紀守法→其他方面”。首先用一個自然段（50到100個字）描述自己是根據(jù)什么要求來寫履職總結（或述職報告）的。㈠學習方面

⒈認真學習黨的十七屆五中全會精神（簡略寫一點體會。）

⒉努力學習相關業(yè)務知識，不斷提高履職能力（重點文章標題，簡寫對自己業(yè)務工作的指導意義。）⒊學習了黨和國家及各級黨委政府文件并認真貫徹執(zhí)行

（這方面主要是擔任一定領導職務的人寫，要舉一些貫徹落實的實例。如召開了職工大會、黨員會議、中層干部會等。）⒋其他

（我們國家常常會“與時俱進”地開展一些活動，各地也會花樣翻新地搞一些活動。如近幾年就有“三學→三講→三個代表→科學發(fā)展觀”等；又如云南省有“云嶺先鋒……”因此，寫這部分也要“與時俱進”。）㈡工作業(yè)績

這部分必須細寫，如果單位沒有特殊的要求，一般就根據(jù)崗位設置的內容來寫（有的人會因工作完成得不太圓滿而略寫，其實這樣做只會適得其反；假如在工作中的確出現(xiàn)了些許瑕疵，不要緊，可以放在最后經驗和不足的自然段中表述，不外乎“找原因”或“作一點自我批評”，我們的群眾還是很寬容的。）⒈自己為主完成的工作是哪些；是否被評為XXX等獎或先進單位或先進工作者等等；⒉配合別人做了哪些工作；是否被評為XXX等獎或先進單位或先進工作者等等；⒊在何種報刊、雜志發(fā)表了什么樣的文章等（自己獨立完成或和別人合作完成）；

⒋受領導安排，撰寫了XXX……項目建議書；撰寫了XXX……可行性研究報告；撰寫了XXX……實施方案；撰寫了XXX……工作總結和下一年度計劃；編制了XXX……農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。小貼士：這部分的內容既要反映出自己所做的工作業(yè)績，又要實事求是，客觀公正。切忌把別人的成績拉在自己的名下。㈢遵紀守法

一般履職總結中的遵紀通常是指遵守紀律，指要求人們在集體生活中遵守秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責的一種行為規(guī)則；守法中的法是體現(xiàn)統(tǒng)治階級意志，由國家制定或認可，受國家強制力保證執(zhí)行的行為規(guī)則的總稱。凡政策、法律、法令、條例、規(guī)程、決定、判例等都屬于法的范疇。

⒈遵守職業(yè)道德和社會公德

（參加了哪些活動，有則寫，沒有就略）⒉遵守勞動紀律（稍微寫細一點）

⒊認真學習有關法律法規(guī)和政策條例

（包含幾方面的學習：一是國家、省級統(tǒng)一安排部署必學的；二是當?shù)攸h委、政府要求學習的；三是自己的本職工作需要加強學習的。）小貼士：可以簡略談一點學習后應用的體會或實例。㈣其他方面

主要指不在自己的崗位職責范圍內，是臨時安排布置的或者同事希望自己協(xié)助完成的；或全民全社會統(tǒng)一行動的。如“元旦環(huán)城賽跑”、“歌詠比賽”、“XX……法宣傳周活動”等等。最后，用一個自然段來描述自己工作中存在的不足和今后努力的方向。

綜上所述，一個比較好的年終履職總結(或述職報告)對自己在年度考核會上產生什么樣的效果具有十分重要的意義；同時也是同事與同事之間的一種溝通方式，其作用不可小視。有的人認為，寫多了會給人一種標榜自己的嫌疑，這就要求我們在寫時要具體情況具體分析，不可一概而論。比如：一個辦公室主任的工作顯然是“多、亂、雜、細”的，你就只能揀大的方面寫；一個黨委書記和一個局長的工作是各有側重的，不要扯了“混線”；有的技術人員一年到頭就承擔一兩個試驗示范或推廣工作，但工作很復雜、很累，履職時應該把試驗示范或推廣的效果反映出來，讓大家了解你的工作重要性和成績。還有就是履職總結（一般人員）不要寫得太長，要符合自己的實際；述職報告（領導干部）對當年自己組織開展的工作、承擔的重大事項要寫好，同時要體現(xiàn)領導幫子“協(xié)同作戰(zhàn)”的作用，不要因為表述不當引起誤會；領導干部在向群眾述職時，有的方面要細述，有的方面只要概要式地念一下就行。

擴展閱讀：教你怎么寫年終工作總結報告

（一）、書寫注意事項

總結報告是非常實用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平，不斷改進、提高各項工作質量的重要途徑;也是企業(yè)加強知識管理、降低學習成本、減少低水平重復的重要舉措�？偨Y報告的書寫能力更是一個員工知識水平、綜合素質的直接體現(xiàn)。沒有總結，就沒有進步，沒有系統(tǒng)、深刻的總結，就不要有質的進步。

作為一個職業(yè)人，要清晰總結報告不僅是個人工作的總結，更是同領導、同事溝通、交流的重要載體，因此無論是總結報告的內容，還是內容表現(xiàn)形式都格外重要。我個人認為，在書寫總結報告時，應本著如下原則。

書寫態(tài)度要“誠”。態(tài)度決定一切，寫總結報告也是一樣。沒有好態(tài)度，寫不出深刻的總結報告。很多人將寫總結報告看成是應付領導，沒有辦法的事情。這是大錯特多。對工作進行總結，是對自己勞動成果的尊重，是對自己負責的表現(xiàn)。只有在不斷總結中，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平。也只有不斷總結，才能提高自己的總結能力。一流的人才都是善于總結的人。所以一定要以誠懇的態(tài)度來寫總結報告，以虔誠之心來寫總結報告，這是寫好總結報告的前提。

報告概要要“明”。報告的概要很重要，對整個總結報告起畫龍點睛，提綱挈領的作用。大領導時間有限，有時很難靜下心來，仔細閱讀整篇總結報告。他們往往僅僅看看總結報告的要點。因此，概要能否非常明確地概括整個總結報告的核心內容就顯得非常關鍵。

提煉總結報告的概要很有講究。首先要明確總結報告是給誰看的;他想得到哪些關鍵信息。在寫概要時，一定要將目標對象不知道的關鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對方的反饋的關鍵信息放在概要里。

概括成績要“實”。很多人在寫總結報告時，容易犯的錯誤是對成績表述不惜筆墨，其實完全沒必要。只要是做出了實在的成績，大家都能看得到，不需要長篇累述。在總結報告中，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成績要實事求是，不能夸大，所有的成績都要經得起推敲。對個人的成績，做到實事求是，是最基本的職業(yè)素質。也只有實事求是地總結自己的成績，才能贏得領導、同事的尊重。夸大自己的成績，貪功，將別人的成績據(jù)為己有，是給自己找麻煩。

總結經驗要“真”。總結工作經驗，對個人的成長非常重要。真正有用的知識往往來自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經驗是對公司的知識貢獻。初涉職場的人往往不知道如何總結自己的經驗，在總結取得成績原因時，往往說些冠冕堂皇的空話、套話，如：“在經理的正確領導下，在同事的幫助下，經過我個人的努力，才取得了這樣的成績。”這無助于自己水平的提高。久而久之，還會讓自己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

總結經驗要真，并不是要求我們的經驗一定要達到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績取得的真實原因，自己在工作中的真實感悟，并將自己的真實感悟系統(tǒng)化，這就是總結經驗的過程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時記錄的習慣。將自己的工作感悟集腋成裘，就會成就非凡的自己。

在總結經驗時，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通，讓自己的經驗對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義。做到這一點不容易，需要一定的知識厚度和哲學思維，但這樣的經驗往往更具有價值。

分析問題要“透”。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。與成績相比，領導和同事往往更關注我們工作中存在的問題。這是人性，也是沒有辦法的事情。所以，對于工作中存在的問題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和問題，是掩耳盜鈴，因為領導和同事也會給你指出來。

分析工作中存在的問題，要全面、透徹、實事求是，既不避重就輕，推卸個人責任，也不過分自我苛責。要從個人、團隊，主觀、客觀等多角度來分析導致工作存在問題的原因，并對各種原因的關系進行系統(tǒng)分析，讓自己和相關人員樹立起大畫面、全景意識，從而找到導致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進。

改進舉措要“準”。針對工作中存在的問題，要制定有針對性的改進措施。改進措施要做到準確、到位，切中問題要害。做到這一點，并不是一件很容易的事情，需要對問題有本質的理解，同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。

明確問題改進舉措的過程，其實就是一個深化對問題認識的過程，也是一個系統(tǒng)思考的過程。思考一旦成為習慣，我們會讓我們智慧起來。我們分析問題會更有深度，制定問題改進舉措，就會更“準”。

我們有時對問題改進舉措是否足夠“準”拿不定主意，這時一定要多和領導、同事交流、溝通，多聽聽他們的意見，一定會給自己不一樣的啟發(fā)。因為大家站在不同的高度和角度看問題，對同一問題會有不同的認識，這會幫助我們更加全面地認識問題，讓自己的改進舉措更“準”。

計劃安排要“細”。萬事必成于細。細致之處見功夫，細節(jié)之處見水平。我們往往有很多好的想法，很多問題解決方案，但是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細節(jié)，導致計劃失敗。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者，都是非常關注細節(jié)的人。他們考慮慮問題既能大氣磅礴，又會細致入微。細致是幫助每個人實現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。

在做計劃安排時，一定要細致、再細致，要考慮到計劃推進的每個細節(jié)。這是一個需要靜下心來，進行細致思考，充分準備的過程。只要做到了最充分的準備，結果往往就會水到渠成。讓自己的計劃安排細致、再細致些吧。

懇求支持要“理”。無論是推進工作問題的改進，還是推動一項新的工作，都需要得到領導和同事的支持。個人的力量是非常有限的，團隊的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領導和同事理解與支持，工作效果才會事半功倍。作為職業(yè)人，千萬別個人表現(xiàn)欲望太強，個人英雄主義情結太重，那是不成熟的表現(xiàn)。

懇請支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠，理由要充分。很多人將工作不能推進的原因歸結為領導不支持，同事掣肘，是非常不對的。讓領導和同事理解、支持自己的工作既要有真誠的態(tài)度，也需要講方法。要善于站在對方的角度，將希望對方的支持自己的道理講明白、說清楚，要讓大家看到工作改進給組織和團隊帶來的巨大價值。這也是在寫總結報告時，需要認真考慮的問題。否則，自己的改進計劃可能會成為空中樓閣。

報告收尾要“謙”。謙虛使人進步，驕傲使人落后。這是至理名言，但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點。一旦取得點成績就容易驕狂，更是我們普通人的共病。做人一定要有點自知之明，無論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點，我們對事物的認識上都存在不足。成功的時候，多想想別人的幫助;工作出了問題，多反思下自己。只有這樣，自己才會快速進步。因此，無論自己是否愿意，都要在總結報告的結尾說上一句：“請大家多多批評指正。”

總之，寫好總結報告是一門功夫，需要長期的歷練。但是，多一點謙卑心，多一份自我反思的精神，自己的總結報告一定會得到更多人的欣賞。

（二）經典范文

我叫**，5年7月我順利通過了高考，考入了大學地質工程系。于201*年6月順利畢業(yè)，同年9月份參加工作，分配到西部礦業(yè)股份有限公司分公司工作，至今以過去一年了。在這短短的一年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充。

在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結同事、務實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

工作能力及專業(yè)知識方面，來公司一年多，主要是去華冶二礦實習。我在二礦實習主要分為三個部門。分別是掘進車間、測量辦公室及地質辦公室。在掘進車間和測量辦公室主要是認識學習，多數(shù)時間是在地質辦公室實習。在華冶二礦實習期間，在領導和同事們的熱心幫助，詳細講解下，也了解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收獲很大。主要有以下方面：

負責有關地質技術的組織管理工作:經常深入井下現(xiàn)場，掌握井下地質情況，查明影響生產和建設的地質因素，匯編原始地質編錄和鉆孔編錄，及時匯報各種相關地質情況；保證生產正常接續(xù)；收集勘探和采掘工作面的地質資料，及時了解地質情況，面向生產深入現(xiàn)場調查研究，解決出現(xiàn)的問題。在工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。同時，利用閑余時間向領導及同事請教有關礦山地質及采礦方面的知識，努力使地質和采礦相結合，使自己成為適合礦山工作的地質人員。

一、在實習期間，經常下井，進行坑道編錄及生產探礦鉆孔的編錄和采樣。在室內，對井下編錄資料進行整理。作為一名地質技術員，我按照生產的需要，按時完成了各項工作。

1、生產探礦：過去的一年中，在地質探礦的基礎上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要，為進一步探明或確定礦體形狀和質量特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。從而為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質依據(jù)。通過生產探礦的設計，原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31線、15-07線，車場工程，2582中段斜坡道開拓，035線等生產探礦資料。

2、儲量核實：考察過中間溝-斷層溝礦區(qū)，運用AutoCAD、MAPGIS等軟件負責了儲量核實工作，并且參與了儲量核實報告的編寫。在整個考察及儲量報告的編寫過程中學到了不少東西。

3、深部及外圍探礦：進一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師加強外圍探礦。為滿足礦山的生產和發(fā)展的需求，不斷擴大地質儲量。

4、根據(jù)已有的資料，確定勘探類型及勘探網(wǎng)度，總結以往礦床勘探成果和探采對比的基礎上，運用典型礦床經驗，根據(jù)礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的復雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網(wǎng)度，能正確地布置地質勘探工程，達到有效的礦產儲量，滿足礦山開采設計的需要。為礦床合理開發(fā)利用提供地質依據(jù)。

5、損失貧化：防止采富棄貧；加強施工管理和放礦管理，防止盲目開拓造成礦產資源的損失；準確控制礦體空間分布與礦石質量變化規(guī)律，監(jiān)督各采場出礦的礦石質量和品位，及時掌握生產采掘計劃執(zhí)行情況及采場質量動態(tài)，嚴格控制礦石中的廢石混入和出礦品位等，使礦石損失和貧化指標降低到預定水平。

6、201*年八月，參加了錫鐵山鉛鋅礦成礦與找礦前景高層論壇會。

7、協(xié)助同事進行數(shù)字化礦山模型的建立，礦山數(shù)字化軟件的引用和應用，將會推動礦山企業(yè)技術和管理方式的改變，預計10月底完成。

二、工作中尚存在的問題

從事地質工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，沒能全方位地進行系統(tǒng)地工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①、剛參加工作不久，沒有足夠的經驗，對于礦體復雜的地段理解不夠深。②、理論知識掌握不夠扎實，實踐能力較差，理論與實踐聯(lián)系不夠。

以上問題，雖然對工作的影響不是很大，但我總覺得沒有盡到一個技術員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好。

在實習和工作的一年里，我對整個礦山的礦床成因及礦體賦存情況有了系統(tǒng)的認識,這對我今后在礦山上的工作有很大的指導作用。還學會了儲量的計算。理解并掌握了生產探礦工作的基本流程和基本工作情況，這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助。

三、今后的工作打算

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創(chuàng)新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

概要:一年來，在常委會黨組的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務...

一年來，在常委會黨組的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高�，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：一、加強學習，努力提高自身素質

我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在先進性教育活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，除積極參加機關法律知識輔導講座外，還利用業(yè)余時間自學了人大工作業(yè)務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案1個，機關各階段工作安排意見和實施方案4個、工作流程3個、工作總結5個，其它相關材料10余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協(xié)調工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。三、嚴于律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護人大機關的良好形象。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干奮發(fā)進取追求卓越，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一起來轉變，努力為黨委、為各黨支

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