KTV員工考核表

KTV主管考核表

店名：姓名：部門：崗位：考評日期：評價評價尺度對評價期間工作成績的評價要點因素優(yōu)良中可差出勤遲到、早退5分鐘～30分鐘-5分/次，遲到、早退30以上分鐘-10狀況分/次，事假-10分/天，曠工-20分/天，未打卡-5分/次獎懲過失-2分/次表彰+1分/次計分工作徹底遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準(zhǔn)時召開、參加例會、干部會議、紀(jì)律員工大會（未召開會議-5分/次）服裝按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，對待同事彬彬有禮，對待客人熱54321禮儀情禮貌自動自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度54321執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行實施力服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事項54321的重點及問題點，圓滿完成任務(wù)把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作54321工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位54321態(tài)度對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任543215正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱?321業(yè)務(wù)按照部下的能力和個性合理分配工作54321工作及時與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系54321在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作543215熟悉公司規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，能及時發(fā)現(xiàn)問題并立馬糾正4321管理對部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位54321監(jiān)督營運現(xiàn)場的安全衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶服務(wù)工作達(dá)到要求54321妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)54321經(jīng)常注意保持提高部下的勞動積極性54321指導(dǎo)主動努力改善工作和提高效率54321協(xié)調(diào)積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)54321注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行54321工作正確認(rèn)識工作意義，工作方法正確，努力取得最好成績54321效果工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求，工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實54321考核通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分結(jié)果考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定1.[]晉升：升職至_____任__________2.[]降職為____________________處理3.[]辭退4.[]考核獎金為________________________方式經(jīng)理：日期：年月日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理：日期：年月日

KTV組長考核表

店名：姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退5分鐘～30分鐘-5分/次，遲到、早退30以上分鐘狀況-10分/次，事假-10分/天，曠工-20分/天，未打卡-5分/次獎懲過失-2分/次表彰+1分/次計分工作自覺遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準(zhǔn)時參加例會、員工大會（未紀(jì)律參加會議-5分/次），工作時間內(nèi)睡覺、賭博-10分/次按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn)-3分/次服裝禮儀對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌54321衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)54321實操能力對本崗位知識掌握全面，熟悉各服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，且能熟練操作54321有強烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為，以顧客就是上帝為宗旨，54321能第一時間回應(yīng)顧客的合理需求服務(wù)能處理客戶抱怨，冷靜面對客戶的各種需求54321自動自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制54321度嚴(yán)格執(zhí)行實施執(zhí)行力服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事54321項的重點及問題點，圓滿完成任務(wù)把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作54321工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位54321態(tài)度有責(zé)任心，踏實肯干、工作認(rèn)真、服從分配54321工作績效工作速度快，按時完成工作任務(wù)，工作環(huán)節(jié)、質(zhì)量符合要求54321職業(yè)道德有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司信息543214321進(jìn)取心學(xué)有強烈的進(jìn)取心，虛心學(xué)習(xí)，公司各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試成績優(yōu)異5習(xí)能力公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績未及格-10分/次團隊協(xié)作服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團隊合作54321熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通54321業(yè)務(wù)工作在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作54321熟悉公司規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，能及時發(fā)現(xiàn)問題并立馬糾正54321管理監(jiān)督對部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位54321營運現(xiàn)場的安全衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶服務(wù)工作達(dá)到要求54321指導(dǎo)協(xié)調(diào)積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)54321考核結(jié)果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定處理方式1.[]晉升：升職至_____部任__________2.[]降職為____________________3.[]辭退4.[]考核獎金為_______________________經(jīng)理：日期：年月日總經(jīng)理：日期：年月日總經(jīng)理核準(zhǔn)

KTV員工考核表

店名：姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退5分鐘～30分鐘-5分/次，遲到、早退30以上分鐘-10狀況分/次，事假-10分/天，曠工-20分/天，未打卡-5分/次獎懲過失-2分/次表彰+1分/次計分工作自覺遵守公司規(guī)定，未參加會議-5分/次，工作時間內(nèi)睡覺、賭紀(jì)律博-10分/次,工作時間內(nèi)扎堆聊天、嬉戲、吃東西-2分/次按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn)-3分/次服裝禮儀對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌54321衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)54321實操能力服務(wù)對本崗位知識掌握全面，熟悉各服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，且能熟練操作5444444444444444444333333333333333333222222222222222222111111111111111111有強烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為，以顧客就是上帝為宗旨，5能第一時間回應(yīng)顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無理要求，面對顧客打罵不還手+10/次執(zhí)行力工作態(tài)度工作主動工作績效職業(yè)道德進(jìn)取心學(xué)習(xí)能力團隊協(xié)作業(yè)務(wù)工作其它考核結(jié)果自動自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務(wù)把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位有責(zé)任心，踏實肯干、工作認(rèn)真、服從分配主動承擔(dān)有一定難度的工作任務(wù)，并完成工作速度快，按時完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿意度：按照公司各標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司信息有強烈的進(jìn)取心，虛心學(xué)習(xí)，公司各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試成績優(yōu)異公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績未及格-10分/次服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作有模范帶頭作用。有拾金不昧的精神，及時主動上交客人遺失物品5555555555555555通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定1.[]晉升：升職至_____部任__________2.[]降職為____________________處理3.[]辭退4.[]考核獎金為_______________________方式經(jīng)理：日期：年月日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理：日期：年月日

KTV試用期員工考核表

店名：姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退5分鐘～30分鐘-5分/次，遲到、早退30以上分鐘-10狀況分/次，事假-10分/天，曠工-20分/天，未打卡-5分/次獎懲計分工作紀(jì)律服裝禮儀衛(wèi)生服務(wù)過失-2分/次表彰+1分/次自覺遵守公司規(guī)定，未參加例會-5分/次，工作時間內(nèi)睡覺、賭博-10分/次,工作時間內(nèi)扎堆聊天、嬉戲、吃東西-2分/次按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn)-3分/次對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)5544444444444444444444333333333333333333332222222222222222222211111111111111111111有強烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為，以顧客就是上帝為宗旨，5能第一時間回應(yīng)顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無理要求，面對顧客打罵不還手+10/次自動自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務(wù)對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位有責(zé)任心，踏實肯干、工作認(rèn)真、服從分配能很快適應(yīng)公司環(huán)境，勝任本職工作主動承擔(dān)有一定難度的工作任務(wù)，并完成工作速度快，按時完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿意度：按照公司各標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司信息能主動學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運用到工作公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績未及格-10分/次服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作有拾金不昧的精神，及時主動上交客人遺失物品熟悉營運現(xiàn)場包廂房型,熟練公司基本服務(wù)流程對本公司企業(yè)文化、規(guī)章制度有一定的了解55555555555555執(zhí)行力工作態(tài)度適應(yīng)能力工作主動工作績效職業(yè)道德進(jìn)取心學(xué)習(xí)能力團隊協(xié)作業(yè)務(wù)工作其它555考核結(jié)果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定1.[]任用：任用至______部任__________處理2.[]辭退3.[]考核獎金為_______________________方式經(jīng)理：日期：年月日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理：日期：年月日

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好聲音KTV管理層考核表

姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因?qū)υu價期間工作成績的評價要點素優(yōu)良中可差出勤遲到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，曠工扣20分/次狀況獎懲過失扣2分/次表彰獎1分/次計分工作徹底遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準(zhǔn)時參加例會、管理層會議、紀(jì)律服裝按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，對待同事彬彬有禮，對待客人熱禮儀情禮貌自動自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實施執(zhí)行力服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務(wù)工作態(tài)度把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱澃凑詹肯碌哪芰�和個性合理分配工作及時與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作熟悉公司規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，能及時發(fā)現(xiàn)問題并立馬糾正對部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位營運現(xiàn)場的安全衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶服務(wù)工作達(dá)到要求妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)經(jīng)常注意保持提高部下的勞動積極性主動努力改善工作和提高效率積極培訓(xùn)、引導(dǎo)部下，提高他們的技能和素質(zhì)注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行正確認(rèn)識工作意義，工作方法正確，努力取得最好成績工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求，工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實業(yè)務(wù)工作管理監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作效果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核結(jié)果考核者簽字：日期：年月日部門經(jīng)理核準(zhǔn)部門經(jīng)理：日期：年月日

好聲音組長考核表

姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，曠工扣20分/次狀況獎懲過失扣2分/次表彰獎1分/次計分工作自覺遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準(zhǔn)時參加例會、紀(jì)律工作時間內(nèi)睡覺、賭博扣10分/次按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn)-3分/次服裝禮儀對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)實操能力對本崗位知識掌握全面，熟悉各服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，且能熟練操作有強烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時間回應(yīng)顧客的合理需求服務(wù)能處理客戶抱怨，冷靜面對客戶的各種需求自動自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實施執(zhí)行力服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務(wù)把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位態(tài)度有責(zé)任心，踏實肯干、工作認(rèn)真、服從分配工作績效工作速度快，按時完成工作任務(wù)，工作環(huán)節(jié)、質(zhì)量符合要求職業(yè)道德有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司信息進(jìn)取心學(xué)有強烈的進(jìn)取心，虛心學(xué)習(xí)，公司各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試成績優(yōu)異習(xí)能力公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績未及格-10分/次團隊協(xié)作服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通業(yè)務(wù)工作在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作熟悉公司規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，能及時發(fā)現(xiàn)問題并立馬糾正管理監(jiān)督對部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位營運現(xiàn)場的安全衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶服務(wù)工作達(dá)到要求指導(dǎo)協(xié)調(diào)積極培訓(xùn)、引導(dǎo)部下，提高他們的技能和素質(zhì)通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核結(jié)果考核者簽字：日期：年月日部門經(jīng)理核準(zhǔn)部門經(jīng)理：日期：年月日

好聲音員工考核表

姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，曠工扣20分/次狀況獎懲過失扣2分/次表彰獎1分/次計分工作未按時參加參加會議扣5分/次，工作時間內(nèi)睡覺、賭博扣10紀(jì)律分/次,工作時間內(nèi)扎堆聊天、嬉戲吃東西扣2分/次按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn)扣3分/次服裝禮儀對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)實操能力對本崗位知識掌握全面，熟悉各服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，且能熟練操作服務(wù)有強烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時間回應(yīng)顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無理要求，面對顧客打罵不還手+10分/次執(zhí)行力工作態(tài)度工作主動工作績效職業(yè)道德進(jìn)取心學(xué)習(xí)能力團隊協(xié)作業(yè)務(wù)工作其它自動自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務(wù)把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位有責(zé)任心，踏實肯干、工作認(rèn)真、服從分配主動承擔(dān)有一定難度的工作任務(wù)，并完成工作速度快，按時完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿意度：按照公司各標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司信息有強烈的進(jìn)取心，虛心學(xué)習(xí)，公司各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試成績優(yōu)異公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績未及格-10分/次服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作有模范帶頭作用。有拾金不昧的精神，及時主動上交客人遺失物品通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核結(jié)果考核者簽字：日期：年月日部門經(jīng)理核準(zhǔn)部門經(jīng)理：日期：年月日

好聲音KTV試用期員工考核表

姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，曠工扣20分/次狀況獎懲計分工作紀(jì)律服裝禮儀衛(wèi)生服務(wù)過失扣2分/次表彰獎1分/次自覺遵守公司規(guī)定，未參加例會扣5分/次，工作時間內(nèi)睡覺、賭博扣10分/次,工作時間內(nèi)扎堆聊天嬉戲吃東西扣2分/次按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn)扣3分/次對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有強烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時間回應(yīng)顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無理要求，面對顧客打罵不還手獎10分/次自動自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務(wù)對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位有責(zé)任心，踏實肯干、工作認(rèn)真、服從分配能很快適應(yīng)公司環(huán)境，勝任本職工作主動承擔(dān)有一定難度的工作任務(wù)，并完成工作速度快，按時完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿意度：按照公司各標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司信息能主動學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運用到工作公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績未及格-10分/次服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作有拾金不昧的精神，及時主動上交客人遺失物品熟悉營運現(xiàn)場包廂房型,熟練公司基本服務(wù)流程對本公司企業(yè)文化、規(guī)章制度有一定的了解執(zhí)行力工作態(tài)度適應(yīng)能力工作主動工作績效職業(yè)道德進(jìn)取心學(xué)習(xí)能力團隊協(xié)作業(yè)務(wù)工作其它通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核結(jié)果考核者簽字：日期：年月日部門經(jīng)理核準(zhǔn)部門經(jīng)理：日期：年月日

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