綠 化 養(yǎng) 護 總 結(jié)

連霍路安徽段綠化養(yǎng)護總結(jié)

連霍路安徽段主線全長54公里，含5個收費所（兩個主線收費所，三個支線收費所），3處互通立交，1對服務(wù)區(qū)。主線綠化以蜀檜、紫薇、石楠等灌木為主，管理處小區(qū)以果樹為主。

一、皖北地區(qū)自然和季候特點分析

連霍高速公路橫穿安徽省北部蕭縣地區(qū)，其中連霍路安徽段沿線地處北溫帶，屬北方型大陸性氣候與濕潤氣候之間的季風(fēng)氣候，氣候溫和、日照充足、四季分明，春秋季明顯短于冬夏季，冬季寒冷干燥，夏季炎熱多雨，年平均氣溫為14.8攝氏度。全年主導(dǎo)風(fēng)向夏季多為東南風(fēng)，冬季主導(dǎo)風(fēng)向為東北風(fēng)。年平均無霜期203天，年平均降水量830毫米，雨季多集中在每年的六、七月份，年平均相對濕度71%，日照時數(shù)2316小時。公路沿線多是平原地帶，土壤多為砂性土，保水性能較差，易發(fā)生水生災(zāi)害。

二、連霍安徽段綠化的具體做法

連霍路安徽段地處淮北平原，氣候干旱少雨，土壤砂性較多，保水性能較差，晝夜溫差相對較大，但適宜種植果樹，結(jié)合這些特點，我們的具體做法如下：

（一）公路兩側(cè)綠化。路側(cè)綠化，以保護路基邊坡，恢復(fù)生態(tài)環(huán)境，減少水土流失，豐富公路景觀為主要功能。

（二）中央分隔帶綠化。中央分隔帶綠化是車行過程中視線觸及最多的景色。我們以達到防眩、安全、美化等目的進行綠化，并注重了以下幾點：1、除進出口外，宜增加常青花灌木的種植，并附以地表覆蓋，宜綠則綠，避免裸露，地表綠地應(yīng)種植四季常青的草皮，以免秋冬季枯草期易引發(fā)火災(zāi)。

2、由于行車的作用，中央分隔帶綠化屬高速、動態(tài)的景觀，綠化種植形式的變換以15公里左右為宜，避免景致單調(diào)和視覺疲勞，以增強美感和視覺效果；

3、設(shè)計的苗木規(guī)格和種植間距及樹冠形狀應(yīng)保證防眩效果；目前連霍路安徽段中央分隔帶栽植的是蜀檜、紫薇和石楠交叉種植，即考慮到安全又兼顧了綠化美化的效果。（三）互通立交區(qū)綠化。

目前連霍路安徽段有3處互通立交，朱圩子互通立交以種植適宜北方生長的果樹為主，丁里和張莊寨互通立交地勢低洼，排水設(shè)施不完善，雨季易積水，綠化難以實施。（四）服務(wù)區(qū)綠化。

王寨服務(wù)區(qū)，以綠地與生態(tài)背景互相協(xié)調(diào)，其建筑、廣場、花壇、綠地主要采用庭院園林式綠化手法，加強美化效果，使整體環(huán)境舒適宜人，輕松活潑，起到良好的休閑目的。二、目前存在的問題

1、皖北冬季冰雪較多，沿線路面采用融雪劑除雪，用鏟雪車除雪時，積雪被推到中央分隔帶溶化后，導(dǎo)致土壤堿性增加，造成蜀檜等死亡，特別是K736K742段，死亡率較高。

2、近幾年，皖北地區(qū)夏季較干旱，對綠化作物的生長，造成了很大的影響，沿線河流較少，給灌溉帶來一定的困難。

3、立交互通區(qū)地勢低洼，易積水，不利于綠化植物的生長。4、連霍路安徽段主線路面多為填方地段，邊坡為草皮防護，防護力度不夠，邊坡被沖空現(xiàn)象嚴重。

蕭縣管理處201*年8月21日

擴展閱讀：綠化養(yǎng)護年度工作總結(jié)

年度養(yǎng)護工作總結(jié)

在市綠化養(yǎng)護管理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合綠化養(yǎng)護的實際情況，動員廣大施工人員，緊扣“創(chuàng)新、發(fā)展、規(guī)范、勤儉”工作主題，更新養(yǎng)護管理觀念，以精化養(yǎng)護為手段，創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，養(yǎng)護工作開展的扎實而富有成效，完成綠化養(yǎng)護苗木補工作：植，廣場與綠地衛(wèi)生保潔，廣場秩序，綠地及廣場設(shè)施

我單位承擔(dān)著全14萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我公司的一項主要業(yè)務(wù)工作，綠地的面貌也直接影響著我公維護。

一、綠化養(yǎng)護管理司的形象。我公司進一步完善養(yǎng)護管理承包責(zé)任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，加快提高綠地等級的步伐，全面改善園林綠化環(huán)境質(zhì)量的指導(dǎo)思想，鞏固綠化成果，強化綠地的常態(tài)管理，突出重點，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和完善養(yǎng)護等級考核制度，明確職責(zé)，獎優(yōu)罰劣。我公司根據(jù)自身的具體情況制訂措施，實行責(zé)任制，建立了獎勤罰懶制度，強化了職責(zé)，明確了權(quán)利，層層落實了責(zé)任制，同時堅持了工程、養(yǎng)護分開管理；養(yǎng)護隊伍得到進一步穩(wěn)定，技術(shù)素質(zhì)不斷提高；養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理積極推行和完善了責(zé)任制，做到任務(wù)到地，責(zé)任到人，養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道，帶動養(yǎng)護水平的全面提高。

二、綠化工程建設(shè)工作：

201*年是我公司近幾年來綠化任務(wù)比較繁重的一年，為了順利完成市綠化養(yǎng)護管理中心交給我單位的綠化任務(wù)，我公司在年初召開了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質(zhì)量驗收小組和質(zhì)量控制小組,同時為全面提高綠化工程質(zhì)量，完善內(nèi)部管理，確保綠化工程任務(wù)的完成，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作，在單位安排的全部綠化工程中，實行分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程存在著時間緊、任務(wù)急、圖紙變化大等許多客觀因素，但我單位各施工單位發(fā)揮出專業(yè)隊伍不怕困難、專打硬仗的特點，充分調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性�？朔�了諸多難以想象的困難，全面完成了市政綠化養(yǎng)護管理中心交給我單位的綠化工程，并以精細的施工，良好的景觀，體現(xiàn)了專業(yè)隊伍的技術(shù)水平。三、在廣場養(yǎng)護管理方面

（1）加強草坪養(yǎng)護管理等各項業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，安排專人備課授課，著重學(xué)習(xí)了廣場草坪的春季施肥、打藥、澆水灌溉及綠色植物的修剪，提高了職工的日常管理能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

（2）重新制定公司的各項規(guī)章制度，明確各組的職責(zé)范圍，逐步實現(xiàn)單位管理的規(guī)范化和制度化，提高了公司職工的工作積極性，使各項工作有章可循、有據(jù)可依，增強了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、做好廣場日常保潔、設(shè)備保養(yǎng)及草坪養(yǎng)護工作

（1）做好廣場的日常清潔工作。我們對外公開承諾廣場衛(wèi)生全天保潔，按照人員分組、衛(wèi)生劃片、分工負責(zé)、落實獎罰的原則，發(fā)現(xiàn)垃圾隨時清理，確保廣場地面無明顯紙屑、煙頭、塑料袋，無衛(wèi)生死角的產(chǎn)生，此外還定期沖洗廣場硬化地面，定期檢修廣場各水電設(shè)施、清理下水道、化糞池，確保無安全事故發(fā)生，并為市民提供了一個整潔優(yōu)美的休閑場所。

（2）針對廣場草坪嚴重老化的現(xiàn)象，我們根據(jù)所學(xué)知識進行了分組討論，確定了切實可行的管理方案，對草坪進行了及時徹底的梳草、打孔、殺菌、打藥，提高了土壤的透氣性，有效延長了草坪壽命。

（3）在廣場內(nèi)游人相對集中的地點安放造型新穎的果皮箱，既美化了廣場環(huán)境，又方便了人們投放垃圾，增大了垃圾的儲存和清運力度。

（4）制作警示標語牌，在廣場各入口及草坪邊緣等醒目位置廣泛設(shè)置，教導(dǎo)市民遵守社會公德、愛護公共設(shè)施、愛惜花草樹木，制止某些游人的不文明行為，全面提升兗州市民的道德素質(zhì)。

四、進一步加強養(yǎng)護管理、制定操作性強、符合實際的崗位責(zé)任考核辦法，轉(zhuǎn)變職工工作態(tài)度，增強責(zé)任心，讓職工都要有緊迫感、危機感，努力營造團結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)、和諧發(fā)展的濃厚氛圍。

1、加強各項工作的監(jiān)督檢查，遇到的問題及時處理。

2、加強草坪的科學(xué)管理，盡最大努力延長草坪壽命。3、制定廣場地面磚的維修、保養(yǎng)方案，及時維修破損地面。4、增加高檔次的果皮箱，給游人提供方便，使游人養(yǎng)成良好的公共意識，自覺維護公共衛(wèi)生。

5、增加公益及警示標語牌，創(chuàng)造文明和諧的社會環(huán)境。作為園林工作者，我們感到責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。成績只代表過去，今后我單位的綠化工作仍然任重而道遠，在養(yǎng)護工作方面，我們必須高舉養(yǎng)護的大旗，樹立養(yǎng)護的品牌，認清形式，找出不足，再接再厲，科學(xué)規(guī)范地制訂計劃，精益求精地開展工作，加強養(yǎng)護管理的強度和力度，推進精細管理的實施，建立起獨立的、專業(yè)的、高水平的養(yǎng)護管理隊伍，加強提高綠地等級的步伐，制定改造計劃，同時建立獎勵機制，定崗，定責(zé)。充分地利用現(xiàn)代的新技術(shù)提高養(yǎng)護管理科學(xué)化的水平。確保我公司綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階，充分利用我公司專業(yè)技術(shù)強和人力資源的優(yōu)勢，集中全單位的技術(shù)力量，把市養(yǎng)護管理中心安排給我單位的綠化任務(wù)完成好。

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