綜合鉚焊公司技協(xié)06年工作總結(jié)

綜合鉚焊公司06年工作總結(jié)

06年鉚焊公司技協(xié)分會(huì)在船舶重工技協(xié)的正確指導(dǎo)下，本著技協(xié)工作來自生產(chǎn)實(shí)踐服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想，落實(shí)“天天有改革，日日有創(chuàng)新”的理念，求真務(wù)實(shí)地在生產(chǎn)技術(shù)和管理實(shí)踐中開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷地調(diào)動(dòng)技協(xié)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮各工作崗位職工的小發(fā)明、小革新、小建議、小創(chuàng)造和小改造的“五小”活動(dòng)，以技協(xié)會(huì)員為主體，以工人技師、工程技術(shù)人員為骨干，加大立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，把生產(chǎn)難點(diǎn)、技術(shù)關(guān)鍵和改進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目作為主攻目標(biāo)，開創(chuàng)了技協(xié)工作的新局面。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)截至12月中旬，共收到降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率合理化建議50余篇，采納實(shí)施有12余項(xiàng)，產(chǎn)品制作過程中小改革和施工工藝創(chuàng)新6余項(xiàng)，取得了較豐碩的成果，在保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率方面做出了巨大的貢獻(xiàn)。

06年初鉚焊公司行政和工會(huì)十分重視職工技協(xié)工作，在總結(jié)05年技協(xié)工作的基礎(chǔ)上部署了06年的工作，突出發(fā)揮技協(xié)會(huì)員及工人技師的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理知識(shí)，成立了公司職工技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)各工種職能崗位的負(fù)責(zé)人，建立了技協(xié)工作獎(jiǎng)勵(lì)措施，規(guī)定了每月召開例會(huì)會(huì)議制度，重點(diǎn)解決新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制作過程中發(fā)生的各種瓶頸，從組織機(jī)構(gòu)及規(guī)章制度上明確了職工技協(xié)工作的地位，為卓有成效地開展技協(xié)工作提供了舞臺(tái)。

機(jī)構(gòu)的建立和制度的保障，加上“以人為本”科學(xué)的管理理念，充分地調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。06年船舶重工提出了舾裝件“專業(yè)化”生產(chǎn)的科學(xué)分工思路，讓鉚焊公司從事黑白鐵風(fēng)管制作，這對(duì)于以前從事船用設(shè)備基座和油水柜產(chǎn)品制作的鉚焊公司來說是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們公司技協(xié)小組想在先，做之前，在六月份左右就著手進(jìn)行調(diào)研和制定施工工藝，首先我們到目前正在從事此產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，回來后召開多次會(huì)議總結(jié)并結(jié)合我們以前從事薄板煙囪制作的成功經(jīng)驗(yàn)，研究適合鉚焊公司的產(chǎn)品制作工藝和施工方案。等到8月份我們正式生產(chǎn)制作黑鐵通風(fēng)產(chǎn)品時(shí)，我們已經(jīng)積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，加上我們策劃的專業(yè)化流水作業(yè)流程，一舉拿下黑鐵通風(fēng)制作的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品施工的過程中，我們技協(xié)組織針對(duì)產(chǎn)品制造過程中的各種疑難和雜難問題總是沖鋒在前，逐漸地掌握黑鐵通風(fēng)制作的施工技巧，這為我們從事黑鐵風(fēng)道的專業(yè)化生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。

06年9月份，鉚焊公司開拓對(duì)外經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，承攬了船用克令吊的制作任務(wù)，該吊機(jī)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)復(fù)雜，產(chǎn)品施工精度高，以前我們沒有接觸過，施工工藝難度大，是否承接該項(xiàng)產(chǎn)品，危急之中，公司技協(xié)小組就此項(xiàng)任務(wù)召開了多次可行性分析座談會(huì)，廣大會(huì)員各抒己見，就產(chǎn)品的施工方案，施工工藝作了較詳細(xì)地分析和研究，在技協(xié)攻關(guān)小組的努力拼搏和奮斗下，我們攻關(guān)小組數(shù)十次不斷試驗(yàn)，打破以往常規(guī)的思維模式，在拼接板厚80mm直徑3350mm的法蘭盤時(shí)要求焊后焊接變形法蘭平面度公差±2mm，改變沿板厚方向開破口焊接為沿徑向開破口焊接方法，徹底地解決了焊接變形的技術(shù)難關(guān)，初步測(cè)算僅此一項(xiàng)就可以降低產(chǎn)品建成成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率2倍以上，這為以后建造同類產(chǎn)品積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

隨著造船技術(shù)和方法的不斷創(chuàng)新，船舶行業(yè)的生產(chǎn)節(jié)奏逐漸地加快。鉚焊公司的設(shè)備由于年代長(zhǎng)久，逐漸地失去英雄本色，一直以來始終困擾公司生產(chǎn)提速的難題，而購(gòu)置新的設(shè)備又是一筆不小的開銷，對(duì)于剛搬遷改造的企業(yè)來說是雪上加霜。找產(chǎn)品生產(chǎn)廠家進(jìn)行改造，動(dòng)輒數(shù)十萬元的費(fèi)用，實(shí)在令人不敢恭維。尤其是生產(chǎn)任務(wù)忙時(shí)和任務(wù)緊急時(shí)設(shè)備越是犯病，找廠家維修剛修好使用1個(gè)月時(shí)間就又犯毛病，真是令人頭疼。針對(duì)這種情況，公司技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組主動(dòng)請(qǐng)纓，召集公司技協(xié)隊(duì)伍中機(jī)械、電氣和計(jì)算機(jī)方面的精英，組成科技攻關(guān)小組，決心用設(shè)備廠家報(bào)價(jià)6萬余元的數(shù)控切割設(shè)備更新改造費(fèi)用，自己進(jìn)行設(shè)備改造，經(jīng)過數(shù)次的市場(chǎng)調(diào)研和共同探討試驗(yàn)，我們最終以2.5萬元的價(jià)格成功地完成該數(shù)控切割設(shè)備的更新和改造，比廠家報(bào)價(jià)降低了3.5萬元，而且設(shè)備初步運(yùn)行近半年時(shí)間未發(fā)生大的運(yùn)行故障，徹底地解決了廠家每次維修后1個(gè)月左右時(shí)間又不得停產(chǎn)維修的歷史，大大地提高設(shè)備的使用效率，為我們專業(yè)化生產(chǎn)流程集中下料首道工序提速提供了可靠的保障。

一年來，在我們技協(xié)攻關(guān)小組的努力下，為鉚焊公司的生產(chǎn)提速起到了推波助瀾的作用。特別是在公司行政的大力支持下，我們技協(xié)攻關(guān)小組把為公司節(jié)省的費(fèi)用用于為公司做出貢獻(xiàn)的會(huì)員進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工參與本職崗位創(chuàng)新的積極性和能動(dòng)性，各工種崗位都涌現(xiàn)出先進(jìn)人物。在公司內(nèi)部業(yè)已形成人人愛學(xué)習(xí)，工作肯動(dòng)腦鉆研業(yè)務(wù)的良好企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)氣，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型和和諧企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是鉚焊公司職工技協(xié)分會(huì)一年來在大連船舶重工集團(tuán)公司職工技協(xié)的指導(dǎo)下，積極貫徹“科技是第一生產(chǎn)力”指導(dǎo)思想取得的一點(diǎn)小成績(jī)。同時(shí)我們有信心和決心在認(rèn)真總結(jié)06年工作的基礎(chǔ)上，借大連船舶重工集團(tuán)公司職工技協(xié)第一次會(huì)員代表大會(huì)勝利召開的東風(fēng)，找準(zhǔn)差距，深入貫徹落實(shí)第一次職代會(huì)和科技大會(huì)精神，圍繞提高公司自主創(chuàng)新能力，努力構(gòu)建群眾性技術(shù)創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮技協(xié)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)技協(xié)會(huì)員，調(diào)動(dòng)他們立足崗位改革創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，為完成公司“十一五”和中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展建功立業(yè)，爭(zhēng)取07年鉚焊公司職工技協(xié)工作更上一層樓。

綜合鉚焊公司技協(xié)分會(huì)

201*年12月15日

擴(kuò)展閱讀：技協(xié)辦工作總結(jié)

技協(xié)辦工作總結(jié)

根據(jù)省總工會(huì)201*年職工技協(xié)工作要點(diǎn)，結(jié)合我市的實(shí)際，我們充分發(fā)揮職工技協(xié)技能人才的優(yōu)勢(shì)，組織職工大力開展技術(shù)創(chuàng)新，積極推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的抗風(fēng)險(xiǎn)能力；圍繞節(jié)能減排、挖潛增效、新產(chǎn)品開發(fā)、開展合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)；開展“百萬職工大練兵、十萬職工大比拼、萬人技能大提升”的職工職業(yè)技能競(jìng)賽；加強(qiáng)技協(xié)組織建設(shè)，努力恢復(fù)基層技協(xié)組織和規(guī)范各項(xiàng)管理工作，加強(qiáng)技協(xié)干部隊(duì)伍建設(shè)方面做了如下工作：

一、增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)

今年4-5月份，按照省科技廳、省委宣傳部、省總工會(huì)《關(guān)于舉辦第二屆湖南省技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)電視大賽的通知》精神，在全市職工廣泛進(jìn)行了創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)以三種形式進(jìn)行。1、組織職工以答題卡形式參加技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽，各區(qū)縣（市）和市直企業(yè)共組織了7萬多名職工參加競(jìng)賽，并將答題卡答案交全省統(tǒng)一抽獎(jiǎng)。2、組織職工在網(wǎng)絡(luò)上參與技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽，在全省技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽中，我市職工克服企業(yè)局域網(wǎng)不能上互聯(lián)網(wǎng)的困難，想方設(shè)法參與競(jìng)賽點(diǎn)擊率居全省首位。3、組織代表隊(duì)參加全省技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)電視大賽。三種形式的競(jìng)賽，我市有8萬多名職工參加了全省技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽，在答題卡和網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽中，我市有56名職工獲優(yōu)勝獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng)，占全省獲獎(jiǎng)名額四分之一。桃源縣的彭迪斌獲網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽的金獎(jiǎng)。其中桃源縣就有19名職工獲獎(jiǎng)。以常德煙草機(jī)械廠組隊(duì)代表我市參加全省技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)電視大賽中，代表隊(duì)選手經(jīng)過充分準(zhǔn)備，沉著、冷靜在技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)電視搶答賽中，經(jīng)過復(fù)賽、決賽、在全省18個(gè)代表隊(duì)中過關(guān)斬將，獲第二屆湖南省技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)電視大賽的第二名，獲得銀獎(jiǎng)。我市總工會(huì)獲得全省技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽的組織工作一等獎(jiǎng)。通過技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)了我市職工的創(chuàng)新意識(shí)，在開展的合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)中，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市職工提合理化建議15700多條，采納8320多條，節(jié)約成本2560多萬元，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益4210多萬元，技術(shù)革新項(xiàng)目1573個(gè)，節(jié)約成本673萬元，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1537萬元，發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目521個(gè)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益870萬元。

二、積極開展“百萬職工大練兵、十萬職工大比拼、萬人技能大提升”職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)

為了提高職工職業(yè)技能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，今年我們根據(jù)全國(guó)、全省第三屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的要求，在廣泛組織開展群眾性崗位練兵和職工職業(yè)技能競(jìng)賽的基礎(chǔ)，側(cè)重逐級(jí)開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽，選拔優(yōu)秀職工參加全市職工職業(yè)技能競(jìng)賽和全省、全國(guó)第三屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽。全市各級(jí)開展了150多場(chǎng)次的職工技能競(jìng)賽，從1萬多名優(yōu)秀職工共選拔

了135名職工參加全市職工職業(yè)技能賽，全市職工職業(yè)技能賽6個(gè)項(xiàng)目，在8月9日至12日分別在常德紡織機(jī)械有限公司、常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩個(gè)賽場(chǎng)進(jìn)行，共選拔了27名職工參加全省第三屆職工職業(yè)技能大賽，在全省的技能大賽中的8個(gè)項(xiàng)目中，我市獲得模具鉗工、加工中心操作工兩個(gè)工種的團(tuán)體第三名，常德紡織機(jī)械廠職工鐘義清獲數(shù)控車工全省第三名，中聯(lián)常德液壓公司職工馬新軍獲數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工全省第三名，兩人均被授予湖南省技術(shù)能手、五一先鋒榮譽(yù)稱號(hào)，并代表湖南省參加全國(guó)技能大賽。在全市職工職業(yè)技能競(jìng)賽中，我市將有7名職工獲工人技師資格，30多名職工獲高級(jí)工資格，通過職業(yè)技能競(jìng)賽，崗位練兵激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能的積極性，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體水平的提升，為企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力打下了較好的基礎(chǔ)，同時(shí)也提高了部分私營(yíng)企業(yè)主尊重職工人才、尊重勞動(dòng)者的意識(shí)。他們?cè)敢鉃槁毠ふ故静湃A提供機(jī)會(huì)。同時(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，擴(kuò)大了各級(jí)工會(huì)組織的影響力。

在實(shí)施職工技能提升行動(dòng)，認(rèn)真做好了企業(yè)班組通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)工作，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的基層管理人才。根據(jù)省技協(xié)工作安排，7月份，在石主席和市總黨組的高度重視下我市舉辦了第二期企業(yè)班組長(zhǎng)和基層管理人員通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)班，共培訓(xùn)40多名企業(yè)班組長(zhǎng)和基層管理人員，并有38人獲得通用管理能力的初級(jí)證書。

三、加強(qiáng)職工技協(xié)組織建設(shè)，提高技協(xié)工作水平

我市各級(jí)職工技協(xié)組織已有381個(gè)，各區(qū)縣（市）總工會(huì)職工技協(xié)已全面恢復(fù)，技協(xié)的工作都有人分工負(fù)責(zé)，市直基層工會(huì)的職工技協(xié)組織也基本保持穩(wěn)定，各級(jí)技協(xié)組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，結(jié)合本地本單位實(shí)際積極開展各項(xiàng)工作。今年職工技協(xié)組織在有償服務(wù)方面產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)效益150多萬元，基層技協(xié)組織的財(cái)務(wù)管理已基本規(guī)范化。

常德市總工會(huì)技協(xié)辦二九年十二月

友情提示：本文中關(guān)于《綜合鉚焊公司技協(xié)06年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，綜合鉚焊公司技協(xié)06年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《綜合鉚焊公司技協(xié)06年工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/546878.html

• 上一篇：養(yǎng)護(hù)工程201*年工作總結(jié)
• 下一篇：09個(gè)人年終總結(jié)