中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司重慶巫溪縣支行黨支部201*年黨務(wù)工作計(jì)劃

中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司重慶巫溪縣支行黨支部201*年工作總結(jié)及201*年黨

務(wù)工作實(shí)施計(jì)劃

郵儲銀行巫溪縣支行黨支部成立于201*年3月份，經(jīng)過全體12黨員無記名投票，由雷雪峰、楊坤華、柯龍三位同志組成中國共產(chǎn)黨郵儲銀行巫溪縣支部委員會，其中雷雪峰同志任支部書記、楊坤華同志任組織委員、柯龍同志任宣傳委員。在黨支部的帶領(lǐng)下，銀行員工積極向黨組織靠攏，先后發(fā)展正式黨員2名，積極份子2名，使支部黨員達(dá)到了14名。支行共產(chǎn)黨員以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”思想作為指導(dǎo)，在工作生活中起到了先鋒模范作用，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，發(fā)展銀行務(wù)項(xiàng)業(yè)務(wù)，為郵儲銀行的轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)了自己的力量。下面就201*年黨支部工作和201*年黨務(wù)工作實(shí)施計(jì)劃向大會作如下報告：

一、201*年黨支部工作回顧：

201*年支行黨支部緊貼業(yè)務(wù)發(fā)展主線，積極開展各種形式的黨會、黨課，從思想上武裝了員工的頭腦。拒腐蝕、講廉潔、樹正氣，以寓教于樂的形式讓員工使員工自身思想素質(zhì)得到了極大提高，從而推動了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展。

201*年黨支部開展了如下工作：

1、每月召開了一次黨小組會議，每季召開了一次支部委員會（員工動態(tài)分析會）和黨課學(xué)習(xí)，每年支部召開了一次黨員大會，從會議制度上保證了黨務(wù)工作的實(shí)施。主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：

胡錦濤同志在第十七屆五中全會上的重要講話、賀國強(qiáng)同志在第十七屆中紀(jì)委第五次會議的講話、黃奇帆同志所作的重慶市人民政府工作報告、科學(xué)發(fā)展觀部分文章等。

2、按月組織黨員和行管人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)相關(guān)文章，按季開展了黨員思想動態(tài)分析會，按季開展一次主題為“批評與自我批評”的黨內(nèi)民主生活會。

3、組織開展的主題活動有：“講黨性、重品行、作表率”活動；“增強(qiáng)責(zé)任感、提高執(zhí)行力、推進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型”活動；“我與支行共成長”演講比賽、“韶山紅色之旅”教育活動及員工趣味游戲活動等。

4、開展黨員、職工談心活動，走訪員工家庭，征求員工和部門主管意見，制定整改措施，跟蹤落實(shí)整改情況等工作。5、積極發(fā)展黨員隊(duì)伍，今年支部發(fā)展了杜華、冉崇俊兩位同志為正式黨員，將陳春燕、丁小莉兩位同志作為黨員積極分子加以培養(yǎng)，支部黨員人數(shù)從201*年的12人增加到現(xiàn)在的14人，壯大了黨員隊(duì)伍。

通過以上工作，起到了統(tǒng)一員工思想，加強(qiáng)黨員和員工的聯(lián)系，聚積了人心，鼓舞斗志的作用。為推進(jìn)支行的發(fā)展轉(zhuǎn)型起到了積極作用。

二、201*年支部黨務(wù)工作實(shí)施計(jì)劃：

201*年是求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要進(jìn)一步貫徹、落實(shí)市分行機(jī)關(guān)黨委的文件精神，緊緊圍繞增量增收

這個中心工作，“抓服務(wù)、促效益、謀發(fā)展”，進(jìn)一步發(fā)揮巫溪縣支部的核心作用，把支部建設(shè)提高到一個新的水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立“廉潔務(wù)實(shí)，文明高效”的工作作風(fēng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，推動郵儲銀行金融業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展。巫溪縣支行黨支部擬決定在201*年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學(xué)習(xí)活動，全年的活動安排如下：一、工作目標(biāo)

1、以學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會精神為重點(diǎn)，以“十二個五年計(jì)劃”精神內(nèi)容來加強(qiáng)全體黨員干部政治學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、以黨員和行管人員、青年團(tuán)員為骨干，配合支行業(yè)務(wù)發(fā)展“突出重點(diǎn)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化支撐”的思路，發(fā)揚(yáng)黨員模范先峰的表率作用。

3、建立入黨積極分子學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)考查和新黨員發(fā)展工作。

4、繼續(xù)完善支行共青團(tuán)組織，以青年骨干員工為主，圍繞支部活動開展各項(xiàng)工作，發(fā)揮青年員工的積極能動性，努力提高自身業(yè)技素質(zhì)，樹立郵儲銀行“朝氣、活力、清新、健康”的新形象。

5、以強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)為核心，加強(qiáng)黨建思想工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化改革，為提升郵儲行業(yè)務(wù)競爭力和綜合實(shí)力提供強(qiáng)有力保證，確保支行全項(xiàng)制度建設(shè)順利進(jìn)行，確保員工福利待遇的不

斷增長，確保全行工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、工作措施（一）加強(qiáng)精神文明建設(shè)

1、注重抓好思想理論建設(shè)，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，努力從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平。引導(dǎo)黨員愛崗敬業(yè)，遵章守法，塑造良好的黨員形象，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3、加大法制宣傳工作力度，重點(diǎn)宣傳《銀行從業(yè)人員操守手冊》、《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)若干條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計(jì)劃生育法》等內(nèi)容，提高黨員干部的法律素質(zhì)。（二）加強(qiáng)思想教育

1、逐步完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好深入學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神和“十二五規(guī)劃”精神，結(jié)合支行生產(chǎn)工作實(shí)際需要，組織學(xué)習(xí)其他兄弟支行好的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和黨建工作的新方法，來確保我行黨員政治素質(zhì)的提高。

2、做好新黨員的發(fā)展和黨費(fèi)的收繳工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，保質(zhì)保量地發(fā)展新黨員。計(jì)劃在201*年培養(yǎng)、考察2名發(fā)展對象，上、下半年各一名。

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)、視頻和投影等電子設(shè)備進(jìn)行黨員的電化教育工作。并根據(jù)我行的實(shí)際情況，有計(jì)劃地組織黨員干部外出到“紅色教育基地”參觀考察學(xué)習(xí)。

4、抓好本年度的黨員評議工作，評選支行年度黨員“先進(jìn)個人”和“建黨積極分子”。（三）加強(qiáng)組織建設(shè)

1、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，做好新黨員的發(fā)展工作，不斷增強(qiáng)支部的活力。

2、進(jìn)一步完善黨員管理、活動日和考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)

1、健全明確的責(zé)任管理機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。2、完善民主生活會制度。對黨內(nèi)重大問題，堅(jiān)持集體討論決定，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，正確開展批評與自我批評。3、堅(jiān)持和完善黨內(nèi)生活制度，強(qiáng)化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。

4、堅(jiān)持每半年召開一次民主生活會，每季度一次黨員集中學(xué)習(xí)，并以筆記形式形成學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)心得體會。

擴(kuò)展閱讀：郵儲銀行巫溪縣支行201*年度工會工作報告

郵儲銀行巫溪縣支行201*年度工會工作報告

各位代表：

我受職工代表大會的委托，就201*年度郵儲銀行巫溪縣支行工會工作總結(jié)情況和201*年工會工作開展情況作如下報告：

201*年工會工作回顧

201*年郵儲銀行巫溪縣支行工會在重慶市分行工會和巫溪縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項(xiàng)工作都取得了很大的成績。工會組織在郵儲銀行的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用，工會工作在原有基礎(chǔ)上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高，為社會提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為本地區(qū)郵政金融各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成做出了突出貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來的工會建設(shè)活動簡要總結(jié)如下：sO100

一、加強(qiáng)基層工會建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會組織整頓建設(shè)工作，使工會組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持不懈地開展職工之家建設(shè)活動，增強(qiáng)基層工會組織活力，提高工會工作整體水平，使工會組織在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)了郵儲銀行的改革和發(fā)展。職工之家建設(shè)活動深入持久，工會工作年初有計(jì)劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，在深入建好“大家”的同時，建好職工的“小家”，全行共5個工會小組，好的或比較好的工會小組達(dá)90％以上，會員和職工群眾對工會的信任率達(dá)90％以上。

二、把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作的各個方面。根據(jù)《職代會條例實(shí)施細(xì)則》，支行工會將進(jìn)一步抓好職代會各項(xiàng)職能的落實(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，每年定期召開一次職代會，企業(yè)中的重大決策，均由職代會審議通過，貫徹職代會五項(xiàng)職權(quán)，充分行使職工代表的權(quán)力，全員參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督，對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行民主評議，在企業(yè)民主管理上實(shí)行黨政工齊抓共管。同時推進(jìn)行務(wù)公開，確保職工的知情權(quán)。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益時，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為維權(quán)的切入點(diǎn)。每年為每個職工入意處保險100元。堅(jiān)持走訪慰問制度，今年走訪一線職工13人/次，每人送上價值500元的慰問品，探望生病員工2名。為解決員工居住分散，中午生活不好安排等困難，通過聯(lián)系辦理員工伙食團(tuán)，補(bǔ)發(fā)午餐、交通、水電費(fèi)為員工辦好事。

三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵儲銀行業(yè)務(wù)發(fā)展中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，積極開展各種勞動競賽活動。在郵政儲蓄短途攻關(guān)賽中，工會配合行政領(lǐng)導(dǎo)，做到全員發(fā)動，不漏死角，倡導(dǎo)正向激勵機(jī)制，每個職工都能以企業(yè)的效益為中心，千方百計(jì)的完成任務(wù)，尤其是機(jī)關(guān)后臺員工起到了表率的作用，使競賽活動取得了令人滿意的結(jié)果。截止到12月31日郵儲累計(jì)余額達(dá)1.6億元，凈增額達(dá)5000萬元。公司業(yè)務(wù)余額達(dá)到1.35億元，超分行計(jì)劃3500萬元；信貸發(fā)各項(xiàng)貸款？萬元，結(jié)余？萬元，完成分行計(jì)劃的？%。全行三大收入指標(biāo)圓滿完成任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

四、與節(jié)日、紀(jì)念日及企業(yè)的中心工作相結(jié)合，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動。今年開展了慶“三八”女工綜合知識競賽；、國慶節(jié)員工趣味體育活動，我與銀行共成長演講比賽、組織開展了職工紅色教育基地參觀活動，職工黨員聯(lián)歡會。活動的舉辦增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也充分調(diào)動了職工工作的積極性，密切了員工關(guān)系，提高了工作效率。

五、我行工會組織建全，受支部重視，行政支持，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮了經(jīng)審委員會、女職工委員會的作用，分工明確，各盡其職，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。工會領(lǐng)導(dǎo)在職工中享有較高的威信，主動為職工分憂解愁，職工認(rèn)可率在90％以上。近年來無企業(yè)職工集訪、上訪事件的發(fā)生。

201*年工會工作思路

201*年已順利地渡過，為了更好地發(fā)揮支行工會會員的積極性，密切員工關(guān)系，合力發(fā)展各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。支行工作制定了以下工作措施：

一、每個季度召開一次職工聯(lián)歡會，全年召開四次職工聯(lián)歡會。二、每個季度召開一次工會委員工作會，就職工思想動態(tài)和生產(chǎn)生活中存在的問題進(jìn)行匯總梳理，及時形成文件提交行務(wù)會處理解決。

三、堅(jiān)持走訪職工家庭制度和慰問一線職工活動，統(tǒng)籌安排“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“元旦”、“國慶”節(jié)的慶�；顒印Ｋ�、進(jìn)一步完善工會小組的建章立規(guī)、各專門委員會的組建。

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