201*年度企業(yè)文化建設總結

201*年度XXX公司企業(yè)文化建設總結

201*年是集團公司企業(yè)文化建設中的關鍵一年，是企業(yè)文化的落實年，更是企業(yè)文化從初步形成到逐步升華過程中承上啟下的一年。201*年對于XXX更是不平凡的一年，這一年中XXX公路建設進入全面施工階段，由于受業(yè)主資金緊張的影響XXX公司的發(fā)展卻面臨著巨大的困難，特別是又趕上201*年下半年全國交通行業(yè)蕭條的局面，項目部陷入難以維系的局面。公司領導從企業(yè)文化中尋找出路帶領大家重新提出XX公司“不畏艱難，以苦為樂”的公司精神。

根據(jù)集團公司企業(yè)文化建設的總要求，密切結合公司實際情況，XXX公司克服了經(jīng)驗不足、人手不夠、生產繁忙等各種困難，分層次，分步驟地推進企業(yè)文化建設，用先進的理念凝聚力量，用統(tǒng)一的形象展現(xiàn)實力，用良好的行為塑造品格，為公司的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動力。全體職工在XXX經(jīng)理的帶領下在業(yè)主年終檢查中獲得了一等獎的好成績。下面將XXX公司企業(yè)文化宣貫工作匯報如下：

一、集團領導重視，親臨駐地宣貫企業(yè)文化

根據(jù)集團公司對企業(yè)文化宣貫工作的部署，集團總工XX和工程部XXX親臨樂自項目駐地，對XXX公司全體職工進行企業(yè)文化的宣貫工作。在宣貫會議上XX向大家說明了企業(yè)文化的重要性，傳達了集團關于開展企業(yè)文化的有關決定，并帶領大家一起學習了企業(yè)文化手冊，從公司使命、公司愿景、公司核心價值觀、公司精神、公司作風、公司道德等方面詳細全面的對企業(yè)文化進行了系統(tǒng)的講解，使全體員工對企業(yè)文化有了一個初步的了解和認識。此次宣貫活動也拉開了XXX公司學習宣貫企業(yè)文化的序幕。

二、結合實際，成立企業(yè)文化宣貫小組

為了推動企業(yè)文化建設深入開展，XXX公司成立了由翟經(jīng)理為組長，各科室負責人為成員的企業(yè)文化學習宣貫小組。企業(yè)文化小組的主要職責是制定企業(yè)文化建設總體規(guī)劃，倡導、培育及推行企業(yè)文化建設；主要工作是宣傳企業(yè)戰(zhàn)略、推廣企業(yè)理念、完善企業(yè)管理、開展文體活動。

讓公司各部門都有人員參與到企業(yè)文化小組中來，目的是加強公司與各部門之間的溝通，讓部門人員更深入了解公司的企業(yè)文化。各部門的文化小組成員均代表企業(yè)文化小組，同時也肩負著部門的文化宣貫工作。企業(yè)文化小組的建立，為進一步深入開展企業(yè)文化建設，奠定了堅實的組織基礎。

三、大力進行文化理念宣傳

為了使企業(yè)文化的各項理念讓每位員工達到熟練掌握，XXX公司首先采用寫真牌版在項目部會議室位置安裝了1套企業(yè)文化核心理念和單項理念的宣傳牌，利于全廠員工的學習；在項目部張貼“XXX”的企業(yè)標識，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。同時，公司為每位員工發(fā)放企業(yè)文化學習筆記本，抽出業(yè)余時間，對員工進行企業(yè)文化的理念培訓，確保每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項理念，理解每項理念的深刻內涵。四、開展豐富多彩的活動使企業(yè)文化在XXX公司落地生根為了營造濃厚的文化氣息，使各項文化理念能夠深入人心，做到落地生根，XXX公司創(chuàng)新文化宣貫方式，采用各種形式對企業(yè)文化進行宣講，潛移默化中使企業(yè)文化理念深入人心。

（一）集中學習，夯實基礎理論

企業(yè)文化宣貫要從基礎理論做起，為了更好的學習企業(yè)文化基礎理論，XXX公司全體職工不怕苦不怕累，白天在工地辛勤工作，晚上在三樓會議室集中學習企業(yè)文化基本理論，通過4次集中學習，企業(yè)文化中的公司使命、公司愿景、公司核心價值觀、公司精神、公司作風、公司道德等最基本的內容已經(jīng)深深的印到了我們的腦海中，這樣就為更深層次的理解企業(yè)文化的內涵奠定了基礎。

（二）舉辦豐富多彩的企業(yè)文化活動

企業(yè)文化活動作為企業(yè)文化建設的主要內容之一，是企業(yè)文化建設的重要載體。在過去的一年，XXX公司通過組織一系列的積極、有意義的企業(yè)文化活動，將抽象的企業(yè)文化融入到具體的活動中去，寓教于樂，讓員工在參與、體驗、感悟企業(yè)文化活動的過程中，自覺融入到企業(yè)文化建設中去，不僅增強了企業(yè)的凝聚力，磨練了員工的頑強意志，融洽了員工的人際關系，而且促進了企業(yè)與文化的結合，有力地推動了企業(yè)文化向著更深層次發(fā)展。

1、舉辦企業(yè)文化故事征文活動

為了更好的宣貫企業(yè)文化，提高XXX公司職工學習企業(yè)文化的積極性，為實現(xiàn)XXX公司更快更好的發(fā)展做出新的貢獻，201*年月份XXX公司開展了以“身邊企業(yè)文化故事”為主題的征文比賽活動。此次活動得了全體員工的積極響應，共收到來稿20余件。

通過此次活動大家深刻的體會到企業(yè)文化并不遙遠，她就在我們的身邊，在我們的日常工作中，在我們的日常生活中。

2、舉辦“企業(yè)文化杯”籃球比賽

為了落實企業(yè)文化中的團隊協(xié)作精神，201*年7月份XXX公司舉辦了“企業(yè)文化杯”籃球比賽。

項目部、施工隊、施工處分別組隊參加了本次比賽，經(jīng)過4輪比賽最終項目部參賽隊伍以45比38戰(zhàn)勝施工隊參賽隊伍，獲得了第一名。隊員們精湛的籃球技藝與緊密的合作使得比賽現(xiàn)場氣氛活躍，賽場外歡呼陣陣。

本次活動進一步增進了員工之間的了解，大大提高了XXX公司團隊的凝聚力，更具體形象生動的貫徹了企業(yè)文化中的團隊精神，使企業(yè)文化進一步深入人心，同時也豐富了職工的業(yè)余生活。

3、開展201*年度員工表彰活動

在201*年春節(jié)來臨之際，XXX公司為感謝員工表彰先進，在三樓會議室舉行了主題為“弘揚楷模精神、攜手共創(chuàng)未來”的表彰大會，對201*年度先進管理者、優(yōu)秀技術人員進行隆重表彰。此次表彰大會，進一步弘揚了我們“XXX”的企業(yè)核心價值觀，激勵全體員工以先進模范人物為學習榜樣，扎實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，以“艱苦奮斗、求真務實、簡單高效、寬仁律己”的工作作風做好每一項工作，同心同德謀求公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。

4、其他文化活動在過去的一年里，XXX公司企業(yè)文化小組堅持貼近員工工作和生活的原則，發(fā)揚創(chuàng)新性思維，開展了很多與員工工作、生活密切相關的活動，例如：周末電影院、節(jié)假日聚餐、五一外出旅游活動。這些活動既經(jīng)濟實惠，又很有意義，不但豐富了員工的業(yè)余生活，使員工在活動中能學到知識，增長見識，而且營造了一種濃郁的力爭上游的團隊精神，并且將這種團結合作的精神傳遞到工作之中，從而起到提高生產效率的作用。

四、存在的問題

1.企業(yè)精神的貫徹力度不夠

過去的一年，XXX公司企業(yè)文化小組在企業(yè)宣貫方面做了大量工作，但依然有一部分員工在思想覺悟、專業(yè)水平和實際工作中未能認真領會“XXX”的企業(yè)核心價值觀，以致出現(xiàn)一些消極懶惰、不思進取、固步自封、缺乏團隊配合、缺少溝通協(xié)作，從而影響了工作效率和效果，對公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展造成不利。

2.文化活動形式單一，缺乏內涵

過去的一年，XXX企業(yè)文化小組在文化活動策劃、組織和實施方面花了很多時間和精力，但是有些員工的參與度和熱情度仍不夠高，加之活動組織者們對文化活動的認識不足，缺少創(chuàng)新思維，沒有針對員工的具體情況深入思考員工的興趣與活動所滲透的文化內容和形式，使得活動的形式單一、內涵不夠，有些活動沒有引起全體員工的共鳴。

吾志所向，一往無前，新的一年我們將繼續(xù)堅持“誠信、進取、奉獻、自省”的企業(yè)核心價值觀，以高度的責任感和使命感，積極投身西部綜合交通樞紐的建設，有決心也有信心把XXX建設成為優(yōu)質百年工程。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。201*年集團公司確立新的發(fā)展目標，XXX公司迎來新的發(fā)展機遇，面對挑戰(zhàn)我們將以企業(yè)文化為指導，一如既往的發(fā)揚XXX公司不畏艱難、銳意進取的精神，敢于走在公司發(fā)展的最前沿。

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*****廠企業(yè)文化建設工作總結

201*年上半年，*****廠企業(yè)文化建設根據(jù)集團公司企業(yè)文化建設的總要求，結合*****廠的實際情況，按照年初規(guī)劃、分段實施、適度考核的原則，下發(fā)相關制度、開展相應活動，使企業(yè)文化的各項理念在*****廠深入人心；同時通過企業(yè)文化建設，促進了*****廠的各項工作。

一、下發(fā)了相關制度

上半年，為了做好企業(yè)文化的宣傳推廣工作，我廠成立了由新一屆廠領導班子和相關部門負責的企業(yè)文化考核領導小組，小組成員分工明確，各司其職，為企業(yè)文化的宣貫提供組織保障。印發(fā)了《*****廠201*年企業(yè)文化考評方案》、《*****廠201*年企業(yè)文化宣傳推廣實施細則》等制度，使企業(yè)文化建設納入全廠的日常工作內容，廠部對各部門的企業(yè)文化建設按月度度進行考核，考核結果和各部門的工資總額掛鉤，發(fā)揮薪酬的導向作用，提升各部門進行企業(yè)文化建設的積極性。

二、大力進行了文化理念的宣傳

為了使企業(yè)文化的各項理念讓全廠每位員工達到數(shù)量掌握，我廠首先采用寫真牌版在各個車間的顯要位置安裝了5塊企業(yè)文化核心理念和單項理念的宣傳牌，利于全廠員工的學習；在廠區(qū)主干道旁安裝了4塊企業(yè)文化理念宣傳欄，在廠區(qū)的主要位置安裝了“012345”安全管理理念、廉政要求、*****公司201*年

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工作思路等大型噴牌版，在全廠主要設備上噴涂*****的企業(yè)標識，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。同時，全廠為每位員工發(fā)放企業(yè)文化學習筆記本，抽出業(yè)余時間，對員工進行企業(yè)文化的理念培訓，確保全廠每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項理念，理解每項理念的深刻內涵。為了使新進廠員工能盡快熟悉和適應企業(yè)文化的內容，對201*年新進廠員工的51名新員工進行的三級培訓中，企業(yè)文化培訓作為一項重要的內容來進行，在培訓結束后進行考試，不及格的要補考，仍然不及格的要遣返到學校，保證新進廠員工對公司企業(yè)文化的適應能力。

三、力促企業(yè)文化在*****廠的落地

為了營造濃厚的文化氣息，使各項文化子理念能夠深入人心，做到落地生根，我廠創(chuàng)新文化宣教方式，采用各種形式，對企業(yè)文化進行宣講，潛移默化中使文化理念深入人心。

（一）深入宣貫“從零開始、向零奮斗”的文化理念安全零理念的安全管理的法寶，*****廠采取多種形式，確保安全零理念深入人心，落實到每位員工的行動。另外，安全零理念其中一項要求設備運行零缺陷，作為集團公司的煤機生產企業(yè)，對我廠的產品質量也提出了更高的要求。將質量和安全放在相同的高度來安排，是*****廠企業(yè)文化建設的一大特點�！敖裉煳沂前踩珕T”、紅旗班組、安全之星等都是班組層面的安全管理活動，是安全零理念在車間、班組層面進行宣貫的載體和具體體現(xiàn)。這些辦法的目的只有一個，通過這些活動，對工作優(yōu)秀的職

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工進行獎勵，不斷提高廣大員工參與安全管理的熱情，從而達到安全工作的全員參與，讓“三違”等無處遁形。如支架車間的紅旗班組評選，每月將工作優(yōu)秀的班組評為紅旗班組，在車間的紅旗班組牌版上進行公布，通過這種形式激發(fā)了班組之間強烈的競爭意識，因為評選包括安全和質量兩個方面，全車間的安全和質量管理水平得到了較大水平的提升。如在質量方面，支架車間的支架修理由原來聯(lián)合驗收時每批15-20個問題降到3-5個問題，特別支架車間的吳鳳亮組在最近的一次驗收中，居然未發(fā)現(xiàn)問題，受到了公司租賃站的表揚，該班組由全車間的后進班組變?yōu)橄冗M班組，支架車間的質量管理也有全廠的老大難變?yōu)橄冗M車間�！敖裉煳沂前踩珕T活動”是在我廠鉚焊車間，讓職工站在安全管理的角度去看安全管理。因為長期高強度的抓安全，職工會產生抵觸情緒，然他們站在管理的角度去思考問題，一是可以提高他們的安全意識和安全知識，更重要的是變換他們的視角來看問題，以求得他們對安全管理的認可。通過這種形式，我廠的“三違”現(xiàn)象得到了大幅度的遏制，勞保用品穿戴等表象的違章作業(yè)基本杜絕。

另外，廠黨委組織了一次安全文藝演出，詩朗誦《沒有寄出的一封信》，讓觀看演出的職工熱淚盈眶，受到了職工熱烈的歡迎；為了讓員工了解技術革新在安全管理中的作用，進行了安全科技周的宣傳，制作宣傳牌版8塊，條幅3條，宣傳彩頁800份。發(fā)放為了讓員工更好的記住安全操作規(guī)程，廠宣傳部門和員工結

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合，把天車、思索工的操作規(guī)程編成了快板書，制作成光盤，在班車和各個車間進行播放，收到了良好的效果。

（二）大力營造“創(chuàng)新為先，三化為本”的發(fā)展氛圍*****廠一直將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素來對待，產品

由最早的錨桿等簡單礦用支護品，慢慢發(fā)展到礦車類、40T等小刮板機、650等皮帶機，再到DTL1200大型皮帶機、730等大型刮板機。為

了在全廠營造“創(chuàng)新為先”的發(fā)展氛圍，*****廠首先通過召開科技大會等形式，鼓勵技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，盡快實現(xiàn)*****廠發(fā)展方式的轉變，其次加大對科技獎勵的力度，201*年上半年對各類五小成果和技術革新發(fā)放各類獎金20多萬元，不斷提高技術人員和各類員工進行技術革新的積極性；三是在廠宣傳欄、《機廠信息》等宣傳媒介對管理和技術創(chuàng)新的成果、個人進行大力宣傳，營造創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過這些手段，*****廠的創(chuàng)新工作得到了蓬勃發(fā)展。201*年上半年共收購管理和技術創(chuàng)新成果達68項，特別是為貴州制作的薄煤層刮板機、轉載機自移裝置、礦用移動式救生艙等產品，為*****廠提供了源源不斷的發(fā)展動

力。

四、深化了文化內涵

為深化對企業(yè)文化理念內涵的挖掘，開創(chuàng)企業(yè)文化宣貫的新思路，進一步促進企業(yè)文化的精神內涵在全廠員工心中落地生根，*****廠采用多種形式，對員工進行企業(yè)文化的宣傳教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、感恩企業(yè)，促進了*****廠的各項工作。

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一是為了活躍職工文化生活，弘揚企業(yè)精神，籌備了一臺弘揚企業(yè)文化、謳歌機廠發(fā)展的迎春聯(lián)歡晚會。整臺晚會以“擁抱安全質量年”為主線，大力弘揚在機廠的發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型，從而達到弘揚文化、凝聚人心、促進發(fā)展的目的，整臺晚會受到了全廠職工的熱烈歡迎，在潛移默化中提升了員工對*****廠和企業(yè)文化的認同感。

二是為了弘揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)文化精神，舉行了*****廠的第二屆職工運動會。*****廠日常工作繁忙，為了環(huán)節(jié)員工的疲勞情緒，發(fā)揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)精神，使員工更好的做好自己的工作，*****廠在5月份舉行了*****廠第二屆職工運動會，運動會以我運動、我健康、我快樂為主題，共設籃球、排球等8個大項，飛鏢、雙杠等14個小項。整個運動會全廠員工的參與熱情空前高漲，他們發(fā)揚奮力拼搏的精神，以高昂的精神面貌完成了全部比賽。

三是為了豐富職工的業(yè)余生活，在清明、五一等節(jié)日期間，我廠開展了拔河、綁腿跑等趣味活動，杜絕公款吃喝、公款旅游等不廉行為，舒緩了全體員工的工作節(jié)奏，營造蕩濁揚清、干凈健康的節(jié)日氣息。

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