XXX局開展“作風轉變年”活動第一階段工作總結

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“作風轉變年”活動第一階段工作總結

縣委、縣政府“作風轉變年”活動啟動后，我局高度重視，結合局機關工作實際，迅速部署，精心組織，全面完成了“作風轉變年”活動第一階段“宣傳動員階段”各項任務，在局機關掀起了“作風轉變年”活動熱潮。

一、召開動員大會，安排部署“作風轉變年”活動工作我局于201*年4月1日上午組織召開“作風轉變年”活動動員會議，會上局長XXX同志帶領全局干部職工認真學習了縣長在“作風轉變年產業(yè)建設年”工作動員會上的講話，并對我局開展“作風轉變年”和“產業(yè)建設年”活動工作做了安排部署。通過動員會，提高了職工意識，有效的激發(fā)了職工參與“作風轉變年”活動的積極性，營造了良好的輿論氛圍。

二、成立領導小組，落實開展“作風轉變年”活動責任為進一步加強“作風轉變年”活動落到實處，及時成立以局長為組長、副局長為副組長、相關人員為成員的“作風轉變年”活動領導小組。理清責任，狠抓落實，并向社會公布舉報電話，邀請社會公眾參與監(jiān)督，確�！白黠L轉變年”活動落到實處，為活動的順利開展提供了強有力的組織保證。

三、制定實施方案，明確開展“作風轉變年”活動內容根據XX縣委、XX縣人民政府《關于開展“作風轉變年”活動的實施意見》（XX〔201*〕X號）文件要求，認真查找自身

存在的問題，結合局機關工作實際，制定了《XXX局開展“作風轉變年”活動實施方案》，對開展“作風轉變年”活動做了安排部署，明確開展“作風轉變年”活動每階段的任務。

四、強化教育引導，營造開展“作風轉變年”活動學習氛圍

采取集體學習與個人自學相結合的原則，組織學習了《黨章》，黨的十八大、省委九屆四次全會、市委四屆三次全會、縣委十二屆四次全會精神等。并組織全局干部職工于X月X日收看了《XXX》欄目播出的“XXXX”系列節(jié)目。要求每個職工認真做好學習筆記，結合實際撰寫心得體會，營造出濃厚的學習氛圍。通過學習教育，全局職工深刻領會了中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”和省、市、縣實施辦法精神，在工作中，認真轉變作風，提高工作效率和服務質量。

五、做出公開承諾，力求“作風轉變年”活動實效為切實加強作風建設和效能建設，從“嚴明紀律、依法從政”、“服務產業(yè)建設，促進經濟發(fā)展”、“提高服務質量，強化效能建設”、“厲行節(jié)約，樹立良好政風”、“密切聯系群眾，融洽黨情干情關系”五個方面作出公開承諾。

擴展閱讀：xxx局作風轉變年活動第一階段工作情況匯報

開展“作風轉變年”活動第一階段工作

情況匯報

按照xxx市關于深入開展“作風轉變年”活動重要決策部署，xxx立即在全系統有序開展了“作風轉變年”系列活動，先后召開了黨委會、動員大會，開展了“轉作風、樹形象、促發(fā)展”為主題的大討論活動，通過一個月來組織動員、學習和討論，順利結束了第一階段各項工作任務，現將活動開展情況匯報如下：

一、準備動員階段工作

1、成立組織機構、加強宣傳發(fā)動

為“作風轉變年”活動取得實效，在市委市政府安排部署后，xxx黨委迅速行動，于xx月xx日及時召開局黨委擴大會，認真?zhèn)鬟_xxx市委市政府“作風轉變年”活動動員大會精神，并組織學習了市委市政府相關文件精神，明確了開展此項活動的意圖以及認真開展好此項活動的重要性和緊迫性，統一了思想，提高了認識。與此同時，及時討論制定了在本系統開展“作風轉變年”活動實施方案，明確了各階段具體任務，成立了xxxx活動領導小組。領導小組下設辦公室，由辦公室主任及具體工作人員負責日常工作，為全系統深入開展作風轉變活動奠定了思想基礎，提供了組織保障。

2、召開動員大會，營造活動氛圍

xx月xx日，通過充分準備后，xx局在召開了本系統“作風轉變年”活動動員大會，會上xxx局長作了動員講話，xxx代表全局職工作了住建局作風轉變承諾，全體干部職工現場簽署了《廉政承諾書》，xxx帶領全體干部職工作了廉政宣誓，最后，與會人員一起觀看了廉政警示片《xxxx》。

3、加強學習教育，提高思想認識

按照活動要求，在第一階段活動中，我們始終把政治理論學習放在首要位置，重新完善了學習制度，明確了學習內容，采取集中學習與自學相結合的方式，全體干部職工靈活組織自學了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于劉習全、張森嚴重違紀違法問題的通報》、《中共四川省委關于牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念在面向群眾改善民生中轉變黨員干部作風的意見》、《中共四川省紀委、四川省監(jiān)察廳關于進一步治理庸懶散問題的通知》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《xxx市委關于進一步加強領導干部廉政教育的意見》等精神，機關各科室、局屬各單位集中組織學習了《賭博之害》、《僥幸的代價》等警示片，聽現身說法、讀違紀《悔過書》和案件剖析材料、簽《廉政承諾書》、作廉政宣誓，同時，局黨委成員、各單位主要負責人還在主管范圍內開展了針對性廉政談話和預防性

廉政談話，確保了學習效果，提高了思想認識。

學習中，全體干部職工按照有篇目、有筆記、有心得等具體要求，制定了較為具體的學習計劃，做到了時間、人員、內容、效果四保證，有的干部學習筆記達5000字，寫出了1-2篇的心得體會。通過采取集體集中學習、個人自學、專題討論、交流體會、撰寫心得、記寫學習筆記等靈活多樣的學習教育活動，使全體干部職工進一步增強了對開展作風轉變重要性和緊迫性的認識，增強了積極參與此項活動的責任感和使命感，為全面開展作風建設大討論活動奠定了基礎。

二、開展大討論階段工作

我們按照統一思想、查找問題、尋找差距的原則，全局上下結合各自實際，以增強干部職工服務意識、責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識為出發(fā)點，圍繞“轉作風、樹形象、促發(fā)展”為主題，3月以來，相繼認真召開了專題討論會、專題座談會、專題民主生活會和作風建設大討論及自我剖析，為下一步查擺思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)、辦事效率、服務經濟社會發(fā)展、構建和諧社會等方面存在的突出問題做好了準備。通過討論，我們深刻認識到了黨員干部作風建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到中央、省委、xxx市委的部署上來了，同時，也看到了自己還存在的一些問題，下一步，我們將按照市委安排部署，根據

住建系統實際，深入查找到在作風方面還存在的問題。

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