產科護士長崗位說明書

婦產科護士長（副護士長）崗位說明書

基本信息崗位名稱職位類別崗位目標婦產科護士長臨床護理直接上級相關（協(xié)作）崗位護理部、科主任所屬部門婦產科、護理部其他臨床科室，職能部門等。在護理部主任、科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，負責本病區(qū)的行政管理和護理工作。單獨主持病區(qū)工作的副護士長履行護士長的崗位職責。崗位職責1、計劃管理：◆根據護理部工作計劃，結合本病區(qū)情況制定本科工作計劃，并組織實施。2、臨床護理：合理安排和檢查本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術患者的搶救和護理工作，對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。定期參加科主任查房，參加科內會診及大手術、疑難病例、死亡病例的討論，及時了解病情變化及對護理工作的要求。教育護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。組織護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，并注意護士素質的培養(yǎng)。負責病房管理，保持病室環(huán)境的整潔、安靜、安全，加強病人、陪探視人員及衛(wèi)生員、護工的管理。深入病房，了解病人的病情、思想及生活情況，定期召開公休座談會，聽取醫(yī)療護理及飲食方面的意見，認真分析研究，提出改進措施。負責本病區(qū)醫(yī)療器械、被服、用品的計劃請領、報銷和保管工作，檢查病房急救藥品、器械，保持完好備用狀態(tài)，加強對毒麻藥品的管理。了解本專業(yè)國內外護理技術發(fā)展動態(tài)，積極組織開展護理新技術、新業(yè)務及科研工作。3、護理質量管理：負責本病區(qū)的護理質量管理，保證本病區(qū)護理工作的合理性、合法性及安全性。根據國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，督促本病區(qū)護士實施各項與護理相關的制度。根據醫(yī)院質量管理要求，建立和完善本部門護理質量管理細則，優(yōu)化部門護理工作、服務流程。嚴格執(zhí)行各種報告制度，包括特殊事件報告制度、不良事件報告制度、難免壓瘡報告制度等。協(xié)助處理各類護理投訴及糾紛，并承擔相應的責任。

工作標準1、有年度工作計劃與總結。2、有季度安排，月計劃、周安排。1、護士長具有�？谱o理學術帶頭人的水平。2、積極開展以病人為中心的人性化服務。3、病區(qū)有專科護理常規(guī)和技術操作規(guī)程等資料。4、有護理人員在職培訓和繼續(xù)教育計劃和實施方案5、進行護士長日間五查房和病區(qū)護理全面質量檢查，發(fā)現問題及時糾偏。6、各種報表按要求及時準確完成，原始資料記錄準確、完整。1.護理質量指標達到等級醫(yī)院標準。護理工作滿意度不低于90.2.基礎護理合格率≥90.3、特一級護理合格率≥90.4、搶救物品完好率100.5、無菌物品合格率100.6、健康教育質量達標率100.

4、護理人員管理：1、護理人員配備合理。在護理部和科主任領導下，負責本病區(qū)護理人員管理。2、有護理人員考核標準。按照定崗定編的原則，合理設置護理人員結構，合理配置護理人員。建立病區(qū)護理績效管理體系。（包括考核、獎懲、反饋及輔導等）負責安排本病區(qū)護理人員的入職指導、在職培訓和繼續(xù)教育。5、教學及科研：組織本病區(qū)護理人員開展護理教學、科研工作，完成護理教學、科研任務。制定本病區(qū)護理教學、科研計劃，并組織實施。組織引進或開展護理新技術、新項目。組織護理帶教和業(yè)務指導。組織開展護理科研活動，提高病區(qū)整體護理水平。負責護理實習、進修人員管理督促檢查帶教質量。1、有護理教學計劃并組織實施。2、帶教教師資質符合要求，并有教案。3、新業(yè)務、新技術開展通過審批，并制定護理常規(guī)和操作流程�？剖夜芾砺毮芨鶕�護理部授權，具體分管科室人員管理、質量管理、設備儀器管理、病房管理、獎金核算、物價、醫(yī)保、院感、業(yè)務學習及學術活動管理等科室管理職能。1）科室日常事務管理：協(xié)助科主任制定科室規(guī)章制度、流程，起草各種計劃、總結、申報材料等，參與科室內部重要事項的決策，協(xié)助管理科室日常事務，重要事項及時報告科主任、護理部。2）人員管理：根據護理部授權，與科主任協(xié)作負責本部門人員管理工作。協(xié)助做好崗位聘任工作協(xié)助進行績效考核，包括各類考核數據的收集、整理，了解、記錄員工績效表現。協(xié)助與相關職能部門進行有關人員管理方面的聯系、溝通。3）協(xié)助組織院內外講座及各類學術活動。4）督促落實本部門設備儀器管理制度，規(guī)范和完善操作、維護流程。5）獎金核算：根據人力資源部授權，負責本部門獎金核算工作。協(xié)助護理部制定和完善本部門績效考核、獎金分配制度。負責與人力資源部獎金核算方面的溝通聯系。根據獎金分配制度，核算本部門的獎金。6）督促、檢查本部門員工遵守各種物價、醫(yī)保管理制度。7）協(xié)助科主任做好物價、醫(yī)保違規(guī)情況的調查、處理及整改。8）協(xié)助科室各類宣傳材料的整理、更新及各種對外宣傳活動等工作。任職要求性別要求專業(yè)要求工作經驗知識要求女婦產科護理專業(yè)臨床護理10年工作經驗知識名稱專業(yè)知識主要內容及對應水平熟悉本專業(yè)知識、各項工作流程及操作規(guī)范，熟練掌握各項護理操作技能，包括各項應急搶救技能。年齡要求技術職務不限主管護師教育水平身體條件大學本科健康

管理知識人文知識法律法規(guī)質量管理計算機知識熟悉人員管理、獎罰激勵等方面的管理理論及實際操作，有較強的溝通、協(xié)調能力。熟悉社會道德規(guī)范，掌握先進的服務理念，了解醫(yī)院文化及風土人情。知曉相關醫(yī)療護理方面的法律法規(guī)。熟悉質量管理的相關知識，掌握常用的質量管理工具。掌握常用辦公軟件的應用。工作條件工作所需設備、基本辦公設施工具工作環(huán)境包括工作地點、衛(wèi)生、光線、危險。病區(qū)設內科樓4層。冬季作息時間：7：30至12：00，15：00至17：30，夏季作息時間：7：30至12：00，15：30至18：00，周一至周六上午。經常加班，人員緊張情況下要參與值班。參與科室值夜班數每季40-45歲，≥3個；40歲：≥5個。副護士長是護士長的2倍。

工作時間

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婦產科護士長

一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門婦產科崗位編號LFCKHZ01二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責婦產科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責E

1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產期護理常規(guī)、技術操作流程、護理質量標準和母乳喂養(yǎng)知識宣教、產后康復宣教內容。5.嚴格執(zhí)行產科護士的準入制度，督促檢查產科護理人員嚴格執(zhí)行消毒6.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門反饋。9.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。管理職責隔離及無菌操作技術，保持產房清潔、規(guī)范。業(yè)務職責2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織婦產科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。4.審報科內護士進修、參加學術活動。5.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。6.了解婦產科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。教研職責3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。(三)工作關系崗位工作內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士關系外部關系請示上報科主任、護理部主任各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男60歲／女55歲以下學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)教育要求從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱要求工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求要求

專業(yè)技能1.掌握急救護理學及相關的護理學知識。要求2.了解各系統(tǒng)疾病血液動力學、影像診斷學、實驗室技術等專業(yè)技術知識。1_能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。1.熟練掌握婦產科護理學專業(yè)知識與理論，并熟悉各系統(tǒng)相應解剖學、生理及病理學、病理生理學、臨床生化、臨床免疫學、遺傳學等知識。手術與檢查。3.掌握婦科常見病、少見病、罕見病的發(fā)病機制、病理生理改變、臨床表現、診斷檢查、治療原則及護理。4.掌握計劃生育、婦女保健和新生兒保健內容�；�礎技能2.掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產褥期的護理。了解產科相關的其他要求3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等�！吨腥A人民共和國母嬰保健法》、《產前診斷技術管理辦法》、《新生兒《計劃生育技術服務管理條例》、《人El與計劃生育法》�；�本法規(guī)法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)篩查技術規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學技術管理辦法》、(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.婦產科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。

四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患問工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解婦產科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對婦產科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。.

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