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在崗位競(jìng)聘工作總結(jié)會(huì)議上的講話

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在崗位競(jìng)聘工作總結(jié)會(huì)議上的講話

在崗位競(jìng)聘工作總結(jié)會(huì)議上的講話

同志們:

總局交通運(yùn)輸局部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作從3月1日開(kāi)始,至26日結(jié)束,先后經(jīng)過(guò)了方案制定、公布方案、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘演講、組織考核,研究聘用等階段,得到全體干部職工的一致理解和支持,這既是總局交通運(yùn)輸局進(jìn)一步加快干部人事制度改革,建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的成功實(shí)踐,也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護(hù)的結(jié)果,為總局交通運(yùn)輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了組織保證,必將對(duì)今后墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越起到更大的推動(dòng)作用,這次崗位競(jìng)聘工作取得了圓滿成功。

之所以說(shuō)圓滿成功主要體現(xiàn)出三個(gè)方面意義和六個(gè)特點(diǎn)。三個(gè)意義就是:

一、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部人事制度改革的重要舉措。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位,中央已經(jīng)明確要求要“探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事分類管理制度”,“努力形成廣納群賢,人盡其才,能上能下,充滿活力的用人機(jī)制”?偩贮h委也明確提出要加快推進(jìn)干部任用制度的改革,全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人機(jī)制。交通局黨組歷來(lái)十分重視局機(jī)關(guān)建設(shè)和各個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。尤其是近年來(lái),我們以提高隊(duì)伍素質(zhì)為抓手,以強(qiáng)化管理職能為突破口,以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部的“五種能力”,建設(shè)“三滿意”干部為目標(biāo),對(duì)管理職能、機(jī)構(gòu)設(shè)、干部的選拔使用等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)隨著社會(huì)的進(jìn)步和交通事業(yè)的發(fā)展,客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí)、年輕有為的干部來(lái)承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù),推進(jìn)墾區(qū)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展,不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)墾區(qū)交通事業(yè)的期望。二、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時(shí)期黨的組織工作開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn),是貫徹群眾公認(rèn),注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求。在這次競(jìng)聘上崗中,我們充分發(fā)揮民主,相信群眾,依靠群眾,堅(jiān)決走群眾路線,充分調(diào)動(dòng)全體干部職工對(duì)干部選拔的民主參與度,增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全體干部職工,把選拔的職位、條件公布給干部職工,充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段,廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn),讓大家充分表達(dá)自己的意愿,行使自己的民主權(quán)利,通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作,取信于民,讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效,增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。三、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局激活選人用人機(jī)制的根本途徑。由于體制機(jī)制等原因,以前交通運(yùn)輸局干部隊(duì)伍存在著比較嚴(yán)重的“終身制”問(wèn)題,干好干壞一個(gè)樣,這既不利于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展,也影響和制約了年輕干部的快速成長(zhǎng)。這次競(jìng)聘上崗就是打破“終身制”,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬,通過(guò)建立新機(jī)制來(lái)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制,為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)。這種選人用人機(jī)制有三個(gè)好處:一是有利于拓寬選人視野。實(shí)行競(jìng)聘上崗為廣大干部職工敞開(kāi)了大門(mén),提供了機(jī)會(huì),只要符合資格條件,都可以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng),使那些沒(méi)有進(jìn)入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)被選用。同時(shí),通過(guò)競(jìng)聘全程公開(kāi),摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法,最大限度地體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的用人原則。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行干部競(jìng)聘上崗無(wú)疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開(kāi)辟了一條新的途徑,為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會(huì)。同時(shí)也為交通運(yùn)輸局發(fā)現(xiàn)、考察、儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競(jìng)聘的干部可以通過(guò)“競(jìng)聘”,相互交流,重新審視評(píng)價(jià)自己,充分挖掘個(gè)人潛能,尋找自身存在的不足并加以克服,不斷提升自我,完善自我。六個(gè)特點(diǎn)就是:

一、堅(jiān)持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長(zhǎng)總體上較總局其他單位相對(duì)較慢,從一個(gè)普通干部成長(zhǎng)為科長(zhǎng)、處長(zhǎng),一步一步要走好多年,這是一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。但是局黨組沒(méi)有就此放棄對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔,這次競(jìng)聘上來(lái)的科級(jí)干部都不到40歲,局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念,積極鼓勵(lì)年輕同志參與競(jìng)爭(zhēng),褒獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn),呵護(hù)他們的優(yōu)勢(shì),寬容他們的缺點(diǎn)和不足。大家在投票和組織談話中對(duì)競(jìng)聘干部都能堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,看競(jìng)聘者的思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作實(shí)績(jī)、工作和生活作風(fēng)等,真正落實(shí)以作為論地位,以實(shí)績(jī)論英雄。對(duì)年輕同志都能從實(shí)際出發(fā),看主流、看潛力、看發(fā)展,不求全責(zé)備。

二、嚴(yán)明紀(jì)律,干部選拔任用工作程序規(guī)范。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序,公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部;認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)聘方案,規(guī)范操作程序,全程接受監(jiān)督;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等;客觀公正,不歪曲事實(shí),不弄虛作假,參與者沒(méi)有違反原則拉票,面試時(shí)不準(zhǔn)打人情分。

三、講政治、講黨性、出以公心。每個(gè)同志都能站在講政治的高度,以黨性原則要求自己,以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利,慎重思考,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部,公道正派地推薦干部,真正把最適合的人選出來(lái)。大家都能?chē)?yán)肅紀(jì)律,沖破狹隘的思想框框,不搞團(tuán)團(tuán)伙伙,不做各種非組織行為,確保競(jìng)聘工作公平、公開(kāi)、公正地進(jìn)行。

四、端正態(tài)度,積極參與和支持崗位競(jìng)聘工作。這次六個(gè)崗位競(jìng)聘,為競(jìng)聘者提供了展示自己才華的平臺(tái),也是對(duì)干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。在競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程,參與競(jìng)聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念,擺正位,端正心態(tài),正確看待自己,正確對(duì)待同志,既對(duì)自己樹(shù)立信心,又正視自己不足,以積極的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng),敢于競(jìng)爭(zhēng),勇于接受組織的挑選,這既是響應(yīng)組織召喚,敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),也是一個(gè)干部成熟的體現(xiàn)。沒(méi)有參與競(jìng)聘的同志克服“與己無(wú)關(guān)”的思想,本著對(duì)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)的精神,積極參與和支持競(jìng)聘工作。

五、服從大局,正確對(duì)待“上”與“下”。一是三名老同志由于年齡原因從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位,三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā),毫無(wú)怨言,正確對(duì)待,全力支持。二是在這次競(jìng)聘上崗中,有5名同志競(jìng)聘到新的崗位,這是組織上和同志們的信任,也意味著責(zé)任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局,更加嚴(yán)格要求自己,確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn),在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是競(jìng)聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài),表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)不足,奮起直追,爭(zhēng)取下次再參加競(jìng)聘。

六、統(tǒng)籌兼顧,正確處理競(jìng)聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系。競(jìng)聘的同志都能認(rèn)真處理好參加競(jìng)聘上崗和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系,按照既定的工作部署有計(jì)劃地開(kāi)展工作,做到思想不散、秩序不亂、工作不斷,競(jìng)聘和日常各項(xiàng)工作兩不誤。

同志們,這次崗位競(jìng)聘工作已經(jīng)結(jié)束了,對(duì)走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求,就不再重復(fù)了。在整個(gè)崗位競(jìng)聘工作中得到了全體干部職工的關(guān)心支持和積極參與,希望全體干部中把對(duì)崗位競(jìng)聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)墾區(qū)交通事業(yè)新跨越的實(shí)際行動(dòng),譜寫(xiě)交通事業(yè)更加輝煌的篇章。

擴(kuò)展閱讀:競(jìng)聘總結(jié)講話

競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作總結(jié)

王福軍201*年4月15日

同志們:

為了實(shí)現(xiàn)政府機(jī)關(guān)各部門(mén)和政府同步換屆,更進(jìn)一步激發(fā)全體干部隊(duì)伍活力,營(yíng)造良好的工作氛圍,打造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的高素質(zhì)“五為”干部團(tuán)隊(duì),我們根據(jù)《干部選拔任用條例》、《江蘇省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法(試行)》的精神并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)進(jìn)一步推行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制。從3月中旬著手謀劃,至今已基本結(jié)束,下面我就本次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié),最后顧書(shū)記還要做重要講話。

一、基本情況和主要特點(diǎn)

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是根據(jù)鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步深化人事制度改革的精神,在區(qū)委組織部相關(guān)要求下,結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際,在完善201*年競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制方案的基礎(chǔ)上組織實(shí)施的,符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,更符合我鄉(xiāng)目前的實(shí)際。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從動(dòng)員大會(huì)至今歷時(shí)17天,先后經(jīng)過(guò)了動(dòng)員自薦報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、資格審查、組織考察、競(jìng)職演講、實(shí)名推薦、綜合評(píng)價(jià)、擬任人選、黨委票決、決定聘任等環(huán)節(jié),這次共拿

出了政府部門(mén)26個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,有41人報(bào)名參加,經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、演講評(píng)價(jià)、實(shí)名推薦,確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分,鄉(xiāng)黨委根據(jù)綜合得分和組織考察情況,結(jié)合平時(shí)表現(xiàn),票決確定了25名中層干部的擬任人選,經(jīng)過(guò)公示后25名擬任人選今天已正式受聘。

同志們,本次屆聘工作基本呈現(xiàn)這樣幾個(gè)特點(diǎn):1、高標(biāo)準(zhǔn)、高層次。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗無(wú)論是評(píng)委范圍還是選拔程序,都在201*年的基礎(chǔ)上有了新的提高,評(píng)委在原有鄉(xiāng)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部代表和村社區(qū)負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上,增加區(qū)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和兩代表一委員代表,選拔的眼界更寬也更專業(yè)。選拔方式由原來(lái)的單一演講推介拓寬到了民主測(cè)評(píng)、演講推介和定向?qū)嵜扑],既注重綜合得分又注重平時(shí)表現(xiàn)和公認(rèn)程度,堅(jiān)持按擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)選人用人。同時(shí),這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,為所有人提供了一個(gè)平等、競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和機(jī)會(huì),競(jìng)聘者文化層次有所提高、結(jié)構(gòu)較為優(yōu)化。從整個(gè)過(guò)程看同志們都十分珍惜這次機(jī)會(huì),準(zhǔn)備充分,演講精彩,內(nèi)容豐富實(shí)在,談?wù)J識(shí)、談優(yōu)勢(shì)、談設(shè)想、談目標(biāo),反映了大家較強(qiáng)的實(shí)力和水平。

2、高參與、高透明。實(shí)施意見(jiàn)公布后,全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論,在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中,全體機(jī)關(guān)干部自始至終予以高度關(guān)注,從民主測(cè)評(píng)情況看,大家對(duì)競(jìng)聘者的評(píng)價(jià)也比較客觀公正,與競(jìng)聘者平時(shí)的表現(xiàn)基本一致。同

時(shí),在每階段性工作中每個(gè)環(huán)節(jié)大家都認(rèn)真對(duì)待,對(duì)順利開(kāi)展這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作起到了積極的推動(dòng)作用。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中,始終堅(jiān)持了公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,從方案的制定,競(jìng)爭(zhēng)崗位的設(shè),任職條件,自薦報(bào)名,民主測(cè)評(píng)得分,組織考察,擬任職名單等每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示,嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)有序操作,做到崗位公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi),整個(gè)過(guò)程充分體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的原則。

3、高支持、高姿態(tài)。競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的需要,必然影響到一部分人的利益,由于條件的限制,一些到齡同志能正確對(duì)待,主動(dòng)讓賢,充分理解和支持鄉(xiāng)黨委的決定。一些競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志也能正確認(rèn)識(shí),不氣餒、不消極怠慢,仍努力做好本職工作。大多數(shù)同志能以大局和事業(yè)為重,客觀公正地支持、參與這項(xiàng)工作。

但此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中也存在一些不足:一是在民主測(cè)評(píng)中,少數(shù)同志不夠客觀公正。二是個(gè)別同志私下亂議論,不負(fù)責(zé)任的說(shuō)三道四。三是就整個(gè)環(huán)節(jié)而言,有一些地方不盡如人意還需改進(jìn),我們將進(jìn)一步廣泛征求大家的意見(jiàn),深入研究,促進(jìn)我鄉(xiāng)屆聘制工作更科學(xué)更有力。

二、主要做法

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,我們嚴(yán)格按實(shí)施意見(jiàn)中規(guī)定的程序和步驟,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件,精心組織,周密安排,保證了這項(xiàng)工

作的順利進(jìn)行,談幾點(diǎn)體會(huì):

1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)是確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利實(shí)施的前提。堅(jiān)持“黨管干部”的原則,為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗順利實(shí)施,鄉(xiāng)黨委精心組織,周密安排,專題研究競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制的方法、步驟、條件、原則要求都作了具體規(guī)定,對(duì)每一階段工作都召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,為了嚴(yán)格按方案實(shí)施,成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作開(kāi)展得較為順利。

2、制訂科學(xué)可行的制度是搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的保障。競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及到每個(gè)人的切身利益,鄉(xiāng)黨委高度重視,堅(jiān)持以建立制度促進(jìn)干部能上能下機(jī)制的不斷完善,為了使競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔干部的導(dǎo)向更加鮮明,將出臺(tái)多項(xiàng)意見(jiàn)和制度。先是出臺(tái)了《實(shí)施意見(jiàn)》,明確參加競(jìng)聘的資格和要求及選拔程序。在此基礎(chǔ)上,為了加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘為中層干部的后續(xù)管理,鄉(xiāng)黨委還將出臺(tái)“揚(yáng)州市平山鄉(xiāng)深化干部管理五項(xiàng)制度”即“任期目標(biāo)承諾制、年度目標(biāo)責(zé)任制、工作績(jī)效考核制、基層民意評(píng)價(jià)制、選拔任用激勵(lì)制”和“選派機(jī)關(guān)中層年青干部到企業(yè)掛職工作實(shí)施辦法”等多項(xiàng)干部培養(yǎng)管理辦法和制度,推動(dòng)中層干部能以制度為約束,激發(fā)大家在任期內(nèi)能干事、干好事、干成事、不出事,推動(dòng)中層干部隊(duì)伍成長(zhǎng)為“五為”團(tuán)隊(duì)。

3、做好深入細(xì)致的思想工作是競(jìng)爭(zhēng)上崗平穩(wěn)有序進(jìn)行

的基礎(chǔ)。我們?cè)趯?shí)施前、實(shí)施中和實(shí)施后都充分做好思想政治工作。在實(shí)施前專門(mén)召開(kāi)全體機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),增強(qiáng)改革意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、參與意識(shí)。在實(shí)施中對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行集體談話,從政治思想、工作作風(fēng)等方面提出更高的要求。同時(shí),對(duì)因年齡原因不能參加的同志,主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了談話,并就他們對(duì)屆聘工作的支持和理解給予了充分肯定。在實(shí)施后,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志,我們將適時(shí)地進(jìn)行個(gè)別談話,幫助客觀的分析優(yōu)點(diǎn),指出不足,打消顧慮,引導(dǎo)大家能正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng),正確對(duì)待自己,正確對(duì)待別人。把思想工作貫穿了整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程,保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行。

三、取得成效

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想觀念。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制的完善是干部選拔任用工作的一種突破,破除了論資排輩,求全責(zé)備的舊觀念。進(jìn)一步強(qiáng)化了干部公平競(jìng)爭(zhēng)、勇于進(jìn)取、知危思進(jìn)、認(rèn)真履職的新觀念,在一定程度上為加強(qiáng)干部道德修養(yǎng)創(chuàng)造了條件。

2、進(jìn)一步完善了干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗克服了以前圈子小,群眾參與度不高,由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的干部任用形式,按照德才兼?zhèn)、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選人用人,實(shí)行公開(kāi)公平、竟?fàn)幧蠉,讓多?shù)人選人,在多數(shù)人中選人,有利于人才脫穎而出,實(shí)現(xiàn)了

由“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變,真正樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。

3、進(jìn)一步優(yōu)化了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)中層干部隊(duì)伍注入了新的力量,優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu),中層干部的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。這次競(jìng)爭(zhēng)有5名副職干部晉升了正職,占正職干部的33%,有5名一般工作人員通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上副職崗位,占副職干部的45%,女干部15名,占競(jìng)爭(zhēng)上崗干部的60%,新的中層既有40多歲有經(jīng)驗(yàn)的老同志,也新進(jìn)了30歲左右的年輕干部,形成了合理的梯次。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)黨委對(duì)中層干部的了解。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,既是對(duì)大家的一次檢閱,也是一次全面考察和了解。過(guò)去,鄉(xiāng)黨委對(duì)大家情況雖然有所了解,但不夠全面,對(duì)個(gè)體了解得多,對(duì)全面了解少,通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀人才,部分同志在演講中展現(xiàn)了自己的才華,思路清晰,觀點(diǎn)鮮明,表述流暢,贏得了大家一致認(rèn)可。還有部分同志甘當(dāng)人梯,積極推薦身邊的同志,為鄉(xiāng)黨委調(diào)整、充實(shí)中層干部隊(duì)伍提供了好的建議。

同時(shí),我們還利用這次屆聘機(jī)會(huì),選拔了3名比較優(yōu)秀的年輕同志到重點(diǎn)骨干企業(yè)培養(yǎng)鍛煉,他們分別是:郭曉波同志到日精電機(jī)(揚(yáng)州)有限公司,周鑫同志到美迪集團(tuán),談俊雅同志到江蘇新天地電氣有限公司。希望你們到企業(yè)后能盡職盡責(zé),樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象,真正融入企業(yè),為企業(yè)

發(fā)展壯大發(fā)揮一定的作用,真正體會(huì)黨委、政府的良苦用心,不辜負(fù)黨委、政府的希望。

同志們,本次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作,是全鄉(xiāng)人事制度改革的又一次成功體驗(yàn),這是鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是同志們積極參與、共同努力的結(jié)果,希望你們?cè)谛碌钠钙趦?nèi)再接再厲、勇挑重?fù)?dān)、開(kāi)拓創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)績(jī),為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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