201*祝陽鎮(zhèn)民營企業(yè)招聘周活動總結

祝陽鎮(zhèn)

“201*年民營企業(yè)招聘周”

活動總結

按照市就業(yè)辦的統(tǒng)一部署和要求，201*年5月23日至30日，祝陽鎮(zhèn)開展了主題為“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務�！钡拿駹I企業(yè)招聘周活動。現(xiàn)將招聘周活動情況匯報如下。

一、基本情況

活動期間，全鎮(zhèn)共有3家民營企業(yè)、國有大中型企業(yè)、中外合資企業(yè)外資企業(yè)參加了招聘周活動，提供空崗信息440個，達成就業(yè)意向近200人。其中：大中專畢業(yè)生8人;下崗失業(yè)人員160人；進城務工人員132人。簽訂職業(yè)培訓（含委托企業(yè)培訓）45人；印發(fā)各類宣傳品201*張；現(xiàn)場維權及法律援助2人。充分發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用。二、采取的主要措施

（一）加強協(xié)作，認真制定工作方案

按照市、區(qū)就業(yè)辦文件精神，勞動保障服務所及時建立工作協(xié)調機制，明確職責分工，制定具體工作方案，及時下發(fā)了《201*年祝陽鎮(zhèn)民營企業(yè)招聘周活動方案》，對全鎮(zhèn)民營企業(yè)招聘周活動進行了統(tǒng)一安排部署。成立招聘周組織領導機構，積極部署，合理安排，積極對本地民營企業(yè)招聘周活動進行了安排和部署。（二）精心策劃，確保主會場啟動儀式扎實有效

祝陽鎮(zhèn)民營企業(yè)招聘周活動啟動儀式5月23日在祝陽鎮(zhèn)勞動保障服務所舉行。啟動儀式舉辦之前，黨委政府高度重視，分管勞保所的杜鎮(zhèn)長就會場布置、人員組織、安全保障等工作進行了周密安排、精心策劃。以確保在祝陽鎮(zhèn)舉辦的“民營企業(yè)招聘周活動”取得實效。

民營企業(yè)招聘周啟動當天，有3家民營企業(yè)參加招聘活動，提供空崗信息440個，共有700社會各類人員參加了招聘會，達成就業(yè)意向200人，協(xié)議招聘活動組織有序，現(xiàn)場氣氛熱烈。取得了良好的社會效果。

（三）加大宣傳，落實扶持政策

一是進行現(xiàn)場宣傳。在招聘會場懸掛宣傳條幅，設置政策宣傳展板，設立政策咨詢臺，散發(fā)宣傳單。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全鎮(zhèn)共向社會發(fā)放各類宣傳資料近201*份，安排展板近12張，設立政策咨詢臺5個，收到了良好的宣傳效果。

二是深入成教學校、村莊宣傳。在成教學校通過校園廣播、宣傳欄等形式，引導畢業(yè)生參加招聘周，到民營企業(yè)就業(yè)。在村莊積極宣傳國家對就業(yè)的積極政策，引導農村勞動力改變就業(yè)觀念，扎根民營企業(yè)。

三是積極協(xié)調，提供各項優(yōu)質服務。對于吸納下崗失業(yè)人員的民營企業(yè)，及時兌現(xiàn)稅收減免、小額擔保貸款等各項扶持政策，并為企業(yè)和求職者積極開展訂單式、定向培訓及創(chuàng)業(yè)培訓。201*年祝陽鎮(zhèn)民營企業(yè)招聘周活動取得較好的效果，社會反響很大，但是，從總體上看，該項工作與當前就業(yè)工作任務要求還存在較大差距。從目前招聘結果來看，201*年民營企業(yè)招聘周共提供了440個崗位，但達成就業(yè)意向僅有200人。招聘成功率不高，究其原因：一方面是技術含量高的技能崗位找不到合適的人員，部分民營企業(yè)只能空手而歸；另一方面是部分求職者片面認為，民營企業(yè)工作不穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，沒有發(fā)展前途等。此外，大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經驗，也難以適應民營企業(yè)提出的要求。

為此，將進一步加大工作力度，認真總結這次民營企業(yè)招聘工作經驗，加大與教育部門、工會、工商聯(lián)、婦聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮部門職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓和職業(yè)培訓，為全鎮(zhèn)民營企業(yè)提供急需的各類人才；進一步加大民營企業(yè)的招工環(huán)境，進一步規(guī)范工作流程，使這項工作經�；�、規(guī)范化、制度化，把祝陽鎮(zhèn)民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。

祝陽鎮(zhèn)勞動保障服務所

201*.5.

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祝陽鎮(zhèn)關于舉辦201*年民營企業(yè)招聘周活動的實施方案

按照市、區(qū)就業(yè)辦公室《關于舉辦201*年民營企業(yè)招聘周活動的通知》要求，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)組織“201*年民營企業(yè)招聘周”活動的實施方案。

一、活動時間

201*年5月23日至30日。二、活動主題

為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務。三、活動內容

（一）做好崗位信息征集發(fā)布工作。通過走訪、召開座談會等形式，深入各企事業(yè)單位和崗位需求潛力較大的行業(yè)，開展民營企業(yè)用工情況摸底調查，全面掌握民營企業(yè)用工實際情況，鼓勵企業(yè)多提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息，建立企業(yè)用工崗位數(shù)據(jù)庫。對企業(yè)提供的崗位信息，要在招聘周活動開始前向社會公布。

（二）組織好集中招聘洽談會。由鎮(zhèn)勞動呆障服務所負責，鎮(zhèn)教委、工會、工商配合，于201*年5月23日上午8：00-11：00在鎮(zhèn)勞動保障服務所舉辦民營企業(yè)專場招聘會，屆時，將組織3家民營企業(yè)進場招聘，提供440多個崗位信息。通過一周時間，集中開展民營企業(yè)招聘周活動。

（三）做好政策宣傳。招聘期間，要利用各類宣傳，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、開展民營企業(yè)招聘活動的情況進行宣傳。通過發(fā)放政策宣傳材料、設置宣傳板、現(xiàn)場咨詢等方式，積極宣傳就業(yè)政策。通過面對面的政策咨詢、職業(yè)指導，鼓勵各類求職人員進入民營企業(yè)工作。

四、活動要求

（一）加強組織領導。為了組織好招聘周活動，成立鎮(zhèn)民營企業(yè)招聘周活動領導小組。分管領導任組長，鎮(zhèn)勞動辦及相關部門負責人為成員，領導小組辦公室設在鎮(zhèn)勞動保障服務所，趙志興同志任辦公室主任，負責協(xié)調招聘周活動的具體事項。根據(jù)分工抽調有關人員，負責此項工作。

（二）加強協(xié)調配合。要積極協(xié)調教育、工會、工商等部門的合作與配合，發(fā)揮部門職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策，開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓和職業(yè)培訓，為全鎮(zhèn)民營企業(yè)提供急需的各類人才。進一步加大民營企業(yè)的招工環(huán)境，進一步規(guī)范工作流程，使這項工作經常化、規(guī)范化、制度化，把祝陽鎮(zhèn)民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。

二O一二年五月

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