鳳山縣國土資源局近兩年國土資源信息化工作總結

鳳山縣國土資源局

近兩年國土資源信息化工作總結

為科學管理，切實提高國土資源管理效率，提高工作透明度，根據(jù)市、自治區(qū)國土部門的要求，我局切實抓好信息化建設，取得良好成效。

一、建立機構，加強領導

成立數(shù)據(jù)庫建設和管理領導小組，研究信息化建設需要解決的困難和問題，不斷推進信息化建設。領導小組下設辦公室，負責信息化建設日常工作。同時，為加強信息化管理，我局于201*年招進了一名網(wǎng)絡管理員，負責日常系統(tǒng)維護，定時收發(fā)文。此外，指定專人分別負責地籍、規(guī)劃、執(zhí)法監(jiān)察、土地整理和礦管數(shù)據(jù)更新工作。

二、加強硬件建設

201*年以來先后投資近50萬元購買信息化建設設備，已完成下列設備的安排和連接。

（一）互聯(lián)網(wǎng)

1、完成10M光纖寬帶接入；2、安裝24路交換機；

3、各股室配備一臺以上電腦，全局共安裝36臺電腦；4、開通鳳山縣國土資源局門戶網(wǎng)站（）；

5、所轄鄉(xiāng)級國土所均接入互聯(lián)網(wǎng)，賬號分別為：喬音國土所07786778259、金牙國土所07786706189、長洲國土所07786718486、

平樂國土所07786928469，鳳城分局與本局共用一個光纖。基層中心國土所、分局互聯(lián)網(wǎng)開通率100%。

（二）全區(qū)國土資源系統(tǒng)廣域網(wǎng)1、完成2M光纖專線接入；2、配備縣級加密機；

3、配備廣域網(wǎng)專用電腦，與外網(wǎng)物力隔阻；4、建立遠程視頻會議應急指揮系統(tǒng)；

5、配備光纖路由路，為鄉(xiāng)級國土所接入廣域網(wǎng)夯實基礎。三、網(wǎng)上報件報監(jiān)，加強信息公開（一）存量建設用地數(shù)據(jù)入網(wǎng)

201*年以來共在國土資源系統(tǒng)廣域網(wǎng)上報建設用地24宗，并完成上圖工作。

（二）網(wǎng)上建設用地報批數(shù)據(jù)入網(wǎng)

201*年共在國土資源系統(tǒng)廣域網(wǎng)上報建設用地20宗，批后實施監(jiān)管1宗。

（三）礦業(yè)權出讓數(shù)據(jù)入網(wǎng)

201*年以來共在國土資源系統(tǒng)廣域網(wǎng)上報礦業(yè)權出讓宗。（四）在鳳山縣國土資源局門戶網(wǎng)站（）公開本局政務信息，包括機構概況、工作動態(tài)、領導信息、行政審批事項等，并按要求進行更新。

四、加強制度建設

為確�！敖鹜凉こ獭闭�常運行，制定了《鳳山縣國土資源局局域網(wǎng)管理制度》，確保該項工作有章可循。

二0一一年十二月二十日

擴展閱讀：鳳山縣國土資源局201*年上半年組織工作總結

鳳山縣國土資源局

201*年上半年組織工作總結

半年以來，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導和指導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，局黨組始終把加強基層黨的建設作為首要工作任務，結合我局基層黨建工作實際，緊緊圍繞服務型黨組織創(chuàng)建的總體要求，提高全局黨建工作水平�，F(xiàn)將我局上半年組織工作總結如下：

一、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以新作為新業(yè)績迎接十八大1.深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)縣委組織部安排部署，深入開展以“從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最期盼的事做起”和“解放思想我先行”、“趕超跨越我先行”、“弘揚廣西精神我先行”、“提升執(zhí)行力我先行”、“學用政策我先行”、“服務群眾我先行”、“服務企業(yè)我先行”為主要內(nèi)容的“富民強縣我先行”主題實踐活動，制定方案并組織結合國土實際動員全局干部職工認真貫徹實施。統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、領導點評和群眾評議等環(huán)節(jié)工作，通過黨員公開承諾印制在桌面崗位牌上等落實好承諾工作。通過在鳳城國土分局和地籍股樹立典型，確實抓好一線窗口服務、關鍵崗位服務、日常規(guī)范服務和信息化服務，深入推進窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務品牌、優(yōu)秀服務標兵。選樹和宣傳各行各業(yè)的先進典型，發(fā)揮典型示范引領和帶動作用，營造學、比、趕、超的良好氛圍。

2.認真抓好十八大和自治區(qū)第十次黨代會精神的學習貫徹。按照上級的部署要求，抓好自治區(qū)第十次黨代會精神的貫徹落實。十八大召開后，研究提出了我局貫徹落實十八大精神的具體措施，通過會議學習，把干部職工和廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來。

二、加強領導班子思想政治建設，提高推動富民強縣新跨越的能力水平

1.深化學習型領導班子創(chuàng)建活動。根據(jù)縣直屬機關工委做好基層黨組織晉位升級整改方案的要求部署，結合我局實際，通過設立整改時限的形式，采取加強學習等措施，提高黨建工作能力，確實深化學習型領導班子創(chuàng)建活動。

2.扎實推進干部教育培訓工作。結合“干部執(zhí)行力提升工程”，制定全年干部職工學習培訓計劃，通過自主培訓、邀請專家、送出培訓等形式，采取行之有效措施，扎實推進干部教育培訓工作。

3.努力提升干部隊伍執(zhí)行力。制定及完善了提升干部隊伍執(zhí)行力的制度，包括政務公開制度、督查制度、責任追究制度等。局設立政務督察員對政務開展情況進行定期和不定期的督查。將全年工作目標任務及責任人進行公示，接受社會監(jiān)督。制作工作人員崗位牌、黨員監(jiān)督牌等，接受社會監(jiān)督。在全局評議并掛牌公示執(zhí)行力末位股室等。

三、深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度加大競爭性選拔干部工作力度。認真貫徹落實《關于進一步加強競爭性選拔干部工作的意見》，支持及鼓勵我局符合上級選拔條件的干部職工踴躍參與公開選拔、公開推薦和公推差。

四、深化拓展“黨組織建設年”活動，努力提高基層黨建科學化水平

1.扎實開展基層黨組織建設年活動。圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，有序開展基層組織建設年活動。

2.指導基層黨組織創(chuàng)新組織活動方式。積極申請成立鳳山縣國土資源局工會，結合國土工作特點和扶貧攻堅工程工作實際，開展黨員活動和“千名干部進千屯訪千戶”等主題實踐活動。通過召開懇談會，切實幫助企業(yè)了解形勢政策、解決實際困難、夯實發(fā)展基礎。

3.探索和完善基層黨建工作機制。結合扶貧攻堅工程，按照“321”基層黨建結對幫扶工作機制，根據(jù)黨員領導干部的不同職級以及領導與非領導職位的不同性質(zhì)，，即正處級非領導職位黨員干部及正科級黨員領導干部每人分別與農(nóng)村基層黨組織、農(nóng)村黨員、貧困群眾結成3個幫扶對子；副處級非領導職位黨員干部及副科級黨員領導干部每人分別與農(nóng)村基層黨組織、農(nóng)村黨員、貧困群眾結成2個幫扶對子；正科級非領導職位黨員干部、副科級非領導職位黨員干部及普通黨員干部職工每人對口聯(lián)系1個農(nóng)村基層黨組織、1名農(nóng)村黨員、1戶貧困群眾，與喬音鄉(xiāng)那王村結對幫扶。

4.切實抓好基層黨建保障工作。積極申請工會活動資金，充分保證基層黨組織日�；顒拥拈_展。堅持黨員激勵、關懷、幫扶機制，對基層黨員干部的工作、生活和家庭困難給予支持和幫助。建立黨建工作評比、督查和考核機制。進一步加強規(guī)范黨費管理工作。

5.加大扶貧攻堅服務保障力度。我局積極配合自治區(qū)抓好“千萬大行動”，選派張通勇?lián)�任幫扶貧困村那王村“第一書記”，實現(xiàn)組織工作與扶貧攻堅工作的深度融合。六、著眼“提升進位”目標，確保組織工作滿意度穩(wěn)中有升

1.加強對滿意度工作的領導。根據(jù)上級“書記抓，抓書記”的工作機制，強化我局“一把手”責任，落實獎懲措施，在全局形成黨組高度重視，單位“一把手”親自抓、各部門全力推進的工作格局。

2.落實提高滿意度的有效措施。開展提高組織工作滿意度“十個一”活動，制定了本局工作方案和有針對性地強化工作措施。

七、深入推進“五個組工”建設，打造模范部門和標兵隊伍

1.進一步樹立良好作風形象。我局深化拓展“組工干部下基層”活動，促使組工干部帶著課題走出機關、走進基層、服務群眾，“解放思想、趕超跨越”大討論活動期間我局共制定并落實了“我局當前工作中存在的問題及對策”、“鳳山縣易地搬遷用地管理存在的問題與對策”、“鳳山縣土地后備資源匱乏問題及對策”等21個調(diào)研課題責任人，并于5月15日前匯編成冊；“學用政策”活動和扶貧調(diào)研活動也要求干部職工撰寫了心得體會文章。4月1日市委黃世勇書記視察我局后，對我局的機關建設和局環(huán)境衛(wèi)生等問題提出了指導意見。針對黃書記的指導意見，我局加強機關規(guī)范化管理，建立健全行為規(guī)范、車輛管理等各個方面的規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行，建立職責明確、管理嚴格、銜接緊密、運轉高效的工作機制。推行服務受理“零推諉”、服務事項“零積壓”、服務質(zhì)量“零差錯”措施，進一步提高“三服務”的質(zhì)量和水平。2.進一步提高綜合能力素質(zhì)。我局深化組工干部“素質(zhì)提升工程”，每周星期一早上召開例會學習上級最新的政策、法律法規(guī)等，要求局領導班子及各股、室、中心、大隊副股長以上人員。

3.進一步推動工作改革創(chuàng)新。我局積極開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，引導干部職工拓寬視野，增強改革創(chuàng)新意識。我局繼續(xù)推進干部人事制度改革，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗和內(nèi)部輪崗交流。

4.進一步加強組工文化建設。我局充分挖掘組工文化內(nèi)涵，加強組織部門團隊精神建設，開展貼近實際的學習教育、文化體育活動，加強精神文明建設，豐富組工干部的業(yè)余文化生活。

5.進一步加強組織工作宣傳。我局積極征訂組織系統(tǒng)學習刊物、報送組織工作各種材料、完成信息上報及采用重點課題調(diào)研任務。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。一是需進一步營造濃厚的宣傳氛圍，激發(fā)廣大黨員干部群眾參與創(chuàng)建的激情。二是需進一步加強培訓，特別要加強對局黨務政務服務中心工作人員進行系統(tǒng)培訓，轉變服務觀念，創(chuàng)新服務方法，提升服務功能。

下半年，我們將按照縣委和上級組織部門的要求，進一步轉變觀念、改進方法，突出重點、狠抓落實，不斷提高組織工作服務科學發(fā)展的能力和水平。

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結合紀念建黨91周年系列慶祝活動，堅持把服務大局、典型帶動、“五個基本”建設和整改落實貫穿始終，強化分類指導，加強督促檢查，督促黨員干部立足本職崗位，切實履行職責，爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮，以實際行動和卓著成效向黨的91歲生日獻禮。

二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作。深入開展城鄉(xiāng)黨組織“結對共建”和“互動交流”活動，切實加強企業(yè)黨建指導員隊伍建設和幫扶貧困村黨建工作，不斷增強基層黨組織引領發(fā)展的能力、黨員致富帶富的能力和工作創(chuàng)新能力，推進基層黨建工作上水平。

三是不斷加大人才隊伍建設。完善人才工作機制，加強干部職工的教育培訓，積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才保障。

四是不斷加強部門自身建設。深入開展“干部下基層”活動，不斷加強黨員干部職工作風養(yǎng)成和能力建設，教育引導黨員干部職工帶頭堅守黨性原則，帶頭做到公道正派，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為搞好組織工作提供堅強政治保證。

二○一二年六月二十九日

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