增收節(jié)支工作總結總結

增收節(jié)支工作總結總結

學校財務工作是為教育教學保駕護航的支柱，作為學校的財務人員，必須熟悉國法律法規(guī)及教育方針政策，并能夠率先貫徹執(zhí)行。財務人員憑借學�，F(xiàn)有的物質(zhì)基礎及條件，充分利用，以達到為教育教學服務的最優(yōu)化效果，真正實現(xiàn)復外一小的“管理育人，服務育人，和環(huán)境育人”的辦學宗旨。作為學校的財務主管，應認真履行增收節(jié)支職責，嚴把增收節(jié)支政策，現(xiàn)將一年工作總結如下：

一、抓住契機轉(zhuǎn)變觀念打好基礎。

今年我校連續(xù)與鐵路第七小學、月壇小學合并，合并后有在職教師181人、離退休教師196人、在校學生1228人，固定資產(chǎn)1697萬多元，因為合校，市區(qū)給我校追加專項經(jīng)費275萬元，數(shù)額大、款項類別多，需要嚴格按規(guī)定程序辦理申請及使用手續(xù)，作為一名學校的報賬會計，應該抓住有利契機，幫助校領導運籌帷幄，合理規(guī)劃，切實使資金得到合理的利用效果。面臨如此規(guī)模，我深知自己肩上的擔子重要，能夠積極適應，全力以赴，干好工作。首先，我配合校長及總務主任根據(jù)合校后學校規(guī)模情況，共同研究；其次，我積極參與學校的各種學習活動，了解學校辦學理念，辦學規(guī)劃，了解教學需要，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新；在此基礎上，我還虛心求教，學習外單位合并校的財務管理經(jīng)驗，結合本校實際情況，以提高財務工作的效率和資金使用效益為出發(fā)點，起到學校領導與主管單位的紐帶作用，同時加強服務意識，在增加工作量不增人的情況下，我能按照要求圓滿完成各項工作。

二、領導重視團結融洽嚴把收支關

我校領導非常重視財務工作，嚴格執(zhí)行財務制度，認真遵守財經(jīng)紀律，堅決貫徹預算工作和政府采購工作的有關規(guī)定，按照“統(tǒng)籌兼顧，保證重點，留有余地，開源節(jié)能”的原則，安排預算。不斷督促提高財務人員的思想理論水平，業(yè)務能力和各方面的素質(zhì)，經(jīng)常親臨，關心詢指導工作。雖然我校連續(xù)兩次合并，但增收節(jié)支工作沒有受到任何影響，而是得到了進一步加強。所有財務人員，團結一心，加班加點，以優(yōu)質(zhì)的服務保證教育教學的正常進行，促進教育教學質(zhì)量的不斷提高，使合校后的有限資金充分發(fā)揮了應有的效益，保證了學校各項工作的正常開展。

作為財務會計，為盡快熟悉三校的財務狀況，我利用假期休息時間，對三校預算執(zhí)行情況進行全面分析，同時因為合校給我們的正常預算支出帶來很多題，在教委領導的關注下，得到財務科同志的積極幫助，我逐一分析并向領導請示，對預算進行適當調(diào)整。同時沒有因為合校的工作量增多，而忘記其他收入的預算，我能及時督促負責人收取相關單位的水、電及供暖費，保證預算資金按時到位，確保教育教學資金的落實。在合校后，我能壓縮公用經(jīng)費支出，在消耗品的供應上量入為出，杜絕浪費，經(jīng)常征求大意見，少花錢多辦事，購買實用物品。

由于合并校前各校報銷制度、程序不同，合校后各項工作都要有一個準則，我能夠按照上級政策，仔細調(diào)查研究，結合實際情況，使用合理方案。比如：此次供暖付款題，我把會議精神與學校領導匯報研究出切實可行的方案，按財務制度本著一視同仁的態(tài)度，雖然增加了不少的工作量，但我們是真實地、實事求是地完成了187戶的付款工作，此項工作也得到了相關負責老師的幫助配合。對教師月票報銷工作，我認真領會件精神，掌握政策比較嚴謹，對老師們的住情況逐一登記詢，得到老師們誠懇的幫助，但政策宣傳力度不夠，使各別老師沒能及時報銷，在今后的工作中我要加強改進。

作為會計，不僅應該能夠合理運用資金，更應該能夠恰當理財。在合校后，我積極協(xié)助財產(chǎn)管理員清理固定資產(chǎn)，及時與核算中心溝通，調(diào)帳。遵循的原則是要“管而不死”，作到了“資源共享，物盡其用”全心全意為教育教學服務，將責任落實到人。為年終財產(chǎn)匯總報表打下基礎。

三、以身作則無私奉獻嚴格要求自己

財務工作沒時沒點，特別需要樂業(yè)敬崗，有奉獻精神。我始終保持一種積極的工作態(tài)度和主動精神，熱愛本職工作，尤其是今年合并校后，更是如此。今年由于合校各種�？罱�(jīng)費追加數(shù)額較大，款項類別多，需要嚴格按規(guī)定程序辦理使用手續(xù)。

我經(jīng)常利用假期辦理�？顚徟�手續(xù)，有時一天就要跑教委兩個來回，悶熱潮濕的天氣讓人難以忍受，各方面的電話接連不斷，我并沒有因為天氣而耽誤一項工作，當時我的孩子剛參加完高考，正在報考志愿，聯(lián)系學校，但我還是以學校工作為重，克服了種種困難，隨叫隨到。

做好領導的參謀是我們會計義不容辭的責任。我在工作中敢于堅持原則，以大局為重，勇于奉獻，以認真負責的主人翁態(tài)度，把自己融入到集體中，本著為教育教學服務，為師生服務的原則，始終堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的精神，嚴把收支關、提高資金使用率。

四、尋找差距取長補短爭取更大進步

雖然工作很辛苦，但我也很欣慰，因為憑著我對工作認真負責的態(tài)度，沒有辜負領導的重托，圓滿的完成了各項工作。但是我在對自己的工作進行了不斷的反思過程中發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在著一定的題，例如，對出現(xiàn)的題缺乏冷靜地思考，有急躁情緒；缺乏換位思考，工作不夠扎實。

在今后的工作中，還應加強理論和業(yè)務學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨，秉承“群眾利益無小事”的公仆理念，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，進一步做好本職工作。真正做到全心全意為人民服務，為教育事業(yè)做出應有的貢獻。

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201*年上半年增收節(jié)支工作總結

上半年我們根據(jù)路局及段增收節(jié)支工作要求，狠抓落實，及時下發(fā)有關文件，就增加水電費收入、降低水電損失率，減少能源消耗做了具體安排，采取措施，在以下幾個方面取得一些效果；一、完成上半年水電費收入計劃

上半年水電費收入計劃1.00億元，預計可以完成收入計劃，預計超收200萬元；計劃電損失率指標為6.3%，預計完成7%，水損失率指標為21%，預計控制在指標之內(nèi)。

上半年為了保證水電費收入計劃的完成，在增加水電費收入方面強調(diào)了抄表到位率和回款率兩項指標的完成，著力解決私拉亂接，和跑冒滴漏問題。及時處理管漏，最大限度減少損失。為減少支出繼續(xù)在水資費方面做文章，執(zhí)行漲價以前的價格，僅上半年少支出水資費7.16萬元；為降低電損失及時撤消停用的變壓器一臺，全年減少支出6000余元。

二、完成上半年能源計劃指標

在能源管理方面我們加強了對煤炭的購入、驗收、發(fā)送、保管過程管理、開展了節(jié)水節(jié)電節(jié)油活動，將能源指標分劈到車間班組推廣節(jié)能器具覆蓋率達到100%。上半年能源消耗指標除揚水用電和生產(chǎn)用柴油略有超支外，其他指標均控制在指標之內(nèi)，能源換算標準煤計劃指標為1806.31噸，實際完成1744.316噸，節(jié)61.994噸，節(jié)3.43%；新鮮用水量計劃13萬噸。實際完成12.84萬噸，節(jié)1567噸。三、當前存在的主要問題水電損失管理方面的問題有的我們可以解決，但是屬于設備方面的問題還需上級加大投資力度，反映在水電損失方面的主要問題有：1、秦皇島、滄州、南倉、蘆臺、地區(qū)水損失均在50%左右，原因

是管路年久失修，需投資改造。

2、天津站開通后在客車水拴端未安裝計費表，只有流量計達不到

計量收費的要求和路局規(guī)定的“三定雙卡”要求，因此給我段和天津站制造了很大麻煩，建議路局幫助協(xié)調(diào)解決。3、家屬收費難，計量器具及收費手段落后嚴重影響了水電費的收

入計劃完成。

四、下半年在增收節(jié)支方面擬采取以下措施

1、提高認識，落實責任

各級干部要提高經(jīng)營管理意識，樹立當家理財思想，把增加水電費收入，降低水電損失，節(jié)支降耗工作，當作一件大事來抓，充分認識提高全段經(jīng)濟效益是大家的責任。要大張旗鼓的宣傳，營造氛圍，落實責任，提倡勤儉持家的精神。任何一項工作領導抓與不抓其結果是不一樣的，但凡工作有成績的都是抓出來的結果。

2、要向重視安全生產(chǎn)那樣重視增收節(jié)支降耗工作，要保證各項經(jīng)濟指標的完成，就要上下同心，齊抓共管，經(jīng)濟效益來自于經(jīng)營管理，不能顧此失彼。安全工作的確是首中之首，重中之重的頭等大事，抓經(jīng)濟效益也是保安全、促穩(wěn)定的重要措施。車間應當妥善安排，要納入重要的議事日程，逢會必講安全，逢會必講增收節(jié)支降耗工作，隨時掌握本車間的水電費收繳、水電損失率、能源管理動向，做到大家都關心都重視。

3、要提高供水供電設備質(zhì)量，加強設備巡視，解決跑冒滴漏和私拉亂接，發(fā)現(xiàn)這些問題要像處理故障一樣雷厲風行，不能拖來托去，盡可能把水電損失降到最低。為降低電損，對高耗能用電設備進行調(diào)查，解決大馬拉小車的問題，積極主動地向路局爭取多上新型號節(jié)能型變壓器和變頻電機。全段職工都應當知道我們的每一度電，每一噸水都是用錢買來的，浪費就是犯罪。要求各車間總動員，嚴厲查處私拉亂接和跑冒滴漏問題，嚴厲查處竊水竊電問題，包括路內(nèi)外、家屬、出租戶，凡是發(fā)現(xiàn)問題，按程序辦。為什么有的水電費就是收不上來？水電損失率長期居高不下？應當好好分析，不是設備問題，就是管理上有漏洞，歸根結底是人的問題。

4、由于家屬收費難，水電損失大的原因，繼續(xù)聯(lián)系向地方移交。秦皇島、滄州和天津張貴莊貨場居民家屬樓列為今年移交的重點。段計量室和相關部門應盡快介入，車間給予積極配合。同時要加強對天津和秦皇島地區(qū)購水量和供水量的控制，盡可能減少因價格倒掛而增加的損失。

5、要加強對抄表收費人員的管理。

抄表收費工作是一項責任心很強的工作。不是照顧人的崗位。車間要加強對抄表收費人員的管理，落實崗位責任制，對長期工作無起色，完不成收費任務，要進行分析，查找原因，對工作不負責任，弄虛作假的，要進行調(diào)整。有的車間對抄表收費人員進行調(diào)整后收到很好的效果。要嚴格執(zhí)行抄表收費有關規(guī)定，落實路局規(guī)定的“三定雙卡”制度，即“定時間、定地點、定人員”，供需雙方共同確認表字，并在抄表卡片上簽字，否則對方有權拒付。抄表到位率達到100%，回款率達到95%以上，及時按月清理欠費，車間班組不得截留水電費，必須按規(guī)定及時足額上繳。對于欠費不交的水電用戶按程序采取停水停電措施。要求車間定期檢查抄表收費情況，對于磁卡表收費一定要有記錄，做到賬卡相符，避免出現(xiàn)問題。

6、要加強對水電付費表的管理，去年以來曾經(jīng)發(fā)生過供電公司和自來水公司給我段多發(fā)水量和電量的事情，雖然事后得到解決，卻給我們的工作增加很多麻煩。因此要求各車間對所有水電付費表建立臺帳，記錄準確，并與供方確定抄表日期，確認表指數(shù)，及時反饋計量室有關人員，以便于開票時核對。同時我們還要繼續(xù)公關，積極爭取在水電價格、變壓器利用率、基本馬力費等政策上的優(yōu)惠待遇。

7、要嚴格執(zhí)行接水接電審批手續(xù)。凡是需要我段供水供電的用戶，必須提出申請，經(jīng)車間和技術科同意，報計量室確定單價、付款方式，繳納必要的押金和增容費。然后由主管領導審批，到財務科辦理相關手續(xù)后方可施工，嚴禁未經(jīng)批準私自接水接電。

8、要認真貫徹落實段發(fā)201*年20號文件《挖潛提效、增收節(jié)支、以法經(jīng)營、規(guī)范管理、努力實現(xiàn)全年經(jīng)營目標》的通知有關規(guī)定，除增加水電費收入，降低水電損失率，確保各項指標完成之外，還要加強煤、油、水、電、氣的管理，嚴格執(zhí)行段下達的各項能源指標，煤炭的購入、驗收、發(fā)送、保管要全過程管理，車間能源管理人員要切實負起責任，不能光做數(shù)字游戲，要大力宣傳開展節(jié)水、節(jié)電活動，嚴格控制電器使用�？照{(diào)溫度必須設定在26℃以上，使用空調(diào)時間為7月1日至8月31日，室內(nèi)無人應關閉空調(diào)�，F(xiàn)在空調(diào)一律加封條，沒有通知一律不許啟封。嚴禁違規(guī)使用電氣，做到人走燈滅，杜絕長明燈、常流水的現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行段下達的節(jié)水節(jié)電指標，必要的應加考核表，全段上下必須牢固樹立節(jié)能意識，勤儉持家，學會過緊日子。

9、要加大考核力度。段對車間、車間對抄表班和抄收人員都要按規(guī)定進行考核。段計量室每月至少檢查指導車間班組工作不少于30%，每季度檢查率達到100%，隨時發(fā)現(xiàn)和解決一些實際問題。車間對班組和抄收人員的檢查是不定期的，經(jīng)常性的，要加強抄收過程的管理，要有考核制度，考核標準，車間必須設專人負責能源管理和水電收費工作，主要領導要親自過問，就像關心安全生產(chǎn)那樣重視經(jīng)濟工作，隨時掌握情況，以便于工作的開展。及時向段計量室反饋各種信息，力爭做到每月有信息，每季有總結。

我們相信，今年雖然有諸多困難，如果我們堅定信心，共同努力，認真落實各項措施，全面完成增收、節(jié)支、降耗指標是完全有可能的。我們計量室的全體同志將在段長、段黨委的領導下，努力發(fā)揮職能作用，與相關科室積極配合，竭誠服務于現(xiàn)場，為確保各項指標的完成，提高天津供電段經(jīng)濟效益而努力工作。

計量室201*年6月4日

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